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西安财经学院科研业绩认定办法 (西财研发〔 2016 〕 1 号)为了推动我校科学研究工作，规范科研管理，准确客观地评价科学研究人员的科研工作业绩，为教职工考核、评优、晋职、晋级提供准确有效的依据，特制 …
3.以西安财经大学为第一作者在《西安财经大学科研业绩认定办法》规定的一类核心期刊上发表学科研究方向一致的论文4篇，并主持立项厅局级项目1项以上。 第六条 选拔程序 1.发布计划。人事处根据学校学科建设规划和人才队伍建设规划发布选拔计划。
期刊管理中心主要负责我校《统计与信息论坛》和《西安财经大学学报》两种学术期刊的编辑、出版、发行工作，对所属公开出版的刊物及部门人、财、物进行统一管理。我校“两刊”是学校教学科研对外宣传的窗口，是国内外学者进行学术交流的平台。
西财大研发〔2019〕2号西安财经大学科研业绩认定办法 第一条 为推动我校科学研究工作，规范科研管理，准确客观地评价科学研究人员的科研工作业绩，为教职工考核、评优、晋职、晋级提供准确有效的依据，制定本办法。第二条 科研业绩须与本人的研究领域相一致。
Springer电子期刊全文数据库，可访问Springer出版的2,000余种电子期刊，超过60%以上的期刊被SCI、SSCI收录，很多期刊在相关学科拥有较高的排名，涵盖学科包括：数学、化学和材料科学、计算机科学、地球和环境科学、工程学、物理和天文学、医学、生物医学 ...
以 “西安财经大学”为第一作者单位发表与学科研究方向相关的学术论文一类权威1篇或二类权威2篇或三类权威3篇以上（以最新《西安财经大学科研业绩认定办法》以及补充规定为准）。 2.项目： 以 “西安财经大学”为 …
以上期刊发表的论文均须注明作者单位“西安财经学院”。（权威期刊目录见附件）；国外权威期刊的认定由校学术委员会讨论决定。 （ 2 ）核心期刊论文的计分： 在一类核心期刊发表的论文，一篇计 150 分。
西安财经学院科研业绩认定办法 (西财研发〔 2016 〕 1 号)为了推动我校科学研究工作，规范科研管理，准确客观地评价科学研究人员的科研工作业绩，为教职工考核、评优、晋职、晋级提供准确有效的依据，特制 …
3.以西安财经大学为第一作者在《西安财经大学科研业绩认定办法》规定的一类核心期刊上发表学科研究方向一致的论文4篇，并主持立项厅局级项目1项以上。 第六条 选拔程序 1.发布计划。人事处根据学校学科建设规划和人才队伍建设规划发布选拔计划。
期刊管理中心主要负责我校《统计与信息论坛》和《西安财经大学学报》两种学术期刊的编辑、出版、发行工作，对所属公开出版的刊物及部门人、财、物进行统一管理。我校“两刊”是学校教学科研对外宣传的窗口，是国内外学者进行学术交流的平台。
西财大研发〔2019〕2号西安财经大学科研业绩认定办法 第一条 为推动我校科学研究工作，规范科研管理，准确客观地评价科学研究人员的科研工作业绩，为教职工考核、评优、晋职、晋级提供准确有效的依据，制定本办法。第二条 科研业绩须与本人的研究领域相一致。
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以 “西安财经大学”为第一作者单位发表与学科研究方向相关的学术论文一类权威1篇或二类权威2篇或三类权威3篇以上（以最新《西安财经大学科研业绩认定办法》以及补充规定为准）。 2.项目： 以 “西安财经大学”为 …
以上期刊发表的论文均须注明作者单位“西安财经学院”。（权威期刊目录见附件）；国外权威期刊的认定由校学术委员会讨论决定。 （ 2 ）核心期刊论文的计分： 在一类核心期刊发表的论文，一篇计 150 分。
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