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海尔在中国与美国的人力资源管理模式对比研究--基于霍夫斯泰德文化维度理论作者： 王常鑫作者单位： 广西大学商学院 广西南宁 530004刊名：现代商业英文刊名： Modern Business年，卷(期)： 2015(29) 引用本文格式：王常鑫 海尔在中国与美国的人力资源
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海尔和通用家电都 是全球知名的家电制造商，在中国和美国都有高额的市场占有率和强大的品牌影响 力，此次的并购是两国家电行业的强强联手，对我国企业具有较大的借鉴意义；第 二，2016 月，海尔正式完成对通用家电的并购，因此本文的案例具有较强的时效
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