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科研奖励：作为完成者获省部级及以上科研成果奖 1 项，或作为主要完成者获厅局级科研成果奖 1 项（一等奖前 3，二等奖前 2，三等奖第 1 ）；或在满足第 2 条的基础上，第一作者撰写的政策咨询报告被厅级及以上政府部门采纳或得到厅级及以上主要领导肯定 2
西财大研学发〔2020〕17号校属各部门：《西安财经大学学术型研究生在读期间科研成果有关规定》经2019年12月5日校长办公会审定通过，现予以印发，请遵照执行。 西安财经大学 2020年1月13日 西安财经大学学术型研究生在读期间科研成果有关规定一、为提升研究生培养质量，促进研究生教育 …
（ 1）主持厅局级及以上教学、科研项目1项，或参与省部级及以上教学、科研项目1项（前五名）； （ 2）以第一作者（或通讯联系人）在学校认定的核心及以上期刊（出版社）至少发表（出版）教研、学术论文（论著）2篇（部）或B类以上1篇，或获得授权发明专利1项并转化；
（1）主持厅局级及以上在研项目1项，目前尚有可支配经费用于研究生培养； （2）主持承担过厅局级科研项目，尚有项目结余资金不低于经费额度的30%，可用于支持研究生培养，或者主持承担过厅局级项目不低于3项，并至少1项为省部级及以上。
3．个人作品参加省级及以上政府部门组织的或经学校认定的其它全国性有重要影响的活动（如画展、音乐会等），或在校定权威期刊发表。 4.研究成果得到省部级党政部门领导人肯定性批示；或被厅局级及以上政府部门采纳并产生较好的经济效益和社会效益；
3.以第一作者在一类核心及以上学术期刊上发表学术论文1篇； 4.独立在国家级出版社或国家专业出版社出版1本20万字及以上的学术著作； 5.主持申请到厅局级及以上科研项目1项，或参与（前3位）申请到国家级科研项目1项；
烟台大学人才引进与管理实施办法第一章 总则第一条 为深入贯彻人才强校战略，进一步提高学校人才队伍和创新团队建设水平，推进专业建设和学科建设，全面提高人才培养质量和教学科研水平，建设结构合理、素质优良的人才队伍，为学校事业又好又快发展提供强有力的人才支撑，制定本办法。
主持厅局级及以上科研项目，或有独立的科研任务和科研经费（其中横向项目到帐经费文科不低于 1 万元、理科不低于 2 万元）。 2. 若未达到上述基本条件，但近三年主持过厅局级及以上科研项目，且近三年以第一作者或通讯作者身份，在核心及以上期刊发表本专业学术论文 2 篇，亦可作为招生 ...
为做好我院五级及以下专业技术岗位聘用和组织实施工作，根据河北大学相关文件，结合我院实际情况，特制定本实施细则。. 一、岗位职责. 1.1五级岗位职责. 1.1.1讲授本学科专业核心课程，承担指导硕士研究生或青年教师的教学和人才培养任务。. 1.1.2跟踪国际 ...
3. 有厅局级及以上部门主持鉴定的科研成果（前 3 位，我校为完成单位）。 4. 获厅局级及以上教学或科技奖励（等级内额定人数，我校为完成单位）。具体获奖名称及级别由学校相关部门认定。
科研奖励：作为完成者获省部级及以上科研成果奖 1 项，或作为主要完成者获厅局级科研成果奖 1 项（一等奖前 3，二等奖前 2，三等奖第 1 ）；或在满足第 2 条的基础上，第一作者撰写的政策咨询报告被厅级及以上政府部门采纳或得到厅级及以上主要领导肯定 2
西财大研学发〔2020〕17号校属各部门：《西安财经大学学术型研究生在读期间科研成果有关规定》经2019年12月5日校长办公会审定通过，现予以印发，请遵照执行。 西安财经大学 2020年1月13日 西安财经大学学术型研究生在读期间科研成果有关规定一、为提升研究生培养质量，促进研究生教育 …
（ 1）主持厅局级及以上教学、科研项目1项，或参与省部级及以上教学、科研项目1项（前五名）； （ 2）以第一作者（或通讯联系人）在学校认定的核心及以上期刊（出版社）至少发表（出版）教研、学术论文（论著）2篇（部）或B类以上1篇，或获得授权发明专利1项并转化；
（1）主持厅局级及以上在研项目1项，目前尚有可支配经费用于研究生培养； （2）主持承担过厅局级科研项目，尚有项目结余资金不低于经费额度的30%，可用于支持研究生培养，或者主持承担过厅局级项目不低于3项，并至少1项为省部级及以上。
3．个人作品参加省级及以上政府部门组织的或经学校认定的其它全国性有重要影响的活动（如画展、音乐会等），或在校定权威期刊发表。 4.研究成果得到省部级党政部门领导人肯定性批示；或被厅局级及以上政府部门采纳并产生较好的经济效益和社会效益；
3.以第一作者在一类核心及以上学术期刊上发表学术论文1篇； 4.独立在国家级出版社或国家专业出版社出版1本20万字及以上的学术著作； 5.主持申请到厅局级及以上科研项目1项，或参与（前3位）申请到国家级科研项目1项；
烟台大学人才引进与管理实施办法第一章 总则第一条 为深入贯彻人才强校战略，进一步提高学校人才队伍和创新团队建设水平，推进专业建设和学科建设，全面提高人才培养质量和教学科研水平，建设结构合理、素质优良的人才队伍，为学校事业又好又快发展提供强有力的人才支撑，制定本办法。
主持厅局级及以上科研项目，或有独立的科研任务和科研经费（其中横向项目到帐经费文科不低于 1 万元、理科不低于 2 万元）。 2. 若未达到上述基本条件，但近三年主持过厅局级及以上科研项目，且近三年以第一作者或通讯作者身份，在核心及以上期刊发表本专业学术论文 2 篇，亦可作为招生 ...
为做好我院五级及以下专业技术岗位聘用和组织实施工作，根据河北大学相关文件，结合我院实际情况，特制定本实施细则。. 一、岗位职责. 1.1五级岗位职责. 1.1.1讲授本学科专业核心课程，承担指导硕士研究生或青年教师的教学和人才培养任务。. 1.1.2跟踪国际 ...
3. 有厅局级及以上部门主持鉴定的科研成果（前 3 位，我校为完成单位）。 4. 获厅局级及以上教学或科技奖励（等级内额定人数，我校为完成单位）。具体获奖名称及级别由学校相关部门认定。
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