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3.2 创新管理模式 在互联网时代下，企业应深刻认识到互联网技术在生产、销售、配送等各个供应链环节的广泛应用，创新的管理模式应以客户为导向，满足客户个性化需求的管理模式，提高企业的服务水平和服务速度，进而提高客户的满意度，从而获得市场竞争力.当下创新的管理模式主要有及时 ...
博商管理研究院提供最新和精彩的企业管理类期刊案例,企业管理类期刊分析，抓住热点，紧扣前沿,与广大企业管理者，职业经理人和精英分享企业发展之道。
浅谈企业物流管理的重要性--中国期刊网. 中交路桥华南工程有限公司 广东中山 528400. 摘要：当前背景下，各行各业迅速发展，人们对各类商品的需求增大。. 因此，物流行业也得到了迅速发展。. 加强对物流管理的研究，有助于推动企业的发展，使其节约成本 ...
刊名：企业管理 Enterprise Management 主办：中国企业联合会 周期： 月刊 出版地：北京市 语种：中文 开本：大16开 ISSN：1003-2320 CN：11-1099/F 邮发代号：2-650 复合影响因子：0.282 综合影响因子：0.088 核心期刊： 中文核心期刊(2011) …
《企业管理》杂志简介： 《企业管理》杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管，中国企业联合会主办的中文核心期刊（月刊）。 · 1980年创刊 领先地位 · 庞大的精英受众群体 · 全球视角 本土方案 · 最高发行量48万份 渗透中国企业界
中国企业家网属于拥有25年历史的《中国企业家》杂志，中国企业家网是商业人物第一站，从商业新闻到商业思想，减法思维，为决策人群提供每日决策参考.
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 管理创新是企业发展的动力。随着世界经济的快速发展，企业在市场中的竞争越来越激烈，面临的挑战也越来越多，管理创新对企业的意义重大
《企业管理》杂志 基本情况 《企业管理》杂志（月刊）创刊于 1980 年 3 月，由国务院国有资产监督管理委员会主管、中国企业联合会主办，是我国最早的一本面向企业的专业刊物。 至 2019 年 10 月，已累计出刊 458 期。 目前杂志全彩色印刷，每期 128 页，国际流行开本。
中国知识管理网--中国知识管理网将主要围绕知识管理，依托已有的知识管理理论基础 与相 关资源，充分发掘与各有关方面的已有的良好合作，向知识型工作者和知识产品供应商
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 随着经济的发展，激励已经成为企业成长和发展过程中不容忽视的一个重要因素，并始终贯穿于企业内部管理的始终。本文概括了激励的内涵
3.2 创新管理模式 在互联网时代下，企业应深刻认识到互联网技术在生产、销售、配送等各个供应链环节的广泛应用，创新的管理模式应以客户为导向，满足客户个性化需求的管理模式，提高企业的服务水平和服务速度，进而提高客户的满意度，从而获得市场竞争力.当下创新的管理模式主要有及时 ...
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浅谈企业物流管理的重要性--中国期刊网. 中交路桥华南工程有限公司 广东中山 528400. 摘要：当前背景下，各行各业迅速发展，人们对各类商品的需求增大。. 因此，物流行业也得到了迅速发展。. 加强对物流管理的研究，有助于推动企业的发展，使其节约成本 ...
刊名：企业管理 Enterprise Management 主办：中国企业联合会 周期： 月刊 出版地：北京市 语种：中文 开本：大16开 ISSN：1003-2320 CN：11-1099/F 邮发代号：2-650 复合影响因子：0.282 综合影响因子：0.088 核心期刊： 中文核心期刊(2011) …
《企业管理》杂志简介： 《企业管理》杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管，中国企业联合会主办的中文核心期刊（月刊）。 · 1980年创刊 领先地位 · 庞大的精英受众群体 · 全球视角 本土方案 · 最高发行量48万份 渗透中国企业界
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中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 管理创新是企业发展的动力。随着世界经济的快速发展，企业在市场中的竞争越来越激烈，面临的挑战也越来越多，管理创新对企业的意义重大
《企业管理》杂志 基本情况 《企业管理》杂志（月刊）创刊于 1980 年 3 月，由国务院国有资产监督管理委员会主管、中国企业联合会主办，是我国最早的一本面向企业的专业刊物。 至 2019 年 10 月，已累计出刊 458 期。 目前杂志全彩色印刷，每期 128 页，国际流行开本。
中国知识管理网--中国知识管理网将主要围绕知识管理，依托已有的知识管理理论基础 与相 关资源，充分发掘与各有关方面的已有的良好合作，向知识型工作者和知识产品供应商
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 随着经济的发展，激励已经成为企业成长和发展过程中不容忽视的一个重要因素，并始终贯穿于企业内部管理的始终。本文概括了激励的内涵
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