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我国公务员制度存在的问题及对策公务员制度 文档格式：.doc 文档页数： 21页 文档大小： 102.0K 文档热度： 文档分类： 论文 -- 管理论文 文档标签：
我国公务员绩效考核存在的问题与对策研究-公务员绩效考核是公务员管理的重要组成部分,在政府日常行政管理中起着至关重要的作用。科学、公平、公正、高效的公务员绩效考核有利于提高政府行政管理的效率,有利于政府组织的自我完善,有利于...
我国公务员考核制度存在的问题及对策. 纪卓佳. 【摘要】： 正我国公务员制度已长达十余年之久,笔者主要从目前我国公务员考核制存在的主要问题出发,并针对性的提出合理化建议和对策。. 一、公务员考核制度存在的主要问题1.考核流于形式,从众现象严重 ...
浅析我国公务员考核制度存在的问题及其对策_行政管理毕业论文范文【摘要】公务员考核制度是公务员制度的重要内容之一，自从公务员制度建立以来，我国的公务员考核制度建设有了明显进步，但还不够完善，在考核制度的设计方面依然存 ...
目前，公务员绩效考核的目的与用途大致有以下四种，一为监督作用、二为 激励作用、三为评价作用、四为管理作用。. 因此，研究我国公务员绩效考核，有 助于发现国内公务员绩效考核存在的问题，并探寻出解决问题的对策，对我国整 个公务员团队素质的 ...
试论我国公务员的考核制度0000.doc,第 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 2 页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 试论我国公务员的考核制度0000 内容摘要。国家 ...
[摘 要]我国的公务员制度不断得到完善，但目前在公务员的考核中仍存在一些不如人意的地方。因此，探讨如何改进考核制、调动公务员的积极性，对进一步完善公务员制度有积极的意义。文章对我国现阶段公务员的考核制度中存在的問题和原因进行了分析，并提出了解决问题的对策与措施。
政治与公共管理学院 2008 级政治学与行政学 刘晓娟 200802111109 我国公务员考核制度存在的问题及对策研究 [内容提要] 公务员考核是公务员制度中的一项重要内容， 它是公务员录用、 晋升、 工资福利、奖惩等制度有效进行的重要基础和依据。
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目前，公务员绩效考核的目的与用途大致有以下四种，一为监督作用、二为 激励作用、三为评价作用、四为管理作用。. 因此，研究我国公务员绩效考核，有 助于发现国内公务员绩效考核存在的问题，并探寻出解决问题的对策，对我国整 个公务员团队素质的 ...
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[摘 要]我国的公务员制度不断得到完善，但目前在公务员的考核中仍存在一些不如人意的地方。因此，探讨如何改进考核制、调动公务员的积极性，对进一步完善公务员制度有积极的意义。文章对我国现阶段公务员的考核制度中存在的問题和原因进行了分析，并提出了解决问题的对策与措施。
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