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会考英语，毛概，中国近代史纲要，法律基础，物流英语，计算机应用基础；自考论文可以在教育考试院成绩查询系统中进行查询。
专科课程:邓小平理论概论、马克思主义哲学原理、法律基础与思想道德修养、物流数学、物流英语、计算机应用基础、物流基础、物流企业会计、物流信息技术、物流案例与实践 登录“吉林省教育考试院”,在首页找到“自考考生合格成绩查询”,点击进入查询网页。
南开大学自考本科招生计划
公关、英文(国际商务英语方向)、秘书学、法律法规、金融业、国际贸易(报关)、工商企业管理、侓师、计算机软件管理方法(物流信息管理方向)、保险学、中国语言文学(戏剧影视文学方向)、国际贸易、日语(国际商务方向)、互联网
南开大学自考大专招生技术专业
公关、商业保险、应用生物技术性(分子生物学技术性)、英文(外贸英语口语一)、侓师、旅游管理专业、金融业(商务管理)、工商企业管理、金融业、国际贸易、工商企业管理(公司管理方法方向)、财务会计(企业财务方向)、国际贸易(国际金融方向)
南开大学自考很容易完的技术专业
中国语言文学(戏剧影视文学方向)、工商企业管理、公关,自考难度一般来说都很大，针对在职人员者而言是有一定难度的。如果你没充裕的时间备考得话，还是选南开大学网络远程教育学历提升比较适合。
天津南开大学是国家教育部隶属关键综合类大学，自考本科的专业有如下：公关、英文、秘书学、法律法规、金融业、国际贸易、工商企业管理、侓师、保险学、计算机软件管理方法、中国语言文学、国际贸易、日文、互联网这些。
吉林省自考毕业论文考试成绩在哪查询？
1、登陆吉林省教育考试院成绩查询网站，点击查看自考考生合格分数查询，进到考试成绩查询查询。
2、键入考生的名字、准考号及其身份证号就可以查看
查看标注的自考合格包含论文考试成绩、即说明你的论文考试成绩早已合格。
提示考生需注意：考生必须要在指导教师签字允许论文答辩后，即可在规定的时间内递交论文。如没有指导教师签名，考生不具有论文答辩资质，学校不接收考生递交的毕业论文。毕业论文审查环节中，若发现考生的论文发生类同、剽窃的现象，撤销该考生论文答辩资质。毕业论文答辩环节中，若发现考生毕业论文有盗用状况，或别人取代等舞弊行为，按《吉林省自学考试考生违纪处理规定》，撤销该考生论文答辩考试成绩。
查找自己个人的档案了，毕业后论文会放进档案里，或者到学校档案室里查找了。
想要查重，我可帮忙
百分之十的样子用PaperRater去查重这个查重系统查重很严格的
是的，前几天刚查了很多吉大的论文的哦
论文一直是社会大众非常烦恼的事件，现在社会上论文已经成为评价方式，大学生的毕业大计和在职者的职务晋升是通过论文进行评价的，论文需要通过论文查重，论文查重率需要达到合格标准，论文查重需要查重时间，理解论文查重时间，对用户计划后期论文查重过程有很大帮助，接下来说明一下论文查重需要多长时间？ 各论文查重系统的查重时间各不相同，下面是根据论文类型的不同而定。 专业本科论文是每年毕业季查重最多的论文类型，社会上常用的专业本科论文查重系统有paperfree、papertime等，一般需要10-30分钟的查重时间，每到3-6月的毕业高峰期需要1小时左右的查重时间。 一般硕士论文审查需要10-30分钟的论文查重时间，论文查重高峰需要1小时的论文查重时间。 期刊论文也是当今社会常见的论文类型，期刊论文分为普通期刊和核心期刊，普通期刊论文调查一般需要15分钟的调查时间，高峰期需要30分钟的调查时间。
一般论文查重需要多长时间可以出结果?
提醒：全文2000+字，阅读需要2-5分钟。
郑重提醒：收藏的同时，请不要忘记点赞。
内容包含：花了一个晚上整理出来写论文必须要用到的网站
全文不看完，损失百万！
看完不点赞，必定后悔！
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毕业季到了，又到了写论文的时候，你们开始动手写论文了吗？笔者从12月份的时候已经开始动笔了，现在放假在家一天就只干这五件事情：睡觉、吃饭、拉（粗）屎（鲁）、看电视剧、写论文。
最近在好奇一件事情，论文查重一次要多久？因为我的论文没写完，强大的好奇心与求知精神驱使我去找到答案~所以我就上网查了一下这个问题。不查不知道，一查吓一跳（emmmm哪有那么夸张.....）
以知网为例，知网论文检测要多久呢？估计很多同学都不知道，下面我就来说说在知网查重的时间和要注意的问题。
1、知网查重的速度的基于查重人数有多少
如果知网查重的人数多，那么检测速度就比较慢，特别是到了4月至6月的这段时间，查重的速度就会比较慢了，因为全国那么多毕业生需要查重，想一下这时间肯定会很慢的呀。
平常检测一个本科论文的时间只需要30分钟左右，4月至6月这段时间就可能遇到1-2个小时才行。
2、知网查重需要注意格式
我们上传到知网查重的时候，它会默认word文档的格式进行检测。如果你的文档用pdf或者其他格式上传的话，它会自动帮你转换成word文档的格式，这个会影响你的论文最后的查重结果哦～（敲重点！一定要使用word文档格式上传查重！）
如果你是晚上九点后上传到知网进行论文查重，那么就要在第二天早上九点才可以拿到你的论文检测结果。这个是论文检测的规定，大家一定要把握好时间，不要晚上九点之后上传一直等报告出来哦～
花了我一个晚上整理的一些关于写论文时必须要用到的实用干货，也一并分享给大家了～（免费查重/翻译/外文文献都有哟）
整理不易，希望大家给我点赞和收藏！！谢谢大家！
一、查重的公众号和网站有哪些？
1、查重的公众号
（1）Paperdd
新用户会赠送四块五毛抵用券进行查重，但是我还没有用，用过之后再来反馈给大家 ~
（2）Paper YY
查重时间比较快，大概5分钟之内就会出查重结果。
（3）Paper OK
新用户可以享受两次免费使用的机会，但是检测时间要半个小时左右，有一点点的慢。
（4）Paper free
新用户可以领取一万字的免费查重，同时可以做任务分享领取更多查重机会。查重时间也是比较快的，也是五分钟之内出结果。
1、每年毕业季高峰期大概在五月份左右，这个时间段大部分同学都已经完成了毕业论文，接下来就开始对论文进行查重检测以及修改。那么这个时候对论文进行检测，查重结果会比其他时候出来的慢很多。我们也可以挑早上进行检测相对查重的人要少点。2、可以从论文检测数据中看出，论文检测高峰在五月份，那么六月份就慢慢下降。七月份进行查重的人几乎很少了，因为这个时候已经到了毕业末期，毕业生也基本完成了毕业论文准备毕业了。3、论文检测毕业季是查重高峰期，所以我们尽量避免与其他人同时检测。淡季查重时间通常在5-15分钟，旺季就需要30-60分钟可能更长的时间。通常论文检测系统都是可以24小时进行查重的，所以当天是可以得到结果。
无论用什么网站进行论文查重都是很快的，几万字一般也就也就三四分钟而已，有时甚至一两分钟就出查重报告了。毕竟是机器计算嘛，相当快的。
免费的论文查重平台
第一个 超星尔雅，5次机会
第二个 360查重平台1次机会
第三个百度学术查重2次
第四个 writepass 1次
这个时候我就不知道改啥了，而且也要定稿了，就用知网查了，9％，免费的平台也就是知道哪里需要改，终稿还是要用知网查一下
给后来的学弟学妹们一点建议吧，本人刚经历过查重，用了维普，笔杆网，学信网，paperyy，各种免费网站以及有免费机会的付费网站，所有的网站都不如知网，知网虽然有两次机会，但是这个两次机会也不是对个人开放的，个人建议，在最后提交的时候，淘宝上买一次知网查重，知网里有一个论文库叫大学生联合论文对比库，这个是别的任何网站都没有的，这个库里边是什么呢，是你的学长学姐们写出来的论文，只要你的题目是之前有人写过的，或者写给类似的，知网查出来的重复率就会高很多，我同学在维普上查重3%，知网直接50%多，因为他参考了学长的论文，所以别的不多说了，学弟学妹们参考一下
论文查重
淘宝搜查重，买一万方或者维普比较便宜
一、在学校图书馆查重
学校一般合作或自行开发的论文查重系统，很多学校与知网论文查重系统合作，通常为毕业生提供数量有限的免费论文查重。因此，大学生可以在学校图书馆登录校园网，找到查重入口，自行提交毕业论文，检测重复率。
二、在网上找查重系统
除了知网的论文查重系统，网上还有很多种类的论文查重系统。比如维普和万方，还有paperfree和papertime等论文查重系统，可以通过参与网站活动获得免费查重字数。你可以选择一个适合你论文的定期查重系统来提交你的论文进行测试。
三、在手机上查重
除了登录互联网在电脑上找到查重系统，大家还可以使用手机检测论文的重复率。很多论文查重系统都有微信公众号或者小程序，可以通过公众号和小程序提交论文进行查重。
大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。
会。大学本科论文毕业后可能会被抽查。教育部公布《本科毕业论文设计抽检办法试行》，表示从2021年1月1日起，本科毕业论文每年抽检一次，抽检对象为上一学年度授予学士学位的论文，抽检比例原则上应不低于2%。教育部将建立全国本科毕业论文抽检信息平台以下简称抽检信息平台，面向省级教育行政部门提供学术不端行为检测、毕业论文提取和专家评审等定制功能，对各省级教育行政部门开展本科毕业论文抽检工作实行全过程监督。
严格。因为涉及到论文重复率，学校对毕业论文的审查大致可以分为两个步骤：1、机器初步审核，筛选出重复率不合格的论文，这些论文会被打回重新修改。2、人工审核，学校会安排导师组成答辩小组，进行论文答辩。所以论文合格后，还需要为论文答辩做好准备。