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人力资源管理中的一个黑洞：跳槽成本一、引言当今企业，人才流动现象几乎是司空见惯了。雇员炒雇主的就鱼和雇主炒雇员就鱼，双向选择和互动，都处于平等地位，企业的人事关系之间形成了一种平衡的权利机制。雇主和雇员双方具有互炒就鱼的权利，无疑是一件好事，因为雇主和雇员掌握着 ...
2）国外期刊在我以上提供的数据库都可以检索，而学位论文多是在ProQuest 数据库进行检索 3。进入数据库方法和思路 1）购买权限，这个不用我废话，理论上这些资源部是**的。查阅时，只能到购买权限的单位，才能进入数据库。或者，如果你有 ...
学术期刊 有关于国外期刊都是从哪里看？关注者 64 被浏览 85,595 关注问题 写回答 ... 国外 的免费网站： 外网的基本上没VPN是下载不下来了或者说下载的速度超级慢，大家可以根据自己的情况进 …
论文关键词：人力资源尽职调查，人力资本审计，文化尽职调查 贝恩公司对近年来的40 桩并购案进行的研究表明，在收购交易前 做好人力资源尽职调查将对收购后的成功整合有很大帮助。
财务共享服务中心的建立与运营对集团企业的影响管理论文.doc,财务共享服务中心的建立与运营对集团企业的影响管理论文 目录 一、 引言 二、 集团企业财务共享中心在我国的发展现? A-share（爱共享） （一） （二）案例二――中国铁建 三、 集团企业建立财务共享中心的SWOT分析 （一）优势分析 ...
财务共享服务中心的建立与运营对集团企业的影响作者：未知摘要：伴随着全球经济复苏后逐渐走上正轨，各国的经济都在大步往前发展。财务共享服务被当代社会认为是一个建立在企业集
三、中文期刊文獻部分 1. 王慶輝：〈新馬克斯主義的低度發展理論〉，《成功大學社會科學學報》，3期（1990年12月），頁152-162。 2. 王信陽：＜全球LCD市場與產業發展趨勢＞，《光連:光電產業及技術情報》，47期（2003年9月），頁10-17。 3.
通过对企业人力资源外包业务中各种风险进行分析,提出了规避风险的措施,从而指导企业正确地实施人力资源外包。 【作者】 缪小明 郑楠 【关键词】人力资源外包 风险分析 风险规避 【出版日期】2005-04-28 【摘要】通过对企业人力资源外包业务中各种风险进行分析,提出了规避风险的措施,从而指导 ...
论文导读:：相关的调查研究表明人力资源尽职调查对并购成功、并购后的有效整合有重大影响，人力资源的尽职调查主要围绕人力资源风险因素和推进整合的各方面的信息两块内容。要进行人力资源尽职调查需要人力资源从业人员具有相应的并购知识和经验，遵循一定的步骤进行。
国外人力资源管理人员与员工的比例通常是l：200，而在 国内这个比例却在1：50左右。因为国外企业已纷纷将HR部分工作进行外包管理， 从而使得企业内部人力资源管理部门摆脱了繁琐的事务性工作，将注意力集中在 企业未来发展核心战略层面的工作上。
人力资源管理中的一个黑洞：跳槽成本一、引言当今企业，人才流动现象几乎是司空见惯了。雇员炒雇主的就鱼和雇主炒雇员就鱼，双向选择和互动，都处于平等地位，企业的人事关系之间形成了一种平衡的权利机制。雇主和雇员双方具有互炒就鱼的权利，无疑是一件好事，因为雇主和雇员掌握着 ...
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三、中文期刊文獻部分 1. 王慶輝：〈新馬克斯主義的低度發展理論〉，《成功大學社會科學學報》，3期（1990年12月），頁152-162。 2. 王信陽：＜全球LCD市場與產業發展趨勢＞，《光連:光電產業及技術情報》，47期（2003年9月），頁10-17。 3.
通过对企业人力资源外包业务中各种风险进行分析,提出了规避风险的措施,从而指导企业正确地实施人力资源外包。 【作者】 缪小明 郑楠 【关键词】人力资源外包 风险分析 风险规避 【出版日期】2005-04-28 【摘要】通过对企业人力资源外包业务中各种风险进行分析,提出了规避风险的措施,从而指导 ...
论文导读:：相关的调查研究表明人力资源尽职调查对并购成功、并购后的有效整合有重大影响，人力资源的尽职调查主要围绕人力资源风险因素和推进整合的各方面的信息两块内容。要进行人力资源尽职调查需要人力资源从业人员具有相应的并购知识和经验，遵循一定的步骤进行。
国外人力资源管理人员与员工的比例通常是l：200，而在 国内这个比例却在1：50左右。因为国外企业已纷纷将HR部分工作进行外包管理， 从而使得企业内部人力资源管理部门摆脱了繁琐的事务性工作，将注意力集中在 企业未来发展核心战略层面的工作上。
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