选择劳动合同法吧第一，劳动合同法比较新，操作性比较强；第二，劳动合同法的方向比较明确。论文不能写的太大，太宽泛的话，驾驭不了；第三，劳动合同法的指导意义比较明显。
我认为：劳动法较为原则可操作性差，相对劳动合同法来讲他又是基础法，他们之间有较强的关联性。鉴于目前劳资矛盾较为突出，劳动合同法一发布社会各种规点较多，随后最高院的司法解释相继出台，说明了可论的地方很多。好的论文和建议在此时方显价值，所以，以此为题深入司法实践中去感吾挖掘很有意义。
可以写我国的反垄断法的不完善，产品质量法的不完善，消协的现实作用等。劳动法和劳动合同法还比较好，只是我国劳动群众的法律意识还不强。比如现在很多公司在签雇佣合同时，标注“解除合同时不给于补偿”，“解除合同关系后不得从事相同性质的职业”，这些都是不合理的。
劳动法是很完善的,只是农民工法律保护意识太薄溺了,尽受老板欺负,忍气舌声,敢怒不敢言.这跟他们随波逐流有关.建议论文就叫《农民工与劳动法》
267 浏览 4 回答
184 浏览 6 回答
203 浏览 4 回答
195 浏览 3 回答
203 浏览 3 回答
120 浏览 4 回答
336 浏览 3 回答
163 浏览 3 回答
170 浏览 3 回答
108 浏览 1 回答
105 浏览 1 回答
359 浏览 3 回答
117 浏览 4 回答
268 浏览 2 回答
191 浏览 3 回答
201 浏览 6 回答
225 浏览 3 回答
148 浏览 5 回答
317 浏览 2 回答
221 浏览 3 回答
360 浏览 2 回答
356 浏览 3 回答
288 浏览 2 回答
345 浏览 5 回答
282 浏览 5 回答
jasmine1995
