维达企业文化论文

1、官方网站：面试前先登人家官网上瞅瞅，界面友好，清新可人创意无限的，加分，富含浓郁的乡土气息的，网站打不开的，减分。2、行业排名：1）大概了解公司的行业排名，江湖地位，初步的概念2）避免掉进一些行业内口碑比较烂的公司的大坑里3、地理位置：金融街、CBD的加分，民居楼的减分，科技园的属于正常。如果再变态点，你面试完了跑到物业那问，你要租办公室，问招商经理王经理：你好！我是吃葡萄不吐葡萄皮科技有限公司的综合部经理，我姓嗖，想租个1000平米的办公场所，您这大概单价多少米？当然，这也不是绝对，嗖嗖今天扯的都不会是绝对，这些都是概率的事件，毕竟穷人大都喜欢装大头。如果是初创公司在居民楼，可以理解，但是如果都干了好多年了，还在居民楼里混，那就说明发展一般了。比如说初创的企业坐落在高档的写字楼里，那说明老板背后有金主啊！4、前台菇凉有亲和力的加分，长得美的不扣分，长得丑还没眼力劲的你别去了，丑人多作怪啊！一直觉得前台很重要，绝不是看门老大爷，更不是打杂。好的前台能让上门拜访的合作伙伴或客户打消隔阂感，迅速进入舒服的节奏洽谈业务，而这样的有亲和力的前台，那那么容易找啊。如果能找到，那么这家公司的老板可不是一般的牛逼了。5、装修风格6、面试经历整体面试安排合理，各类表格清晰，流程明了，加分。安排随意，流程混乱，面试官颐指气使，减分！其实从公司的面试准备就可以看出这家公司工作流程是否合理高效，如果招聘工作都是一团糟，那么其他的工作也不会好的，最后你来到这家公司，不是被埋没，就是随波逐流，成为办公室里的路人甲。7、公告栏/文化墙有公告栏/文化墙且最近更新的，加分。只有栏和墙，内容陈旧或者空无一物的，减分！公告栏/文化墙其实没有也无所谓，如果有，那你不妨在等待的时候驻足浏览看看，如果是时长更新的，那就看看这些墙和栏是都写了些啥东西，是写了王胖子迟到必须处罚200块，还是写着明天大学，大家可以晚来1个小时。如果啥玩意没写，那就说明不是老板糊涂就是综合部的人不负责任。8、厕纸热水这两件东西不用我多说了吧，反正嗖嗖是觉得先找好厕纸再去厕所太影响心情了，这是对大便的不专一！竟然在有便意的时候还在想着先去找厕纸，难道不应该拉完以后一伸手，就能拽到足够多的维达嘛！9、工作氛围有序紧张又不失轻松活泼的，加分。死气沉沉或者戾气满屋的，扣分。竖起耳朵来听听，旁边两位女职员在聊些啥，是在聊小孩子上幼儿园的事情，还是在聊王凯的手，亦或是毛宁的粉；旁边打电话的王胖子（你怎么知道他叫王胖子，因为他很胖啊，他工位上还有姓名牌啊！）是在约女孩子吃饭，还是在骂娘催账，真的会很有意思。当然，你可以找找这家公司的吸烟室，面试完到吸烟室抽两根烟，没准能够听到其他人在骂公司老板抠门刻板呢10、面试环境当然，也可能人家的面试压根就没有设在人家的公司里，那就看看他们设在那里，是五星酒店，还是四星的，五星的加分！面试完看看有没有礼物，有礼物的加分！嗖嗖当年毕业的时候去一家牛逼的公司面试，虽然他非常有名，但是在国内招人却不是很多，我和面试官聊完了，他腾得拿出个礼物来，说，你来面试辛苦了，送你个礼物吧。当时嗖嗖年纪还小啊，经不住诱惑啊，拿到个礼物后，立马对这家公司崇拜得一塌糊涂，逢人便夸人极爱公司好！当然，以上这些玩意都不是绝对，嗖嗖只是给各位提供一个观察面试公司的一个思路，师傅领进门，修行靠个人啊！+U！借花献佛，希望帮到你作者：小风嗖嗖的著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

维达纸业:体育营销成就财富从维达结盟体育那天开始，就意识到体育联姻的魅力。通过和保龄球的联姻，外加自身素质的保证。使得维达一直保持着行业的领先地位。2000年，维达聘请女排代言是一个标志性的事件，因为，在那一年维达的市场占有率出现了一次飞跃，从一个名不见经传的企业成为一个销售额达到3亿元的品牌。其实，在一开始，维达的体育营销，只不过是因为维达的创始人李朝旺喜欢体育。当时谁也没想到把体育和销售挂钩，赞助前根本没做商业调查，甚至赞助后也没有。不过，当维达冠名赞助了全国女子排球联赛，也由此开始了与国家体育总局和国家排球队的紧密合作。多年的默契合作帮助维达获得了2003-2004年中国女排主赞助商的资格，并随女排姑娘们一起登上雅典奥运会的最高领奖台。“闪耀光芒”的女排精神被嫁接到维达的企业形象和产品上，女排姑娘也成为维达产品的代言人，频频出现于维达的各种广告之中。维达签约中国女排之后，公司在终端形象、广告投放、终端活动推广上都围绕刚签约的代言人开展，借助CCTV-5和广东卫视的广告投放，随着女排姑娘们的如日中天，维达知名度得到了迅速提高。随后的中美“和平”对抗赛上，中国女排实现了奥运夺冠后的“首胜”。维达的品牌形象在宁波北伦及至全国获得了显著的提升，品牌的提升在产品的销售市场上收到了立竿见影的效果，在纸巾市场的占有率也在国内同行中位居第一。强大的代言人阵容成为维达品牌立足市场的有力支柱，对体育精神的把握和深入理解，成为维达品牌与国际品牌竞争的资本，这也是与其他品牌深入较量的基础。再加，女排队员们的顽强拼搏精神为维达所阐述的内涵，让维达表述着一种精神，一种心态，一种运动本身所升华出来的影响。更为重要的是，维达以持续不断的科技创新、绿色环保理念为生存保证，以体育联姻为营销思路，使得自身追求的“品牌”效益，不是把它当作短期效果爆发的工具，而是一个长期性、系统性的战略。体育、产品、企业三者的融合，在消费者形成了一种偏好，这也成为了维达的一种竞争优势。

维达纸业:体育营销成就财富关键字:维达 维达纸业 维达品牌 维达体育营销 体育营销强大的代言人阵容成为维达品牌立足市场的有力支柱，对体育精神的把握和深入理解，成为维达品牌与国际品牌竞争的资本，这也是维达与其他品牌深入较量的基础。2007年11月，总决赛奖金17.06万元的“维达”全国保龄球总决赛在广州“开瓶”。一项开展并不广泛的运动项目，一个默默无闻的造纸企业，两个原本不搭边的名字，却因为“体育效应”走到了一起。 “赞助”打造品牌22年前，与“体育”毫无关联的维达纸业还是一家籍籍无名的小厂。这家纸业公司1985年由广东的两间街道工厂和一间福利小厂合并而成，现在已经占据国内约20%的市场份额，拥有全国最大的生产用纸基地，6家国内公司和3家国外公司的资产总额达到 5.8亿元，日产纸品能力160吨，年利税4585万元。而更多人并不知道的是，麦当劳那标志性的“M”字样的餐巾纸也正是出自“维达制造”。1998年维达纸业开始赞助全国保龄球冠军赛，该项赛事就采用后来让“超级女生”红遍中国的“海选”赛制，兼备公开赛、巡回赛和精英赛三大赛制的特点，凡中国公民无论男女老少，均可报名参加，比赛的预赛要在8个城市连打8站，每到新赛地，均会有新人涌现。9年来，该项跨年度赛事已经在全国14个大城市巡回举办了37站，不仅持续在各地掀起保龄球热，而且通过这项鼓励群众参与的比赛，先后有20多位球手入选国家队。在所有的体育赛事转播中，背景广告上镜率最高的除台球就是保龄球了。曾经有人为维达赞助全国保龄球冠军赛以来的电视广告算了一笔账：9年来“维达”全国保龄球冠军赛一共打了37站比赛，每站比赛通过中央电视台体育频道转播2场，共转播74场、148小时；其赛事总投入只占电视广告市场价格的2%，而如果在有关电视台做148小时的硬广告，至少要5个亿。如今，在全国范围内，只要提到保龄球，几乎就会和维达联系在一起。除此之外，网络、平面媒体有关“维达”赛事的消息报道，其社会影响带来的品牌联想效应也难以用钱来衡量。这也是真正的双赢。与此同时，为了强化这种联想，维达现在把体育和产品直接结合在了一起。维达旗下共有6个品牌：维达、蓝色经典、至有分量、花之韵、满天星、旺宝。其中“至有分量”是维达推出的新品牌，其特点是分量重且品质高，正象征着沉甸甸的保龄球。“维达”商标与体育赛事的结合，很好地提升了产品的形象。比赛终有胜负，但是，这种“体育营销”推广品牌模式，却让维达纸业始终“胜算”了同行。“维达”纸巾，随着一场场激烈比赛，被越来越多消费者熟知。