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学术期刊社编辑岗位绩效考核办法. 为更好地贯彻落实学校的战略部署，强化岗位管理，提高办刊质量和办刊效益，准确评价学术期刊社人员的德才表现和工作实绩，不断提高政治、业务素质，职业道德水平和创新能力，为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及 ...
因期刊社工作需要，特向社会公开招聘工作人员一名（临聘）。具体事项及要求如下： 一、招聘岗位及性质 编务工作人员1名，男女不限，编制外临时聘用。 二、招聘对象和条件 （一）基本条件 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 2.
因工作需要，经学校审批同意，东北师范大学学术期刊社现公开招聘劳务派遣岗位责任编辑2名。具体事宜如下： 一、岗位性质与待遇 1．岗位性质为劳务派遣岗位，属于东北师范大学全民事业编制外工作人员，不享受东北师范大学全民事业编制工作人员相关福利待遇。
根据东北师范大学学术期刊社工作需要，经学校审批同意，按照学术期刊社招聘方案及相关安排，现向社会公开招聘编辑助理2名，具体事宜如下。 一、岗位性质及管理 1．聘用岗位性质为劳务派遣岗位，属于东北师范大...
学术期刊社属学校直属单位，负责学校《中央财经大学学报》《财经法学》等学术期刊的出版、管理等工作。现因工作需要，向社会公开招聘全职办公室人员1名，负责日常办公室相关事宜。现将有关事宜通知如下： 一、岗位职责 协助日常办公室行政工作。
因工作需要，经学校审批同意，东北师范大学学术期刊社现公开招聘劳务派遣岗位责任编辑2名。具体事宜如下：一、岗位性质与待遇1．岗位性质为劳务派遣岗位，属于东北师范大学全民事业编制外工作人员，不享受东北师范大学全民事业编制工作人员相关福利待遇。
人事处是负责学校人力资源管理和人才队伍建设的职能处室。内设综合科、人事科、师资科、劳资科、人才交流中心、高层次人才队伍建设办公室（博士后管理办公室）。全面负责学校三个校区、4500余名教职工的人事管理工作，并为直属附属单位的人事管理工作提供指导和服务。
学校现有正式教职工 1100 余人，其中专任教师 800 余人。 现因发展需要招聘以下职位： 招聘部门： 学术期刊社 招聘岗位： 编辑 招聘人数： 1 人 招聘范围： 公开招聘 简历接收时段： 2021 年 7 月 27 日—— 2021 年 12 月 30 日（面试考核另行通知） 事业编制
学术期刊社编辑岗位绩效考核办法. 为更好地贯彻落实学校的战略部署，强化岗位管理，提高办刊质量和办刊效益，准确评价学术期刊社人员的德才表现和工作实绩，不断提高政治、业务素质，职业道德水平和创新能力，为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及 ...
因期刊社工作需要，特向社会公开招聘工作人员一名（临聘）。具体事项及要求如下： 一、招聘岗位及性质 编务工作人员1名，男女不限，编制外临时聘用。 二、招聘对象和条件 （一）基本条件 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 2.
因工作需要，经学校审批同意，东北师范大学学术期刊社现公开招聘劳务派遣岗位责任编辑2名。具体事宜如下： 一、岗位性质与待遇 1．岗位性质为劳务派遣岗位，属于东北师范大学全民事业编制外工作人员，不享受东北师范大学全民事业编制工作人员相关福利待遇。
根据东北师范大学学术期刊社工作需要，经学校审批同意，按照学术期刊社招聘方案及相关安排，现向社会公开招聘编辑助理2名，具体事宜如下。 一、岗位性质及管理 1．聘用岗位性质为劳务派遣岗位，属于东北师范大...
学术期刊社属学校直属单位，负责学校《中央财经大学学报》《财经法学》等学术期刊的出版、管理等工作。现因工作需要，向社会公开招聘全职办公室人员1名，负责日常办公室相关事宜。现将有关事宜通知如下： 一、岗位职责 协助日常办公室行政工作。
因工作需要，经学校审批同意，东北师范大学学术期刊社现公开招聘劳务派遣岗位责任编辑2名。具体事宜如下：一、岗位性质与待遇1．岗位性质为劳务派遣岗位，属于东北师范大学全民事业编制外工作人员，不享受东北师范大学全民事业编制工作人员相关福利待遇。
人事处是负责学校人力资源管理和人才队伍建设的职能处室。内设综合科、人事科、师资科、劳资科、人才交流中心、高层次人才队伍建设办公室（博士后管理办公室）。全面负责学校三个校区、4500余名教职工的人事管理工作，并为直属附属单位的人事管理工作提供指导和服务。
学校现有正式教职工 1100 余人，其中专任教师 800 余人。 现因发展需要招聘以下职位： 招聘部门： 学术期刊社 招聘岗位： 编辑 招聘人数： 1 人 招聘范围： 公开招聘 简历接收时段： 2021 年 7 月 27 日—— 2021 年 12 月 30 日（面试考核另行通知） 事业编制
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