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如何提高企业员工培训的有效性 陈英 （ 四川省电力公司内江电业局 四川 内江 641003 ） 【 摘要 】 在知识经济的背景下，企业要想在激烈的竞争中不断发展，高素质的人才是至关重要的，越来越多的企业开始重视对自身员工的培训。 企业每年都投入 ...
员工培训论文企业管理论文 探讨企业员工培训风险管理 摘 要：员工培训过程中，企业需要投入额外的成本，并且这个 过程中对于企业员工能力的提升效果并没有一种较为可控的方式，在 员工经过培训后，也可能出现员工流失的情况。
企业员工培训毕业论文范文 企业若想在激烈的竞争中求得生存与发展，除了持续不断地进行经营结构的更新改善外，不断进行人力资源开发，重视员工培训是企业保持良性运营的重要方针之一。
华为员工培训体系论文范文两篇管理，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛 盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现 组织目标的过程。. 下面学术堂为大家整理两篇人力资源管理，分别是 “浅析华为员工培训体系 ...
中外酒店员工培训比较研究. 屈迪. 【摘要】： 随着市场需求的不断变化和酒店行业环境的纷繁复杂,人才队伍建设在酒店行业竞争中越来越具有决定性作用。. 培训作为酒店人才队伍建设的重要手段,不仅能够提高员工素质、工作效率和职业道德水准,更能培养员工 ...
企业核心员工培训激励对策研究. 摘要：当今时代的市场环境中，各个企业之间的竞争呈现了白热化状态，这也是对核心员工的竞争。. 人才是企业最宝贵的资源，在其核心竞争力的构成中，核心员工比例占据了重要地位。. 所以，企业必须通过一系列的培训和 ...
员工培训论文. 共有 61 条符合" 员工培训 "的论文. 2019-03-17 基于岗位胜任能力的燃气企业员工培训体系建设研究. 2019-03-11 新形势下对新进员工培训教育的探讨. 2019-02-01 论企业员工培训中存在的问题分析及对策研究. 2019-01-29 浅析通信企业员工培训机制的现状和 …
本论文正是在此基础上,将我国民营企业这一特定体制类型作为研究对象,收集、分析我国民营企业员工培训现状,找出存在的问题与原因。 并针对现在的问题,探索以成人学习理论为基础,建立适合我国民营企业特点的员工培训的体系。
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要采用各种方式对员工进行有目的有计划的培养和训练的管理活动其目标是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机，态度和行为，是企业适应新的要求，更好地胜任闲人工作或担负更高级别的职务 ...
2企业员工培训的策略. 2.1加强培训管理一体化和规范化建设. 企业培训的组织者至为关键，作为单位和培训机构之间的串联者，其有关培训的思想觉悟水平直接影响着培训质量。. 首先，企业负责人应该参照国家相关规定，成立以自身作为负责人的指导小组，对 ...
如何提高企业员工培训的有效性 陈英 （ 四川省电力公司内江电业局 四川 内江 641003 ） 【 摘要 】 在知识经济的背景下，企业要想在激烈的竞争中不断发展，高素质的人才是至关重要的，越来越多的企业开始重视对自身员工的培训。 企业每年都投入 ...
员工培训论文企业管理论文 探讨企业员工培训风险管理 摘 要：员工培训过程中，企业需要投入额外的成本，并且这个 过程中对于企业员工能力的提升效果并没有一种较为可控的方式，在 员工经过培训后，也可能出现员工流失的情况。
企业员工培训毕业论文范文 企业若想在激烈的竞争中求得生存与发展，除了持续不断地进行经营结构的更新改善外，不断进行人力资源开发，重视员工培训是企业保持良性运营的重要方针之一。
华为员工培训体系论文范文两篇管理，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛 盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现 组织目标的过程。. 下面学术堂为大家整理两篇人力资源管理，分别是 “浅析华为员工培训体系 ...
中外酒店员工培训比较研究. 屈迪. 【摘要】： 随着市场需求的不断变化和酒店行业环境的纷繁复杂,人才队伍建设在酒店行业竞争中越来越具有决定性作用。. 培训作为酒店人才队伍建设的重要手段,不仅能够提高员工素质、工作效率和职业道德水准,更能培养员工 ...
企业核心员工培训激励对策研究. 摘要：当今时代的市场环境中，各个企业之间的竞争呈现了白热化状态，这也是对核心员工的竞争。. 人才是企业最宝贵的资源，在其核心竞争力的构成中，核心员工比例占据了重要地位。. 所以，企业必须通过一系列的培训和 ...
员工培训论文. 共有 61 条符合" 员工培训 "的论文. 2019-03-17 基于岗位胜任能力的燃气企业员工培训体系建设研究. 2019-03-11 新形势下对新进员工培训教育的探讨. 2019-02-01 论企业员工培训中存在的问题分析及对策研究. 2019-01-29 浅析通信企业员工培训机制的现状和 …
本论文正是在此基础上,将我国民营企业这一特定体制类型作为研究对象,收集、分析我国民营企业员工培训现状,找出存在的问题与原因。 并针对现在的问题,探索以成人学习理论为基础,建立适合我国民营企业特点的员工培训的体系。
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要采用各种方式对员工进行有目的有计划的培养和训练的管理活动其目标是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机，态度和行为，是企业适应新的要求，更好地胜任闲人工作或担负更高级别的职务 ...
2企业员工培训的策略. 2.1加强培训管理一体化和规范化建设. 企业培训的组织者至为关键，作为单位和培训机构之间的串联者，其有关培训的思想觉悟水平直接影响着培训质量。. 首先，企业负责人应该参照国家相关规定，成立以自身作为负责人的指导小组，对 ...
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