发核心期刊评副教授

这个按照你所在学校的档次和排名各有不同要求。一般主要看科研，教学放在后面。一切（学历、科研、表现等等）一切量化。学校档次越高，要求越高，没有人会觉得晋职称容易。

基本上大学副教授职位的话基本上是硕士及以上了很多都是比较牛一点的

条件是：

①能胜任本专业一门或一门以上学科的教学工作，质量较高，成绩优良；

②对本门学科具有系统而坚实的理论知识和比较丰富的实际经验，在一定的业务范围内，能够密切联系实际进行比较深入的研究工作，并取得显著的成就，提出具有一定水平的科学论文，或者在生产技术方面有较大的贡献，或者在业务技能上有较高的造诣；

③熟练地掌握一门外国语。

扩展资料：

岗位职责

高校为创建世界一流研究型大学需要一流的师资队伍，高水平的师资后备力量是一流师资队伍的重要组成部分。

为加速培养造就一批博士后研究人员成为我校师资队伍的有生力量，学校设立的岗位。特任副教授对外可称为副教授，并可以此身份申报国家、中国科学院及省部级科研项目，参加各类学术交流活动。

参考资料：百度百科---副教授

由于职称评定的一些硬要求，发表论文已经成了职称评定的必然之选。所以，每年为了发论文的需求非常旺盛，从而也导致了一些不正常的现象。当然，这不是今天讨论的范围。对于核心论文对于职称评定作用有多大的问题，我们先看看不同职称系列对于论文的要求吧！ 我们还是以各省的评定标准为例，当然，这些只是基础标准，实际上，各学校在执行这个基础标准的时候，要高于该标准。 第一，湖北省自然科学研究系列专业技术职务任职资格申报评审条件 根据湖北省自然科学研究系列专业技术职务任职资格申报评审条件，其副研究员评审业绩条件为： 其中明确提出，在中文核心期刊上发表1篇以上论文； 第二，湖北省高等学校教师专业技术职务任职资格申报评审条件 根据湖北省高等学校教师专业技术职务任职资格申报评审条件，副教授评审条件为： 通过以上两个可以看出，现在不管是自然科学副研究员还是副教授，核心论文都是基本条件。所以，有核心文章对评职称还是非常有用的，最少湖北是这样，当然，如果想评上，这些只是基本条件，竞争还是很激烈的。参评副高有基本要求，比如论文，项目等成果，所以，不是作用有多大，而是你满足了基本要求才能参评。 如果是文科，一般有用，如果是C刊更好。 如果是理工科，假如还有用，只能说你在的学校档次差了点

副教授的待遇比讲师高不了太多，只是副教授是一种身份的体现吧。但是现在评副教授也不是那么容易的，现在所有高校评副教授都要科研成果，核心期刊，现在核心论文要求太高了，论文学术价值很高才能上核心期刊。理科的还好一点，有实验数据还是比较容易发的，我们文科领域，发核心期刊太难了。发不了核心期刊，副教授就没有资格评。我们学校副教授最低要两篇核心论文，我今年就达到可以评副教授的年限了，可惜我一篇核心论文都没有发表。路漫漫其修远兮啊。大学副教授有点香。1.先说工资待遇 大学副教授的基本工资是比副处高的，而且副教授分三档，五级六级七级，肯定五级最香。另外可以做做科研，弄点科研奖励。好好教学，弄到教学奖励。还有各种各样可以靠自己努力挣来的奖励。上课也有课时费，比行政管理人员香多了。2.再说辛苦 一般学校里副教授以上的老师都是不用坐班的，你有课有事就来，没事没课就不来。当然你要是一个上进的副教授可以天天在实验室里忙，你要是个不思进取的副教授，可以上完课以后。天天在家里躺着。但是呢，现在副教授的门槛也高了，每个学校都不一样，好的大学自然很难，不好的大学也不简单。而且现在是能上能下，定期考核，你评上了副教授也不是一劳永逸的，在每个考核期内，你都有相应的任务去完成。