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劳动合同解除，劳动者最关心的就是我能拿到多少钱，劳动者拿到的是离职经济补偿金还是经济赔偿金，N、N+1、2N都是怎么回事，今天咱们来详细的说说这件事，各位劳动者、HR可以对号入座的分析一下。 一、经济补偿金…
一、解除劳动合同的经济补偿金1.协商解除劳动合同经济补偿金（劳动合同法 第三十六条） 劳动合同期满前，用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 2.劳 …
劳动合同法上关于经济补偿金的规定《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部，因为《劳动合同法》还有兜底条款，法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的，劳动者也可以要求经济补偿金。
一、经济补偿金与赔偿金经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助，是对劳动者由于劳动关系终止带来利益损失的补偿，以便使劳动者在重新就业的合理时间内有一个良好的经济…
经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，那么劳动法中经济赔偿金如何规定？与赔偿金有什么区别吗？华律网小编 …
劳动纠纷中经济补偿金怎么算(1)计算基数：按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制，是否分段各地不同；(2)计算年限：按本单位工作年限算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付 ...
摘要： 经济补偿金作为劳动法中一项独特制度,存在着许多争议.随着我国经济水平的发展,以及劳动法律体系的不断完善,有关经济补偿金的性质,适用范围,标准等也都在不断变化.如何正确看待其性质,如何规范其适用范围是完善我国经济补偿金制度的过程中必须解决的问题.本文将从劳动经济补偿金的 ...
经济补偿金的基数为劳动 者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再分段计算。 劳动合同法》第八十七条规定的赔偿金的计算方法为：以按上述规定计算出的经济补偿金为基础，再乘以2计算出赔偿金。赔偿金的计算年限自用工之日 ...
近几年,市场经济发展迅速,为了进一步优化劳动监管水平,要积极整合劳动合同法中的相应内容,确保能按照经济补偿金适用范围约束具体工作。本文分析了劳动合同法中经济补偿金适用范围,并对优化措施提出了几点建议,仅供参考。 展开
劳动合同解除，劳动者最关心的就是我能拿到多少钱，劳动者拿到的是离职经济补偿金还是经济赔偿金，N、N+1、2N都是怎么回事，今天咱们来详细的说说这件事，各位劳动者、HR可以对号入座的分析一下。 一、经济补偿金…
一、解除劳动合同的经济补偿金1.协商解除劳动合同经济补偿金（劳动合同法 第三十六条） 劳动合同期满前，用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 2.劳 …
劳动合同法上关于经济补偿金的规定《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部，因为《劳动合同法》还有兜底条款，法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的，劳动者也可以要求经济补偿金。
一、经济补偿金与赔偿金经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助，是对劳动者由于劳动关系终止带来利益损失的补偿，以便使劳动者在重新就业的合理时间内有一个良好的经济…
经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，那么劳动法中经济赔偿金如何规定？与赔偿金有什么区别吗？华律网小编 …
劳动纠纷中经济补偿金怎么算(1)计算基数：按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制，是否分段各地不同；(2)计算年限：按本单位工作年限算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付 ...
摘要： 经济补偿金作为劳动法中一项独特制度,存在着许多争议.随着我国经济水平的发展,以及劳动法律体系的不断完善,有关经济补偿金的性质,适用范围,标准等也都在不断变化.如何正确看待其性质,如何规范其适用范围是完善我国经济补偿金制度的过程中必须解决的问题.本文将从劳动经济补偿金的 ...
经济补偿金的基数为劳动 者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再分段计算。 劳动合同法》第八十七条规定的赔偿金的计算方法为：以按上述规定计算出的经济补偿金为基础，再乘以2计算出赔偿金。赔偿金的计算年限自用工之日 ...
近几年,市场经济发展迅速,为了进一步优化劳动监管水平,要积极整合劳动合同法中的相应内容,确保能按照经济补偿金适用范围约束具体工作。本文分析了劳动合同法中经济补偿金适用范围,并对优化措施提出了几点建议,仅供参考。 展开
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