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复旦大学附属华山医院科研奖励管理条例.doc,复旦大学附属华山医院科研奖励管理条例（2004年修订） 为贯彻科技兴国方针，更好地鼓励广大科技人员的科研积极性和创造性，促进我院科学研究的发展，参照2003年颁布的“复旦大学科技奖励管理规定”，对华山医院华科字（2002）2号、华科字（2003）2号 ...
中文核心期刊奖励0.3万元。国家级期刊不再奖励。 注： 1.SCI(科学引文索引 )以最新版本为准。 2.所指的期刊指具有CN（国内统一刊号）或者ISSN（国际标准刊号）的连续出版物； 3.在国外公开发行的学术期刊上发表与本专业有关的学术论文，可与核心期刊级
温州医学院附属第一医院论文版面费报销及奖励办法.doc,温州医学院附属第一医院论文版面费报销及奖励办法 为了激励广大职工积极总结临床及科研经验，提高我院学术水平，加快科技兴院的步伐，落实“医院有品牌、学科有特色、个人有专长”的强院理念。
7. 国际学术期刊发表的论文每篇奖励1000元。 8. 国内核心期刊发表的论文每篇奖励600元。 9. 国内检索期刊每篇奖励300元。 10. 其它被他人引用的论文，每次引用奖励100元。 11. 对每年在SCI、EI、国内重要核心期刊上发表论文总数居全校前三名者，每位奖励
科研奖励暂行办法. 为充分调动广大师生和科研人员从事科学研究的积极性，促进科技创新和技术服务，加快我院科学研究和学科建设，不断提高全院师生教科研水平，根据我院实际，特制订本办法。. 第一章 总则. 第一条 奖励范围：责任者单位以“济源职业 ...
目录下载： 华中师范大学奖励期刊.rar. 1、学校以CSSCI入选期刊为标准制定本核心期刊目录。. 2、学校认定的核心期刊共分为五个级别，其中前四级为奖励级别，奖励级别由高到低依次为一级、二级、三级、四级。. 3、学校认定的权威期刊为本目录中二级（含二级 ...
上海立信会计金融学院科研成果奖励办法. （2020年4月8日第7次校长办公会通过第1次修订）. 为激发学校教师的科研创新能力，争取更多的国家级和省部级科研成果奖项，在国内外重要学术期刊上发表更多高水平学术论文，提升学校的学术声誉和学科建设水平 ...
三、关于发表论文的奖励。 医院鼓励医务人员撰写、发表论文。年终会根据论文质量对本年度发表，我院职工为第一作者的论文进行奖励，具体标准如下： （一）国内非统计源期刊： 50%报销版面费，并奖励200元。
《医院科研学术论文版面费报销与奖励管理细则》第一条 总则 （一）为了鼓励我院医务人员积极撰写论文，引导正确地向高 水平的期刊投递，逐步提高我院论文的水平与质量以及规范管理，扩 大我院的学术影响，并根据医院《加快实施科教兴院战略，促进医院 快速可持续发展实施纲要》的要求 ...
复旦大学附属华山医院科研奖励管理条例.doc,复旦大学附属华山医院科研奖励管理条例（2004年修订） 为贯彻科技兴国方针，更好地鼓励广大科技人员的科研积极性和创造性，促进我院科学研究的发展，参照2003年颁布的“复旦大学科技奖励管理规定”，对华山医院华科字（2002）2号、华科字（2003）2号 ...
中文核心期刊奖励0.3万元。国家级期刊不再奖励。 注： 1.SCI(科学引文索引 )以最新版本为准。 2.所指的期刊指具有CN（国内统一刊号）或者ISSN（国际标准刊号）的连续出版物； 3.在国外公开发行的学术期刊上发表与本专业有关的学术论文，可与核心期刊级
温州医学院附属第一医院论文版面费报销及奖励办法.doc,温州医学院附属第一医院论文版面费报销及奖励办法 为了激励广大职工积极总结临床及科研经验，提高我院学术水平，加快科技兴院的步伐，落实“医院有品牌、学科有特色、个人有专长”的强院理念。
7. 国际学术期刊发表的论文每篇奖励1000元。 8. 国内核心期刊发表的论文每篇奖励600元。 9. 国内检索期刊每篇奖励300元。 10. 其它被他人引用的论文，每次引用奖励100元。 11. 对每年在SCI、EI、国内重要核心期刊上发表论文总数居全校前三名者，每位奖励
科研奖励暂行办法. 为充分调动广大师生和科研人员从事科学研究的积极性，促进科技创新和技术服务，加快我院科学研究和学科建设，不断提高全院师生教科研水平，根据我院实际，特制订本办法。. 第一章 总则. 第一条 奖励范围：责任者单位以“济源职业 ...
目录下载： 华中师范大学奖励期刊.rar. 1、学校以CSSCI入选期刊为标准制定本核心期刊目录。. 2、学校认定的核心期刊共分为五个级别，其中前四级为奖励级别，奖励级别由高到低依次为一级、二级、三级、四级。. 3、学校认定的权威期刊为本目录中二级（含二级 ...
上海立信会计金融学院科研成果奖励办法. （2020年4月8日第7次校长办公会通过第1次修订）. 为激发学校教师的科研创新能力，争取更多的国家级和省部级科研成果奖项，在国内外重要学术期刊上发表更多高水平学术论文，提升学校的学术声誉和学科建设水平 ...
三、关于发表论文的奖励。 医院鼓励医务人员撰写、发表论文。年终会根据论文质量对本年度发表，我院职工为第一作者的论文进行奖励，具体标准如下： （一）国内非统计源期刊： 50%报销版面费，并奖励200元。
《医院科研学术论文版面费报销与奖励管理细则》第一条 总则 （一）为了鼓励我院医务人员积极撰写论文，引导正确地向高 水平的期刊投递，逐步提高我院论文的水平与质量以及规范管理，扩 大我院的学术影响，并根据医院《加快实施科教兴院战略，促进医院 快速可持续发展实施纲要》的要求 ...
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