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共享经济下的劳动关系研究-随着互联网技术的快速发展,我国进入一个新的经济时代,共享经济为人们的生活带来了诸多的便利,使人们的生活更加的多样化,智能化。在该经济形态下的用工形式越来越多元化、灵活化,“平台+个人”这...
【摘要】：经济发展与劳动就业息息相关,劳动关系的法治化是规范用人单位用工行为、保护劳动者合法权益和促进社会稳定发展的重要保障。当前,以互联网平台为媒介的共享经济用工正呈现出迅速发展的趋势,与传统用工相比,共享经济用工更加灵活化、多样化,同时劳动关系也更难界定,在司法层面中 ...
灵活用工平台违规被查！. 税务局取缔数十家公司委托代征资质. 据灵工圈自媒体独家获悉，近期广东省地方税务局终止数十张委托代征资质，其中包括广东超亿美投资有限公司、惠州恒泽共享经济信息咨询有限公司、普宁市科杰建材有限公司、广东润业建筑材料 ...
现在对于“灵活用工”这种新经济模式相信大家也并不陌生了，这种新经济模式将会怎么改变我们的生活的呢？ 一切的社会发展都是基于人们对生活的满足感。所以像现在这种新出现的一些行业大多是与共享经济有所联系的…
共享经济用工关系的认定及其法律规制——以认识当前“共享经济”的语域为起点[J].华东政法大学学报,2018,21(3):49-60. 被引量：24 3 班小辉.论“分享经济”下我国劳动法保护对象的扩张——以互联网
摘要： 共享经济冲击了以稳定雇佣为特征的传统劳动关系，催生了互联网平台下的新型灵活用工。 新型灵活用工让雇员拥有更灵活的工作方式和更多元的就业选择，然而这种看似宽松的状态后可能是对劳动者权益的压缩：以合作协议掩盖劳动关系、以商业保险代替工伤保险，而现行劳动法“一刀切 ...
人力资源 16年11月号,雇佣还是合作，共享经济依赖何种用工关系:在互联网平台整合社会资源的特点下，网络成为灵活雇佣的最大渠道。灵活雇佣不仅是中国的问题，也是全球性的问题。最典型的就是美国优步公司。2015年9月，旧金山地区3名“优步”车主获准以集体诉讼形式起诉优步，以确定他们 ...
从灵活就业到共享用工. 新华网 （ 2020-06-02 06:30:58 ）. 来源： 《环球》杂志. 共享用工方式既能够缓解借工企业的困境，也可以降低用工企业的人工成本，还可以增加共享员工的收入，调节劳动力市场供求，是一项企业、劳动者、社会各方多赢的制度设计。. 文 ...
共享经济下劳动关系的认定研究-劳动关系作为最基本的社会关系之一,不仅仅是劳动者与用人单位之间的经济关系,也是生产关系中的重要组成部分。共享经济下的企业用工模式呈现出与传统企业用工截然不同的特点,灵活化与弹性化趋势...
共享经济下的劳动关系研究-随着互联网技术的快速发展,我国进入一个新的经济时代,共享经济为人们的生活带来了诸多的便利,使人们的生活更加的多样化,智能化。在该经济形态下的用工形式越来越多元化、灵活化,“平台+个人”这...
【摘要】：经济发展与劳动就业息息相关,劳动关系的法治化是规范用人单位用工行为、保护劳动者合法权益和促进社会稳定发展的重要保障。当前,以互联网平台为媒介的共享经济用工正呈现出迅速发展的趋势,与传统用工相比,共享经济用工更加灵活化、多样化,同时劳动关系也更难界定,在司法层面中 ...
灵活用工平台违规被查！. 税务局取缔数十家公司委托代征资质. 据灵工圈自媒体独家获悉，近期广东省地方税务局终止数十张委托代征资质，其中包括广东超亿美投资有限公司、惠州恒泽共享经济信息咨询有限公司、普宁市科杰建材有限公司、广东润业建筑材料 ...
现在对于“灵活用工”这种新经济模式相信大家也并不陌生了，这种新经济模式将会怎么改变我们的生活的呢？ 一切的社会发展都是基于人们对生活的满足感。所以像现在这种新出现的一些行业大多是与共享经济有所联系的…
共享经济用工关系的认定及其法律规制——以认识当前“共享经济”的语域为起点[J].华东政法大学学报,2018,21(3):49-60. 被引量：24 3 班小辉.论“分享经济”下我国劳动法保护对象的扩张——以互联网
摘要： 共享经济冲击了以稳定雇佣为特征的传统劳动关系，催生了互联网平台下的新型灵活用工。 新型灵活用工让雇员拥有更灵活的工作方式和更多元的就业选择，然而这种看似宽松的状态后可能是对劳动者权益的压缩：以合作协议掩盖劳动关系、以商业保险代替工伤保险，而现行劳动法“一刀切 ...
人力资源 16年11月号,雇佣还是合作，共享经济依赖何种用工关系:在互联网平台整合社会资源的特点下，网络成为灵活雇佣的最大渠道。灵活雇佣不仅是中国的问题，也是全球性的问题。最典型的就是美国优步公司。2015年9月，旧金山地区3名“优步”车主获准以集体诉讼形式起诉优步，以确定他们 ...
从灵活就业到共享用工. 新华网 （ 2020-06-02 06:30:58 ）. 来源： 《环球》杂志. 共享用工方式既能够缓解借工企业的困境，也可以降低用工企业的人工成本，还可以增加共享员工的收入，调节劳动力市场供求，是一项企业、劳动者、社会各方多赢的制度设计。. 文 ...
共享经济下劳动关系的认定研究-劳动关系作为最基本的社会关系之一,不仅仅是劳动者与用人单位之间的经济关系,也是生产关系中的重要组成部分。共享经济下的企业用工模式呈现出与传统企业用工截然不同的特点,灵活化与弹性化趋势...
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