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以paperfree官网举例，微信扫码登录，提交检测报告，等论文检测完成时候，点击“查看报告”，在报告列表找到要打开的论文，点击右侧“查看报告”。
有哪些对大学生有用的网站？以下是我整理出来的比较好用的网站。
1、仿知网(https://www.cn-ki.net/)
仿知网是一个完全可以代替知网的精品网站。
首先这个网站的论文检索结果和知网的搜索结果基本一样，而且这个网站每个账号前期免费提供论文下载，当你的下载次数没了，你完全可以用其它邮箱再注册其它账号使用；当然，如果你不想再注册账号，这个网站提供一块钱随意下载论文一天，也是非常值得尝试。
2、爱给网（）
一个超强的免费素材下载网站。
各种音效，各种视频、AE模板、3D模型、3D素材、平面素材、设计模板、免扣元素、图库都可以免费下载，还有9710套15万集教程可以学习。
3、正版中国(https://getitfree.cn/)
正版中国是一个十分推荐的正版软件搜索下载网站，是一个十分专业的正版软件搜索下载网站。它提供永久免费，限时折扣，限时免费三个版块，永久免费版块就是提供各种免费的正版软件，限时折扣和限时免费版块就是提供付费正版软件的限时活动。
它支持 PC，Android，ios，Mac，UWP 软件，并且所有软件都是正版的，没有其它多余的东西；它提供的软件也是十分全面：网络安全传输，硬盘分区驱动，文档转换压缩，备份恢复加密，图片编辑管理，卸载清理优化等等。
它提供免费软件板块，也提供收费软件的各种活动，并且网站会经常更新。
4、文泉学堂（）
清华大学限时开放的7万多册正版图书免费阅读网站，图书偏向专业性的多，在2.16日开学前都可以浏览，可以足不出户免费阅读，用知识战疫！
文泉学堂以清华大学出版社的特色内容为基础，聚合高等教育专业知识性内容，突出理工、计算机、经管等专业学科，引入知识图谱体系，将内容资源按知识点关联，为用户提供个性化的专业知识服务，包括知识内容的个性化搜索、订阅、推荐、阅读、学习，方便用户之间的交流和分享。
了解学校要求的定稿检测系统，其次初稿检测时选择免费查重软件，推荐同学们使用推荐同学们使用学术不端论文查重免费网站，大学生版（专/本科毕业论文定稿）、研究生版（硕博毕业论文定稿）、期刊职称版（期刊投稿，职称评审）以上版本均可免费查重不限篇数。建议大家初稿可以使用cnkitime，论文安全有保障，性价比极高。
论文查重找到一个靠谱的查重软件最重要，可以根据需求选择自己需要的查重系统，定稿了一般是选择和学校一样的查重系统，初稿用一些免费的查重软件！
首先要明白，论文查重的目的是查出抄袭内容，进行修改论文，论文降重更重要。所有可以分成两步进行，论文查重，然后是论文降重。
一、论文查重方法
Paperbye目前分两个版本，一个是标准版(不限制篇数免费版)，一个是旗舰版（收费版），标准版8个比对数据库，旗舰版12比对数据库。
使用方法如下：
第一步，打开paperbye官网（）登录
第二步，登录成功后，初稿选择免费标准版本，或旗舰版，上传需要查重的论文；
第三步，提交成功后，点击“查看检测报告”即可；
第四步，如果需要进行论文在线改重或机器降重，可以在查看报告列表查看
根据自己需求，在线改重，如果报告比例较高，自己进行修改的话，可以在报告里一边修改一边查重，及时反馈修改结果；机器改重，就是软件辅助自动修改文章降重，可以辅助自己提供论文修改效率。
二、人工降重方法:
1、变换表达。先理解原句的意思，用自己的话复述一遍。
2、词语替换，在变换表达方式的基础上结合同义词替换，效果更好。
3、变换句式，通过拆分合并语句的方式进行修改，把长句变短句，短句变长句。
4、图片法，针对专业性太强不好修改的语句或段落（比如计算机代码，法律条款，原理理论等），可以适当把文字写在图片上展现，但是这种方法不宜用的太多。知网查重系统不太合适，可以识别图片，公式，表格，其他查重系统可以适当使用。
5、翻译法，用百度翻译或谷歌翻译，中文翻译成英文，英文翻译成日语或其他语种，再从日语翻译成中文，这种看似不错，还得需要人工润色，感觉效果还是鸡肋，适当用用也无妨。
四川籍博士论文《致谢》感动众多网友
真正能打动人的内心的文章，一定都是作者在真情流露的时候所写的文字。而这位博士在其毕业论文中所写的内容无不令人动容。这位博士出身在小山沟里，家中贫困，母亲在他十二岁的时候离开，父亲虽然会把他辛苦抓来的黄鳝买来酒肉，但是父亲在他重病的时候会给他留下治病的钱。这位博士父亲，在他17岁的时候，因为交通事故离开了他。照顾这位博士生活，陪伴他长大的婆婆也离开了他。这位博士的恩师是一名计算机老师，对他有很重要的意义。老师和师母都离开了人世间。每次这位博士回到家乡，看到的都是他亲人的坟茔。
这位博士的论文致谢部分非常的有逻辑
虽然说论文的致谢部分相比于论文的其他部分来说，重要性没有那么强，但是这位博士生的水平显然非常的高。论文的致谢部分不光令人感动，而且非常的有条理。在论文致谢的第一段是一个总的介绍。而在论文的第二段，主要是介绍了这位博士的家庭状况，在论文的第三段则是描写了这位博士为了完成学业付出的努力。而论文的第四段件数了虽然这个博士因为家庭的贫困自尊心受到了一些打击，但是每当他在学业上取得成就的时候，他还是非常的为自己感到骄傲的。
这位博士生论文的致谢也让人看到希望
虽然这位博士生的前半生非常艰苦，但显然这位博士生他的内心还是非常的阳光健康的。在致谢部分的最后两段，他因为免除了自己学杂费的高中，以及帮助自己解决生活费的胡叔叔知道自己也是幸运的。在论文的最后几句话当中，作者也展示了他作为少年的意气风发。作者希望在将来能够有所成就。并且这位博士还希望凭借着自己的努力，改变他人的生活。这位博士现在就职于腾讯公司，主要负责做AI相关的产品。
西南大学自考本科毕业论文怎么答辩？下面教务老师将为你解答： 西南大学自考本科毕业论文怎么答辩？ 1.答辩方式和设备要求 (1)使用腾讯会议系统进行网上视频答辩。 (2)硬件要求：支持互联网即时视频通讯的电脑或手机。 (3)软件要求：腾讯会议(具体使用方法见附件3：论文答辩学生使用手册)。 2.答辩调试时间和答辩安排 2022年5月16日14:30-17:30使用腾讯会议系统进行调试。考生的调试、答辩的具体时间和安排于5月10日后到下载区查看《答辩时间安排表》。 3.答辩时间：2022年5月17日 注意事项： 1.加强毕业论文职业道德教育和培养，坚决杜绝抄袭。如有违反第一责任人为考生本人，同时取消该生毕业论文成绩。 2.所有考生论文必须按照规范化格式要求排版，否则不能定稿，不能答辩，即使撰写或答辩，成绩也无效。 3.写作过程中请考生积极与指导教师沟通，关注我院网站首页的通知公告。 4.除汉语言文学、教育学、教育管理、学前教育4个专业外的毕业论文及实践课程的考核办法于5月在《下载区》查看。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
因为全文是在回忆苦难，却传递出面对苦难依然奋发向上的信念和没有被苦难所压倒的从容，这感染了众多网友。
5月中旬。参加第三场答辩的同学，广药毕业论文请于5月12日前提交。答辩前，将要交的文档按照要求填写、命名，放在同一个文件夹中，发送至本组的答辩秘书老师的邮箱。参加答辩的同学提前15分钟进入腾讯会议，将答辩PPT和毕业论文上传至腾讯会议，每人汇报8-10分钟（届时有工作人员计时，不得超过10分钟，超时会中止答辩），专家提问和学生回答5分钟。答辩中未通过的学生将进行第二轮答辩，具体待通知。
有。腾讯漫画投稿有稿费，平均稿酬值域为每张100元到300元，其中黑白漫价格较低，彩漫价格较高。腾讯是一家互联网企业，董事会主席兼首席执行官是马化腾，旗下主要业务有微信，QQ，腾讯游戏，腾讯新闻客户端，以及腾讯视频等。
漫画的投稿平台有：快看漫画、腾讯动漫、微博动漫、有妖气漫画、哔哩哔哩漫画。
快看漫画是快看世界（北京）科技有限公司于2014年发行的一款移动端漫画APP，向用户提供高清全彩的国内外原创漫画阅读。代表作品：《整容游戏》、《复仇高中》、《复仇高中2016》、《快把我哥带走》等。
软件内容
二次元
在ACGN文化圈被用作对“架空世界”或梦想世界的称呼。
电视动画（TV动画）
视频播映的动画。
网络动画（WEB动画）
网络配信平台动画。
剧场版动画（动画电影）
公映动画，动画传播方式一种。
OVA动画／OAD动画
动画独立录影带。一般情况OVA单独发售，OAD随书捆绑发售。
动画音乐
一部动画作品音乐，包括OP（片头曲）、ED（片尾曲）、TM（主题曲，一般专指剧场版）、IN（插入曲）、BGM（背景音乐）、CS（角色歌）、IM（印象歌）等。
动画原创
动画改编某作品，剧情是独立的。
还钱，这么大的公司居然挂羊头卖狗肉，农民的钱，借用新中源人买返利基金，付款后就关闭系统。还钱。
腾讯被逼火了是由于360推出扣扣保镖，而扣扣保镖是针对腾讯最近的电脑管家的，腾讯的软件管家其实与360的系统清理等功能是重叠的，而且腾讯购买了海外的杀毒核心，也准备扩展免费杀毒领域，360感到自己被威胁，于是推出扣扣保镖，在用户不知情下，限制了QQ的升级，还抑制了QQ电脑管家的使用，扣扣保镖确实能掌握QQ用户的动态与资料的，腾讯当然不可视而不见。本来两家开始的商战只是双方的角力，可360推出扣扣保镖就直接的损害了腾讯的核心利益。也使直接的你死我活的战斗白热化，公开化了。被流氓方式挑衅，于是腾讯就红了眼，脱下了西装，不顾身份直接带头与流氓肉搏了。360大打腾讯霸权独大的悲情牌，搅动了不少网友，其实他自己打压同样是免费杀毒软件可牛等的时候却不说。可牛是使用卡巴的杀毒核心模块的。360自己的起家是借着清理木马，安全上网（当年创立的3721是广泛的传播流氓木马，周某被称为中国木马之父）。周某把3721卖给雅虎，在雅虎撬完了业务，转身自己去以打击3721这类灰色软件成立360。其实说白了，当年令很多人受害的木马之父没有受到惩罚付出代价，反而得到了巨大的收益而盘满钵满，后来又以网络卫士来改头换面，其实他的成功离不开自己当年流氓行径。直到现在他仍在从当年散布木马中获取成功，只是当年是自己去偷窃，治安混乱他是最大的祸害，现在摇身一变又成了治安员。他倒是双重收益了。受害的民众为了安全只好借助受控于他了。但他还不安心，怕别人抢他的位置，于是对各种可能的威胁作出极端的反应。我自己是当年3721的受害者，所以360推出我因为3721当年搞得我电脑一片狼藉于是接受了360。当然一个做贼起家的当然对安全漏洞十分明了的，所以360当初也确实好用。但他却想独霸这个位置，要操控众人的嘴脸也暴露无遗。QQ电脑管家、金山网盾、可牛杀毒这些都是360打压的直接对象
公司现金流断绝，已经无力支付员工工资及其他运营费用，甚至连员工的社保公积金费用都是靠多方借款垫资缴纳。公司的外地关联单位被冻结账户，深陷纠纷，导致法人长期滞留外地，也进一步加剧了公司的危机。个别员工选择劳动监察大队投诉，但当劳动监察人员了解公司情况后，表示近两年类似的企业非常多，即便监察部门发出责令企业补发工资的公文，也解决不了企业没有资金的问题。
计算机世界做得红火的时候号称计算机世界集团，还办了不少其他媒体，包括《网络世界》周报、《IT经理世界》半月刊、《微电脑世界》月刊、《数码精品世界》月刊、《中国数字电视》月刊、《电脑爱好者》半月刊等，还有计世网、网界网、经理世界网、中国数字电视网、爱好者网等相关互联网站，同时还有计世会展、计世资讯、计世在线、计世大学等延伸服务机构。
时至今日，很多互联网人怀念起少年的时光，都会提及最爱看的读物：《计算机世界》和《电脑报》。创刊40年来，《计算机世界》曾刊登过不计其数的重磅文章，最广泛关注的也是争议最大的要属2010年7月26日第28期封面报道《“狗 日 的”腾讯》，文章引发了中国互联网产业对腾讯公司的大讨论。
公司希望员工在待岗期间，帮助公司向客户单位追回业务款项，如能回款的将优先对回款有直接贡献的员工补发工资、待岗生活费。《计算机世界》创办于 1980 年，是全国十强报业之一，同时也是国内迄今为止版面数最多，但价格较低的刊物。《计算机世界》素有“中国IT史，半部看计世”之称，陪伴了几代IT人的成长，也见证了ICT、IoT产业从无到有的发展变化。
背后最主要的原因是市场销售量在逐渐下降，人们对于实际刊物的需求越来越少，线上阅读成为最主要的方式之一，企业入不敷出，市场市值蒸发比较严重，已经没有很好的力量来维持经营。
腾讯的企业文化是：
正直：坚守底线，以德为先，坦诚公正不唯上
进取：无功便是过，勇于突破有担当
协作：开放协同，持续进化
创造：超越创新，探索未来
品牌标识
1999年，QQ升级为Beta3版本，开始设计品牌Logo。之后从公司美工设计的鸽子、企鹅等几种小动物的形象中选定了企鹅这个形象。第一次设计的企鹅是黑白写实的。10月，腾讯参加中国国际高新技术成果交易会，将QQ做成了稍微有点胖的样子，还增加了一条围巾。
之后腾讯找来专业设计公司在基础上再设计，脖子上围的黑围巾改成了一条鲜艳的红围巾，一只眼睛圆圆的，另一只眼睛眨巴着。而Q妹妹之后也正式亮相。
2005年12月30日，腾讯更换了新的品牌标识，由绿、黄、红三色轨迹线环绕的小企鹅标识构成了品牌标识的主体，也是品牌标识中最为醒目的部分，将腾讯网“以用户价值和需求为核心”的品牌内涵体现无余。
腾讯公司的企业文化
腾讯公司是我们每一个人都认识的，它的企业文化是怎么样的呢?我们一起来看看吧!
愿景：最受尊敬的互联网企业。
使命：通过互联网服务提升人类生活品质
使产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，为人们带来便捷和愉悦;
关注不同地域、不同群体，并针对不同对象提供差异化的产品和服务;
打造开放共赢平台，与合作伙伴共同营造健康的互联网生态环境。
价值观：正直，进取，合作，创新
正直：
遵守国家法律与公司制度，绝不触犯企业高压线;
做人德为先，坚持公正、诚实、守信等为人处事的重要原则;
用正直的力量对周围产生积极的影响。
进取：
尽职尽责，高效执行;
勇于承担责任，主动迎接新的任务和挑战;
保持好奇心，不断学习，追求卓越。
合作：
具有开放共赢心态，与合作伙伴共享行业成长;
具备大局观，能够与其他团队相互配合，共同达成目标;
乐于分享专业知识与工作经验，与同事共同成长。
经营理念
一切以用户价值为依归
注重长远发展，不因商业利益伤害用户价值;
关注并深刻理解用户需求，不断以卓越的产品和服务满足用户需求;
重视与用户的情感沟通，尊重用户感受，与用户共成长。
管理理念
关心员工成长
为员工提供良好的工作环境和激励机制;
完善员工培养体系和职业发展通道，使员工获得与企业同步成长的快乐;
充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励，使其获得成就的喜悦。
延伸阅读：知识管理和现代企业文化的关系
企业文化，是一种价值观，是员工行为中潜意识反应出来的价值观，而不一定是管理者理想中可推广的价值观。员工的行为方式，不是由他自己决定的，而是由管理情景来决定的。而管理情景是由企业的管理氛围来决定的，也就是所以的企业文化。对于某个员工而言，他的领导及同事是对他的行为方式影响最大的，而他的同事显然也是这样，所以，可以这样说，工作文化(对于企业而言，就是企业文化)是由管理者言行举止中反应出来的价值观来一手创造的。他怎样行为，就会创造自己的文化，而不是他每天宣传什么样的文化，就会创造什么样的文化。当然，企业在建设企业文化时，管理者将自觉将上司宣传的，同时又是自己认同的价值观融入自己的工作中，显然，这种工作是从最高层领导者开始的。这时的员工的行为，将受管理者的影响，而向管理者希望的方向发展，企业文化就是这样改变的`，或者说建设的。
知识，包括理论和经验，都是人的价值观形成的基础，价值观中共同的，被大家共同认可的部分，才会成为文化。知识，包括理论和经验，的共享有利于形成统一价值观，从而促进文化的形成。用或不用，认同或是不认同某一方面的知识，本身就是一种价值取向，这将决定一个人或组织，从何行为，从而决定形成什么样的文化。比如：对“两个凡是”的认识，你认同“两个凡是”还是“实践是检验真理的唯一标准”，做为后来者，现在我们看的很清楚。但是身在其中的那个时代的人的言行举止，又有多少没有受到“两个凡是”的影响。知识就是这样影响企业的文化的。如何管理显然很重要。
用简单通俗易懂可爱的硬件风格吸引人气，毫无人性的掌控他们的精神状态，剥削所有时间和精力，直指人民币，主要猎捕的职业是学生，猎捕的人群性格较重好奇心，心思较单纯，生活圈子较窄的，心智不够成熟，情绪不善管理的，网页游戏为了围猎土豪是都是准备往死区发展的，比其他同类游戏更极端，直接奔着倒闭去，以最快的速度不留一点余地的圈钱，进去了想出来难，拔一层皮后还得逃出来，做联盟以后发指的行为有所改善，毕竟是世界性的，面子上得注意下，再说还有微信吸金，但是万变不离其宗，本质是改不了了的，如果以上类型的人除了和国际接轨的软件以及游戏，将来还会收购的内容，比如微信和联盟，其它只针对国人的需慎重，那是让你花了钱还自我否定扼杀青少青少年，科技，开创，阻止文艺技术领域发展