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新学术网(xinxueshu.com)期刊杂志频道提供'资源开发与市场'期刊杂志相关最新收录目录信息和期刊论文全文内容，提供免费下载和在线阅读。同时协助广大朋友发表论文和获取最新期刊编辑部征稿信息，拥有《资源开发与市场》杂志社、编辑部、最新投稿征稿信息和资源。
经济核心的目录是有： 《保险研究》 《北京工商大学学报(社会科学版)》 《财会通讯》 《财会月刊》 《财经科学》 《财经理论与实践》 《财经论丛》 《财经问题研究》 《财经研究》 《财贸经济》 《财贸研究》 《财务与会计》 《财政研究》 《产经评论》 《产业经济研究》 《城市发展研究 ...
《资源开发与市场》创刊于1985年，是四川省科学技术厅主管，四川省自然资源研究所主办的综合性自然科学学术期刊，涵盖自然科学的各个学科，本刊重点刊登国内以自然资源为主、兼顾社会经济资源的科学理论研究的创新成果，资源开发中的新技术、新方法、新工艺以及资源与环境、资源管理 ...
来源: 中国人力资源开发杂志. 原标题：《中国人力资源开发》第五届（2020年）学术年会主题演讲嘉宾简介. 报告人：赵忠教授. 中国人民大学劳动人事学院. 题目：我国人力资源市场的宏观趋势与微观影响. 赵忠，教育部“长江学者”特聘教授，中国人民大学 ...
刊名：管理学家 主管部门：中国航空工业集团公司 主办单位：航空工业信息中心 主编：席酉民 ISSN：1674-1722 CN：11-5630/F 复合影响因子：0.587 综合影响因子：0.286 周期：月刊 语种：中文 开本：大16开 单价：38…
非物质文化遗产资源旅游开发价值评价体系与应用——以苏州市为例. 1. 中国科学院地理科学与资源研究所,北京 100101. 2. 中国科学院大学,北京 100049. 3. 中国科学院区域可持续发展分析与模拟重点实验室,北京 100101. 作者简介：张希月 (1989-),女,河北保定人,博士生 ...
《资源开发与市场》 期刊级别：省级,国家级,学报,北大核心,南大核心,核心期刊 周期：月刊 国内统一刊号：51-1448/N 国际标准刊号：1005-8141 主办单位：四川省自然资源研究所
《资源开发与市场杂志》创刊于1985年,是经四川省自然资源科学研究院主办的大型经济期刊。该刊具有广泛的国际国内影响，属于经济类统计源期刊，国家新闻出版总署认可的合规学术期刊。
人才资源开发杂志相关期刊 中国人才杂志 资源导刊杂志 中国人力资源开发杂志 人力资源杂志 开发研究杂志 企业技术开发杂志 人才资源开发杂志社简介 1、稿件应具有科学性、先进性和实用性，论点明确、论据可靠、数据准确、逻辑严谨、文字通顺。
《中国人力资源开发》（半月刊）创刊于1991年，是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。 《中国人力资源开发》旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
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《资源开发与市场》创刊于1985年，是四川省科学技术厅主管，四川省自然资源研究所主办的综合性自然科学学术期刊，涵盖自然科学的各个学科，本刊重点刊登国内以自然资源为主、兼顾社会经济资源的科学理论研究的创新成果，资源开发中的新技术、新方法、新工艺以及资源与环境、资源管理 ...
来源: 中国人力资源开发杂志. 原标题：《中国人力资源开发》第五届（2020年）学术年会主题演讲嘉宾简介. 报告人：赵忠教授. 中国人民大学劳动人事学院. 题目：我国人力资源市场的宏观趋势与微观影响. 赵忠，教育部“长江学者”特聘教授，中国人民大学 ...
刊名：管理学家 主管部门：中国航空工业集团公司 主办单位：航空工业信息中心 主编：席酉民 ISSN：1674-1722 CN：11-5630/F 复合影响因子：0.587 综合影响因子：0.286 周期：月刊 语种：中文 开本：大16开 单价：38…
非物质文化遗产资源旅游开发价值评价体系与应用——以苏州市为例. 1. 中国科学院地理科学与资源研究所,北京 100101. 2. 中国科学院大学,北京 100049. 3. 中国科学院区域可持续发展分析与模拟重点实验室,北京 100101. 作者简介：张希月 (1989-),女,河北保定人,博士生 ...
《资源开发与市场》 期刊级别：省级,国家级,学报,北大核心,南大核心,核心期刊 周期：月刊 国内统一刊号：51-1448/N 国际标准刊号：1005-8141 主办单位：四川省自然资源研究所
《资源开发与市场杂志》创刊于1985年,是经四川省自然资源科学研究院主办的大型经济期刊。该刊具有广泛的国际国内影响，属于经济类统计源期刊，国家新闻出版总署认可的合规学术期刊。
人才资源开发杂志相关期刊 中国人才杂志 资源导刊杂志 中国人力资源开发杂志 人力资源杂志 开发研究杂志 企业技术开发杂志 人才资源开发杂志社简介 1、稿件应具有科学性、先进性和实用性，论点明确、论据可靠、数据准确、逻辑严谨、文字通顺。
《中国人力资源开发》（半月刊）创刊于1991年，是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。 《中国人力资源开发》旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
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