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作者在需要利用期刊论文进行职称评审时在选择istp与核心期刊做出比较时可以从学术价值等地方判断，一般istp要比核心期刊在职称评审时其学术价值要高一些，作者可以细心对比做出自己的个人准备。
istp和核心期刊评职称哪个更好用?这个没有定论，要看所在单位对于istp和核心期刊是怎样一个认可标准。一般来说，istp比一般的核心期刊更好用，比含金量高、影响力大的核心期刊。
评职称时，出书和发表核心期刊论文都是很不错的选择。但出书和核心期刊论文毕竟是两种不同的加分方法，在具体要求和量化加分上存在差异。那么， 评职称时出书和发表核心期刊论
大家好，本人是科研院所科研处工作人员，我们评副高要发管理类的核心期刊文章。请问大家几个问题：1、核心期刊是以哪个目录为准？北大中文核心期刊目录？还是中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊)目录？还是其他？2、核心期刊目录几年公布一次？
istp和核心期刊评职称哪个更好用?这个要因人而议了，或者要看作者所在单位的具体要求，因为有的单位承认istp,有的单位则不认可。就目前来说，国内用istp评职称的还是比较少的，大家更加侧重于核心期刊。
我们都了解职称论文无论是发普刊还是核心期刊，都是分为第一、二作者的，也都了解，普刊的级别没有核心期刊的等级高，并且第二作者肯定不如第一作者加分多，那么普刊的一作和核心期刊的二作相比较来说，哪个好一点呢？
istp和核心期刊评职称哪个更好用?这个没有定论，要看所在单位对于istp和核心期刊是怎样一个认可标准。一般来说，istp比一般的核心期刊更好用，比含金量高、影响力大的核心期刊，要看具体情况了。
所以。关于istp和核心期刊评职称哪个更实用的问题，就因评审单位提出的要求不同而不同。 对于要求只发核心期刊，没有istp的职称评定，参评人选择核心期刊评职称更好用。因为此时对参评人来说，istp不是自己评职称加分的方法。
不管哪个专业，必然是要发核心期刊的，一来加分多，二来级别高，评职称的时候能拿得出手。 每个专业都有对应的专业期刊、核心期刊。 像是音乐、美术类的专业，核心期刊非常少，但是全国的要发文章的老师又特别多，专业期刊的版面必然是不够的，但是综合刊，能够给这些老师的版面又十分 ...
作者在需要利用期刊论文进行职称评审时在选择istp与核心期刊做出比较时可以从学术价值等地方判断，一般istp要比核心期刊在职称评审时其学术价值要高一些，作者可以细心对比做出自己的个人准备。
istp和核心期刊评职称哪个更好用?这个没有定论，要看所在单位对于istp和核心期刊是怎样一个认可标准。一般来说，istp比一般的核心期刊更好用，比含金量高、影响力大的核心期刊。
评职称时，出书和发表核心期刊论文都是很不错的选择。但出书和核心期刊论文毕竟是两种不同的加分方法，在具体要求和量化加分上存在差异。那么， 评职称时出书和发表核心期刊论
大家好，本人是科研院所科研处工作人员，我们评副高要发管理类的核心期刊文章。请问大家几个问题：1、核心期刊是以哪个目录为准？北大中文核心期刊目录？还是中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊)目录？还是其他？2、核心期刊目录几年公布一次？
istp和核心期刊评职称哪个更好用?这个要因人而议了，或者要看作者所在单位的具体要求，因为有的单位承认istp,有的单位则不认可。就目前来说，国内用istp评职称的还是比较少的，大家更加侧重于核心期刊。
我们都了解职称论文无论是发普刊还是核心期刊，都是分为第一、二作者的，也都了解，普刊的级别没有核心期刊的等级高，并且第二作者肯定不如第一作者加分多，那么普刊的一作和核心期刊的二作相比较来说，哪个好一点呢？
istp和核心期刊评职称哪个更好用?这个没有定论，要看所在单位对于istp和核心期刊是怎样一个认可标准。一般来说，istp比一般的核心期刊更好用，比含金量高、影响力大的核心期刊，要看具体情况了。
所以。关于istp和核心期刊评职称哪个更实用的问题，就因评审单位提出的要求不同而不同。 对于要求只发核心期刊，没有istp的职称评定，参评人选择核心期刊评职称更好用。因为此时对参评人来说，istp不是自己评职称加分的方法。
不管哪个专业，必然是要发核心期刊的，一来加分多，二来级别高，评职称的时候能拿得出手。 每个专业都有对应的专业期刊、核心期刊。 像是音乐、美术类的专业，核心期刊非常少，但是全国的要发文章的老师又特别多，专业期刊的版面必然是不够的，但是综合刊，能够给这些老师的版面又十分 ...
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