尊敬的安德鲁森公司领导：
部?”面试题的个人见解叙述如下：
做一名优秀的储备干部，首先得做一名优秀的个人。印度圣雄甘地说“领导就是以身
作则来影响他人”，在这里不仅仅代表要严于律己、处处起到模范带头作用，更应该是要通
过提高自己的人品修养，以个人魅力来影响他人。这也正验证了台湾林有田先生的话“成功
领导在于99％的魅力，1％的权利”，可见，作为储备干部对个人魅力的培养是何等的重要。
人格魅力的培养首先要提高自身的修养以提高人格品质;其次，要向成功的领导人学习，学
习他的领导风格和管理方法；再次就是得大量阅读成功领导方面的巨作和参考书。
做一名优秀的储备干部，在实际操作中要注意做到以下方面：1、认真学习公司企业文
化。体会企业文化的精髓，并贯彻到实际当中；2、尊重每一个人。每一个人都有优秀的一
面，都有值得我们学习的地方，尊重别人就等于肯定自己;3、与人为善。对待任何人都要有
积极、友善的态度，“以和为贵”;4、肯定自己。对自己要充满信心，热爱生活，对工作要
有无限的热忱；5、勇于承担责任。为自己的行为负责，不推卸责任，不找任何借口；6、不
要吝啬自己的微笑和赞美。对于自己的部下要扬善于公堂，规过于暗室，真诚的赞扬别人的
优点；7、重视与每一个部门的每一个员工的沟通和交流，“走动管理”会让下属更加了解你；
8、不能给下属安排你自己都非常不愿意做的事。这就要求我们多替别人想想，站在别人的
立场考虑问题；9、注重团队的力量，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”。
要做一名优秀的储备干部，不仅是要做好上面的各项，还要能吃苦、能坚持，要始终
让自己保持对工作的热情、对自己的自信。提高执行力，对待上级的命令要无条件的执行。
作为应届毕业生的我们，缺少的就是历练和经验，我们得多听、多看、多想、多问、多总结。
全身心的去做好每一件事。“杀鸡我们也要用牛刀”对每一件事，哪怕是一件小事，也得当
成大事对待。
到批评和指正。此致敬礼程冉2009 年11 月4 日
维尼蜜罐
