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人力资源杂志官方首页chinahrmo.com《人力资源管理评论》介绍与征稿通知nubs.nju.edu.cn人力资源管理有哪些核心期刊_人力资源期刊 ...bbs.pinggu.org根据热度为您推荐•反馈
在国有企业中,人力资源管理占据着重要地位。近些年国企的经济效益有所滑落,有些国企濒临破产,这与企业内部人力资源管理的不当有着重要关系。文章就国企人力资源管理的主要特点和存在的问题展开论述,提出在实际应用中人力资源管理的具体措施。 （共1页)
人力资源规划管理是个崭新的领域，其目的在于通过对人力资源的生产、开发、配置和利用，实现企业与雇员同步发展，任何单方面认为人力资源规划管理只是有利于企业自身发展的行为都是错误的，因此中国国企要想真正下好人力资源规划这盘大棋，首先必须 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：目前我国国有企业的人力资源管理制度相对外企或中外合资企业而言，存在一些历史遗留问题，还有待进一步完善，这在很大程度上导致企业人才流失，削弱了其在市场上的竞争力。
《企业管理》杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管，中国企业联合会主办的中文核心期刊 （月刊）。 · 1980年创刊 领先地位 · 庞大的精英受众群体 · 全球视角 本土方案 · 最高发行量48万份 渗透中国企业界 订阅方式 1. 在选题方面,当前国内 ...
《人力资源管理》杂志评价信息： （2017版）复合影响因子：0.130 （2017版）综合影响因子：0.036 国家新闻出版总署收录 中国知网、维普中文期刊网、万方期刊数据库、龙源期刊网、中国核心期刊（遴选）数据库、中国学术期刊综合评价数据库收录 1、数据 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 国网冀北电力有限公司霸州市供电分公司 摘要：对于国有企业来说，改进提升人力资源管理效能具有非常重要的意义。
-02知识经济时代国企人力资源管理的创新探索创新国企人力资源管理，有利于提高企业整体工作效率，全面提升国企员工自身专业素质，促进国企长远发展。当前在进行国企人力资源管理时，由于这些因素使企业面临了很大的挑战，为了国有企业可以稳步发展，需要实际解决在人力资源管理过程中 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 国有企业要根据企业运行的不同发展阶段、不同时期的企业战略目标，及时准确地调整企业的人力资源管理战略目标。只有人才发展战略适应企业发展战略，才能够有效地发挥企业人才竞争力的优势作用，推动企业更好发展 ...
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在国有企业中,人力资源管理占据着重要地位。近些年国企的经济效益有所滑落,有些国企濒临破产,这与企业内部人力资源管理的不当有着重要关系。文章就国企人力资源管理的主要特点和存在的问题展开论述,提出在实际应用中人力资源管理的具体措施。 （共1页)
人力资源规划管理是个崭新的领域，其目的在于通过对人力资源的生产、开发、配置和利用，实现企业与雇员同步发展，任何单方面认为人力资源规划管理只是有利于企业自身发展的行为都是错误的，因此中国国企要想真正下好人力资源规划这盘大棋，首先必须 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：目前我国国有企业的人力资源管理制度相对外企或中外合资企业而言，存在一些历史遗留问题，还有待进一步完善，这在很大程度上导致企业人才流失，削弱了其在市场上的竞争力。
《企业管理》杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管，中国企业联合会主办的中文核心期刊 （月刊）。 · 1980年创刊 领先地位 · 庞大的精英受众群体 · 全球视角 本土方案 · 最高发行量48万份 渗透中国企业界 订阅方式 1. 在选题方面,当前国内 ...
《人力资源管理》杂志评价信息： （2017版）复合影响因子：0.130 （2017版）综合影响因子：0.036 国家新闻出版总署收录 中国知网、维普中文期刊网、万方期刊数据库、龙源期刊网、中国核心期刊（遴选）数据库、中国学术期刊综合评价数据库收录 1、数据 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 国网冀北电力有限公司霸州市供电分公司 摘要：对于国有企业来说，改进提升人力资源管理效能具有非常重要的意义。
-02知识经济时代国企人力资源管理的创新探索创新国企人力资源管理，有利于提高企业整体工作效率，全面提升国企员工自身专业素质，促进国企长远发展。当前在进行国企人力资源管理时，由于这些因素使企业面临了很大的挑战，为了国有企业可以稳步发展，需要实际解决在人力资源管理过程中 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 国有企业要根据企业运行的不同发展阶段、不同时期的企业战略目标，及时准确地调整企业的人力资源管理战略目标。只有人才发展战略适应企业发展战略，才能够有效地发挥企业人才竞争力的优势作用，推动企业更好发展 ...
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