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目的:立足本土，修订国外成熟量表，为工作倦怠的诊断、预防以及相关方面研究提供一个有效的工具；调查医生工作倦怠状况，并探讨心理控制源在职业紧张与工作倦怠之间的中介作用。 方法:第一步，修订问卷。预调查164名被试，使用SPSS11.5进行项目分析和探索性因素分析，修订国外马氏工作倦怠 ...
梁胜 教师职业倦怠及调整策略[期刊论文]-新西部(下半月)2007(9) 引证文献(7条) 1.欧阳群宏 高职院校教师职业倦怠的成因及对策[期刊论文]-当代教育论坛 2008(31) 2.熊慧娟 教师职业倦怠原因及对策研究[期刊论文]-科技信息 2010(10) 3.丁汀 试论教师职业疲惫感形成
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 在目前教师对教学工作普遍感到厌倦的背景下，本文分析了教师职业倦怠的现状及干扰策略，并总结了造成教师职业倦怠的原因，希望借此为解决教师职业倦怠提供新的思路。
高校辅导员职业倦怠问题与对策. 【摘要】： 本文主要对多途径收集到的目前国内外高校辅导员职业倦怠问题的相关资料进行研究，在阅读大量与该课题相关的专著、报纸、文章、电子文献、期刊以及学位论文的基础上，系统地总结了国内外辅导员倦怠问题的 ...
结果：采用护士职业倦怠量表 （NBS）的诊断临界值：≤ 140.5 为无或极轻微工作倦怠 , 140.6 ～ 160.4 分为轻中度工作倦怠，≥ 160.5分为重度工作倦怠，护士轻中度的检出率为 29.4%，重度检出率为 …
维普中文期刊服务平台，是重庆维普资讯有限公司标准化产品之一，本平台以《中文科技期刊数据库》为数据基础，通过对国内出版发行的15000余种科技期刊、7000万篇期刊全文进行内容组织和引文分析，为高校图书馆、情报所、科研机构及企业用户提供一站式文献服务。
职业倦怠量表的研制. 【摘要】： 目的研制职业倦怠量表并检验其信度、效度。. 方法根据开放式问卷调查,参考以往研究,编制本量表。. 采用随机整群抽样方法,选取1185名被试进行测试;对280人同时使用工作倦怠问卷和军人职业压力量表进行施测;于1周后随机选取 ...
根据调查结果显示,消防员职业倦怠程度处于较低水平,自我价值感处于较高水平,消防员的自我价值感对职业倦怠具有负向预测作用,消防员权益保障较好,此结果可能与社会态度、个人态度、文化因素以及国家政策等因素有关。 （共3页)
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 那婷婷 深圳市皇御苑学校 深圳 福田810045 摘要：在教学过程中，教师为什么会出现职业倦怠呢？
教师职业倦怠论文 大学生职业和就业指导论文 教学论文范文 教育教学论坛期刊 内容摘 要：都市人群长期处在高压的工作环境中,面对应接不暇的各项事务.职业倦怠正是对当前高压工作下的人们一种不得不面对的不良心理症状.本文以高校教学秘书为切人点,对其不
目的:立足本土，修订国外成熟量表，为工作倦怠的诊断、预防以及相关方面研究提供一个有效的工具；调查医生工作倦怠状况，并探讨心理控制源在职业紧张与工作倦怠之间的中介作用。 方法:第一步，修订问卷。预调查164名被试，使用SPSS11.5进行项目分析和探索性因素分析，修订国外马氏工作倦怠 ...
梁胜 教师职业倦怠及调整策略[期刊论文]-新西部(下半月)2007(9) 引证文献(7条) 1.欧阳群宏 高职院校教师职业倦怠的成因及对策[期刊论文]-当代教育论坛 2008(31) 2.熊慧娟 教师职业倦怠原因及对策研究[期刊论文]-科技信息 2010(10) 3.丁汀 试论教师职业疲惫感形成
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高校辅导员职业倦怠问题与对策. 【摘要】： 本文主要对多途径收集到的目前国内外高校辅导员职业倦怠问题的相关资料进行研究，在阅读大量与该课题相关的专著、报纸、文章、电子文献、期刊以及学位论文的基础上，系统地总结了国内外辅导员倦怠问题的 ...
结果：采用护士职业倦怠量表 （NBS）的诊断临界值：≤ 140.5 为无或极轻微工作倦怠 , 140.6 ～ 160.4 分为轻中度工作倦怠，≥ 160.5分为重度工作倦怠，护士轻中度的检出率为 29.4%，重度检出率为 …
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职业倦怠量表的研制. 【摘要】： 目的研制职业倦怠量表并检验其信度、效度。. 方法根据开放式问卷调查,参考以往研究,编制本量表。. 采用随机整群抽样方法,选取1185名被试进行测试;对280人同时使用工作倦怠问卷和军人职业压力量表进行施测;于1周后随机选取 ...
根据调查结果显示,消防员职业倦怠程度处于较低水平,自我价值感处于较高水平,消防员的自我价值感对职业倦怠具有负向预测作用,消防员权益保障较好,此结果可能与社会态度、个人态度、文化因素以及国家政策等因素有关。 （共3页)
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教师职业倦怠论文 大学生职业和就业指导论文 教学论文范文 教育教学论坛期刊 内容摘 要：都市人群长期处在高压的工作环境中,面对应接不暇的各项事务.职业倦怠正是对当前高压工作下的人们一种不得不面对的不良心理症状.本文以高校教学秘书为切人点,对其不
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