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投稿老悲剧，编辑说不符合期刊投稿范围，求大神指教. 作者 新星之光. 来源: 小木虫 1700 34 举报帖子. +关注. 妹纸专业应化，研究对酶毒性方面. 投稿多次，编辑直接不给审稿机会，直接回绝说不符合范围，但是明明今年期刊刚刚刊出类似文章，. 深深的搞不懂 ...
我也遇到和楼主一样的问题，就是参考文献投的杂志，我再投过去他们不收，说是不符合期刊的方向，这个回复后我就立马改投了其它期刊，免得浪费时间，因为这句话说出来你是没办法反驳的，杂志一直在进步，在改革，说不符合就是不符合，不需要其它解释的，劝楼主还是和我一样，赶紧找个 ...
被拒的稿件，应该如何处理，是放弃还是修改后继续投稿？这个问题估计让很多人欲罢不能。 那么，退稿之后怎么办？已经被拒稿的文章如何重新再投呢？ 首先，我们先要弄明白，被拒稿并不代表文章的质量就 …
因为一般如果论文不符合期刊范围，编辑也不会送审，本来也没觉得是什么大问题 于是就阐述了一下文章的工作，说明是符合期刊主题的，并且列了几篇已经在该期刊上发表过的相似主题论文，说明这个主题的论文是可以投在期刊上的 专家第二次回复：
当我们花费很大心血写论文，却收到期刊发来的退稿通知，是伤心还是失望？或许两种心情都有吧。但这个时候我们最应该思考的是如何处理。一般杂志社返回的退稿分三种情况，一是“文章质量达不到要求”，这种肯定是写作问题，可以找专业的人员修改润色，然后改投；二是专业不符合，学术 ...
最近投了个文章，还没送审就被拒，说是内容不符合刊物的要求，编辑建议改投其他刊物，还给推荐了两个刊物，不知道是投其他刊物还是投到编辑推荐的刊物？投到编辑推荐的刊物上被接受的概率有多大？有过类似情况的虫友能否说说你们是怎么处理的？
任何一篇核心或是EI、SCI的论文写作都是花费了大量时间精力的，而选刊投稿又可能是一个漫长的等待期。满心期待最终却收到居高通知的确让人沮丧。不过居高是常见又普遍的，再牛的学术大拿也都遭遇过被 …
投了一个期刊，其他专家都建议录用。有一个专家一直认为论文不适合期刊，怎么办才好 专家第一次意见： reviewer #1: the work presents an interesting problem but i would recommend a publication in another more appropriate periodical.
职称论文重复率过高. 职称论文质量太低. 除此之外，还有很多人才在初审时就因为论文原因直接被pass，原因主要为以下几点：. 职称论文方向、内容与评审专业不符. 职称论文作者不符合要求. 职称论文数量不符合要求. 职称论文的检索不符合要求. 职称发表的 ...
投稿老悲剧，编辑说不符合期刊投稿范围，求大神指教. 作者 新星之光. 来源: 小木虫 1700 34 举报帖子. +关注. 妹纸专业应化，研究对酶毒性方面. 投稿多次，编辑直接不给审稿机会，直接回绝说不符合范围，但是明明今年期刊刚刚刊出类似文章，. 深深的搞不懂 ...
我也遇到和楼主一样的问题，就是参考文献投的杂志，我再投过去他们不收，说是不符合期刊的方向，这个回复后我就立马改投了其它期刊，免得浪费时间，因为这句话说出来你是没办法反驳的，杂志一直在进步，在改革，说不符合就是不符合，不需要其它解释的，劝楼主还是和我一样，赶紧找个 ...
被拒的稿件，应该如何处理，是放弃还是修改后继续投稿？这个问题估计让很多人欲罢不能。 那么，退稿之后怎么办？已经被拒稿的文章如何重新再投呢？ 首先，我们先要弄明白，被拒稿并不代表文章的质量就 …
因为一般如果论文不符合期刊范围，编辑也不会送审，本来也没觉得是什么大问题 于是就阐述了一下文章的工作，说明是符合期刊主题的，并且列了几篇已经在该期刊上发表过的相似主题论文，说明这个主题的论文是可以投在期刊上的 专家第二次回复：
当我们花费很大心血写论文，却收到期刊发来的退稿通知，是伤心还是失望？或许两种心情都有吧。但这个时候我们最应该思考的是如何处理。一般杂志社返回的退稿分三种情况，一是“文章质量达不到要求”，这种肯定是写作问题，可以找专业的人员修改润色，然后改投；二是专业不符合，学术 ...
最近投了个文章，还没送审就被拒，说是内容不符合刊物的要求，编辑建议改投其他刊物，还给推荐了两个刊物，不知道是投其他刊物还是投到编辑推荐的刊物？投到编辑推荐的刊物上被接受的概率有多大？有过类似情况的虫友能否说说你们是怎么处理的？
任何一篇核心或是EI、SCI的论文写作都是花费了大量时间精力的，而选刊投稿又可能是一个漫长的等待期。满心期待最终却收到居高通知的确让人沮丧。不过居高是常见又普遍的，再牛的学术大拿也都遭遇过被 …
投了一个期刊，其他专家都建议录用。有一个专家一直认为论文不适合期刊，怎么办才好 专家第一次意见： reviewer #1: the work presents an interesting problem but i would recommend a publication in another more appropriate periodical.
职称论文重复率过高. 职称论文质量太低. 除此之外，还有很多人才在初审时就因为论文原因直接被pass，原因主要为以下几点：. 职称论文方向、内容与评审专业不符. 职称论文作者不符合要求. 职称论文数量不符合要求. 职称论文的检索不符合要求. 职称发表的 ...
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