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中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 随着当今经济社会的飞速发展及市场经济制度的不断完善，各行业之间的竞争也越来越激烈。这就要求企业在进行生产经营的过程中要逐步完善管理 …
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：在国有企业内部，企业管理工作的宗旨是以人为本，尤其是在当前的经济社会发展形势下，加强职工民主管理工作质量尤为重要。
三、传统国有企业管理人员培训中存在的问题 (一)企业人力资源培训投入严重不足 我国企业人力资源的培训无论是在规模上、规格上、质量上都不能很好地适应 生产经营的需要，重生产轻培训的现象比较普遍，培训投入严重不足。. 在西方发 达国家，企业要将 ...
[导读] 国有企业是我国市场经济中的重要发展主体，国有企业的薪酬管理是国有企业日常管理的重要组成部分，新形势下随着国有企业改革的不断深化，国有企业的转型和发展对于薪酬管理也提出了更高的要求，有效的薪酬管理机制和方法，可以最大的限度地激励企业员工，提升企业的凝聚力，本文 ...
单位简介：《国企管理》是“专注国资国企管理”的综合经济类大型中央媒体，是以“促进国有企业管理水平提升”为使命的国家级期刊。在中宣部、国务院国资委领导下，由中国企业管理研究会、中国轻工业出版社和国讯环球传媒共同主办、出版、发行。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 随着经济的快速发展，企业为了吸引和留住员工，投入了大量的人力、物力、财力。但是由于经济因素、企业内部因素和员工个人等因素的影响，企业因为很多核心员工的大量离开而受到了很大损伤。
随着社会和经济管理体制发展以及国有企业改革的不断深入，相应法律法规及司法解释也在不断调整，特别是《中华人民共和国监察法》（以下简称《监察法》）将国有企业管理人员纳入监察对象后，对国有企业管理人员的界定有一定复杂性，需要我们在实践中准确把握。
在我国，对企业管理加以重视是市场经济发展之后才开始的，包括国有大中型企业在内，大多数的国有企业在企业管理方面还缺乏经验，不仅管理理念落后，在管理方法上也存在缺陷，单纯认为靠企业制度和员工的职业道德去约束和鼓励员工为企业的发展做贡献是
参考文献： [1]黄甜甜 王相平：员工关系管理研究——基于国有企业多元用工形式 现代商贸工业， 2013 年第 4 期. [2]顾巧玲：员工关系管理与企业文化之间的关系 管理观察 2012 年第 36 期. [3]贺 佳：论企业员工关系管理现状及必要性 中国商界：上半月，2012 年
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三、传统国有企业管理人员培训中存在的问题 (一)企业人力资源培训投入严重不足 我国企业人力资源的培训无论是在规模上、规格上、质量上都不能很好地适应 生产经营的需要，重生产轻培训的现象比较普遍，培训投入严重不足。. 在西方发 达国家，企业要将 ...
[导读] 国有企业是我国市场经济中的重要发展主体，国有企业的薪酬管理是国有企业日常管理的重要组成部分，新形势下随着国有企业改革的不断深化，国有企业的转型和发展对于薪酬管理也提出了更高的要求，有效的薪酬管理机制和方法，可以最大的限度地激励企业员工，提升企业的凝聚力，本文 ...
单位简介：《国企管理》是“专注国资国企管理”的综合经济类大型中央媒体，是以“促进国有企业管理水平提升”为使命的国家级期刊。在中宣部、国务院国资委领导下，由中国企业管理研究会、中国轻工业出版社和国讯环球传媒共同主办、出版、发行。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 随着经济的快速发展，企业为了吸引和留住员工，投入了大量的人力、物力、财力。但是由于经济因素、企业内部因素和员工个人等因素的影响，企业因为很多核心员工的大量离开而受到了很大损伤。
随着社会和经济管理体制发展以及国有企业改革的不断深入，相应法律法规及司法解释也在不断调整，特别是《中华人民共和国监察法》（以下简称《监察法》）将国有企业管理人员纳入监察对象后，对国有企业管理人员的界定有一定复杂性，需要我们在实践中准确把握。
在我国，对企业管理加以重视是市场经济发展之后才开始的，包括国有大中型企业在内，大多数的国有企业在企业管理方面还缺乏经验，不仅管理理念落后，在管理方法上也存在缺陷，单纯认为靠企业制度和员工的职业道德去约束和鼓励员工为企业的发展做贡献是
参考文献： [1]黄甜甜 王相平：员工关系管理研究——基于国有企业多元用工形式 现代商贸工业， 2013 年第 4 期. [2]顾巧玲：员工关系管理与企业文化之间的关系 管理观察 2012 年第 36 期. [3]贺 佳：论企业员工关系管理现状及必要性 中国商界：上半月，2012 年
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