95后新蓝领 平均3.4个月换一次工作 现实与理想之间的落差让部分城市蓝领岗位的流动性变得越来越高。 根据智联招聘发布的2019年白领春季跳槽调研数据,白领群体普遍的跳槽频率在1—3年。而蓝领却平均1年跳槽3次。 尤其是越年轻的新蓝领,换工作频率就越
虎嗅注:我们可能从来没有这样思考过中国互联网的现实世界可以用京东的11万蓝领和1万白领的比例构成来诠释得如此生动。京东培训负责人才知道,蓝领和白领对培训的理解不一样。快手视频,毫不犹豫地接了京东11万蓝领。因此,黄渤和王宝强是国民票房。
“蓝领”月薪过万、高过大学生的话题是同学A津津乐道的话题——一位专门招聘“蓝领”的人力资源公司负责人给江苏一家电子厂招聘了月薪8000元的普工,工人刚到现场,就被隔壁的电子厂以月薪1万元抢走了。
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虎嗅注:我们可能从来没有这样思考过中国互联网的现实世界可以用京东的11万蓝领和1万白领的比例构成来诠释得如此生动。京东培训负责人才知道,蓝领和白领对培训的理解不一样。快手视频,毫不犹豫地接了京东11万蓝领。因此,黄渤和王宝强是国民票房。
“蓝领”月薪过万、高过大学生的话题是同学A津津乐道的话题——一位专门招聘“蓝领”的人力资源公司负责人给江苏一家电子厂招聘了月薪8000元的普工,工人刚到现场,就被隔壁的电子厂以月薪1万元抢走了。