根据合同法的有关 理论,竞业限制协议具有以下特点: 首先,竞业限制协议是一个双务合同。所谓双务合同是指依照合同的约定双方当事人互负义务的合同。在竞业限制协议中,用人单位应当按照协议约定向劳动者支付经济补偿;劳动者应当 ...
摘要: 《劳动合同法》的出台已指日可待.其中《劳动合同法》适用范围的界定,直接牵涉到我国体制改革和不同主体的利益及其保护,可谓"牵一发而动全身".也正是在这个问题上,社会各方的分歧和争议比较大,见仁见智.从立法而言,劳动合同法的适用范围应与劳动法确立的劳动关系的范围相一致,但 ...
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《合同法》第 22 条规定:“承诺 应当以通知的方式作出,但根据交易习惯或者要约表明可以 通过行为作出承诺的除外。 ” 根据案例,李某给杂志社寄去稿件,则是对杂志社的要 约做出了承诺,这是对要约的内容表示同意,因此杂志社和 李某之间完成了合同的订立。
有关合同法的案例. 李某本人酷爱收藏,并且具有相当的古玩鉴赏能力。. 其家中收藏有一商代酒杯,但由于年代太久远,李某无法评估其真实价值, 而只能大略估计其价值在10 万元以上。. 某日,李某将其酒杯带到 一古董店,请古董店老板鉴赏,店老板十分 ...
有关劳动合同法的案例评析(下)-企业不能因职工不入股而解除劳动合同$$ 1998年5月某厂为扩大经营规模,决定由全厂职工集资入股,要求在...
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《合同法》关于买卖合同的法律规范主要体现在《合同法》总则部分和分则中买卖合同一章中。对这两部法律文件关于买卖合同的规定进行比较,有利于加深对他们的理解,也有利于在对比的基础上评价《合同法》的得失,为进一步完善《合同法》提供参考。
根据《劳动合同法》第三十五条[1]的规定,变更劳动合同约定的内容应当经双方协商一致,并采用书面形式。 二、降薪的主要类型及法律风险 实践中,导致企业降薪的原因纷繁复杂,主要类型包括企业单方降薪、双方协商一致降薪、因法定特殊事由降薪和基于内部管理制度降薪。
【摘 要】: 作者简介:吴穹洋( 1995- ),男,汉,安徽池州人,安徽大学法学院2018级在读硕士研究生国际法专业,主要从事国际经济法。 摘 要:作为国际公约,CISG公约是关于货物买卖方面极具代表性,其全面的规定和严谨的立法程序为各国的合同法都争相借鉴,而我国的合同法亦是如此。
根据合同法的有关 理论,竞业限制协议具有以下特点: 首先,竞业限制协议是一个双务合同。所谓双务合同是指依照合同的约定双方当事人互负义务的合同。在竞业限制协议中,用人单位应当按照协议约定向劳动者支付经济补偿;劳动者应当 ...
摘要: 《劳动合同法》的出台已指日可待.其中《劳动合同法》适用范围的界定,直接牵涉到我国体制改革和不同主体的利益及其保护,可谓"牵一发而动全身".也正是在这个问题上,社会各方的分歧和争议比较大,见仁见智.从立法而言,劳动合同法的适用范围应与劳动法确立的劳动关系的范围相一致,但 ...
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有关合同法的案例. 李某本人酷爱收藏,并且具有相当的古玩鉴赏能力。. 其家中收藏有一商代酒杯,但由于年代太久远,李某无法评估其真实价值, 而只能大略估计其价值在10 万元以上。. 某日,李某将其酒杯带到 一古董店,请古董店老板鉴赏,店老板十分 ...
有关劳动合同法的案例评析(下)-企业不能因职工不入股而解除劳动合同$$ 1998年5月某厂为扩大经营规模,决定由全厂职工集资入股,要求在...
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《合同法》关于买卖合同的法律规范主要体现在《合同法》总则部分和分则中买卖合同一章中。对这两部法律文件关于买卖合同的规定进行比较,有利于加深对他们的理解,也有利于在对比的基础上评价《合同法》的得失,为进一步完善《合同法》提供参考。
根据《劳动合同法》第三十五条[1]的规定,变更劳动合同约定的内容应当经双方协商一致,并采用书面形式。 二、降薪的主要类型及法律风险 实践中,导致企业降薪的原因纷繁复杂,主要类型包括企业单方降薪、双方协商一致降薪、因法定特殊事由降薪和基于内部管理制度降薪。
【摘 要】: 作者简介:吴穹洋( 1995- ),男,汉,安徽池州人,安徽大学法学院2018级在读硕士研究生国际法专业,主要从事国际经济法。 摘 要:作为国际公约,CISG公约是关于货物买卖方面极具代表性,其全面的规定和严谨的立法程序为各国的合同法都争相借鉴,而我国的合同法亦是如此。