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中国社会科学院大学（中国社会科学院研究生院）期刊分级办法（试行）社科〔2019〕大学教字2号（2019年1月10日中国社会科学院大学校长办公会议通过） 第一条 为加快我校“双一流”建设，鼓励教师在学科和学术前沿阵地上发表更多高质量论文，在更高平台上参与国内外竞争，展示中国社会科学院 ...
第三条 南京信息工程大学优秀博士学位论文评选标准为：. 1、选题为本学科前沿，有重要理论意义或现实意义；. 2、在理论或方法上有创新，取得突破性成果，达到国际同类学科先进水平，具有较好的社会效益或应用前景；. 3、材料翔实，推理严密，文字表达 ...
各学院、各部门：《安徽工程大学科研突出业绩绩点核算办法(试行)》已经学校2020年11月29日校长办公会第27次会议研究同意，现予以印发，请遵照执行。安徽工程大学2020年12月8日安徽工程大学科研突出业绩绩点核算办法(试行)第一章总则第一条为促进学校科研水平提升和高水平科研成果产 …
4.华大校人字[1997]70号文件与本试行办法不符合的，按本试行办法规定执行。 5.本试行办法自二 四年九月起实行。 6.本试行办法解释权归学校岗位聘任领导小组。 附件：1.华侨大学科研奖励试行办法 2.华侨大学学术期刊分类目录 附1： 华侨大学科研奖励
五、本管理办法自发布之日起执行，原《南京信息工程大学教学经费使用管理办法（试行）》（教发[2005]2号 ）废止。六、本管理办法由教务处、财务处负责解释。附件：南京信息工程大学实践教学经费实施细则 二〇〇九年三月二十
西南大学 T 类、A 类刊物及论文遴选办法 (试行) 第一章 总 则 第一条 为进一步提升学校科研水平和学术影响力，引导和促进广大教学科研人员发表高水平学术论文，结合我校实际，制订本办法。第二条 刊物及论文遴选坚持学术标准，宁缺勿滥。 第三条 期刊源和论文的以下列收录或评价报告为基本 ...
成都信息工程大学人才引进暂行办法(试行)节选 2019-11-12 10:07 为深入实施人才强校战略，切实提高我校人才队伍的核心竞争力，为建设开放的特色鲜明的高水平信息工程大学提供坚实的人才智力支撑，进一步加强海内外优秀人才的引进、培养和考核工作，特制定本办法。
第五条 成果奖励标准参照我校《西安工程大学科技奖励办法 (试行)》（西工程大科字〔2017〕2号文），实行计分制，每一分值按30元标准 （具体情况结合研究生院标准值） 予以核算；也可结合当年学生成果实际及预算执行情况确定奖励标准。。 第四章
武汉工程大学年薪制人员录用实施办法（试行） 第一章总则 第一条为加快推进“人才兴校”战略，加大人才引进工作的力度，创建灵活的人才引进和培养机制，不断优化教师人才资源配置、提高教师教学和科研的国际化水平，特制订本办法。
《辽宁工程技术大学著作类学术成果认定办法（试行）》业经2018年12月20日第45次校长办公会议审议通 《辽宁工程技术大学著作类学术成果认定办法（试行）》业经2018年12月20日第45次校长办公会议审议通过！
中国社会科学院大学（中国社会科学院研究生院）期刊分级办法（试行）社科〔2019〕大学教字2号（2019年1月10日中国社会科学院大学校长办公会议通过） 第一条 为加快我校“双一流”建设，鼓励教师在学科和学术前沿阵地上发表更多高质量论文，在更高平台上参与国内外竞争，展示中国社会科学院 ...
第三条 南京信息工程大学优秀博士学位论文评选标准为：. 1、选题为本学科前沿，有重要理论意义或现实意义；. 2、在理论或方法上有创新，取得突破性成果，达到国际同类学科先进水平，具有较好的社会效益或应用前景；. 3、材料翔实，推理严密，文字表达 ...
各学院、各部门：《安徽工程大学科研突出业绩绩点核算办法(试行)》已经学校2020年11月29日校长办公会第27次会议研究同意，现予以印发，请遵照执行。安徽工程大学2020年12月8日安徽工程大学科研突出业绩绩点核算办法(试行)第一章总则第一条为促进学校科研水平提升和高水平科研成果产 …
4.华大校人字[1997]70号文件与本试行办法不符合的，按本试行办法规定执行。 5.本试行办法自二 四年九月起实行。 6.本试行办法解释权归学校岗位聘任领导小组。 附件：1.华侨大学科研奖励试行办法 2.华侨大学学术期刊分类目录 附1： 华侨大学科研奖励
五、本管理办法自发布之日起执行，原《南京信息工程大学教学经费使用管理办法（试行）》（教发[2005]2号 ）废止。六、本管理办法由教务处、财务处负责解释。附件：南京信息工程大学实践教学经费实施细则 二〇〇九年三月二十
西南大学 T 类、A 类刊物及论文遴选办法 (试行) 第一章 总 则 第一条 为进一步提升学校科研水平和学术影响力，引导和促进广大教学科研人员发表高水平学术论文，结合我校实际，制订本办法。第二条 刊物及论文遴选坚持学术标准，宁缺勿滥。 第三条 期刊源和论文的以下列收录或评价报告为基本 ...
成都信息工程大学人才引进暂行办法(试行)节选 2019-11-12 10:07 为深入实施人才强校战略，切实提高我校人才队伍的核心竞争力，为建设开放的特色鲜明的高水平信息工程大学提供坚实的人才智力支撑，进一步加强海内外优秀人才的引进、培养和考核工作，特制定本办法。
第五条 成果奖励标准参照我校《西安工程大学科技奖励办法 (试行)》（西工程大科字〔2017〕2号文），实行计分制，每一分值按30元标准 （具体情况结合研究生院标准值） 予以核算；也可结合当年学生成果实际及预算执行情况确定奖励标准。。 第四章
武汉工程大学年薪制人员录用实施办法（试行） 第一章总则 第一条为加快推进“人才兴校”战略，加大人才引进工作的力度，创建灵活的人才引进和培养机制，不断优化教师人才资源配置、提高教师教学和科研的国际化水平，特制订本办法。
《辽宁工程技术大学著作类学术成果认定办法（试行）》业经2018年12月20日第45次校长办公会议审议通 《辽宁工程技术大学著作类学术成果认定办法（试行）》业经2018年12月20日第45次校长办公会议审议通过！
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