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省级论文发表期刊要求 2018.06.08 教育期刊论文发表 2019.03.25 论文发表期刊的流程 2018.04.16 SCI发表期刊有哪些要求? 2019.03.23 好发表的医学核心期刊 2019.03.22 如何发表核心期刊论文
制造业员工的高流失率,尤其是操作岗“90后”员工的高离职率,成为阻碍制造企业的发展及转型升级的重要因素之一。如何把操作岗“90后”员工居高不下的离职率降下来,留下人才,发展人才,进而为企业的发展提供坚实的人力资源基础成为本课题研究的目标。
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中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 骆敏 安徽建工集团股份有限公司建筑设计研究院,安徽 合肥230031 摘要:随着我国经济的迅速发展,企业也在面对日益加剧的竞争,为确保企业的经济效益应从企业内部人力资源开发入手,在企业人力资源开发中应基于员工素质进行 ...
为了帮助专业技术、管理、工勤人员深入理解《东北石油大学教职工聘期考核办法》(东油校发〔2018〕123号),便于提前做好聘期考核的准备工作,人事处现就其部分内容解释如下:1.《聘期考核办法》附表1、附表2的适用对象附表1为教师系列专业技术人员各级岗位工作业绩要求(最低要求),附表 ...
本报讯(通讯员王彬 崔志伟)谎称可以托关系在核心期刊甚至国际期刊发表论文,并伪造论文采用通知单,被害人遍及全国多地,涉案金额逾200万元。由河南省郑州市管城回族区检察院提起公诉的以被告人朱某为首的团伙案,日前公开宣判。
管理岗与操作岗之间人员向管理岗单向流动,员工不愿从事低收入、苦脏累险的操作性岗位,一线员工操作岗位普遍存在结构性缺员,操作岗女职工50岁即到退休年龄,人才断层明显,接替困难,工作难以为继现象时有发生。
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制造业员工的高流失率,尤其是操作岗“90后”员工的高离职率,成为阻碍制造企业的发展及转型升级的重要因素之一。如何把操作岗“90后”员工居高不下的离职率降下来,留下人才,发展人才,进而为企业的发展提供坚实的人力资源基础成为本课题研究的目标。
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为了帮助专业技术、管理、工勤人员深入理解《东北石油大学教职工聘期考核办法》(东油校发〔2018〕123号),便于提前做好聘期考核的准备工作,人事处现就其部分内容解释如下:1.《聘期考核办法》附表1、附表2的适用对象附表1为教师系列专业技术人员各级岗位工作业绩要求(最低要求),附表 ...
本报讯(通讯员王彬 崔志伟)谎称可以托关系在核心期刊甚至国际期刊发表论文,并伪造论文采用通知单,被害人遍及全国多地,涉案金额逾200万元。由河南省郑州市管城回族区检察院提起公诉的以被告人朱某为首的团伙案,日前公开宣判。
管理岗与操作岗之间人员向管理岗单向流动,员工不愿从事低收入、苦脏累险的操作性岗位,一线员工操作岗位普遍存在结构性缺员,操作岗女职工50岁即到退休年龄,人才断层明显,接替困难,工作难以为继现象时有发生。