证书 & 荣誉:人力资源三级证书、在国家级期刊发表论文《基于胜任力的企业管理方法研究》、一等奖学金 2 次 如上述例子,在专业竞争力不大的前提下,通过描述针对性的课程和排名、证书等,会让 HR 有直观印象:这位人选虽然经验不是很丰富,但方向性和主动性很强。
Eddy 博士,您好,我有一个问题,我在两年前发表了一篇文章在某个知名期刊上,见刊的时候期刊的影响因子是 4.52。不过目前的影响因子是 3.962,跌了一些。我在简历上应该用哪个数值?是发表时的分数还是最新的分数?针对这个问题,我们是这样回复作者
简历中发表省级国家级刊物履历使得简历更为好看。4,留学。很多申请留学的本科生也需要有发表学术论文的履历。 发什么级别的刊物 ?这么来说吧,很多硕士研究生毕业要求中含有发表一篇核心及以上刊物的要求,而博士毕业生要求一篇及以上SCI刊物 ...
保研的同学们在正式申请之前,大家需要通过各种途径增强自身的竞争力。而论文、核心期刊的发表无疑是一个很好的加分项,今天就让保研君为大家介绍一下期刊论文发表等级以及定义吧~第一级 T类:特种刊物论文 指在《…
5.为了简历好看。 本科毕业写简历时,有一条在省级刊物发表论文2篇,国家级刊物发表论文1篇这种话术,或多或少都会对就业有所帮助。 新手发表论文可以看看这篇文章:国家级期刊发表,第三作者对考研复试有用吗?2020-9-6简历一无可写怎么办? - 知乎 - Zhihu2020-5-29简历上的哪些内容才是招聘者「HR、用人部门、老板」 眼中 ...2019-11-13查看更多结果
有这个找工作考研啥都有优势吧。。。写在简历上挺好。。 还是看以后目的是啥,没了第一次还能有第二次嘛。。。不过我认为最重要的是经历本身而非结果,比如找工作对方更多问你过程中的思考 …
证书 & 荣誉:人力资源三级证书、在国家级期刊发表论文《基于胜任力的企业管理方法研究》、一等奖学金 2 次 如上述例子,在专业竞争力不大的前提下,通过描述针对性的课程和排名、证书等,会让 HR 有直观印象:这位人选虽然经验不是很丰富,但方向性和主动性很强。
Eddy 博士,您好,我有一个问题,我在两年前发表了一篇文章在某个知名期刊上,见刊的时候期刊的影响因子是 4.52。不过目前的影响因子是 3.962,跌了一些。我在简历上应该用哪个数值?是发表时的分数还是最新的分数?针对这个问题,我们是这样回复作者
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5.为了简历好看。 本科毕业写简历时,有一条在省级刊物发表论文2篇,国家级刊物发表论文1篇这种话术,或多或少都会对就业有所帮助。 新手发表论文可以看看这篇文章:国家级期刊发表,第三作者对考研复试有用吗?2020-9-6简历一无可写怎么办? - 知乎 - Zhihu2020-5-29简历上的哪些内容才是招聘者「HR、用人部门、老板」 眼中 ...2019-11-13查看更多结果
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