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期刊上发表的论文可以评职称。文章是所有文字表达形式的总称，散文、诗歌、日记、论文等都可以成为文章。
期刊，也称杂志，是指有固定名称、每期版式基本相同、定期或不定期的连续出版物。期刊是发表学术论文的主要渠道之一，但并非所有期刊都是刊登学术论文的，有些期刊主要发表新闻报道、评论、故事、文艺作品、科普文章等。
注意事项：
2021年10月8日，为防止未成年人沉迷网络游戏，维护未成年人合法权益，文化和旅游部印发通知，部署各地文化市场综合执法机构进一步加强网络游戏市场执法监管。据悉，文化和旅游部要求各地文化市场综合执法机构会同行业管理部门。
重点针对时段时长限制、实名注册和登录等防止未成年人沉迷网络游戏管理措施落实情况，加大辖区内网络游戏企业的执法检查频次和力度；加强网络巡查，严查擅自上网出版的网络游戏；加强互联网上网服务营业场所、游艺娱乐场所等相关文化市场领域执法监管，防止未成年人违规进入营业场所。
万方的论文不能评职称。
万方数据库是由万方数据公司开发的，涵盖期刊、会议纪要、论文、学术成果、学术会议论文的大型网络数据库；也是和中国知网齐名的中国专业的学术数据库。
其开发公司——万方数据股份有限公司是国内第一家以信息服务为核心的股份制高新技术企业，是在互联网领域，集信息资源产品、信息增值服务和信息处理方案为一体的综合信息服务商。
以上内容参考百度百科——万方数据库
不能
参加职称评审的朋友一定要注意，四大收录网站，即中国知网、万方、龙源、维普。琳琅满目的省级、国家级普通期刊，乃至核心期刊均以这四大网站为主要收录平台。
中国知网，也就是CNKI，它的另外的一个名字也叫中国期刊网（2003年更名为中国知网）中国知网-百度百科，但是叫得少，一般都叫知网。而现在的中国期刊网就是有人自己建的网站叫这个名字，完了一个文字游戏，自己上传一些杂志，但都是假刊。
除中国知网、万方、龙源、维普之外，其他网站收录的期刊都视为假刊，在发表论文的时候一定要擦亮眼睛，职称评审不通过事小，被定性为学术作假事大。
基本不可以,特别情况下,可以。
如果在知网或者万方同时收录的情况下，龙源网收录的期刊大部分是可以评职称的，职称单位是认可的。如果只有龙源网收录，那就说不好了。每个职称单位的要求都是不同的，要提前了解清楚职称单位的要求。
每个单位对发表的论文有不同的要求。发表在龙源有没有用，这要看您自己单位是否认可，对数据库有没有要求，若是没有特殊要求就可以，如果指定了必须发在某个数据库那就得按照规定来发才有用哦。所以在发表前一定要先了解清楚你们单位自己的要求，避免作无用功。
检索要求：
首先要知道国内比较知名的检索工具有知网、万方、维普等，尤其是知网是比较权威的检索系统，而龙源网相比前几个来说不算是检索系统，只是一种期刊网，是为了积累更多用户的期刊网。对论文的要求不是很高，能被龙源网收录的论文不一定能被知网收录的。
职称评定对论文是有要求的，包括投稿期刊、作者的位置署名以及期刊的检索，不符合职称单位要求肯定是不行的。职称评定对作者是很关键的，与薪资待遇挂钩所以大家都比较关注，职称级别越高作者享受的待遇就越好。
中刊网收录的期刊评定职称可以。中刊网也就是中国期刊网站，又称中国知网。发表论文是评职称的常见加分方法，而发表的论文需要被期刊或者网站收录，能够检索到才是对评职称有效的。
期刊的影响因子
期刊的影响因子(Impactfactor，IF)，是表征期刊影响大小的一项定量指标。也就是某刊平均每篇论文的被引用数，它实际上是某刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。
影响因子及JCR给出的以上指标，具有非常重要的作用，具体地说，对以下各类人员具有多种实用价值。图书馆员制定文献收藏计划和经费预算，向读者推荐优秀期刊。编辑了解和掌握自己编辑的期刊的情况，制订有效的编辑规划和办刊目标。出版商掌握和监测出版动态，掌握出版机会，做出新的出版决策。
期刊上发表的论文可以评职称。文章是所有文字表达形式的总称，散文、诗歌、日记、论文等都可以成为文章。
期刊，也称杂志，是指有固定名称、每期版式基本相同、定期或不定期的连续出版物。期刊是发表学术论文的主要渠道之一，但并非所有期刊都是刊登学术论文的，有些期刊主要发表新闻报道、评论、故事、文艺作品、科普文章等。
注意事项：
2021年10月8日，为防止未成年人沉迷网络游戏，维护未成年人合法权益，文化和旅游部印发通知，部署各地文化市场综合执法机构进一步加强网络游戏市场执法监管。据悉，文化和旅游部要求各地文化市场综合执法机构会同行业管理部门。
重点针对时段时长限制、实名注册和登录等防止未成年人沉迷网络游戏管理措施落实情况，加大辖区内网络游戏企业的执法检查频次和力度；加强网络巡查，严查擅自上网出版的网络游戏；加强互联网上网服务营业场所、游艺娱乐场所等相关文化市场领域执法监管，防止未成年人违规进入营业场所。
论文的省级、国家级其实区别不大。高级职称对论文的要求比较高。建议发知网的期刊、或者核心、sci。当然重点还是要看你职称文件上的要求，因为，不同省份、地区，不同职业，不同职称，甚至每一年的文件要求都可能不一样。
一定要研究透彻你们单位的职称评定文件，上面肯定有关于论文的要求，比如说是只要求正式刊物，那就只要是国家新闻出版署审核通过的就行，有正规的刊号。如果要求是知网或者万方收录的，那就找它们收录的期刊，一般万方收录的知网不一定收录。有的甚至是要求核心，SCI收录，那就只能是发表更高级别的文章。总之，看你们单位的职称文件，不懂的问人事部门。我就是吃了这个亏啊，(￣ε(#￣)☆╰╮(￣▽￣///)
行的，万方是一个数据库平台，发表论文可以找对应期刊的杂志社，也可以找网上的论文投稿平台。中国学术期刊论文投稿平台
可以。万方《新课程教学》自创刊以来一直致力于为中国基础教育的新课程改革贡献自己的力量，适用于评中高级职称时的论文发表，可以评副高，评副高职称的要求为发表的论文需要在国家新闻出版总署查询到，而且具有国内、国际双刊号，论文内容也能在知网、万方、维普等数据库检索到。
评职称的时候单位评职文件中会对职称论文的收录问题进行说明，一般职称论文要求知网、万方收录。有部分职称单位会要求论文被知网还是万方检索系统收录，所以说每个职称单位的要求都不一。万方数据库是涵盖期刊、会议纪要、论文、学术成果、学术会议论文的大型网络数据库，职称论文发表万方收录是可被认可的。判断一篇论文，是否能用来评职称，主要是看发表的论文，能否满足评职称提出的发表论文要求。若能满足，那就能用，反之，则不能用。目前很多单位对职称评审中递交的期刊要求的时间提前了，所以职称论文发表的最佳准备时间很重要。举例说明下在2020年上半年参加职称评审的，就有要求论文必须在2019年12月份前发表，也有要求必须在2020年4月份前发表。其实都是在给中国知网或万方数据让录入时间，以便判断论文发表是否有效。这就要求作者必须提前发表论文，才可以在职称评审中用得到。而论文发表通常在投稿到出刊之间又需要1-3个月的时间。无论是中国知网还是万方数据，通常要在杂志出刊后的1-3个月内才会登录该期文章。
（1）不是百分百没用。也要看单位，如果是单位要求严格，评的是一些级别高一点的支持，只有维普网收录的期刊是不能用的。（2）如果是企业单位，要求比较宽松，有的能用。（3）如果知网也收录了，维普网也收录了，这种情况就是以最高的数据库收录为准，也就是知网收录为准。知网收录了，其他数据库收录不收录就不重要了。建议你发表论文之前去淘淘论文网上阅读下期刊知识，先自己学会辨别期刊真伪，避免发到垃圾期刊上。
很多论文发表人员对知网、维普、万方等名称并不陌生，咨询论文发表问题的时候都会提到期刊是不是知网收录。不论是职称文件还是口头告知，会提到知网检索，少部分的职称要求只承认知网检索，录用通知以及期刊样刊可能都不认可。所以，作者在现在论文发表期刊的时候，有必要知道一个期刊是否被知网收录。选择论文发表期刊的方式有：自己对比选择;有论文发表成功经验的朋友、老师推荐;论文发表服务网的推荐等，为了确保论文发表之后能作为评职称材料被认可，自己可以在新闻出版总署和知网、万方、维普三者之一，检索一下是否有期刊的信息，还是不放心就向所在地区职称评审机构核实是否认可。
可以。如果是被维普系统收录的文章的话，建议您职称评选的文章最好是原创。因为已经被收录，所以过论文检测系统很可能被查出来，而且这属于抄袭，您可以在维普系统上先检测看看就知道了，早检测有维普论文检测系统哦。有的规定必须是某个数据库收录的，有的不规定收录情况，但是不管怎么要求都有一个共同的规定，必须是正规期刊才有用。职称评审单位在检查参评者的期刊杂志的时候，只需要将杂志的目录跟知网，维普，万方的登录数据对比一下就可以辨别出真假。职称评审作用意义职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
你发表到哪个了？一般说知网比较权威 副高以上的话 单位大部分都要求上知网
随着国家职称政策不断向国际出版倾斜，很多工程师、医生、老师等纷纷出版国际专著，为自己在职称评审及职业规划中增加筹码。但也不乏有许多人对出版国际专著持怀疑观望态度，那么，国际专著可以用来评职称吗？它在评职中到底起到多大的作用呢？今天，我们就来为大家详细的讲解一番关于评职界“新宠”，国际专著出版。 所谓国际专著也叫国际著作。通俗的讲就是通过国际出版社来出版个人著作。国际专著可以是外文专著，也可以是中文专著，只不过出版途径和发行区域不同。不管是学术专著，还是个人出书，都可以通过国际出版的方式来进行。 而我们所接触到的职称评审文件中，自2019年评审文件下发，越来越多的省对学术著作一条进行了更改，更改为：作为作者，正式出版有ISBN统一书号的本专业著作1部。 从以上文件中，我们可以看到，正高级工程师职称评审条件中，明确将出版拥有ISBN书号的国际专著、发表国际期刊加入评职加分项。这足以证明，目前，国家是鼓励我国学术朝国际化发展的。 通过国外出版社出版的图书都有一个ISBN号，ISBN即国际书号，是专门为识别图书等文献而设计的国际编号。根据国际公约，国外书号和国内书号统一使用的都是国际标准书号ISBN，只要是国际标准书号都拥有知识产权，都是受国家知识产权保护的。 此外，出版国际专著不仅可以用于工程师、老师、医生、农业、经济、科研人员 、人文社科等职称评审，对于经常进行国际交流的学者、专家而言，出版国际专著也可以用来扩大自己的行业知名度与影响力。 目前，除了拥有国内ISBN书号、CIP号能用于评职称，通过国外ISBN书号并公开出版的专著也可以用来评职称，且在评职中比国内专著更具优势。而评职称出版的专著，是采用的自费出版的方式，所以，专著自费出版流程中的申请书号这一环节，就由出版公司来向出版社申请，效率更高。 接下来，我们来讨论下，国际出版有哪些优势呢？ 01 审批流程简单，出版周期短 国内出版社出版书稿从申报选题到印刷，整个流程一般需要6-12个月左右，而国外出版社选题审批快、出版流程更简单，整个出版流程一般仅需3个月左右。 02 纸质图书和电子书同时出版 国际出版社的图书同时拥有纸质书号和电子书号，且面向全球出版销售。 03 评选中、高级职称时更具加分优势 在评选中、高级职称的时候，国际学术专著（或国际期刊发表的论文）要比国内学术专著（或国内期刊发表的论文）的认可度高，且更具加分优势。 04 引用次数多，提升科研价值 国外由于学术环境较为开放，会肯定新的观点，出版的书籍或论文相比国内引用次数更高，可有力提升学者的科研工作价值。如果是做科研，且看重引用次数的话，最好选择国际出版。获科研成果奖励，促进个人发展。
可以，一般来说知网能够收录得期刊都是正规期刊，在正规期刊强发表的文章都是可以用于评职称的。除此之外，就是看作者所在单位有没有对知网收录的文章有要求了，认可知网收录的文章就可以用于评职加分。而且评职称论文并不是只有知网收录就就行，还需要能在知网检索到。