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《中外企业文化》（月刊）杂志为国家社科类核心期刊。 《中外企业文化》在社会主义市场经济条件下，努力适应企业改革与企业发展的需要，致力服务于政府、企业、社会和广大读者，力求知识普及性、理论深刻性、实践操作性和生动可读性等方面的有机结合，满足新老读者的需求。
x. 《中外企业文化》期刊单篇文献网络出版声明. 本刊为拥有纸质期刊出版许可的正式刊物；《中国学术期刊（光盘版）》电子杂志社（以下简称电子杂志社）为拥有互联网出版许可和互联网信息服务许可的出版单位。. 为了实现本刊文献的快速出版传播，保护 ...
《中外企业文化》杂志为国家社科类核心期刊。她在社会主义市场经济条件下，努力适应企业改革与企业发展的需要，致力服务于政府、企业、社会和广大读者，力求知识普及性、理论深刻性、实践操作性和生动可读性等方面的有机结合，满足新老读者的需求。
《中外企业文化》杂志创办于1995，影响因子0.253，国家级期刊，北京市企业文化建设协会主办，现被维普收录(中)、知网收录(中)、万方收录(中)、上海图书馆馆藏、国家图书馆馆藏、收录，中外企业文化近年来主要获得的学术荣誉有：中国期刊全文数据库（CJFD）、中国核心期刊遴选数据库、
声明：职称阁作为展现平台，仅作为参考资料，并非中外企业文化杂志社官方网站。. 我们只协助已经获得官方授权的杂志社进行征稿。. 如果有职称论文发表，有在线编辑人员为您提供咨询，可以解答您的疑问，介绍适合投稿期刊，并予以论文发表。. 如有侵权 ...
主办单位: 中外企业家杂志社 主管单位: 哈尔滨工业大学 国内刊号: 23-1025/F 国际刊号: 1000-8772 咨询电话：0311-80899608 投稿信箱：zwqyj7088@163.com
中外企业文化杂志国际刊号： 1006-6462，国内刊号： 11-3656/G0，邮发代号： 82-70，全年订价： 340.00。该刊在学术界具有重要的影响力，属于部级期刊月刊，文章被多家权威数据库收录，目前取得的荣誉有,中国期刊全文数据库（CJFD）,中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊
中国企业文化的主要特征及发展趋势. 硅谷的企业文化. 企业——用薪酬解析文化. 从独白到对话：领导理念的路径演变. 比尔·盖茨小传. 世界关注. 多元化：企业不可盲目. 企业里，人力资本排第几？. 几例外企成功经营策略.
中外企业文化杂志2020年第Z1期,中外企业文化杂志（期刊）电子版。提供中外企业文化2020年第Z1期杂志电子版订阅、杂志在线阅读、中外企业文化杂志文章阅读、文章下载等服务。
《中外企业文化》（月刊）杂志为国家社科类核心期刊。 《中外企业文化》在社会主义市场经济条件下，努力适应企业改革与企业发展的需要，致力服务于政府、企业、社会和广大读者，力求知识普及性、理论深刻性、实践操作性和生动可读性等方面的有机结合，满足新老读者的需求。
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《中外企业文化》杂志为国家社科类核心期刊。她在社会主义市场经济条件下，努力适应企业改革与企业发展的需要，致力服务于政府、企业、社会和广大读者，力求知识普及性、理论深刻性、实践操作性和生动可读性等方面的有机结合，满足新老读者的需求。
《中外企业文化》杂志创办于1995，影响因子0.253，国家级期刊，北京市企业文化建设协会主办，现被维普收录(中)、知网收录(中)、万方收录(中)、上海图书馆馆藏、国家图书馆馆藏、收录，中外企业文化近年来主要获得的学术荣誉有：中国期刊全文数据库（CJFD）、中国核心期刊遴选数据库、
声明：职称阁作为展现平台，仅作为参考资料，并非中外企业文化杂志社官方网站。. 我们只协助已经获得官方授权的杂志社进行征稿。. 如果有职称论文发表，有在线编辑人员为您提供咨询，可以解答您的疑问，介绍适合投稿期刊，并予以论文发表。. 如有侵权 ...
主办单位: 中外企业家杂志社 主管单位: 哈尔滨工业大学 国内刊号: 23-1025/F 国际刊号: 1000-8772 咨询电话：0311-80899608 投稿信箱：zwqyj7088@163.com
中外企业文化杂志国际刊号： 1006-6462，国内刊号： 11-3656/G0，邮发代号： 82-70，全年订价： 340.00。该刊在学术界具有重要的影响力，属于部级期刊月刊，文章被多家权威数据库收录，目前取得的荣誉有,中国期刊全文数据库（CJFD）,中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊
中国企业文化的主要特征及发展趋势. 硅谷的企业文化. 企业——用薪酬解析文化. 从独白到对话：领导理念的路径演变. 比尔·盖茨小传. 世界关注. 多元化：企业不可盲目. 企业里，人力资本排第几？. 几例外企成功经营策略.
中外企业文化杂志2020年第Z1期,中外企业文化杂志（期刊）电子版。提供中外企业文化2020年第Z1期杂志电子版订阅、杂志在线阅读、中外企业文化杂志文章阅读、文章下载等服务。
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