1、经常使用激励法,可以提高员工创造性能力,塑造工作现场自由轻松、相互激励的氛围,提高工作效率、取得可惜成绩。 2、营造尊重劳动、尊重人才、尊重创造的良好氛围,调动和发挥每个员工的创新精神和创造力,通过不断地创新新观念、新思路、新方法、新机制实现领先 3、创造条件多组织下属去学习,创新并不是无根之水,任何创新都是在大量的学习基础上产生的,在自己的单位里营造学习的氛围是相当重要的
创新公务员管理办法,着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上,采用先进的 管理手段,建起公务员微机管理系统和档案管理系统,使公务员”进、管、出” 三个环节的管理更加有序、科学规范,根除管理工作中的随意性。
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