发表服务
文章来源：宝洁，最佳雇主的人才管理（全文） 公众号：荔园管理评论 微信号：liyuanMR001，欢迎私信交流 欢迎关注，及时获取更多精彩内容！参考资料： [1] 肖洒.宝洁:人才成就一流[J].企业研究,2008(1):63-65. [2] 单薇.宝洁公司人才激励制度浅析[J].经济视角
宝洁公司人才激励制度浅述.doc,宝洁公司人才激励制度浅述 摘 要：当代企业的竞争正在由“资本主义”向“人本主义”和“知本主义”演变，“得人才者得天下”。一个企业只有在人才上占尽优势，才能在激烈的市场搏杀中无往而不胜。宝洁公司把人才视为公司最宝贵的财富。
技术创新：宝洁公司的外部创新战略. 坚持“自建、自研、自有”的内部创新模式不仅耗资靡费，而且还可能导致组织臃肿、协调不力等问题。. 更 ...
宝洁公司员工激励案例描述与分析案例描述： 星期四的下班时分，宝洁中国人力资源部高级经理周艳玲，将一张卡片放在办公桌上，这张卡片将提示每一个来找 自己的同事，周五她在家工作。. 同样具有提示效果的，是她在内部邮件和沟通平台上的留言——如果 ...
作为激励机制的重要组成部分，宝洁具有非常有竞争力的薪酬体系和员工福利待遇。在某种程度上，宝洁员工手上握住了许多其他公司没有办法提供的“工作方式选择权”，即可以选择是否执行弹性制度，包括自由选择上班时间、自由决定是否参与员工持股计划、自由选择在家工作一天等等。
宝洁公司的企业文化展望2020年，宝洁产品进入大中国的家家户户，遍布各式各样的销售网络。我们将成为大中国首屈一指的消费者用品公司，销售额突破350亿美元，赶上1998年全球销售总额！ 众志成城，创 …
组织行为学结课论文 (宝洁公司员工激励案例描述与分析) 星期四的下班时分，宝洁中国人力资源部高级经理周艳玲，将一张卡片放在办公桌上，这张卡片将提示每一个来找自己的同事，周五她在家工作。. 同样具有提示效果的，是她在内部 邮件和沟通平台上的 ...
宝洁：人才培养模式 与人才支持制度 发布时间：2015-03-21 ， 发布人：华恒智信分析员 ... 人才支持制度作为激励机制的重要组成部分，宝洁 具有非常有竞争力的薪酬体系和员工福利待遇。在某种程度上，宝洁员工手上握住了许多其他公司没有 ...
文章来源：宝洁，最佳雇主的人才管理（全文） 公众号：荔园管理评论 微信号：liyuanMR001，欢迎私信交流 欢迎关注，及时获取更多精彩内容！参考资料： [1] 肖洒.宝洁:人才成就一流[J].企业研究,2008(1):63-65. [2] 单薇.宝洁公司人才激励制度浅析[J].经济视角
宝洁公司人才激励制度浅述.doc,宝洁公司人才激励制度浅述 摘 要：当代企业的竞争正在由“资本主义”向“人本主义”和“知本主义”演变，“得人才者得天下”。一个企业只有在人才上占尽优势，才能在激烈的市场搏杀中无往而不胜。宝洁公司把人才视为公司最宝贵的财富。
技术创新：宝洁公司的外部创新战略. 坚持“自建、自研、自有”的内部创新模式不仅耗资靡费，而且还可能导致组织臃肿、协调不力等问题。. 更 ...
宝洁公司员工激励案例描述与分析案例描述： 星期四的下班时分，宝洁中国人力资源部高级经理周艳玲，将一张卡片放在办公桌上，这张卡片将提示每一个来找 自己的同事，周五她在家工作。. 同样具有提示效果的，是她在内部邮件和沟通平台上的留言——如果 ...
作为激励机制的重要组成部分，宝洁具有非常有竞争力的薪酬体系和员工福利待遇。在某种程度上，宝洁员工手上握住了许多其他公司没有办法提供的“工作方式选择权”，即可以选择是否执行弹性制度，包括自由选择上班时间、自由决定是否参与员工持股计划、自由选择在家工作一天等等。
宝洁公司的企业文化展望2020年，宝洁产品进入大中国的家家户户，遍布各式各样的销售网络。我们将成为大中国首屈一指的消费者用品公司，销售额突破350亿美元，赶上1998年全球销售总额！ 众志成城，创 …
组织行为学结课论文 (宝洁公司员工激励案例描述与分析) 星期四的下班时分，宝洁中国人力资源部高级经理周艳玲，将一张卡片放在办公桌上，这张卡片将提示每一个来找自己的同事，周五她在家工作。. 同样具有提示效果的，是她在内部 邮件和沟通平台上的 ...
宝洁：人才培养模式 与人才支持制度 发布时间：2015-03-21 ， 发布人：华恒智信分析员 ... 人才支持制度作为激励机制的重要组成部分，宝洁 具有非常有竞争力的薪酬体系和员工福利待遇。在某种程度上，宝洁员工手上握住了许多其他公司没有 ...
发表服务