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家庭激励对员工表现的双重效应对管理者有何启示? 如果企业想保持源源不断创新动力，与其淘汰35岁以上求稳的“老人”，不如想想如何在内部营造一个有安全感的创新氛围，鼓励试错，这样，无论是否成家，有没有房贷要还，都不会因失败成本过高、心理负担过重而回避创新。
一、激励理论概述. 1.激励的定义. 激励是指激发人的动机和内在动力，让人的内心保持激奋的状态，鼓励人向预期的目标去努力和前进的过程。. 激励的主要要素包括动机、需要、外部因素和行为。. 在管理中通常所说的激励是指管理者运用各种管理手段，对人的 ...
探究员工家庭权力、家庭-工作人际资本开发、家庭动机对工作活力和前瞻行为的积极影响,有助于开发促进工作表现的人力资源优势,同时拓展了家庭工作增益领域的研究,为双职工家庭的员工更好地应对工作家庭需求提供了理论指导。
本文是针对论文《为我的家庭稳妥行事：探索家庭动机对员工生产力和创造力的双重影响（Playing it safe for my family: Exploring the dual effects of family motivation on employee productivity and creativity）》的解 …
为家奋斗:工作塑造视角下家庭动机对工作投入的影响. 苏凤然 林琳 李文 于广涛 白新文. 【摘要】： 本研究采用工作塑造模型,探讨家庭动机对员工工作投入的影响及工作塑造的链式中介效应。. 基于对180名销售人员的两阶段问卷调查,分析结果发现: (1)家庭动机 ...
员工工作动机、工作投入与工作家庭冲突的关系研究. 高雪原. 【摘要】： 随着生活节奏与工作节奏的加快,职场人在处理生活与工作两者之间的关系时往往出现问题,从而产生工作家庭冲突,伴随冲突而来的是劳动者的高缺勤率、低生产率以及低工作满意度。. 经验 ...
家庭环境对125名大学生学习动机的影响. 摘要 研究旨在探讨学习动机与家庭环境间的关系，用学习动机量表和家庭环境量表进行问卷调查，结果发现大学生的学习动机存在着年级差异，并且家庭环境能够影响到学生的学习动机．在分析大学生学习动机差异和家庭 ...
摘要： 以往有关员工创新行为影响因素的研究多建立在领域间相互独立的假设基础之上，忽略了领域间相互作用关系对员工创新行为的影响。本文依据自我决定理论和资源保存理论，基于412份两时点问卷调查数据，采用层次回归以及Bootstrap法探讨了知识型员工工作家庭双向冲突对其创新行为的影响 ...
家庭激励对员工表现的双重效应对管理者有何启示? 如果企业想保持源源不断创新动力，与其淘汰35岁以上求稳的“老人”，不如想想如何在内部营造一个有安全感的创新氛围，鼓励试错，这样，无论是否成家，有没有房贷要还，都不会因失败成本过高、心理负担过重而回避创新。
一、激励理论概述. 1.激励的定义. 激励是指激发人的动机和内在动力，让人的内心保持激奋的状态，鼓励人向预期的目标去努力和前进的过程。. 激励的主要要素包括动机、需要、外部因素和行为。. 在管理中通常所说的激励是指管理者运用各种管理手段，对人的 ...
探究员工家庭权力、家庭-工作人际资本开发、家庭动机对工作活力和前瞻行为的积极影响,有助于开发促进工作表现的人力资源优势,同时拓展了家庭工作增益领域的研究,为双职工家庭的员工更好地应对工作家庭需求提供了理论指导。
本文是针对论文《为我的家庭稳妥行事：探索家庭动机对员工生产力和创造力的双重影响（Playing it safe for my family: Exploring the dual effects of family motivation on employee productivity and creativity）》的解 …
为家奋斗:工作塑造视角下家庭动机对工作投入的影响. 苏凤然 林琳 李文 于广涛 白新文. 【摘要】： 本研究采用工作塑造模型,探讨家庭动机对员工工作投入的影响及工作塑造的链式中介效应。. 基于对180名销售人员的两阶段问卷调查,分析结果发现: (1)家庭动机 ...
员工工作动机、工作投入与工作家庭冲突的关系研究. 高雪原. 【摘要】： 随着生活节奏与工作节奏的加快,职场人在处理生活与工作两者之间的关系时往往出现问题,从而产生工作家庭冲突,伴随冲突而来的是劳动者的高缺勤率、低生产率以及低工作满意度。. 经验 ...
家庭环境对125名大学生学习动机的影响. 摘要 研究旨在探讨学习动机与家庭环境间的关系，用学习动机量表和家庭环境量表进行问卷调查，结果发现大学生的学习动机存在着年级差异，并且家庭环境能够影响到学生的学习动机．在分析大学生学习动机差异和家庭 ...
摘要： 以往有关员工创新行为影响因素的研究多建立在领域间相互独立的假设基础之上，忽略了领域间相互作用关系对员工创新行为的影响。本文依据自我决定理论和资源保存理论，基于412份两时点问卷调查数据，采用层次回归以及Bootstrap法探讨了知识型员工工作家庭双向冲突对其创新行为的影响 ...
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