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另外,对管理胜任力面试测评有效性的评估,还需要根据工作的显现度、工作结果的反馈时间及工作的可分割性等岗位层次特征差异对评估效标进行有效选择。本研究最后通过相关数据的实证分析,验证了研究得出的 …
为进一步深化用人机制改革，完善建立多元化的人员聘用体系，根据《北京理工大学非事业编制人员聘用管理办法》和《关于做好2013年度非事业编制岗位人员招聘工作的通知》等文件有关规定，按照公开报名、单位初选推荐、学校资格审查、岗位胜任力考试、心理素质测评、校级面试选拔等公开 ...
学术期刊编辑的前途 精选. 学术期刊编辑的前途，这个题目已经趟在草稿箱好久了，没有动笔，确实有些顾虑。. 不想给新入行的编辑以自己主观的影响，希望他们能探索自己的职业之路，品味其中的酸甜苦辣。. 但回想5年来的工作及今后的计划，作为阶段性 ...
本文基于岗位胜任力相关理论基础及国内外研究现状，对高层管理者、岗位胜任力以及胜任力测评等进行了概念界定，针对M公司高层管理者岗位胜任力测评任务，采用岗位分析、行为事件访谈等方法，构建了涵盖15个胜任力指标的高层管理者岗位胜任力模型。
2017专业技术人员(岗位胜任力的培养习题集)含答案.docx,. .专业. 专注. . word . word 可编辑 . 专业技术人员岗位胜任力与创新研究力培训教程 专业技术人员岗位胜任力与创新研究力培训教程 -- 单项选择题 1：（ C ） 是将受测者进入一种模拟的工作情境 ...
关于胜任力,不可不知的六大关键点. 在麦克利兰最初的分析框架中，胜任力是一个统合的概念，是“与工作绩效或生活中其他重要成果直接相似或相联系的知识、技能、能力、特质或动机”(McClelland, 1973)。. 这一突破性创见很快得到了学术界的普遍认可，成为 ...
我国期刊编辑胜任力差异性评价研究. 高虹 吴玲 许宇鹏. 【摘要】： 【目的】将编辑、管理者、作者、读者、审稿专家共同纳入研究视角,构建我国期刊编辑胜任力模型,探究这五类人群对编辑胜任力认识的差异性。. 【方法】理论分析和实证分析相结合,采用问卷 ...
关键词: 胜任特征, 文献研究, O*NET研究, 医学期刊, 编辑, 能力素质 Abstract: [Purposes] This paper aims to survey the ability and quality statuses of medical journal editors in China, and to investigate their improvement ways.[Methods] Based on competency characteristic research, the key competency characteristics of medical journal editors in China were investigated.
另外,对管理胜任力面试测评有效性的评估,还需要根据工作的显现度、工作结果的反馈时间及工作的可分割性等岗位层次特征差异对评估效标进行有效选择。本研究最后通过相关数据的实证分析,验证了研究得出的 …
为进一步深化用人机制改革，完善建立多元化的人员聘用体系，根据《北京理工大学非事业编制人员聘用管理办法》和《关于做好2013年度非事业编制岗位人员招聘工作的通知》等文件有关规定，按照公开报名、单位初选推荐、学校资格审查、岗位胜任力考试、心理素质测评、校级面试选拔等公开 ...
学术期刊编辑的前途 精选. 学术期刊编辑的前途，这个题目已经趟在草稿箱好久了，没有动笔，确实有些顾虑。. 不想给新入行的编辑以自己主观的影响，希望他们能探索自己的职业之路，品味其中的酸甜苦辣。. 但回想5年来的工作及今后的计划，作为阶段性 ...
本文基于岗位胜任力相关理论基础及国内外研究现状，对高层管理者、岗位胜任力以及胜任力测评等进行了概念界定，针对M公司高层管理者岗位胜任力测评任务，采用岗位分析、行为事件访谈等方法，构建了涵盖15个胜任力指标的高层管理者岗位胜任力模型。
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关于胜任力,不可不知的六大关键点. 在麦克利兰最初的分析框架中，胜任力是一个统合的概念，是“与工作绩效或生活中其他重要成果直接相似或相联系的知识、技能、能力、特质或动机”(McClelland, 1973)。. 这一突破性创见很快得到了学术界的普遍认可，成为 ...
我国期刊编辑胜任力差异性评价研究. 高虹 吴玲 许宇鹏. 【摘要】： 【目的】将编辑、管理者、作者、读者、审稿专家共同纳入研究视角,构建我国期刊编辑胜任力模型,探究这五类人群对编辑胜任力认识的差异性。. 【方法】理论分析和实证分析相结合,采用问卷 ...
关键词: 胜任特征, 文献研究, O*NET研究, 医学期刊, 编辑, 能力素质 Abstract: [Purposes] This paper aims to survey the ability and quality statuses of medical journal editors in China, and to investigate their improvement ways.[Methods] Based on competency characteristic research, the key competency characteristics of medical journal editors in China were investigated.
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