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一、基本要求（一）素质要求：遵纪守法，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康，热爱高等教育事业，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感。具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我校学科发展需要。（二）学历要求：应聘者原则上应为博士，第一学历应为全日制本科，且 ...
福建省引进高层次人才评价认定办法（试行） 闽委人才〔2015〕5号 一、引进高层次人才的主要对象 本办法所称的引进高层次人才，是指从福建省外引进，按照本办法直接审核确认的杰出人才、创业创新领军人才、急需紧缺创业创新人才。
6. 高层次人才引进时的项目、成果奖励、论文、专著、专利一般均须以本人为第一作者或第一完成人，论文或以本人为第一通讯作者。优秀博士发表的论文若与博士毕业论文相关，其中1篇可以为导师一作本人二作。三、高层次人才引进待遇
提出高职院校在制定人才引进政策时，需执行立足需求、抓住重点、柔性引进、多重激励的原则。关键词：“双高”建设；江苏省；高职院校；高层次人才引进；政策文本分析 中图分类号：G715 文献标识码：A 文章编号：1672-5727（2020）07-0035-06
云南大学引进高层次人才公告 一、引进专业领域 主要引进学校重点建设学科、具有博士学位授权学科，以及学校新兴学科和急需建设学科的学科带头人和优秀专业人才。具体包括： 1．哲学 2．经济学（理论经济学、应用经济学） 3．法学（法学、政治学、民族学、社会学、马克思主义理论、国际 ...
浙江工业大学高层次人才引进工作实施办法第一章总则第一条为深入实施“人才强校”战略，大力推进学校高层次人才引进工作，根据学校中长期发展规划、省重点高校建设计划的目标和要求，特制定本实施办法。第二条牢固树立人才是第一资源和人才优先发展的理念，加大人才引进力度，创新人才 ...
近日，我校先进电化学能源研究院执行院长李喜飞教授成功入选由上海大学和国际电化学与能源科学院（IAOEES）联合主办的《电化学能源评论》（Electrochemical Energy Reviews，简称“EER”）期刊执行主编。
山西大同大学2021年引进100名高层次人才公告 为全面实施人才强校战略和学校“十四五”建设发展规划，进一步优化师资队伍结构，加强学科专业建设，全面提升办学水平，根据《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）和《中共 …
3.成立院高层次优秀人才考核小组，对拟引进人员进行考核。考核过程由院纪检人员全程监督。考核完毕后，形成考核结论，提出是否引进的建议性意见。 4.人事部门向院相关领导汇报后报院高层次人才引进工作领导小组研究确定是否引进及相关事宜。
一、基本要求（一）素质要求：遵纪守法，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康，热爱高等教育事业，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感。具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我校学科发展需要。（二）学历要求：应聘者原则上应为博士，第一学历应为全日制本科，且 ...
福建省引进高层次人才评价认定办法（试行） 闽委人才〔2015〕5号 一、引进高层次人才的主要对象 本办法所称的引进高层次人才，是指从福建省外引进，按照本办法直接审核确认的杰出人才、创业创新领军人才、急需紧缺创业创新人才。
6. 高层次人才引进时的项目、成果奖励、论文、专著、专利一般均须以本人为第一作者或第一完成人，论文或以本人为第一通讯作者。优秀博士发表的论文若与博士毕业论文相关，其中1篇可以为导师一作本人二作。三、高层次人才引进待遇
提出高职院校在制定人才引进政策时，需执行立足需求、抓住重点、柔性引进、多重激励的原则。关键词：“双高”建设；江苏省；高职院校；高层次人才引进；政策文本分析 中图分类号：G715 文献标识码：A 文章编号：1672-5727（2020）07-0035-06
云南大学引进高层次人才公告 一、引进专业领域 主要引进学校重点建设学科、具有博士学位授权学科，以及学校新兴学科和急需建设学科的学科带头人和优秀专业人才。具体包括： 1．哲学 2．经济学（理论经济学、应用经济学） 3．法学（法学、政治学、民族学、社会学、马克思主义理论、国际 ...
浙江工业大学高层次人才引进工作实施办法第一章总则第一条为深入实施“人才强校”战略，大力推进学校高层次人才引进工作，根据学校中长期发展规划、省重点高校建设计划的目标和要求，特制定本实施办法。第二条牢固树立人才是第一资源和人才优先发展的理念，加大人才引进力度，创新人才 ...
近日，我校先进电化学能源研究院执行院长李喜飞教授成功入选由上海大学和国际电化学与能源科学院（IAOEES）联合主办的《电化学能源评论》（Electrochemical Energy Reviews，简称“EER”）期刊执行主编。
山西大同大学2021年引进100名高层次人才公告 为全面实施人才强校战略和学校“十四五”建设发展规划，进一步优化师资队伍结构，加强学科专业建设，全面提升办学水平，根据《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）和《中共 …
3.成立院高层次优秀人才考核小组，对拟引进人员进行考核。考核过程由院纪检人员全程监督。考核完毕后，形成考核结论，提出是否引进的建议性意见。 4.人事部门向院相关领导汇报后报院高层次人才引进工作领导小组研究确定是否引进及相关事宜。
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