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此时，人性化管理，这种以“人”为企业核心资源，把开发人的潜能作为最主要的管理任务的管理模式，显得越来越重要。 国外酒店较早地将人性化管理应用于酒店的人力资源管理过程中，也产生了许多历经试炼的经验是，下面重点讨论这些可供我国酒店业思考和学习的国际化经验。
酒店人性化管理的国际经验作者：酒店管理 来源：职业餐饮网 发布时间：2010 年11 月27 点击数：8599 【字体：小 21世纪，全球酒店业将面临着一个人才与技术带来的酒店业战略性变化，未 来的酒店业可持续发展的主导因素是“人”的因素，但我目的酒店业人力资源管理大多仍停留在以“事” 为中心 ...
党建期刊 经济信息 政报公报 Frontiers期刊 图书 中文图书 外文图书 基础教育 基教期刊 基教报纸 基教博硕士 基教会议 基教期刊（完中） 基教期刊（高中） 基教期刊（初中） 基教期刊（小学）
此时， 人性化管理，这种以“人”为企业核心资源，把开发人的潜能作为最主要的管理 任务的管理模式，显得越来越重要。 国外酒店较早地将人性化管理应用于酒店的 人力资源管理过程中，也产生了许多历经试炼的经验是，本文重点讨论这些可供 我国酒店业思考和学习的国际化经验。
中国知网收录国际期刊7.3万余种，覆盖JCR期刊的 94%，Scopus期刊的 80%，文献数量超过1亿条。期刊资源分为自然科学、工程技术、医学、农业科学、社会科学、人文学科、哲学等七大专辑。
此时，人性化管理，这种以“人”为企业核心资源，把开发人的潜能作为最主要的管理任务的管理模式，显得越来越重要。 国外酒店较早地将人性化管理应用于酒店的人力资源管理过程中，也产生了许多历经试炼的经验是，下面重点讨论这些可供我国酒店业思考和学习的国际化经验。
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中国知网收录国际期刊7.3万余种，覆盖JCR期刊的 94%，Scopus期刊的 80%，文献数量超过1亿条。期刊资源分为自然科学、工程技术、医学、农业科学、社会科学、人文学科、哲学等七大专辑。
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