发表服务
综上所述，双因素理论的出现对于我国电力企业的管理工作具有积极意义，能够指导电力企业人力资源管理有序进行。. 促进保健因素与激励因素的有机结合，能够保证员工在工作中不会出现负面情绪，并保持良好的工作状态，在长时间的激励下，职员可以充分 ...
因此，双因素理论同样可以为激励班委成员，帮助班主任进行班级管理提供理论基础。. 应用双因素的理论和方法，通过合适的手段充分调动学生班干部的积极性，进一步加强学生的思想教育工作，对班级管理的实效性有十分重要的启示。. 二、中学班级管理的 ...
基于双因素理论的90后员工激励机制研究——以南京市中小型教育投资企业为例. 摘要 互联网颠覆了人们的生活方式与价值观,不同代际的员工在需求、工作动力、绩效等方面都表现出了不一样的特征,随着“90后”新生代的年轻群体逐步进入职场并成为企业发展中 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 双因素理论是西方现代管理学激励理论中的一个重要理论。本文通过对双因素理论中的主要内容即保健因素和激励因素的研究分析，结合制作的面向南开大学滨海学院的调查问卷对当前高校学生干部激励管理的现状分析，探索 ...
期刊 编委 期刊荣誉 微信公众号 秘书 ›› 2019, Vol. 37 ›› Issue (6): 19-29. • 人力资源管理 • 上一篇 下一篇 双因素理论视角下员工工作满意度影响因素研究——基于CFPS2016的实证分析 ...
基于双因素理论的衡东县大学生村官激励机制问题研究. 【摘要】： 大学生村官计划是党中央为农村的发展和新农村的建设,而做出的战略性决策,意在巩固党的执政基础,为农村的建设提供高素质的人才,基层实践锻炼是培养储备人才的必经之路,对我国农村的发展 ...
双因素理论在JC学院教师激励中的应用研究,双因素理论;;高校教师;;JC学院;;教师激励,高等学校是培养社会英才的摇篮,高校教师是高等学校生存发展的核心力量,因此,关于高校教师的激励问题也成为当前重要的研究 …
CNKI系列数据库编辑出版及版权所有：中国学术期刊(光盘版)电子杂志社 中国知网技术服务及网站系统软件版权所有：清华同方知网(北京)技术有限公司 其它数据库版权所有：各数据库编辑出版单位（见各库版 …
双因素理论作为内容型激励理论的一种,对现代人力资源管理有着重要的指导意义,本文依据双因素理论,结合当前公务员激励机制中存在的问题的分析,针对保健因素和激励因素的作用机理提出了一些完善公务员激励机制的对策.
双因素理论与网络环境下的高校图书馆管理[J].现代情报,2005,25(11):103-104. 被引量：2 8 刘璞 ,谢家琳 ,井润田 .国有企业员工工作压力与工作满意度关系的实证研究[J].中国软科学,2005(12):121被引
综上所述，双因素理论的出现对于我国电力企业的管理工作具有积极意义，能够指导电力企业人力资源管理有序进行。. 促进保健因素与激励因素的有机结合，能够保证员工在工作中不会出现负面情绪，并保持良好的工作状态，在长时间的激励下，职员可以充分 ...
因此，双因素理论同样可以为激励班委成员，帮助班主任进行班级管理提供理论基础。. 应用双因素的理论和方法，通过合适的手段充分调动学生班干部的积极性，进一步加强学生的思想教育工作，对班级管理的实效性有十分重要的启示。. 二、中学班级管理的 ...
基于双因素理论的90后员工激励机制研究——以南京市中小型教育投资企业为例. 摘要 互联网颠覆了人们的生活方式与价值观,不同代际的员工在需求、工作动力、绩效等方面都表现出了不一样的特征,随着“90后”新生代的年轻群体逐步进入职场并成为企业发展中 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 双因素理论是西方现代管理学激励理论中的一个重要理论。本文通过对双因素理论中的主要内容即保健因素和激励因素的研究分析，结合制作的面向南开大学滨海学院的调查问卷对当前高校学生干部激励管理的现状分析，探索 ...
期刊 编委 期刊荣誉 微信公众号 秘书 ›› 2019, Vol. 37 ›› Issue (6): 19-29. • 人力资源管理 • 上一篇 下一篇 双因素理论视角下员工工作满意度影响因素研究——基于CFPS2016的实证分析 ...
基于双因素理论的衡东县大学生村官激励机制问题研究. 【摘要】： 大学生村官计划是党中央为农村的发展和新农村的建设,而做出的战略性决策,意在巩固党的执政基础,为农村的建设提供高素质的人才,基层实践锻炼是培养储备人才的必经之路,对我国农村的发展 ...
双因素理论在JC学院教师激励中的应用研究,双因素理论;;高校教师;;JC学院;;教师激励,高等学校是培养社会英才的摇篮,高校教师是高等学校生存发展的核心力量,因此,关于高校教师的激励问题也成为当前重要的研究 …
CNKI系列数据库编辑出版及版权所有：中国学术期刊(光盘版)电子杂志社 中国知网技术服务及网站系统软件版权所有：清华同方知网(北京)技术有限公司 其它数据库版权所有：各数据库编辑出版单位（见各库版 …
双因素理论作为内容型激励理论的一种,对现代人力资源管理有着重要的指导意义,本文依据双因素理论,结合当前公务员激励机制中存在的问题的分析,针对保健因素和激励因素的作用机理提出了一些完善公务员激励机制的对策.
双因素理论与网络环境下的高校图书馆管理[J].现代情报,2005,25(11):103-104. 被引量：2 8 刘璞 ,谢家琳 ,井润田 .国有企业员工工作压力与工作满意度关系的实证研究[J].中国软科学,2005(12):121被引
发表服务