认可的。万方是比较知名的学术交流平台,收录的论文可以得到学校认可。
实际上,全国综合调查发现,甚至在60年代后期,不到30%的年轻妇女预期他们将工作到35岁,但这个群体的人实际上到35岁时仍有70%以上的人在工作。她们对未来工作活动的低估确实影响了他们早年的准备(或因此缺少了准备)。近来的调查资料表明,预期发生了急剧变化。绝大多数年轻妇女表示希望在35岁时仍在工作。这些变化着的工作预期反映在女性高等教育入学率的提高上。1960年,妇女获得了美国全部学士学位的35%;到80年代,她们获得了一半以上的学士学位。在1968年,妇女获得了当年8%的医学学位,3%的MBA学位,和4%的法学学位。在1986年,她们获得了31%的医学学位和MBA学位,以及39%的法学学位。最近正规教育中的这种趋势很可能加强了工作经验的提高,并有利于妇女工人相对收入的继续提高……尽管过去的10年中有了进步,但妇女的收入仍低于男人。1992年,年龄在25-64岁间的妇女的每小时收入从1979年占男人收入的62%上升到74%。年龄在25-34岁之间有技能的妇女增加最多,这一比率为87%。经济学家芭芭拉?伯格曼(Barbara Bergman)和其他人把两性工资差距归因为“广泛、严重、持续的雇主和同事歧视”。但无法直接衡量歧视。研究者估算生产率差别看来在多大程度上可以解释这种工资差距,然后把其余的归因于歧视。但是,当生产率差别不能准确衡量时,这个结论是不成熟的,而生产率差别不能准确衡量是普遍的。
万方的论文不能评职称。
万方数据库是由万方数据公司开发的,涵盖期刊、会议纪要、论文、学术成果、学术会议论文的大型网络数据库;也是和中国知网齐名的中国专业的学术数据库。
其开发公司——万方数据股份有限公司是国内第一家以信息服务为核心的股份制高新技术企业,是在互联网领域,集信息资源产品、信息增值服务和信息处理方案为一体的综合信息服务商。
以上内容参考百度百科——万方数据库
有用。知网检索的刊物已经几乎覆盖所有国内正规期刊,而万方收录的期刊数量要少于知网,所以万方检索收录的刊物知网一般都有检索,但反过来知网检索的刊物万方不一定检索。所以大家在平时工作学习当中可以将知网和万方结合使用,可以相互补充,有助于我们查阅到更加广泛的文献资料。如果是为了毕业或者晋升,建议使用知网,因为在国的职称评审或者其他考核中,知网的应用是最为广泛的,职称论文一般都是要求被知网检索收录,要求被万方或者其他系统收录的要求就比较少见,所以如果大家发表论文有特殊用途,就要以知网检索为标准了。万方在评审或者考核中是否有用要看具体要求,万方毕竟也是一个权威的数据库,权威性上不必质疑,只不过应用不如知网广泛,如果万方检索刊物在职称评审中受认可也是可以选择发表的。
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