《浙江人社》杂志 2020-10 电子版.pdf 【本刊特稿】 04 省人力社保厅五大举措结对帮扶安溪畲族乡振兴民族乡村 【特别报道】 08 舟山市创新“东西部劳务协作 2+1 扶贫机制” / 舟山市人力资源和社会保障局11 镇海:“招工红娘”贴心服务留人又留心 / 宁波市镇海区人力资源和社会保障局
ZJSP13-2016-0025. 浙江省人力资源和社会保障厅浙江省卫生和计划生育委员会关于印发浙江省省市属卫生高级专业技术职务任职资格评价条件(试行)和浙江省县及以下卫生高级专业技术职务任职资格. 评价指导标准(试行)的通知. 浙人社发〔2016〕105号. 各市、县 ...
多媒体驿站 | 《浙江人力资源社会保障》第10期电子杂志上线!. 新蓝网·浙江网络广播电视台 2019-10-22 16:22:01. 长按二维码开始阅读 . 本期导读目录. P4 《凝心聚力 开拓创新 努力推动浙江和谐劳动关系工作继续走在前列》. P7 《倡互爱聚人心 守方圆清障碍 ...
和城乡建设厅关于印发《浙江省建设工程专业工程师. 和高级工程师资格评价条件(试行)》的通知. 浙人社发〔2011〕275号. 各市、县(市、区)人力资源和社会保障局(人事局),经济和信息化委员会(经委、经贸委),住房和城乡建设委员会(建设局),省级 ...
《浙江社会科学》杂志社:浙江省社会科学界联合会下属公益一类事业单位,预算形式为财政全额补助,机构规格相当于县处级,主要职责是编辑出版省级社会科学综合性学术刊物《浙江社会科学》(月刊)杂志及社会科学评价。办公地点位于杭州市区。
《浙江人社》杂志 2020-05 电子版.pdf 【本刊特稿】 04 坚持双维护 打好组合拳 稳定劳动关系 保障复工稳产 / 葛平安 【局长论坛】 08 湖州市打造网购式服务体验破解群众办事堵慢繁难题 / 王 树10 关于打造“零信访”机关的几点思考 / 陈水明13 根治欠薪工作要突出“五抓五强” / 陈 勇
长按二维码开始阅读 本期导读目录 P4 《 潮平两岸阔 风正一帆悬——浙江省职业能力建设工作纪实》 P36 《立足本职守初心 肩担使命促和谐》 P38 《 浙江省企业规范用工120问(四) 》 往期回顾 点击文字查看↓↓↓ 《浙江人力资源社会保障》第10期电子杂志
《浙江人社》杂志 2020-0203 电子版.pdf 【特别报道】 04 浙江省打好用工保障组合拳助力企业复工复产10 打通省外员工返岗堵点 建立省际劳务合作机制 ——省人力社保厅领导带队分赴九省深化省际劳务合作 13 春暖复工路 我们在行动 【局长
《浙江人社》杂志 2020-11 电子版.pdf 【专家观点】 04 “十四五”时期农村劳动力转移就业的几大问题 【局长论坛】 08 发扬温州人精神 展示“最美人社窗口” / 黄荣钢10 创新文化浸润模式 狠抓人社干部队伍建设 / 楼志静【人才强省】 12 全国首个人力资源服务业发展白皮书在杭州发布
上线《浙江人力资源社会保障》杂志 电子版,在厅门户网站和“浙江人社”微信平台“多媒体刊物”专栏推出,在省级机关刊物中率先实现可翻阅、可视频、可音乐等多媒体展现方式。三是提升新媒体平台功能。在“浙江人社”开辟“浙里办”人 ...
《浙江人社》杂志 2020-10 电子版.pdf 【本刊特稿】 04 省人力社保厅五大举措结对帮扶安溪畲族乡振兴民族乡村 【特别报道】 08 舟山市创新“东西部劳务协作 2+1 扶贫机制” / 舟山市人力资源和社会保障局11 镇海:“招工红娘”贴心服务留人又留心 / 宁波市镇海区人力资源和社会保障局
ZJSP13-2016-0025. 浙江省人力资源和社会保障厅浙江省卫生和计划生育委员会关于印发浙江省省市属卫生高级专业技术职务任职资格评价条件(试行)和浙江省县及以下卫生高级专业技术职务任职资格. 评价指导标准(试行)的通知. 浙人社发〔2016〕105号. 各市、县 ...
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和城乡建设厅关于印发《浙江省建设工程专业工程师. 和高级工程师资格评价条件(试行)》的通知. 浙人社发〔2011〕275号. 各市、县(市、区)人力资源和社会保障局(人事局),经济和信息化委员会(经委、经贸委),住房和城乡建设委员会(建设局),省级 ...
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《浙江人社》杂志 2020-05 电子版.pdf 【本刊特稿】 04 坚持双维护 打好组合拳 稳定劳动关系 保障复工稳产 / 葛平安 【局长论坛】 08 湖州市打造网购式服务体验破解群众办事堵慢繁难题 / 王 树10 关于打造“零信访”机关的几点思考 / 陈水明13 根治欠薪工作要突出“五抓五强” / 陈 勇
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上线《浙江人力资源社会保障》杂志 电子版,在厅门户网站和“浙江人社”微信平台“多媒体刊物”专栏推出,在省级机关刊物中率先实现可翻阅、可视频、可音乐等多媒体展现方式。三是提升新媒体平台功能。在“浙江人社”开辟“浙里办”人 ...