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是劳动者为自身健康和提高工作效率而休息和休 养的权利。. 设立休息权的目的是使劳动者工作之后的疲劳得以缓解，身体状态和精神层面得以 恢复和发展；保证劳动者有条件有精力进行业余活动，不断提高自己的工作和生活水平；保证 劳动者有时间照顾家庭 ...
关键词：劳动合同法 预告解除权 形成权 1 劳动者预告解除权的研究现状 劳动者预告解除权的研究自 2006 年开始，至今为止每年都有人研究。. 国内多位法官和律 师就预告解除法律实务中的疑难问题也曾进行讨论，但仍并未就相关问题达成一致 [1]。. 可见 在该 ...
在给大众带来便捷生活的同时，新就业形态劳动者数量大幅增加。由于用工形式和就业方式相对灵活，他们的权益保障面临新情况新问题。,2021-08-23-08:08:00
工作和休息界限不清晰 新业态劳动者超时工作问题突出. 完善法律保障新业态劳动者休息权. 记者调查发现新业态劳动者超时工作问题突出专家建议. 记者走访20多位新业态劳动者发现，所有受访者每日工作时间均超过12小时且是常态，有的受访者为了工作经常一 ...
3对劳动者权益保障 的几点措施 3.1加强劳动法的普法宣传，提升用工单位和劳动者的法律意识 3.1.1转变用工单位在劳动法执行方面的意识观念 部分用工单位无视相关劳动保护法规定，主要原因是忽视了员工对一个企业的重要性，他们没有意识到 ...
内容提要：由于平台经济的灵活用工新模式，平台经济很多劳动者无法按照传统的劳动关系 非劳动关系的二元划分进行归类，基本处于无权利保障的状态。平台经济中的劳动者作为通过劳动谋生存的人，应该享有基本人权，而其中最直接相关的是社会权利。
是劳动者为自身健康和提高工作效率而休息和休 养的权利。. 设立休息权的目的是使劳动者工作之后的疲劳得以缓解，身体状态和精神层面得以 恢复和发展；保证劳动者有条件有精力进行业余活动，不断提高自己的工作和生活水平；保证 劳动者有时间照顾家庭 ...
关键词：劳动合同法 预告解除权 形成权 1 劳动者预告解除权的研究现状 劳动者预告解除权的研究自 2006 年开始，至今为止每年都有人研究。. 国内多位法官和律 师就预告解除法律实务中的疑难问题也曾进行讨论，但仍并未就相关问题达成一致 [1]。. 可见 在该 ...
在给大众带来便捷生活的同时，新就业形态劳动者数量大幅增加。由于用工形式和就业方式相对灵活，他们的权益保障面临新情况新问题。,2021-08-23-08:08:00
工作和休息界限不清晰 新业态劳动者超时工作问题突出. 完善法律保障新业态劳动者休息权. 记者调查发现新业态劳动者超时工作问题突出专家建议. 记者走访20多位新业态劳动者发现，所有受访者每日工作时间均超过12小时且是常态，有的受访者为了工作经常一 ...
3对劳动者权益保障 的几点措施 3.1加强劳动法的普法宣传，提升用工单位和劳动者的法律意识 3.1.1转变用工单位在劳动法执行方面的意识观念 部分用工单位无视相关劳动保护法规定，主要原因是忽视了员工对一个企业的重要性，他们没有意识到 ...
内容提要：由于平台经济的灵活用工新模式，平台经济很多劳动者无法按照传统的劳动关系 非劳动关系的二元划分进行归类，基本处于无权利保障的状态。平台经济中的劳动者作为通过劳动谋生存的人，应该享有基本人权，而其中最直接相关的是社会权利。
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