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上海试点职工持股制度. 丁新建. 【摘要】： 正 职工股份制登上中国社会主义经济大舞台"职工持股会"登上了我国社会主义市场经济的大舞台,已引起了企业、理论界和政府有关部门的广泛关注。. 当前需让实践为理论探讨提供更丰富的"原材料",从而有可能建立 ...
中国员工持股制度研究. 罗智渊. 【摘要】： 员工持股起源于20世纪20年代的美国,兴盛于20世纪70年代至今。. 员工持股制度,是指企业员工持有本企业股份,以此分享企业利益,参与企业经营管理,并有条件退出的一种股权激励制度。. 本文系统梳理了中西方员工持股的 ...
员工持股计划论文栏目下面包含有约141篇员工持股计划硕士学位论文和博士学位论文，或是相关的硕士博士毕业论文。 员工持股计划类文章140篇，页次：1/1页 【第一页‖ 上一页 ‖ 下一页 ‖最后页 …
员工持股计划作为一项政策制度是否会对公司股价崩盘风险产生影响。本文以2011-2017年我国A股市场上市公司年度数据为样本，研究员工持股计划的股价崩盘效应。结果显示，员工持股计划与股价崩盘风险显著正相关，员工持股计划的实施增加了股价崩盘风险，且在考虑了内生性、稳健型测试以后 ...
我国企业员工持股制度研究-实行企业员工持股制度，有利于形成一种按劳分配与按资分配相结合的新型利益均衡机制。论文以企业员工持股制度为研究对象，以“双因素经济论”、“分享经济论”、“劳动力产权论”等 …
关于实施《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》有关问题的通知（2009年 3月）. （国资发改革[2009]49号）. 各中央企业，各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团国资委：. 国务院国资委《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》（国资发 ...
员工持股计划与企业创新. 【摘要】： 本文以2014-2017年我国沪深A股上市公司为研究样本,对上市公司实施员工持股计划与企业创新之间的关系进行了探讨。. 研究发现,相比未实施员工持股计划的上市公司,实施了员工持股计划的上市公司创新产出更高,员工持股计划 ...
华为员工持股制度的经验与启示 （此文发表于《全球化》2018年第12期，后被中国人民大学复印报刊资料全文转载） 摘要：员工持股在我国发展历经约三十年时间，其间成功经验与失败教训并存。华为在发展的各个阶段，利用员工持股制度在缓解融资难题、增强员工凝聚力、激发员工创新力等方面 ...
本文关键词：我国员工持股载体法律问题研究，由笔耕文化传播整理发布。 【摘要】：从法学角度讲,员工持股制度应界定为一种员工享有公司股权的法律关系。员工持股制度于20世纪50年代出现,这一制度后来成为美国工人获得企业所有权,参与福利分配和减免税的一种形式。
国企混改下员工持股实施难点探析. 摘要：国企改革进入加速落地期，混合所有制改革是今年国企改革的突破口，其中，员工持股成为多省市混改标配的套改项目。. 国企员工持股的顶层设计是依照国务院国资委下发的《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股 ...
上海试点职工持股制度. 丁新建. 【摘要】： 正 职工股份制登上中国社会主义经济大舞台"职工持股会"登上了我国社会主义市场经济的大舞台,已引起了企业、理论界和政府有关部门的广泛关注。. 当前需让实践为理论探讨提供更丰富的"原材料",从而有可能建立 ...
中国员工持股制度研究. 罗智渊. 【摘要】： 员工持股起源于20世纪20年代的美国,兴盛于20世纪70年代至今。. 员工持股制度,是指企业员工持有本企业股份,以此分享企业利益,参与企业经营管理,并有条件退出的一种股权激励制度。. 本文系统梳理了中西方员工持股的 ...
员工持股计划论文栏目下面包含有约141篇员工持股计划硕士学位论文和博士学位论文，或是相关的硕士博士毕业论文。 员工持股计划类文章140篇，页次：1/1页 【第一页‖ 上一页 ‖ 下一页 ‖最后页 …
员工持股计划作为一项政策制度是否会对公司股价崩盘风险产生影响。本文以2011-2017年我国A股市场上市公司年度数据为样本，研究员工持股计划的股价崩盘效应。结果显示，员工持股计划与股价崩盘风险显著正相关，员工持股计划的实施增加了股价崩盘风险，且在考虑了内生性、稳健型测试以后 ...
我国企业员工持股制度研究-实行企业员工持股制度，有利于形成一种按劳分配与按资分配相结合的新型利益均衡机制。论文以企业员工持股制度为研究对象，以“双因素经济论”、“分享经济论”、“劳动力产权论”等 …
关于实施《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》有关问题的通知（2009年 3月）. （国资发改革[2009]49号）. 各中央企业，各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团国资委：. 国务院国资委《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》（国资发 ...
员工持股计划与企业创新. 【摘要】： 本文以2014-2017年我国沪深A股上市公司为研究样本,对上市公司实施员工持股计划与企业创新之间的关系进行了探讨。. 研究发现,相比未实施员工持股计划的上市公司,实施了员工持股计划的上市公司创新产出更高,员工持股计划 ...
华为员工持股制度的经验与启示 （此文发表于《全球化》2018年第12期，后被中国人民大学复印报刊资料全文转载） 摘要：员工持股在我国发展历经约三十年时间，其间成功经验与失败教训并存。华为在发展的各个阶段，利用员工持股制度在缓解融资难题、增强员工凝聚力、激发员工创新力等方面 ...
本文关键词：我国员工持股载体法律问题研究，由笔耕文化传播整理发布。 【摘要】：从法学角度讲,员工持股制度应界定为一种员工享有公司股权的法律关系。员工持股制度于20世纪50年代出现,这一制度后来成为美国工人获得企业所有权,参与福利分配和减免税的一种形式。
国企混改下员工持股实施难点探析. 摘要：国企改革进入加速落地期，混合所有制改革是今年国企改革的突破口，其中，员工持股成为多省市混改标配的套改项目。. 国企员工持股的顶层设计是依照国务院国资委下发的《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股 ...
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