(一)思想作风和学风方面存在的问题。一是学风不浓。有的同志以工作忙为借口,很少学习,即使组织要求学习,也是满足于一知半解,敷衍了事,学习兴趣不浓,学习目的不明,学习深度不够,有的甚至认为学不学一个样,照样能干好工作。也有的同志学习是抓了,但理论不联系实际,或者将所学知识运用到工作中不够,或者言行不一。二是大局意识不强。部分干部不善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点和方法观察世界、分析形势,透过现象看到事物的本质。有的同志不是真正从思想上把发展当作第一要务,工作中考虑局部和眼前利益多一些,考虑全局和长远利益少一些;有的缺少合作精神,各自为政。三是创新意识不够。有的同志解放思想表面上讲得多,实质上观念陈旧,境界不高,眼界不宽,工作缩手缩脚。面对工作中的一些矛盾和问题,不善于动脑筋、想办法,习惯于老方式、老办法想问题,办事安于现状,因循守旧,满足于不出差错。(二)领导作风和工作作风方面存在的问题。一是群众观念、服务意识和责任意识不够强。深入基层去开展调查研究的不够,害怕触及困难和矛盾。工作不够主动,存在着相互推诿的现象。二是作风不实。有的干部作风不够扎实,满足于一般应付,工作抓而不紧、抓而不实。比如,在调查研究问题上,深入实际调查研究是一个需要花苦功夫、下大力气的过程。但是,我们有的同志不愿意深入基层获取“第一手资料”,习惯使用“二手材料”,以上网、看电视、读报纸、开会听汇报来替代实地调研。三是会风较散漫。开会迟到早退现象时有发生,特别是召开常委会会议等重要会议,存在着缺席现象。