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新疆大学 社会工作介入减缓乌鲁木齐市社区工作者压力的研究 当前,我国的经济正处于一个快速发展的阶段,社会竞争相比之下也很激烈,对于各行各业工作人员的压力都接踵而来,这些压力都影响工作人员的身心健康,正常生活,对于压力所产生的负面情绪无法宣泄,面对压力来临时无法应对,社区工作者 ...
锥形缸体斜盘式轴向柱塞泵腔内压力特性研究* 张志伟1，武兵1,2*，王君1,2，黄克康1，申煜玺1，刘洋1 （1.太原理工大学 机械与运载工程学院，山西 太原 030024； 2.太原理工大学 新型传感器与智能控制教育部重点实验室，山西 太原 030024）
企业人力资源管理实践与工会实践的耦合构念和维度研究. 周潇 1, 胡恩华 1, 单红梅 2. 作者单位信息. 1.南京航空航天大学 经济与管理学院，江苏 南京 211106. 2.南京邮电大学 管理学院，江苏 南京 210003. HTML 全文 | PDF 全文 (696.9 KB) 216 451. 外国经济与管理 2021 …
中国是世界制造业第一强国，如何缓解中国员工面临的巨大工作压力，一直是中国企业界和学术界面对的重要议题。本文运用程序化扎根理论方法，通过对宁波兴瑞电子科技股份有限公司的单案例纵向研究，发现企业通过深入、持续地开展包括“言教”“身教”“境教”在内的儒家文化教育实践 ...
这些研究结果可用于指导根据工作压力变化调节压电激励幅度，实现自动校准液滴延迟，提高细胞分选精度。. 关键词：流式分选仪；液滴延迟；数学模型；自动校准. 中图分类号：TH79 文献标志码：A 文章编号：1001-4551 (2016)07-0810-05. 本文引用格式：韩天昊，王鹏 ...
浙江大学 主编： 赵 群 副 主 编： 唐任仲、罗向阳 执行董事兼总经理： 罗向阳 出 版： 浙江《机电工程》杂志社有限公司 地 址： 浙江省杭州市大学路高官弄9号 电话Tel： +86-571-87239525 E-mail： meem_contribute@163.com 国外发行： 中国国际图书贸易总
上海应用技术大学组织行为与创意管理研究中心，华东师范大学经济与管理学部 杂志社地址：中国 北京市东城区东厂胡同1号 电话：010-(68019 057) (68068 985) (68066 211) E-Mail:jjglbjb@cass.org.cn
公告. 更多>>. 《压力容器》杂志启用腾云期刊协同采编系统. 《压力容器》杂志入编《中文核心期刊要目总览》2017 年版. 《压力容器》杂志荣获第六届华东地区优秀期刊奖.
时间压力 对网络冲动性购买的影响研究：交易效用和感知风险的调节 2021 Vol. 41 (7): 55-66 ... 浙江工商大学杂志社 首届优秀论文获奖名单 · 《商业经济与管理》“新时代民营经济研究”专栏征稿启事 ...
传统研究仅关注工作压力的负面结果,Karasek动态模型则首次强调其学习效应,引领了该领域近二十年的研究。本文围绕Karasek动态模型回顾相关研究文献,指出了工作压力理论由消极到积极、由静态到动态、由被动到主动的发展趋势,梳理了有关工作压力与员工学习互惠关系的实证研究,并在此基础上构建 ...
新疆大学 社会工作介入减缓乌鲁木齐市社区工作者压力的研究 当前,我国的经济正处于一个快速发展的阶段,社会竞争相比之下也很激烈,对于各行各业工作人员的压力都接踵而来,这些压力都影响工作人员的身心健康,正常生活,对于压力所产生的负面情绪无法宣泄,面对压力来临时无法应对,社区工作者 ...
锥形缸体斜盘式轴向柱塞泵腔内压力特性研究* 张志伟1，武兵1,2*，王君1,2，黄克康1，申煜玺1，刘洋1 （1.太原理工大学 机械与运载工程学院，山西 太原 030024； 2.太原理工大学 新型传感器与智能控制教育部重点实验室，山西 太原 030024）
企业人力资源管理实践与工会实践的耦合构念和维度研究. 周潇 1, 胡恩华 1, 单红梅 2. 作者单位信息. 1.南京航空航天大学 经济与管理学院，江苏 南京 211106. 2.南京邮电大学 管理学院，江苏 南京 210003. HTML 全文 | PDF 全文 (696.9 KB) 216 451. 外国经济与管理 2021 …
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这些研究结果可用于指导根据工作压力变化调节压电激励幅度，实现自动校准液滴延迟，提高细胞分选精度。. 关键词：流式分选仪；液滴延迟；数学模型；自动校准. 中图分类号：TH79 文献标志码：A 文章编号：1001-4551 (2016)07-0810-05. 本文引用格式：韩天昊，王鹏 ...
浙江大学 主编： 赵 群 副 主 编： 唐任仲、罗向阳 执行董事兼总经理： 罗向阳 出 版： 浙江《机电工程》杂志社有限公司 地 址： 浙江省杭州市大学路高官弄9号 电话Tel： +86-571-87239525 E-mail： meem_contribute@163.com 国外发行： 中国国际图书贸易总
上海应用技术大学组织行为与创意管理研究中心，华东师范大学经济与管理学部 杂志社地址：中国 北京市东城区东厂胡同1号 电话：010-(68019 057) (68068 985) (68066 211) E-Mail:jjglbjb@cass.org.cn
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传统研究仅关注工作压力的负面结果,Karasek动态模型则首次强调其学习效应,引领了该领域近二十年的研究。本文围绕Karasek动态模型回顾相关研究文献,指出了工作压力理论由消极到积极、由静态到动态、由被动到主动的发展趋势,梳理了有关工作压力与员工学习互惠关系的实证研究,并在此基础上构建 ...
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