发布时间：
用来查查初稿还不错，毕竟免费的，还有完整的查重报告，前期照着改改，后期再用专业版或至尊版，节省。
关于毕业论文重复率的合格标准，一般本科毕业论文的重复率在30%以下就算合格，少数院校要求低于20%才算合格，所以我们在对论文进行降重时，最好把重复率控制在20%以下，给论文查重系统留点波动空间;硕士论文对于重复率的要求更严格一些，要求论文重复率在10%-15%以内，为了顺利通过硕士论文查重，建议将论文重复率控制在10%以下。虽然论文重复率超标会有修改的机会，但是这一退一改，后面再复查重新提交就耽误了不少时间。所以我们在将论文交到学校前，最好是自己检测下重复率，这样就算重复率过高，我们也能及时进行降重，提前修改，可以节省很多时间，顺利通过学校的论文查重。一般状况下，30%的重复率是一个分界点。假设高过这一规范，也就说明无法参与论文答辩，相当于无法圆满毕业而且获得学位证书，也就不具备优秀毕业论文的评选资质。在这一分界点之内的论文，能够成功毕业的几率就比较大，但是具体的合格标准要依各自学校标准而定，学历越高的毕业论文查重率合格标准越严格。论文查重率合格标准之所以要按学校的来，是因为国家并没有明文规定论文查重率合格线，也就是说论文查重率是没有统一规定的，所以大家在撰写论文时必定要依照自己所属组织的论文查重率要求来进行论文查重。
摘要随着社会发展与知识经济时代的到来，人本管理对于企业已不再只是一个概念，而是需要企业付诸于行动的现实任务。而人本管理是指企业通过科学有效方法，深入挖掘企业员工的潜能，进而为推进企业发展做出贡献，这一点与传统的“以物为中心”管理思想相对应，它能够实现企业目标与个人价值观相统一。人本管理在企业管理中需要渗透到企业运行的每个模块，不是孤立存在，这样有助于促进企业各个系统在人本管理思想框架中高效运行。 1绪论1.1研究背景和意义步入21世纪后，科技创新、物质优化、社会发展、经济提速，每个系统的运行都离不开人的服务、创造及管理。因此，各行各业为跟进全球发展的步伐，争相引进专业技术人才，旨在提高企业软实力的同时引进社会发展潮流。而怎样对企业职工进行有效管理已成为现代企业管理的热门话题。其中人本管理思想在企业管理中的应用就进入研究学者的视线，它源自于1930年的西方国家，到了二十世纪六十年代便能够有效应用于企业管理中。因此，一定程度上来讲，人本管理思想是现代化企业管理思想、理念的革命。人本管理思想随着知识经济的到来与先进科学技术在生产过程中普遍应用。而企业职工对知识的掌握及灵活运用能力能够在一定程度上为企业带来创新效益。所以职工在企业中的地位逐渐攀升，使得企业在管理过程中日益关注职工个性的释放以及工作过程中的积极性。特别是我国加入WT0之后，国内各个企业的市场竞争环境扩大，生产环境发生着巨大变化。倘若一个企业想在激烈的竞争环境中站稳脚跟，期许能够长足发展，就需要引进专业人才的同时规范企业管理。因此，在企业管理与发展中，管理者把职工放在首位，充分利用人本管理思想以适应知识经济的发展。因此，通过本文的写作，主要有两点意义；第一，在明确人本管理思想与企业管理的基本内涵、内容以及作用；初步理清了人本管理在企业管理中的应用路径，以及对人本管理实施条件的初步说明，相信会对相关问题的探讨起到一个抛砖引玉的作用；第二，通过写作，有助于本人更加理性地看待实际工作中的人际关系，更好地把所在公司中的各种利益协调起来，进一步提升管理、促进企业发展。1.2国内外研究现状1.2.1国内研究现状国内对人本管理的理论研究与运用尚处在比较早的阶段，自孔子时期，就提出了道德至上，以尊重人格为最高境界。随着时间的推移，社会不断发展，研究学者发现经过历史的演变以及企业的管理实践证明，完全依托于儒家管理思想走不出促使中国市场经济长远发展的道路，而仅仅使用西方管理思想也不能满足知识经济与企业高效管理的需求。所以，人本管理思想就成了以东方管理思想和具有科学管理的西方管理思想相互融合成了及时发展的必然趋势。为了实现与西方的知识碰撞，同时在儒家人本思想上跟进社会步伐引发了后续众多国内企业管理研究学者的关注。随后众多学者对人本管理思想在企业中的研究也是各有千秋，但其中也不乏真知灼见，例如，当代学者邦华经过系统整理后，把人本管理思想的理论以及外延进行了明确界定，随后发表《人本管理》这本书籍引用至今。目前，人本管理的思想已在企业界受到较多的重视，众多学者的研究为该理论的理论研究和实践运用提供了有益的启示，但是，在研究过程中仍有许多的理论问题和实践之间的矛盾没有解决，这些矛盾阻碍了我国企业人本管理的进一步提高，影响我国企业加快市场化、国际化的步伐，因此，我国企业需要有中国特色的人本管理理论来指导，而且这种需要迫在眉睫。1.2.2国外研究现状国外对人本管理的研究比较早，起初亨利福特采用训练工人的方式，设计出流水线的模式，将科学管理发挥到了极致。但到了19世纪30年代，霍桑他共有四次实验并且告诉我们一个道理，人不单单是管理者潜意识中的经济人，如，金钱永远排在第一位，而是有综合需求的社会人；人，不是一个单独被拎出来的个体，而是渴望加入群体不是单纯的追求金钱物质。他们希望拥有良好的周围关系，处在良好的工作环境，这对调动他们的工作踊跃性具备决定性因素。而19世纪80年代，美国心理学家斯特伯格就展开了对人的心理与工业效率关系的研究。上个世纪初，国外提出了人在企业管理中占据主要地位并提出了指导性管理。直到上世纪70年代，美国、英国、德国等资本主义国家通过多年探索，围绕心理学、行为学、社会学等学科进行了综合研究，终于摆脱了以生产为核心的管理模式，同时提出“以人为本”的企业管理思想。随后企业环境发生了巨大变化，迎来了人本管理的管理理念的确立，使得人本管理思想及相关理论得到共识并得到进一步的发展。1.3研究内容与方法1.3.1研究内容随着社会科技的进步，人才对企业的发展起到的作用愈发重要，进而企业对管理者对人本管理十分关注。此次通过不断搜索企业管理相关文献，本篇围绕人本管理思想在企业中的应用展开理性探究。本文在简要回顾国内外发展现状的基础上，通过引入古代的人本思想揭示人本管理的概念，明确以人为本观念；阐明企业管理的基本内涵、内容以及作用；初步理清了人本管理在企业管理中的应用路径；并探讨目前企业普遍存在问题提出有效建议。1.3.2研究方法本文在研究方法上，主要采用文献研究法，通过查阅书籍、搜索互联网信息等渠道查找相关资料充实现有知识。在做论文写作过程中不断借鉴优秀论文的方法，同时向专业指导老师和同学咨询，不断整理论文写作思路。另外，为使论文对策更有说服力，本人在相关文献中搜集实际案例，以为提出人本管理思想对策提供理论依据。2人本管理思想的相关概念及理论基础2.1人本管理思想概述2.1.1人本管理思想的起源中国文化源远流长，我国自春秋战国时期就将管理思想视为万物之灵，随着时间的推移形成了以儒学为主体的华夏文明。在我国，近几千年来占据首要地位的文化是儒家文化，它的内容深入人心，涉及到社会的各个层面，影响着人们的思维方式以及风俗习惯。例如，将心比心、己所不欲，勿施于人等名言警句，就告诉人们在交往过程中要学会尊重他人，以人为本，同时任何人的人格都不容外界的侵犯。通过儒家文化的传承，就需要企业管理者进行深度思考，把职工作为公司资的中心，是他们拥有自己独特的人格，做到尊重每位员工的发展，让他们有权力发展个人的追求，进而实现个人价值。而人本管理思想是把职工作为企业第一笔财富，根据员工的知识、意愿以及个人能力科学安排合适的工作，以充分利用企业资源提升员工的价值。如，20世纪初期进入我国的爱立信公司，每年年初公司市场部都会根据市场需求寻找培训资源，并做好相应的预算及培训安排，随后由行政部统一将整理后的培训内容放到公司内部intranet网上供员工随时登陆学习。另外，该公司每年都会组织一至两次的个人发展谈话，而部门经理则会根据部门发展和员工个人需求安排培训，以提升员工的综合素养。所以，全面实行人力资源开发计划和企业文化建设，可使职工在本质工作中充分地调动和发挥工作积极性，并与他人友好相处，团结一致，有助于提高个人及团队的工作效率、增加工作业绩，今进而为达成企业发展目标做出最大的贡献。2.1.2人本管理思想的主要内容人本管理思想与以往的企业管理方式存在差异。旧时期传统的企业管理者是把职工作为一种生产的辅助工具，随着社会的进步，科技水平的提高，人们逐渐意识到职工在企业运营过程中占据首要位置。以往的企业追逐于从1到n的复制，较侧重于追求产值和利润，而忽视了从0到1的创新模式。为了使企业在展过程中赢得市场核心竞争力，企业需要在经济活动中把人作为主体规范人行为的同时，树立以人为本的理念，充分利用人本管理思想，进而创造企业的辉煌业绩。2.1.3人本管理思想的特征企业发展中不论是遇到市场对手的竞争带来压力，还是企业自身出现问题，总体来说都离不开人。新形势下，公司若想长足发展，就应该建立科学管理的方针政策，坚持以人为本，重视人在企业中发挥的重要作用。而人本管理思想的主要特征分为以下几点：首先培养人才，才能够获得管理上的优势，例如，对生产而言，拥有高技能生产水平有利于企业对生产过程的管理，不仅能够提高产品的利用率，还能提高生产效率及净利润，降低成本；其次，用人部门在用人过程中应该充分了解个人意愿，发挥综合能力，制定相应的激励机制，从而调动职工的工作积极性，为企业创造效益；再有通过创建良好的成本文化，企业能够有效提高职工工作效率，避免企业出现铺张浪费的现象；最后公司管理者需要制定相应的人本管理机制，充分尊重职工的个性化发展，进而为企业发展长青提供保障措施。公司利用人本管理的思想能够应用于各个系统，进而提高综合效率。2.2企业管理的基础理论2.2.1企业管理的基本内涵企业管理，是指管理者对企业的市场以及内部运营进行计划、组织、监督等一系列活动的总称。一般而言，企业核心人物，如企业主、CEO及中高层管理团队具备相当水平的组组织、管理、运营企业的能力是企业管理最重要的。企业管理的含义有三个层面：其一，管理采用的活动是计划、组织、控制、激励和领导五项，又称为五项职能。其二，是通过以上职能来协调企业内部的人力、物力、等资源，亦是其一的目的；其三，则是通过一定的手段，协调人力、物力、资金、信息使得这些资源在企业中的应用具有成效。2.2.2企业管理的主要内容一般而言，企业管理不仅要面对人力资源、技术、制度与机制、企业文化、设备与工艺、作业与流程，同时需要面对市场、信息、项目、资金、运营环境等外部因素。而对于常规企业来讲，主要分为七项内容计划管理、生产管理、物资管理、质量管理、管理、财务管理和人力资源管理，涵盖工作计划、预算、生产计划、采购、质量检验、管理及考核、流动资金分配管理、人事统一组织调节等多项活动。2.2.3企业管理的作用与意义企业管理对公司长足发展起到关键性作用。它能有效地促成企业发展战略目标的实现，同时把公司发展目标与职工个人价值相互融合。公司的价值观是一个公司发展的核心，它通常可以通过公司的logo、布局、颜色以及标杆人物的事迹传达给每位职工，为职工提供引导性行为，并树立相同的价值观念，以为职工提供心灵上的归属感，同时提高公司的凝聚力，进而增强人才竞争力，从而有效促进企业战略目标的实现。另外，文化管理能够为职工创造一个和谐稳定的工作环境，并且激发他们工作积极性。优秀的企业文化能够在一定程度上激发员工的个人潜能，使他们拥有高昂的热情，投入自身工作当中，从而与公司的氛围建立和谐的关系。公司的战略目标与员工个人价值观相融合，能够促使员工产生强烈的荣誉感和使命感，从而激发他们与公司共进退的积极情感。职工个人的价值观与企业精神一旦形成，便有利于打造公司品牌，促进企业长期经营发展。2.3人本管理思想在企业管理中的应用路径目我国虽然有许多中小企业在发展过程中，已经意识到人才在企业中占据主要位置，但是由于对人本管理思想的运用原理没有充分认识，进而使得人本管理思想在企业应用中受到限制。而在现代全球发展的新趋势下，经济的发展主要依靠人力资源对自然物质资源的转化，因此企业管理应该重视以人为本的科学理念，调动职工工作积极性，通过一定方式引导他们进行自发性学习，提高综合能力，进而打造良好的企业管理。在企业管理中实行人本管理思想，使相关部门建立一套完整的人本管理体系，充分调动员工奋发向上的工作积极性，提高团队协作能力及自身的影响力，从而在保证企业实现利润的同时保障职工达到个人发展目标。企业为职工营造一种团结协作、积极向上的合作氛围是实行人本管理的重要前提。企业部门主管领导应制定适用于本部门的工作方式，采用公平，公正的模式，尊重每位员工，鼓励他们充分利用自己的专业知识施展自己的才能，进而实现个人价值，从而实现企业高效管理促进长期发展。另外，为了增强职工对企业的归属感，同时鼓励他们投身公司，促进企业运营发展，薪酬福利部门需要根据职工工作年限以及个人贡献，适时提高员工薪酬，并在节假日为员工送去关怀改善综合福利，以挖掘职工潜能，进而增强职工的责任感以及公司对员工的号召力。3企业实施人本管理的现状分析3.1企业对人本管理认识不透彻为了顺应时代发展，大部分企业将人本管理作为组织指挥生产的一种常用手段，这对企业的高效管理起到了的作用。但在企业管理中，时常出现沟通不畅等情况，例如，员工在与领导沟通过程中，往往出现三中情况：一是工作交流不畅，领导与员工因地位不同，着眼高度不同。在领导交代给员工工作任务时，由于双方认知存在差异，导致领导交代任务时表述不明白或是员工倾听不能完全意会领导意思；二是员工心理障碍，因为员工所处地位与管理者之间有一定的差距，员工从心底抵触与领导进行工作与情感交流，从而在他们遇到问题的时候，往往缺乏与领导沟通，造成工作不达标，不能让领导满意；三是管理者缺乏亲和力，让员工产生一种距离感，例如，当员工遇到工作上的问题时。不及时与管理者沟通，从而导致，工作的效率降低。不能够按照领导的要求及时完成工作，绩效无法达成，不能达成工作目标。这种现象主要原因是管理者过多地依赖于传统管理手段管理职工，长此以往，使得管理者与员工之间差生距离感，进而抹杀职工工作热情，使其丧失主人翁责任感。所以，企业管理者需要树立人本管理的理念，把职工看成具有思维和主观能动作用的人，时常互动，了解工作情况才能够激发企业职工积极性，使得企业在市场经济中发挥旺盛的市场力。3.2缺乏有效地职工激励机制许多企业能够意识到激励在企业管理中的重要作用的，但是在建立激励机制之前，人力资源管理部门着重考虑组织目标，而忽略职工的内心需求，没有和职工进行有效沟通。从而导致职工对激励机制的不满。正如霍桑实验中的第四次实验，职工在企业中，重视的不仅仅是金钱上的利益，更多的是一些非群体概念，他们希望有一个和谐稳定的环境，并且达到非物质的精神需求。在激励机制，实行的过程中，上下级缺乏有效的互动。在公司激励机制实施后，领导不能够有效地倾听职工的反馈，一意孤行。不重视职工的建议激励机制的建立，形同虚设，阻碍了落实竞争机制从而阻碍企业的发展。3.3人力资源开发利用不充分目前，我国企业人力资源开发，仍存在许多不足，主要表现为人力资源的素质低下，企业培训工作缺乏长远目标。据了解，许多企业的培训实施率不到一半，也就是说企业有近一半的生产技术人员、研究类人员、平面设计人员、管理人员没有机会参加必要的岗位培训，相对的，日本企业培训比率将近八成；再有，许多企业劳动者主人翁意识淡薄，参与企业管理和决策的程度很低。据有关资料显示，我国全民所有制企业职工合理化建议件数极低，全民企业每人每年为不到0.1件，日本为24件/年，实践表明，职工合理化建议的数量和质量是职工参与管理程度的重要标志，全民职工合理化建议受重视的程度极低。；另外，我国的专业人才流失严重。国企的待遇偏低，而且原有的能够吸引人才的优势如公费医疗、养老保险、福利分房等已经取消。从经济收入的角度看，国营企业在人才战中处于劣势，跳槽已成为国企出现频率较高的词汇。3.4职工与组织目标不统一职工个人目标多元化与企业组织目标一元化的矛盾在我国企业管理中尤为突出。企业中的每位员工都有属于自己的一项工作目标，不论是研发岗位还是设计岗位或是生产岗位员工，他们都有个人目标，难免与现在的企业目标不匹配，不能顺利进行工作不能更加快速的融入企业团体，从而在产生行为中遇到这样或那样的问题。虽然组织目标与个人目标不可能完全一致，但在总体方向上，决不能南辕北辙，如若如此，要想达到个人利益最大化与企业利益最大化的“双赢”，存在一定的困难。3.5缺乏企业文化构建企业文化是指公司的愿景、使命、价值观，亦是公司可持续发展的动力源泉。从综合视角来看，我国大部分企业在文化营造方面存在缺失，具体如下：首先大多数企业的管理者，在建设企业文化方面侧重物质层与制度层面的建立，而忽略了对职工主观精神层次的培养，进而导致企业文化很难真正渗透到公司人本管理中；其次一部分企业文化制度建设者对企业文化的构成与关键点一知半解，能够将企业文化与发展联系到一起的少之又少；另外，企业文化与公司战略目标不协调，那么公司职工的政治思想与工作行为就会产生分歧，从而导致企业文化建设不能很好地融入公司人本管理中去，使得员工在工作中缺乏热情。4人本管理在企业中的应用对策4.1完善人本管理机制现代企业管理是建立在人的假设基础上的。而从人本管理机制入手，通过感情管理研究人的内心世界，利用情感的可塑性、倾向性和稳定性等特征进行感情投资。现代企业的管理者，必须善于运用各种鼓励手段，联络感情，满足大家的心理需要，以调动职工的积极性和创造性。企业领导人的同情与善意往往比物质上的奖惩更有效。要主动去接近职工，要与下属进行思想沟通与情感交流，真诚地对待每一位员，认真倾听他们的意见，并且做到言而有信、真诚待人。只有建立在彼此推心置腹、真诚相待基础上的友谊，才经得起考验，人本管理才能落到实处。企业应该是有趣的、充实的、让职工激动的。这些都存在于职工获得尊重的前提下。乐趣意味着挑战，也意味着工作的开展、自由与成就。如果你尊重别职工，他们将会还你尊重，甚至会以勇担责任来回报你。如果职工因为责任而拥有对企业的一种使命感，他们必然会充满干劲。企业领导能从根本上尊重职工，真诚地赞扬职工，双方在感情的基础上融合沟通，就能使职工对管理者有充分的信任感，就能促使企业各阶层正常交往和更加努力工作，并且发挥他们的积极性和创造性。4.2完善职工激励机制企业中的人力资源管理部门通过建立绩效考核体系，评定职工的工作业绩，从而促进职工的主动积极性，达到激励效果；打造适合公司的制度管理，从而约束职工的不良行为；完善职工关系体系培训，即职工工作内容，以及沟通技巧方面的培训，另外再去一定的股权激励也能够顺应人本管理的思想。公司在建立激励机制之前，人力资源管理部门应该对企业的职工构成进行有效地调查了解，发掘职工的心理特点。例如，现在公司中职工重点构成逐步趋向80、90后。据相关资料显示，80、90后对于关于就业重点关注的并非是薪资待遇，他们认为工作选择性比较多，他们希望从事自己喜欢或是期待的工作。他们认为在工作之前，首先应与领导处好关系，成为朋友，其次是工作关系。刚进入社会不久90后，他们普遍在意工作当中是否自由，他们崇尚自由，希望自己不被束缚他们有自己的想法，极具主见。4.3实现职工自主管理时代市场的竞争很明显是人才的竞争，哪个企业拥有顶端的专业人员将非常有利于提高产品的设计水平，这为降低企业产品的生产成本奠定了坚实基础；作为企业的管理者,要对员工的能力保持足够的信任,敢于将管理权下放到单个单元中去,使其具有独立核算的基础,让员工感受到企业的发展需要依靠他们的能力。这样对生产人员而言，拥有高技能生产水平有利于企业对生产过程的管理，提高了产品的生产合格率，提高生产效率，从而降低了生产成本；而对于企业管理层而言，拥有高水平、高技术的管理人员能提高企业的管理能力，一边对成本实施有效的管理。简言之，企业耐心培养，拥有了一流才人才能具有一流的管理水平，才能获得管理的优势。4.4培养职工团队精神人本管理是社会发展的必经之路，是时代的需要，是现代管理的需要。企业应用人本管理的思想，从根本上确定了人在企业管理中的核心地位，确定了以谋求人的全面、自由发展为终极目标的现代管理模式。企业在以人为本的管理理念指导下，实行有效的人力资源体系，重开发，巧利用，同时塑造以人为本的企业文化，建立以人为本的激励机制，打造以人为本的学习组织，最终使企业在竞争中得以长远的发展。让员工在互相尊重互相信任的基础上，团结协作，互补互长，共同实现企业的总体目标，并与企业一同发展。如，微软培养了千万个百万富翁，即便他们实现经济独立后依然在微软公司坚守自己岗位，这种意识充分展现了微软的团队精神，进而不断扩大市场规模。4.5建立以人为本的企业文化随着企业的发展，企业文化也会在不断的发展，通过企业文化的培育及推进，企业职工形成共同的价值观和共同的行为规范。从人文情感到文化管理，人本管理层次不断深入推进，而文化管理作为人本管理的最高层次，是通过企业文化的培育，使企业形成共同的价值观，让全体职工在这种价值观的规范下自主地管理，充分发挥每个职工的主观能动性。企业文化管理的重心是对职工的引导，而不是仅仅是为精神文明的弘扬及现代公民意识的觉醒。目前，我国的企业中尽管在人本管理中存在诸多问题，但人本管理是重要方向，是今后企业发展的大趋势，对此，企业的高层管理者尤其要有清醒的认识。一方面，应继续完善公司的各项人文管理制度，继续坚持人本理念，另一方面，把企业文化与以人为本的工作理念向企业内部每个员工渗透，逐渐探索人本管理在各行业企业中的实施途径。通过本篇论文的撰写及课题的研究，这种探索算是迈出了重要的一步。参考文献[1]张鹏.大型国有企业人本管理制度优化研究[D].吉林大学，2016.[2]丁一非.高新技术企业的人本管理研究[D].北京交通大学，2008.[3]徐媛.企业人本管理的理论及其应用研究[D].延安大学，2009.[4]叶又菁.人本管理思想在现代企业管理中的应用研究[D].西南大学，2013.[5]杨利明.人本管理思想在现代企业管理中的应用[J].中国集体经济，2019(07)；5657.[6]林再洪.深圳市正金元公司基于人本管理理念的管理模式设计研究[D].中南大学，2008.[7]孙建.人本管理研究[D].复旦大学，2004.[8]刘建利.中国国有企业人本管理研究[D].导师；刘永佶.中央民族大学，2006.[9]朱雅茹.浅谈企业人力资源管理中人本管理[J].现代商业，2019(28)；8485.[10]陈剑平.浅论人本管理思想在企业管理中应用[J].商讯，2019(10)；3435.[11]张婷.关于人本管理理念在企业管理中应用的几点探讨[J].现代营销(下旬刊)，2019(03)；146.[12]汪庆春.企业职工人本管理观特征及相关对策研究[D].重庆大学，2006.[13]吴景生.人本管理思想在A企业薪酬管理中应用研究[D].河北地质大学，2017.[14]聂琼.民营企业X公司人本导向的绩效管理模式研究[D].石河子大学，2015.[15]HumanisticManagementJournal，2019，Vol.4(1)，pp.5569[16]Brigitta Herrmann,Volker Rundshagen. Paradigm shift to implement SDG 2 (end hunger): A humanistic management lens on the education of future leaders[J]. The International Journal of Management Education,2020,18(1).[17]Chris Laszlo. Strengthening Humanistic Management[J]. Humanistic Management Journal,2019,4(1).[18]李雁燕.对人本管理思想在企业管理中应用的探讨[J].现代营销(下旬刊),2018(04):120-121.[19]马荣.论现代企业管理中的“人本管理”[J].现代商业,2018(08):128-129.[20]于阳,李珺.国内企业现代人本管理思想研究综述——从应用的角度[J].中国管理信息化,2018,21(04):85-86.[21]王锦安.人本管理:现代企业管理的人学理念[J].现代营销(下旬刊),2017(03):22.致谢论文终于完成了，在电脑上敲下最后一个字的时候，忽然感觉时光飞逝，大学的日子就这样过去了，不知道应该感怀还是应该庆幸，感怀这匆匆忙忙的岁月，幸运遇到亲爱的老师。在这里我万分感谢大学X年来为我操心的辅导员，万分感谢教过我知识的每一个老师，以及在这篇论文上指导我的老师，因为有了你们我才可以变成更好的这个自己。
一般本科是30%内，硕博是15-5%左右。当然，具体还是要看一下你们学校给出的要求。不同的学校对于重复率的要求会有些差异。
法拉力 兰博基尼是顶级跑车而且只做跑车保时捷好象只有911我看着不错，SUV也可以
易车讯 上海/成都，10 月 8 日，首次“保时捷艺术客厅”于成都成功举办。艺术家、收藏家、艺术机 构创始人、资深媒体人等众嘉宾汇集于宽窄巷之间，客厅中一方，共同呈现了一场深度的艺术 对话，从不同视角探讨了先锋艺术形式、保时捷与艺术的联结与表达等多维度艺术相关议题。
“保时捷艺术客厅”是由保时捷中国和 ART021 联合打造的年度艺术荟聚和创意艺术 IP 活 动，旨在发掘和探讨当代艺术的前沿话题和先锋理念。
保时捷中国传媒公关副总裁唐凤靓（左）、保时捷中国高级创新经理曾念怡（中）、万象万象文化创始人及首席执行官夏冰（右）
保时捷中国传媒公关副总裁唐凤靓女士 在活动上分享了创立“艺术客厅”的初衷:“我们希望搭建一个平台，创造客厅般轻松闲适的 氛围，汇聚艺术领域和其他领域的先锋们，畅谈最新的艺术思潮，一同进入艺术的万千世界。 因为在这个充满大数据的时代，我们比任何时刻都更需要感性的力量。”
首次举办的“艺术客厅”活动聚焦前沿艺术概念 NFT(非同质代币)，并从艺术领域和企业层 面深入挖掘其带来的意义和影响。保时捷中国战略与业务拓展部高级创新经理曾念怡女士从唯 一专属性的角度分享了 NFT 的价值所在。“在我们以前的认知里，数字化作品是很难成为稀 缺品的，因为尽管它可以在互联网上无限地复制，储存，但它无法被购买，更无法具有唯一性 这种标识。但如今，区块链的诞生，实现了数字艺术品的稀缺性，也为擅长数字工具的艺术家 们开辟了一方天地。”
早在今年 8 月，保时捷已开启了第一个 NFT 试点项目。保时捷在 SuperRare 交易平台以 90,000 美元的最终成交价拍卖了即是数字资产又是实体资产的独家设计草图，并将最终所有 收益捐给非盈利机构 Viva con Agua。这幅设计草图由保时捷外观设计总监 Peter Varga 绘 制，将车型系列中最年轻的成员 Taycan Cross Turismo 与标志性跑车 911 的设计语言联系在 一起。保时捷式以独特的表达和新旧相融的艺术诠释进入了这个新兴的领域，展现其勇于开拓 的先锋精神。
保时捷在 NFT 领域的探索并非浅尝辄止。近日，保时捷旗下风险投资公司向国内头部虚拟数 字人及数字资产综合服务商万像文化进行战略性投资，拓宽新技术数字化布局。
保时捷中国总 裁及首席执行官严博禹博士也分享了保时捷的相关投资及更多计划:“下一步，保时捷或许可 以扮演建设社区的角色，为对 NFT 有共同兴趣的人架起沟通的桥梁，无论他们是艺术家、收 藏家，还是车主。”
对于像保时捷这样拥有超过七十年发展历史的跑车制造商品牌来说，出色 的“底盘”与“快速”同样至关重要。在探索 NFT 并发挥其价值的同时，保时捷致力于为 NFT 的运营和监管、健康和稳定发展贡献力量，确保各方权益得到有效保护。
保时捷进入中国大陆二十年，其中十年都与艺术有着深刻的联结，并一直用实际行动支持中国 艺术的发展、培育中国青年艺术家。今年 6 月，12 名青年艺术家入围 2020 – 2021 保时捷双 年评选提名。
在“艺术客厅”上，ART021 上海廿一当代艺术博览会及 JINGART 艺览北京联 合创始人，亦是“艺术客厅”联合发起人的应青蓝女士正式公布了将于今年 11 月亮相 ART021 上海廿一当代艺术博览会的提名艺术家群展主题 —— “观览”。
届时，12 位提名青 年艺术家将用多元的艺术形式、独特的视角和丰富细腻的情感，表达对这一主题的深刻洞见。
作为对青年艺术家的支持，首次“艺术客厅”也展出了 2020-2021 保时捷“中国青年艺术家 双年评选”提名候选人的作品，如谢琦的《长江一，二桥》和刘昕的《脱离 Living Distance》。艺术家们拥着强烈个人风格和艺术张力的作品完美诠释了“艺术客厅”的意义: 汇聚点亮灵感。艺术品、艺术家的汇聚和交流本身就是空间里的行为艺术，思想碰撞赋予了这 段时光更加文艺的氛围和更加丰盈的情感。
除了艺术作品外，同样在“艺术客厅”展出的还有由保时捷独家定制部门 Porsche Exclusive Manufaktur 打造的三台保时捷 911。
保时捷中国产品经理张春海
被冠以“尔雅”的 911 Carrera Cabriolet 内饰组件为少 见的深色开孔巴新胡桃木，散发出低调而典雅的气息。午夜蓝金属漆的“夜行”—— 911 Targa 4 通过车身颜色展现出神秘的特质，而内饰的石墨蓝真皮和带对比色装饰缝线则凸显了 鲜为人知的个性亮点。同台展出的 911 Carrera S 则有“无惧”之名，大量的炭纤维材质和黑 白色的强烈对比彰显了 911 最为深刻的赛道基因。三台 911 被赋予了专属个性，完美地诠释 了保时捷独家定制的艺术属性。
保时捷独家定制部门 Porsche Exclusive Manufaktur 以客户为灵感之源，并注入饱满的激情。 众多专家发挥敬业精神和专业能力，将买家的创意和个性融入到车辆之中，从而造就专属的保 时捷座驾。目前，Porsche Exclusive Manufaktur 提供超过一千万种选配组合，致力于为每一 位客户成就独一无二的艺术品。
无论是三台个性迥异的保时捷 911，还是极具冲击力的青年艺术家艺术作品，抑或是各领域专 家对数字密码 NFT 的深入解读，无一不在“保时捷艺术客厅”中实现某种程度的和谐统一。 “保时捷艺术客厅”不仅仅是年度的艺术汇聚，更传递了对艺术表达、关注当下、面向未来的 愿景。
正如保时捷中国传媒公关副总裁唐凤靓女士所说:“希望未来不仅仅是艺术家朋友们和 关注艺术事业的企业或个人，乃至整个社会，也能愈加关注艺术，理解艺术，尊重艺术。”
疫情似乎快要宣告结束了，喜大普奔，春暖花开，奔你而来。大家用眼睛，用相机去捕捉周围多次多彩的生活吧，珍惜每一个人，珍惜每一天，珍惜你身边所拥用的一切。
大概的外观篇
Cayman这个名字的由来是短吻鳄，因此车型短小精悍，大眼睛凶神恶煞，瞪得像铜铃，故又名小鳄鱼。大四眼乃颜值提升之利器，必选无疑。
臀部的话像牛蛙屁股，完全没了小鳄鱼那种凶狠的感觉，反而有点萌萌哒。个人认为臀部是718颜值最低的部位。中置双出运动排气，当初要选配，现在都标配了，血亏。四缸机的声浪是真的硬伤，再改也就那样，不过SC组件调到运动模式后降档的回火声还是会让人开怀大笑。恩，这钱花的让人开心的话就是值的，不然花钱买罪受的事谁也不愿意干啊，谁愿意天天听着一个拖拉机的声音呢。当然了，GT3系列除外，谁叫人家低转拖拉机，高转F1呢。
侧颜杀，个人最喜欢的一个角度，流线型设计，非常顺畅。轮毂的话喷了车身同色玛瑙灰，感觉比原色运动不少，轮毂的颜色和造型确实对整车的气质有着非常重要的影响。
这个角度，马马虎虎，还行吧。
俯视图，比侧面看着长很多。个人第二喜欢的一个角度。
大四眼特写
眼睛瞪得像铜铃。
射出闪电般的机灵。
牛蛙臀特写
看到那自上而下丰满的曲线了没有。是不是很像牛蛙腿。
左侧同。
大概的细节篇
某宝入的碳纤套件，都是用3M胶粘合的，还挺紧，本以为用不了多久就会自动脱落了。当然，有条件的小伙伴还是选配Porsche家的正品吧，反正我是舍不得。但是，如果有朝一日我买到了GT3的话，我肯定选！
这个地方还能选配自己的名字，但谁愿意把自己的名字踩在脚下啊。
波尔多骚红真皮内饰，真皮内饰的话也是颜值提升利器，必选无疑，这么多真皮难道还不及一个包包划算吗？？？很多小伙伴觉得会太刺眼，不耐看，看久了会烦躁。我觉得其实真的还好，这种东西是萝卜青菜各有所爱了，不多做评论。有机会的话我还想尝尝哑灰双拼内饰和石墨蓝内饰。
这红色看到现在也没看腻，可能是因为开的少吧，刚刚1万公里出头。
SC组件的秒表，恩，平常开车的话看都不会去看它一眼。可能，下赛道的时候用的到？
碳纤维也是颜值提升神器啊，可惜舍不得选正品，总觉得有点缺憾。
中控区域，Porsche家的中控如果没有标型号根本傻傻分不清。
具体的梦想篇
RSR，现场声浪真的是绝了，如惊涛骇浪般一波未平一波又起。
看到这个应该不用再多说了。终极梦想。
如有朝一日能带你回家，小生实乃三生有幸。
什么？这里才是正文？？？ 鄙人有幸受邀去PEC试驾过保时捷全系，也自己下了血本体验过911GT3，458,Huracan,488还有488 pista。在这里就不评论Macan,Cayenne和Panamera了。在没开过911之前，我先是把法拉利家的主流车型和牛家的小牛体验了一遍，香！是真的香！回头率是真的高！但是我感觉牛马都太高调了，我的Dior丝气质根本驾驭不住这些车，自身的气质完全和这些超跑的气场不匹配，可以说是格格不入。看到我等Dior丝的坚持了嘛。穷！是真的穷！就是不愿意说出口。之后我去了PEC，在开过911之后，试驾911的体验让我真的欲罢不能，每种911开起来的感觉都不一样，这种感觉难以言表，要切身感受才行，怎么形容呢，911这种车型给我带来的感觉就像是在剥洋葱，一层一层剥开的话会发现所带来的冲击感和刺激感会越来强烈，尤其是GT3系列，它毫不夸张地击中了我的G点让我起了鸡皮疙瘩。所以，一直在听别人说“这么多款911，总有一款适合你”，事实是，确实是这样。哎呀跑题了，忘了这是给718写的一篇小记，718是一款很好的小跑车，中置的特性让它的性能甚至能与普通款的卡雷拉并驾齐驱，操控真的很好，储物空间足够用，悬挂避震一点也不硬，价格方面，也难有竞争对手，可以说是性价比极高了。
我们幻想有时光穿梭的能力，现在就有一台车可以实现这样的梦想。但遇见它，我变得开始纠结，开始举棋不定。很少有这样的一台车，让我如此难提起笔。不是说丝毫没有亮点，反倒是无从开口，因为和想象中的，完全不同。
在我刚刚完成身份的转变，从一名爱好者变成从业者的2011年，保时捷发布了一款惊人天人的概念车，Mission E。你可以把它看作是，眼前这台Taycan Turbo的前身，当然，今天你也可以把它看作是保时捷对于未来的答案。只是这个答案，来的有些迟了。在这个争分夺秒的年代，更有甚者把还未完成的产品，推向市场。保时捷自然不会这么做，也不需要这么做。
在拉开车门，坐进车厢前的几天中，我无时不刻不在幻想，这台 Taycan驾驶起来，是什么样子的？它会给我什么样的感受，又会给我什么样的回馈，我和它还能用此前保时捷的那套语言沟通么？但当我驾驶它，驶过第一个路段，在红绿灯前第一次起步。我会告诉你，这一切好像都变了。变得不那么保时捷了，它居然开始像舒适靠拢了。
从前的保时捷，就像是一个直男。只关心赛道圈速怎么样，丝毫不顾及驾驶者及乘客在城市中的感受。当我第一次接触PDK变速箱，第一次接触中置后驱的Cayman GTS，在堵车的北京，我甚至有一种“弃车而逃”的狼狈。我都不敢想象，那些开着保时捷的“名媛”，肱二头肌有多么的强壮。虽然，那只是个玩笑，但是不得不说保时捷的转向在日常驾驶中是偏沉的。但在这台Taycan Turbo上，这样的感觉虽然还有，但是已经到了不细微体会，已经感受不到的地步了。在这一点上，确实值得表扬。可能会有保时捷的死忠粉，并不会觉得这是一件好事，但在愈发忙碌的今天，你真的有那么多时间，可以去赛道撒欢么？
座椅，同样如此。无论是718还是911，我都觉得保时捷的座椅，给不到我一个很好的肩部支撑。偏窄的座椅，在赛道激励驾驶中，不会影响手肘部的动作。但在Taycan Turbo上，会发现两张，与此前保时捷车型都不同的前排座椅，虽然视觉上依旧运动，但实际乘坐时，除了上下车略有影响，但无论包裹还是支撑，都可以给到满分。特别是在保时捷的选装体系下，还支持按摩功能，给忙碌一天的你，一种额外的关怀。
既然被官方定义为四门跑车，较低的坐姿和臀点，无时不刻不在提醒着你它的定位。在将驾驶模式旋转至Sport模式后，你会发现你的耳边开始出现了轰鸣。和大多数从车厢扬声器里传出的虚假音浪不同，这可是Taycan独有的解决方案。工程师在电机处安装了麦克风，并在车外放置了扬声器。这样，声音是从车外传至车内，不仅提醒了车外的其他交通参与者，也让驾驶者听感更加真实。
当踩下加速踏板的第一个瞬间，你就会发现与原先那些保时捷的不同。多年的经验告诉我，保时捷不是这样的。即便你试上3000次，那也是和之前不同的。好吧，我放弃了坚持，因为这样的保时捷，我更喜欢。在自然吸气年代，发动机不超过5000rpm，简直可以用“无病呻吟”来形容，但超过了，就仿佛打了鸡血一般。这种极限的调教，显然是不适合在市内代步的。涡轮时代，这样的现象有所好转，当然，也仅仅是好转，这一点上保时捷似乎还在坚持，哪怕是最新的992系列的911车型。
但是到了Taycan上，一切好像变得不一样了。我们这台Taycan Turbo，虽然只是名为Turbo，但我更愿意相信，它是具有“涡轮神力”的。电动机的特性，让这台车开起来更现代，有了一丝丝大排量自然吸气的感觉。这和那些，只有“开/关”的电动车还是不一样。虽然我知道这很难实现，但保时捷的工程师，就是完成了这样的任务。这也是我见过，最不愿意进行动能回收的车型，即使有着高达90%的转化率，以及超过一般性能车的，265kW的最大回收功率，但在除了Range模式下，这些都不会提醒你它的存在。
面对绝对的动力，任何的抵抗都是徒劳的。按照我同事的话说，这台Taycan Turbo十分费腰。对，因为当你紧绷着身体，做好了弹射的准备。但驾驶者只要把加速踏板重重踩下，你还是会无情的跌至座椅的怀抱。我觉得除了腰，对颈椎也是不小的考验。几乎没有一位体验者在下车时，不面红耳赤。可能我有些恶趣味了，但着确是Taycan Turbo展现实力的最好，也是最简单的方式。
所以，在接触这台车的近一周的时间内，我好像产生了幻觉。一种可以掌握时间的幻觉，一种对这台车的幻觉。这到底还是不是一台保时捷，答案是肯定的，这绝对是一台保时捷。但答案又是模糊的，这是一台新的保时捷，一台和从前完全不同的保时捷。抱着这样的想法，我决定多开一会，与它多相处一会。
一百多年前的1898年，保时捷就对电，这样相比蒸汽，内燃机更新的能源有了尝试。当然，这种对科技的追求，不会停止。当我们看见保时捷再次拿出对电能的运用，已经是百年之后的勒芒赛场，919混动赛车驰骋赛道。经历过石油危机的我们，经历过科技迭代的我们，自然相比以前，有更好的技术，可以让其为我所用。800V超高压，可能你不会觉得有多厉害，但传统汽车还在使用12V，24V甚至48V，家用电也不过220V的情况下，这就是目前为止，在电池技术无法跨越式发展的今天，最好的解决方案。
所以，我觉得你不需要在乎这台车的续航。毕竟，它是一台保时捷，是一台性能车。即便Taycan有一台使用内燃机的“兄弟”，那我敢说它们的续航是不会有太大差别的。对于保时捷而言，用户感受才是最重要的。连续26次的弹射起步，电池不会过热。连续使用800V充电，也不会遇到问题。稳定，是延续自赛事的要求，更是对日常驾驶，对车主的承诺。或许9年前的Mission E就已经可以达到，但这些年的时间并没有浪费，而是在解决一个又一个的难题，直到给出一个完美的答案。
这是一台保时捷，其次才是一台新能源车。但对我来说，它是一台时光穿梭机，可以让车外的时间变得更快，而让车内的你更流年忘返。
本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。
以paperfree官网举例，微信扫码登录，提交检测报告，等论文检测完成时候，点击“查看报告”，在报告列表找到要打开的论文，点击右侧“查看报告”。
一、最适合初稿的论文检测系统：
1、paperfree：支持在线改重，机器人降重，免费查重的优惠活动较多，可领取4.6万字的免费字数；
2、papertime：支持在线改重，人工、机器人降重，关注公众号可免费论文查重；
3、论文狗：支持机器降重，每天免费查一篇；
4、paperpaper：3000字免费查重
二、最适合中稿的论文检测系统：
1、paperpass：2000字免费查重；
2、gocheck：支持机器降重，关注公众号可领取1.8万字的免费字数，另有5000字的降重字数可供选择；
3、papermax：关注公众号可领取最高1.2万字的免费字数，完成一些任务可领取相应字数，支持在线改重，人工、机器降重，支持知网查重，价格较低；
4、gocheck
三、最适合定稿的论文检测系统：
1、熊猫论文：支持知网、维普、万方、Turnitin、Grammarly以及国内一些适合初稿查重的网站，价格较贵；
2、论文狗：支持知网查重和维普查重，价格较低，无活动；
3、Thesis Pass：支持知网、维普、万方、Turnitin查重，价格较低，且有各类优惠活动，优惠后在各查重网站中价格最低；
4、毕业帮：仅支持知网，有在线降重服务，官网页面有优惠券可领取使用，价格较高。
毕业论文是每个高校毕业生离开学校最关键词的一步，目前知网查重网站是所以大部分高校都用论文查重系统，只要我们使用和学校要求一致的系统，那么检测结果的差异化还是不会很大的。第二，上传的文档格式正确。每个学校也都要求论文格式，因为查重系统会自动识别论文的内容和参考文章，然后对比论文的正文。如果我们上传的是PDF文档而不是Word文档，系统会得到错误查重。重复的部分一般用红色字体标注，也会有不同颜色的绿色和灰色字体的不同含义。第三，选择最合适的时间完成查重工作。论文在提交到学校前，提前校对修改查重是非常重要的一步，因为我们无法保证自己的论文内容没有重复。即使论文的内容都是我们自己完成的，还是会有类似的部分。只要被论文查重系统数据库收记录下来，就一定会被查出来。所以查重什么时候上传到学校检测是很重要的。论文重复率和质量也需要查重，确保能达到学校的要求。我们最好在要提交到学校前的一段时间再次进行查重，得到的重复率结果没问题再提交给学校查重，因为时间太长也可能会导致数据库更新重复率出现差异的情况。论文怎么进行查重？
如何查重论文1、选择自己需要的查重系统，注册账号然后登录到论文查重系统界面。2、找到提交论文查重界面，如果有免费字数领取，可以先领取免费查重字数。3、输入论文作者姓名等信息，按照论文查重系统的要求上传指定格式的论文。4、上传完成后，静待一段时间，查重结束后可下载论文查重报告。论文查重的注意事项1、一般情况下，论文的查重报告会用不同的颜色标出论文的内容，如红色代表被认定为抄袭；绿色代表没有检测到抄袭或相似的地方，即是合格的；如果标注为黄色，则表示部分内容有某种相似度。2、在paperfree论文查重系统中，一般只对文字部分进行检测，而图片、代码等内容一般都不会被查重，为了降低查重率，大家也可以将可以改为图片的内容使用图片进行替换。3、在知网查重中，一般都会设定5%的阈值，所以对于参考文献的引用比例也要控制在一定的范围内，避免超过这个阈值。4、外文文献在查重系统中所收录的基本资料比较少，所以大家也可以查阅一些外文文献，并自行翻译、进行一定的修改，然后添加到自己的论文中。
E普社区：万州中学生自己的论坛——E普社区社区简介≡娱乐休闲区≡『 游戏电玩 』 ：这里提供最新的游戏下载，最快的游戏攻略，最全的游戏补丁。交流玩游戏的经验和发布游戏对抗比赛，游戏爱好者们来吧，这里是你们的家园。『 体育沙龙 』 ：关注当代体育明星，交流足球、篮球、排球等的技巧和发布战队比赛公告。时事资讯，尽在体育沙龙。『 影视、音乐、动漫 』： 发布娱乐消息，聆听最新最酷的天籁之音，讲述音乐背后的故事和自己的音乐感受，交流最火的歌曲和人物，交流当前最好看的电视剧，谈论当前最红的影星……≡谈天说地≡『 感悟 』： 讲述心情故事、谈论美好往事，这里发表你的对人生，对生活、对友情、亲情、爱情等的感悟，也可以是自己的感受等等……『 快乐水世界 』 ：讲笑话、出智力题、猜谜语、贴图等等。总的一句话：快乐就好！『 谈天说地 』 ：谈论新闻时事，分享身边趣事，交流旅游资讯，任你的思想天马行空；『 校园生活 』 ：讲述校园的快乐和悲伤，讨论学生和老师的关系，讲讲同学之间的真挚友谊，讨论某个校园事件（如春游）……≡纯粹文学≡『 纯粹文学 』： 欢迎各路原创文学，也提倡讨论当今文学，分享文学书籍，以及其他文学方面的帖子；≡精华区≡『 精华区』：各斑竹定期推荐精华文章，经管理员审核后加入精华区；≡奇妙课堂≡『 奇妙课堂 』：交流学习上的疑难问题，讨论课堂内的经验方法，互助式的学习，大家共同进步；≡下载发布区≡ 『下载发布区』 影视，音乐，动谩，软件下载发布。（建设中，但也有一些，不过，不很多，我们将在近些天完成建设，欢迎给我们提建议和意见。）≡互联时代≡『 电子信息 』 ： 如果你在电脑、手机、数码等方面上有什么问题和心得技巧，欢迎来这里讨论，解决你的难题。也可以到这里与大家交流学习电脑、手机、数码等方面的心得。网站校际联刊杂志E普时光杂志：中网《E普时光》校际联刊杂志全方位多视角地展现了当代中学生积极向上的精神风貌和丰富多彩的学习生活，为我们创建了一个可以任意挥洒灵感与激情的平台，杂志发行范围为万州主城12所中学校，包括：万中、万一中、万二中、万三中、国本中学、外国语学校、沙河中学、上海中学、龙宝中学、清泉中学、江南中学、新田中学等。
1月20日晚七点半，《时光音乐会》第二季迎来第七期“新春金曲音乐会”的播出。第一季“时光音乐人”谭咏麟和郁可唯回家团圆过年，“时光好友”尤长靖带来思乡金曲，蔡程昱和何亮辰作为《声入人心》代表带来世界名曲《饮酒歌》助阵新年气氛。他们将和“时光音乐人”田震、孙悦、阿杜、周深、胡夏一起，全新演绎新春金曲。佳节临近，八位歌手将被分为“时光辞旧组”和“时光迎新组”两组，在游戏竞技中演绎不同的新年金曲，在欢声笑语中给观众送去满满的年味。
回答于 2023-01-25
抢首赞
查看全部回答
小柴胡颗粒价钱-正规网上药房在京东
小柴胡颗粒价钱-京东爆款好货，超值专享，品牌齐全，低价抢购中!足不出户享受健康生活!
京东广告
购物-淘宝综合购物平台，年终盛典，优惠不停!
好物-寻找新潮流，新风向，就上淘宝买买买，好货不用等，大牌集结，全网低价，放心之选!网购逛淘宝，更高性价比，榜单好物，品质优选，乐享不停!
淘宝热卖广告
大家还在搜
英国移民
手机传奇排行
洗车行加盟
农村家用化粪池
人力资源管理师报名
骆驼奶粉的价格
彩色照片打印机
怎么样才能怀孕
洗碗机清洗-上淘宝选好物，轻松下单，放心购物!
洗碗机清洗-淘宝热卖好物，大牌汇聚，畅享购物!热卖优质商品，淘你满意!
广告
时光音乐会第二季播出时间
节目于2022年12月9日起每周五19:30在湖南卫视播出。时光音乐会第二季百度资源高新链接：链接:
鹿荷卿
3780浏览
更多专家
时光音乐会2第七期播出时间
专家1对1在线解答问题
5分钟内响应 | 万名专业答主
马上提问
最美的花火 咨询一个休闲娱乐问题，并发表了好评
lanqiuwangzi 咨询一个休闲娱乐问题，并发表了好评
garlic 咨询一个休闲娱乐问题，并发表了好评
188****8493 咨询一个休闲娱乐问题，并发表了好评
篮球大图 咨询一个休闲娱乐问题，并发表了好评
动物乐园 咨询一个休闲娱乐问题，并发表了好评
AKA 咨询一个休闲娱乐问题，并发表了好评
时光音乐会第二季播出时间
《时光音乐会第二季》节目于2022年12月9日起每周五19:30在湖南卫视播出。《时光音乐会第二季》是湖南卫视推出的户外音乐综艺，由田震、孙悦、梁咏琪、阿杜、周深、胡夏担任时光音乐人，张栋梁、邓紫棋担任时光好友。本季《时光音乐会》以“秋日”为主题进行全新设计，舞台的中央立着一棵参天银杏。歌手们将在银杏树下唱响一首首经典，在围炉旁翻开时光画卷。以熟悉的音韵发挥秋日的浪漫，以对音乐热爱咏唱真挚的情感。评价：第二季还玩起了新模式，一位歌手先入场，必须完成指定的猜歌挑战，才可以请出第二位歌手，然后第二位入场的歌手后就直接开唱。如此循环，随着到场的歌手（听众）越多，后面入场的歌手相对的压力就越大，不过因为有游戏，感觉第二季第一期的氛围比第一季的第一期要松快得多。 不愧是《时光音乐会》这第一期的氛围真的很温馨愉快，每位歌手演唱的时候都有“履历”显示，仿佛随着文字见证了他们的那些辉煌时光，节目组有心了。末尾大家去吃饭的时候，田震、孙悦几个人还在“瓜分”桌上的水果，好接地气的操作。非常期待下期解锁更多经典好歌。
娱乐加休闲
2028浏览1评论
2023家用净水器避坑指南，等了60天，净水报告终于出炉了

明茂网络科技广告
淘宝极米a2pro激光电视千万商品，品类齐全，千万别错过!
淘宝热卖广告
答题赢财富值，来百度知道APP商城兑好礼
本周五(1月20日)晚七点半《时光音乐会》第二季迎来第七期“新春金曲音乐会”的播出。
Slowtime | 慢时光
文/慢小姐
慢时光原创，转载请联系授权
曾有网友总结过 娱乐 圈的“四大未解之谜”
其中， #陈坤儿子生母# 这一话题，堪称是常年悬在吃瓜群众心头的一大疑问。
不过最近，这个话题似乎又有了新发现。
事情还要从陈坤的儿子晒出的一张照片说起。
前不久，陈坤儿子陈尊佑在ins上发布了一张家庭聚会的照片。
有眼尖的网友发现，照片左后方的那位女子，竟和当年盛传的陈尊佑生母的“小保姆”十分相似。
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
一时激起千层浪。
有关于 “陈坤儿子生母到底是谁” 的问题再次发酵。
各大论坛上那是众说纷纭，不少吃瓜网友都跳出来发表自己的看法......
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
网络上争长论短，陈坤的粉丝也沸腾了。
他们纷纷到到陈坤的评论区喊话，催促陈坤早点澄清谣言，用法律手段惩处造谣者。
可比起愤怒的粉丝们，陈坤的表现却相当淡定。
他没有发律师函，也没有表达自己的不满。
反而还“佛系”的安慰起自己的粉丝来：
“不是什么大事，人长一张嘴就是吃饭说话的，有说错的和造谣的，不理就是了。”
随后，陈坤还在个人社交平台上发表了一段感悟：
“自己的生活，自己过好，对得起自己就是幸福”
“不要强迫别人接受自己，因为他们接不接受，你都可以活成自己喜欢的样子”
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
不得不说，如今的陈坤，是活的越来越随性、通透了。
和曾经年少轻狂、公认“脾气不好”的他相比，现在的他多了些坦然，多了些平和。
他不再那么容易被外界干扰，而是更专注于自己的世界，过好自己的生活。
在45岁的年纪，陈坤，似乎终于又找到了那个最真实、最舒服的自己。
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
提到陈坤，相信许多人对他的第一印象，都来自那部电视剧——《金粉世家》。
这部戏作为当年的收视冠军，影响力可谓是相当之广。
由陈坤扮演金燕西一角，直到今天都仍是许多女孩心中的白月光。
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
在《金粉世家》中，陈坤优雅疏离的气质，把金燕西“纨绔贵公子”的形象诠释的淋漓尽致。
许多人在看了这部剧后，都以为陈坤是个名副其实的“公子哥”。
但恰恰相反。
陈坤不但没有出生在一个富裕阔绰的家庭，反而家境相当贫穷。
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
1976年，陈坤出生在重庆的一个小乡村。
7岁那年，父母离异，他和两个年幼的弟弟被寄养到了外婆家。
由于是单亲家庭的孩子，小时候的陈坤在学校受尽了欺负。
有时他在路上走着，会突然冲出来一群人围殴他。
而他只能趴在地上一动不动，等人都走干净了，他才站起身子跑回家。
后来母亲再婚，他和弟弟被接回到母亲身边。
一家五口就挤在一个只有13平的破旧小房子里，生活十分艰难。
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
那时的陈坤过得有多苦呢？
他曾这样描述过小时候的家境：
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
穷苦的家境，造就了陈坤成熟懂事的性格。
高中时期，为了减轻家里的负担，陈坤开始了半工半读的生活。
所以当同学们都在轻轻松松学习玩耍时，陈坤只能在夜总会打工、在酒吧驻唱赚取生活费。
19岁那年，陈坤来到了北京。
一次偶然，他陪同朋友参加电影学院的考试，然后就发生了那间极具戏剧性的事——
朋友没考上，陈坤却以第一名的成绩被录取。
就这样，原本梦想是做室内设计师的陈坤，就这样意外的打开了演员的大门。
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
1999年，还在读大四的陈坤，被赵宝刚钦定，主演其指导的电视剧《像雾像雨又像风》。
在这部剧中，陈坤本色出演，扮演了一位贫苦人家出身的锁匠——“陈子坤”。
其忧郁的气质、深邃的眼神，俊朗的外表，无一不让观众着迷。
凭借着这个角色，陈坤迅速走红。
很快，《金粉世家》的导演也主动找上门来。
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
2003年，《金粉世家》开播，轰动一时。
这部剧不仅捧红了董洁、刘亦菲，更让陈坤的“金燕西”成为了无数少女的“梦中情人”。
无数人喊出了 “陈坤过后，再无金燕西” 的口号。
陈坤火了，彻底火了。
他成功晋升为一线小生，不但片约不断，角色，也基本都是男一号。
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
除了电视剧，陈坤在电影圈也有着极为亮眼的表现。
2007年，他主演的《云水谣》获得了中国电影华表奖最优秀男演员奖。
一年后，电影《画皮》更是让他成为了中国电影市场片酬最高的男演员。
对于陈坤来说，这是以前从来没有接触过的荣誉、财富和地位。
他终于过上了自己小时候幻想中的生活。
也终于可以如愿以偿，把家人接到北京，一家人住上大房子，过上好日子了。
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
然而，在巨大的名利中，陈坤却一度患上了抑郁症。
内心深沉腼腆的他，觉得自己是一个付出和得到不成正比的暴发户，觉得自己并不足以获取这些成功。
于是，他开始陷入了巨大的矛盾和焦虑中，并开始整夜整夜的失眠。
最严重的时候，他甚至不敢靠近窗户，怕自己会忍不住跳下去。
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
为了让自己走出抑郁，陈坤把自己关在家里整整八个月去思考自身的问题。
之后，他终于给自己的困扰找到了一个出口：
于是，陈坤开始内观自己，他不再逃避，而是学着去接纳自己现在的境遇。
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
为了让自己对得起观众，对得起这份职业，陈坤决心投身艺术——
做一个真正的演员，而非明星。
于是，在2008年后，陈坤推掉了大量的戏约，开始转型、只专注于大荧幕。
而他接戏的标准，也由“主角与否”，变成了“角色有吸引力与否”。
于是我们看到了《让子弹飞》中，那个狡诈的让人恨得牙痒痒的胡万
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
看到了《建国大业》中霸气坚定的蒋经国
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
看到了《龙门飞甲》中那个充满妖气的雨化田....
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
这些角色有些只是小配角，有些戏份不多，但却让我们看到了陈坤身上多变的魅力。
让我们看到了他愈发宽阔的戏路，愈发成熟和自然的演技；
愈发沉稳自信的眼神，以及他对待演艺事业那颗愈发坚定、愈发尊重的心。
许多人可能也发现了，这几年的陈坤似乎越来越“低产”了，作品一只手就能数的出来。
一些网友也不禁发出疑问：
“陈坤最近在做什么啊？”
“感觉好久没有新的作品上映了.....”
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
其实，现在的陈坤，更多地把注意力从外境转向了内心，由外界转向了自己。
从2011年开始，每年陈坤都会抽出几个月的时间去徒步旅行。
截止目前，他的足迹遍布西藏、青海、敦煌、喜马拉雅……
不仅如此，他还创立了全国首个心灵建设类公益项目“行走的力量”。
项目倡导大家“以行走观照内心，在安静中唤醒内心力量”。
因此每年夏天，陈坤都会和不同身份的行者一起远离城市，进行十天左右的“止语”行走。
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
除了做公益、拍戏，在其他领域，陈坤同样收获了各种大大小小的荣誉和奖项。
从第一本书《突然就走到了西藏》开始，陈坤就登上了畅销作家榜。
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
不仅如此，他还经营了自己的公司，成立了“山下纪录片实验室”，以扶持青年导演创作。
当然，他也没有放弃自己当初“室内设计师”的梦想。
“贫民窟”长大的他，还自学了室内设计。
其设计的作品不但登上过专业的杂志，还备受业内人士好评。
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
他从不为自己设限，只要是热血的项目，他都愿意去尝试。
他曾说过：
“每一个不同的身份我都很享受。
生活有很多值得好奇的事情，我觉得自己在不断成长。
但是还有很多事情没有经历，所以很快想跨界去学，去感受。”
所以尽管有人称他“不务正业”，但陈坤却乐在其中：
“我陈坤就是这样并且我很喜欢这样的生活，我完全接受我自己的状态。”
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
自在的状态，多重的身份，让陈坤从一个“演员”中突破出来。
正是因为这样，他的人生经历也越发丰富和充实。
而他对待角色的拿捏，也越来越精准，越来越让观众挪不开眼。
“少拍戏，表演会更干净。”
现在的陈坤就是这样，尽管作品渐渐精简，但却由内而外地散发着精彩的光芒。
尽管越来越少出现在观众面前，但每一次露面，都是一次惊艳。
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
这次#陈坤儿子生母#事件热搜后，曾有粉丝吐槽陈坤“过于佛系”。
但在我看来，与其说是“佛系”，不如说陈坤已经强大到能承受起任何舆论的质疑。
“我反应为什么那么激烈，是不是因为我不够强大？
当我强大的时候，我就能承受任何人对我的侮辱谩骂。”
十四年前，面对媒体对自己儿子的揣测，陈坤曾这样问自己。
所以十四年后，面对外界的再次抨击，他能坦然自若，并以淡定的口吻给予回击。
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
我很欣赏现在的陈坤，身上有种历经风霜后的深邃平和。
这让我不禁想到了知乎上一个有关陈坤的问答：
为什么陈坤四十多岁了，从外表上看，还是那么阳光又充满少年感？
其中有个回答是这样的：
心态年轻，相由心生，看样子这么多年他终于找到了自己。
确实。
虽然已经45岁，但现在的陈坤，心态却更加年轻，更加自由；
更加强大，更加不可撼动。
也许正因如此，他的眼睛始终干净明亮。
也许正因如此，面对流言蜚语，他始终能以一种淡然、随性的态度应对。
（图片来源于网络，如有不当请联系删除）
游历半生，归来却仍是少年。
点个 “在看” ，给45岁的陈坤点赞。
这祝愿看到这篇文章的你，也能 顺从内心，回归真我 ；
越活越强大，真正地活出高级的自己。
*图片来源于网络，如有不当请联系删除
*作者：慢小姐_Gloria，慢时光专栏作者，一个并不典型的95后射手座。想拎着相机走遍全世界，也想带着自己的狗隐居山林。爱吃爱玩爱八卦，文字被你喜欢是我的荣幸。
这个网站有很多 最小说一、文字类投稿1.青春祭：以校园青春体裁的小说为宜。内容无暴力色情描写无政治宗教倾向，温暖而美好的文字优先采用0v0~，篇幅在3000-8000字之间。2.N世界：区别与青春祭的校园小说题材形式，可以是玄幻，灵异，推理等非常规小说题材，篇幅在5000-10000字之间。如稿件特别优秀，可以酌情考虑延长篇幅。3.风与木（散文）：纪录生活，感悟人生，有感而发的都可以写哦，篇幅在3000字之间。4.琳琅纪：短小精悍的影评，乐评，也可以推荐你觉得不错的博客网站。以青春题材的评论优先考虑。每篇推荐的篇幅在500-1000字之间。投稿邮箱：文字投稿mailto:wen1@zuibook.comwen1@zuibook.commailto:wen2@zuibook.comwen2@zuibook.commailto:wen3@图片投稿mailto:@zuibook.com我要当模特投稿mailto:mode@征稿更新信息来源于最小说2007年9月号。《新蕾-STORY101》投稿细则纯真年代此栏目做为“承上启下”之作用。选稿标准与上半月“蔷薇花园”雷同。所以栏目不再做多要求。清纯动人的爱情稿件即可。背景不限。篇幅8000字以内为佳。倾城之恋现代都市言情。情节要曲折、出人意料。时尚华丽或隽永动人。篇幅10000字以内为佳。异度空间奇幻或诡异题材。以现代、未来背景为主要选取方向。推理、惊怵，总之非主流类情感稿件均可投稿。篇幅10000字以内为佳。暗香浮动古代稿。故事要新颖。避免重复常见题材。情节曲折些，看开头能猜到结尾的稿子，文字再华丽也是没有用的。仍是以爱情为主。篇幅8000字以内为佳。卷首“麻雀虽小五脏俱全”，700字以内的精短故事难道不能波澜起伏、扣人心弦？优美精炼的语言，引人静思的寓意也同样不可或缺。S101各小编投稿信箱（目前正式编辑只有2个，凌迟和四月可能以后都是社外编辑。）mailto:story101wen@塔罗mailto:story101wen1@一尘画稿投稿信箱mailto:story101hua@附：如何给“STORY101”投稿1，逐个栏目来说明一下投稿的注意事项[倾城之恋]栏目名称既然有“倾城”二字，文章自然要有一定的成熟度，然而也不可过度，成人、敏感、禁忌话题文中尽量避免出现（如果非写不可，或是文章中心在此，那么语言隐晦，一代而过，把握好尺度）。也就是说，这个成熟是建立在思想以及语言的层面上的。[纯真年代]这个栏目与上半月的“蔷薇花园”相似，没什么可说的。篇幅较之上半月略长，因此全篇的整体性与故事的曲折度、细节的饱满度也随之增强。[异度空间]稚嫩的童话式及漫画同人类不要。故事寓意应有深意，可供人回味。天马行空，匪夷所思的题材，只要心思缜密，全局安排妥当，便是符合栏目要求的。至于吸血鬼、前世今生、鬼魂之说……暂且免了吧，这类题材太过显而易见，读来已经没什么新鲜感。当然我不是绝对拒绝这些题材，只要能写得出众，别具一格，也是可以为之。[暗香浮动]这个栏目比较容易把握。古代稿，语言亦是要古色古香。情节曲折离奇的便可。青楼艺妓、杀手……之类题材见得太多，毫无新意，不甚可取。2，投稿时请选定一个编辑的邮箱，不要再投往他处。以免造成编辑们的重复劳动。况且一个作者跟多个编辑，不合规矩。如果你的投稿被选中，都不知道该算谁的，难免造成纷扰。3，一般我回复投稿邮件时都是言简意赅。而且会说明被退稿的原因。如果只说“不合适本刊”便遭退稿命运的，就不用再来询问，“不合适”已经是最大的理由了。投稿时可以用附件也可以直接粘贴。题目、笔名、联系方式请逐一写好，以免稿件选中却没有作者具体信息。这一点很重要，因为很多同学都是长久才上一次网的，逮到不容易。还有，非常重要的一点，如果是以WORD文档写稿，请用宋体五号字，黑色，以免造成编辑的阅读困难。毕竟每天对着电脑时间太长，看到“花样百出”的文字眼睛会很不爽。《新蕾STORY101》继续征集好稿子！！！S100大家很多人都看过，包装精美，而且文章精致，选稿子方面也是严格，但是不要被这些吓到了，总是有诀窍的，但是一旦你知道了诀窍，那你绝对就能立刻上稿子.挖哈哈，所以凌迟就来手把手交你了.当然这是个人意见，仅供参考.1.主打栏目是纯真年代和倾城之恋对与纯真年代，基本要求和上半月的主打蔷薇花园差不多，需要的是文字清新，清新二字很重要，但是不能幼稚，幼稚可不行啊，挖哈哈.而主角的要求一般是高中最好，非常的梦幻的感觉，这个梦幻相对于上半月来说可以稍微的小一点毕竟不是小学生中学生了，是高中生了，语言要活一些，不要一看就是安妮宝贝，模仿的痕迹可以少一点，可以用自己的话说.度要好好把握哦.这个大家可以多买S100来参考.故事要新，语言要美丽，要让人感觉到一种美.就是算忧伤也要忧伤的美，让人读过，心里有点怀念以前过去的时候.倾城之恋是下半月S101区别S100的新栏目，要求很高，我手里面过这个栏目的稿子有一些，我总结的是，不能成人化，也就是说不可以出现性爱的场面，但是一笔代过可以.比如‘那一晚上，我成了她的人.‘所以要含蓄的写.此栏目的主角也最好是高大学生，有人说那不是又要写校园了吗?错错错.谁说主角是高大学生就要写校园啊，校园的稿子都放在纯真年代了.挖哈哈.所以可以放开胆子想，也可以在写之前和我沟通你要写的故事内容，我可以给你意见参考，不然你写那些老旧的题材，再好都不能过.2.异度空间-所有奇异的小说奇异不代表着就上奇幻，包括了很多，比如奇幻，灵异，新编，同人还有比如什么悬疑都在里面啊，我是通通喜欢的，这个要求简单，但是也难，因为你要写的大学生爱看，但是又不能太长了，你说是吧，这个栏目要求大概在10000字内，所以你要语言简结，故事丰富曲折，要特别的丰富，特别在悬疑方面，这个稿子我们要求高，但是好稿子不多啊，所以大家可以努力.奇幻方面我说了，大家不要都用写烂的方式写，要有新的调子，有自己的感觉，但是里面最好还是加点情，有点那么点小爱情会让文章有点色彩.3.暗香浮动这个栏目的稿子我手上没有过的，所以我也在探索，但是有一个基调是确定的，就是一定是情侠.而古代的爱情故事，可以硬朗可以柔媚，都可以的，可以有武侠，也可以是古代的言情.虽然不是主打栏目，但是你也必须让我觉得新啊，别让我觉得文章在哪看过，我这里首先就K掉，挖哈哈.OK了，这个分栏目的基调.我来说说总的，总的基调是你要明白你的故事新不新，可以先和编辑沟通，我觉得上进的作者，而不努力的作者偶都是不理睬的.直接拉黑名单，这是偶的脾气.但是我还是比较温柔的，大家不要被吓到，挖哈哈.还有我们要的故事小说，不是你的抒情，所以抒情的度要掌握好，别一开了筏子就完全回不来了，那我怎么找你挖.这也是所有杂志的要求，新，饱满，曲折.没事情多看看书，多看看碟子找灵感啊.稿约：纯真年代此栏目做为“承上启下”之作用。选稿标准与上半月“蔷薇花园”雷同。所以栏目不再做多要求。清纯动人的爱情稿件即可。背景不限。篇幅5000至8000字以内为佳。倾城之恋现代都市言情。情节要曲折、出人意料。时尚华丽或隽永动人。篇幅5000至10000字以内为佳。异度空间——奇幻、诡异题材（非主流）奇幻或诡异题材。古代或现代均可。推理、惊怵，总之非“正常”类稿件均可投稿。但是以“爱情“为写作目的。篇幅5000至10000字以内为佳。暗香浮动古代稿。故事要新颖。避免重复常见题材。情节曲折些，看开头能猜到结尾的稿子，文字再华丽也是没有用的。仍是以爱情为主。篇幅5000至8000字以内为佳。投稿须知：1、所有来稿均需为首发稿。文稿以打印件或电子邮件形式为佳。稿酬为千字60元起。敬请注明：投稿栏目、笔名、真实姓名、性别、年龄、联系地址、邮政编码（有电话和E－mail、OICQ更佳），以便联系。需要退稿者请自备贴足邮票写好地址的回邮信封。3、邮寄稿三个月内没有收到回复、电子稿一个月内没有收到回复者，有权将稿件另行处理。4、本刊对来稿保留修改权，不同意者请预先声明。5、稿件一经采用，即付稿酬。6、来稿请在信封左下角或电邮标题处标注所投栏目名。偶是凌迟，手把手交你上S101.偶的MAIL:《糖果》杂志约稿函。Ⅰ糖果主题每期一个话题。各路达人解密同一个话题，以不同的姿态和方式展示自己的身体力行。Ⅱ小说部分要求：无暴力色情描写无政治宗教倾向，篇幅均在5000字左右。如稿件特别优秀，可以酌情考虑延长篇幅。长篇连载小说请先发提纲和部分段落给编辑，并留下详细的联系方式与之讨论后确定结果。①初缠恋后——后现代甜美爱情小说，且侧重于校园文学，情节新颖笔触温暖而美好为首选。②深邃与甜蜜——讲述青春时光埋藏的秘密，让那些收紧的青春再一次缓慢绽放于心头。③想象之岛——童话的续写，魔幻世界的重建，写你所想，想你爱的世界。可以是玄幻、灵异抑或推理等非常规题材的小说。Ⅲ副刊部分——Candy32+①歌迷是不是总有一首歌会让你感动不已，以至于在大街上呢喃不休？是不是总有一个人的歌会让你在KTV包厢的黑与光亮里唱到胸口发痛？是不是你也曾想过和恋人手拉手把积攒的钱用来听他/她的演唱会？那么多年过去，你有没有发觉，悲伤或快乐的片刻，你总在他/她的声音里寻找慰藉，而那些声音也总是像风一样伴你左右？歌迷，写下你听懂的，看见的。要求：1300字内的乐评，形式多样内容丰富，取材独特新颖，推介曲目好听能被大家喜爱。②薯片a+b＝AV+Book。a-AV。AmoVie！有时AV徒有虚名，不过是吸引你的小小噱头而已。每当你走在夜路上时，是不是有种置身电影的幻觉？你上次看在电影院里动情是什么时候，是冬天还是夏天是不是只有搬家的时候，你才觉得收集的碟片已经多到箱子没有余地？你是知道的，总有一部电影主角是你。而那些感慨，需要你用笔谱写。b-Book。读书。不管是床头的晚安书，还是在巴士上无聊翻动的小说。总有些文字和图片牵动你的神经，让你好眠，或者让你失眠。你在书里梦游，伤悲，又看见彩虹和云朵。大家都好奇着星期天的下午，你会带来一本什么样的书，与我们漫步时光。要求：800字影评和书评。题材为时下青春电影和有趣的书籍。③大人总有一些人，他们像一道来路不明的光，爆发自己的小宇宙让你看见无限的可能。要求：图片5——8张，配合1300字介绍+采访。以大家关注和喜爱的热点人物为主。④微物你的心里住着什么？一把过期的票根、一盒哆啦A梦的指套玩具、一箱各式各样的扭蛋，还是别的任何东西？“他们”伴随在你生活中发生了什么故事？在糖果国都里，有一个地方——捕手——能把“他们”变成各式各样的糖果，发给你的同伴，并让他们和你一起品味那些事物的美妙滋味。那么，还等什么呢？赶紧给你迷恋的小物件拍写真写段子吧！要求：图片5——8张，配合800字介绍，主要说明你收集的事物是什么，为什么收集它，以及在收集过程中发生的有趣的事情。突出以事物之微小看见喜爱之巨大即可。⑤信心此栏目目前只接受官方论坛里[梦到内河]一版块的写情书专区投稿。详细要求请进论坛里面阅读当月的详细情况。⑥捉影总有些记忆，好象块状的光影投射在木桌上，好象几尽模糊的铅笔字迹被你的手涂到脸上。你看见的旧照片，被以前的你整理排序编号，并在他们背面写上日期和事件。你依然会在手指触碰画面时，看见你和他/她的故事在那些美好的影子里越来越清晰。你知道吗，捉影是过去的你送给你现在的最好礼物。要求：图片数量10张的静态电影。需有一定的故事情节。投稿时把设定的主题和小样[400*300]可发送到邮箱，编辑将于一个月内与您联系。⑦手作小时候妈妈做的围巾、衣服、鞋子虽然不能穿了却收好当作纪念；长大了为了示爱，自己动手捏的橡皮泥娃娃还有后现代搪瓷手机挂链娃娃。你准备进入D.I.Y.时代新纪元了吗？用你的双手创造你自己不一样的世界吧。要求：五张步骤图，一张成像效果图（共六张图）。每一张图配合一个简单的介绍性文字，说明步骤；这些步骤的语气力求贴心、实用、有更多的延伸性和建设性建议。制作内容：涉及生活中各种小物件，如：手机挂链、手链、人偶、棉布书封、手机袋、自制明信片等等。⑧晚安睡觉前阅读的晚安故事，篇幅在800字左右。题材不限制，童话为妙。⑨设计我们居住在设计与被设计的城市中，总有一些事情因为设计而变得便捷，且身心愉悦。征集各路设计达人的作品，尽在这里展现。⑩小小这是一场活动，跟儿时有关。这是一场梦想，跟儿时有关。这是一场回忆，跟儿时有关。这是一场戏剧，跟儿时有关。限量征集一些小时候的照片，现在征集一些小时候的故事，最好是你最最神秘的压箱宝。关于小小，关于脚丫，关于眼睛，关于手指。要求：秀童年的照片2-4张，图片扫描或者翻拍时要300DPI，说童年趣事2-3件，每个事件300字哦。还有什么找不到？尽在。百般滋味，邀您一齐制造、共同品尝。PS：投稿需知:以上文字和图片类投稿作者不得一稿多投[就是说不能投递给多个编辑]，一个月内没有收到答复稿件可以另行处理。投稿时请注明所投栏目，并留下自己的真实姓名、笔名，联系方式，以便我们与您取得联系。稿件授权声明：凡向《糖果》投稿获得刊出的稿件，均视为稿件作者自愿同意下述“稿件授权声明”之全部内容：1.稿件文责自负：作者保证拥有该作品的完全著作权（版权），该作品没有侵犯他人权益；2.全权许可：《糖果》杂志有权利以任何形式（包括但不限于纸媒体、网络、光盘等介质）编辑、修改、出版和使用该作品，而无须另行征得作者同意，亦无须另行支付稿酬；3.独家使用权：未经过《糖果》杂志司书面同意，作者不同意任何单位和个人以任何形式（包括但不限于纸媒体、网络、光盘等介质转载、张贴、结集、出版）使用该作品，著作权法另有规定的除外。版权声明：1.本刊物登的所有内容（转载部分除外），未经过《糖果》杂志书面同意，任何单位或个人不得以任何形式（包括但不限于纸媒体、网络、光盘等介质转载、张贴、结集、出版）使用该作品，著作权法另有规定的除外。2.凡《糖果》转载的作品未能联系到原作者的，敬希望作者见书后及时与《糖果》编辑部联系，以便奉寄样书和支付稿酬。投稿方式（目前只接受电子投稿）：文字类投稿信箱：mailto:candymook@图片投稿信箱：mailto:candypic@此外您还可以与以下编辑取得联系另外你还可以与以下编辑联系：安宿（副刊）QQ:784983620Email:空空啊（小说）QQ:447664416Email:澈（图片）QQ:44166463Email:++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++空空啊。就是偶啦。主要负责小说部分。希望大家多多支持。另外贴出工作BLOG地址。很多常见问题在里面都有解答。另外还有样文呀什么的。过稿信息也会在那里公布。这里就不一一赘述了。值得一提的是偶是长年潜水的水草族。所以亲们加了我以后如果有事找就直接留言。我在的话会立刻回复的。如果我不在下次上网也会回复，另外留在这里也是好的。因为QQ有时会抽风，把留言弄丢。投稿的话，我在时便可直接传给我。不在就发我信箱。我收到以后首先会发给你们一个自动回复，意思就是告诉你们收到了滴~通过初审的作者我会单独联系。所以请亲们一定要留好联系方式。最好是QQ。++++++++++++++小夜：《糖果》这个杂志是艾成歌主编的，风格么，感觉有点像《新蕾》和《最小说》的合体，有一点点新潮和后现代的感觉。在现在大开本韩式杂志流行的今天，能够做出自己的风格也不容易。稿费据说不低，但是上稿还是有难度的。大家去探探路？《男生女生》金版◇恐怖校园：依托于校园这个平台，讲述那些发生在学校中的让学生感到不可思议的恐怖之事。◇惊魂：通过个人或者众人来述说其经历过的骇人的事情。文章要有煸动力，文字要营造出真正的恐怖氛围。◇玄异：不可思议的恐怖经历，注重情节的神秘感与真实感。◇灵异：带有神话色彩或鬼怪色彩的，难以解释的故事。◇悬疑：让人疑惑重重，疑云密布，带着问题读下去的小说。◇推理：情节环环相扣，故事步步为营，以严密的逻辑性推进故事进展。以下类型稿件勿投《男生女生》（金版）：◇传统风格的民间传说型的鬼怪故事；◇童话、低幼风格的奇幻作品；◇科幻小说。版权要求：原创稿件，首发专投《男生女生》。约稿字数：1500-20000字体裁要求：小说，故事性强文章风格：恐怖、玄异、诡异。稿酬：100元/千字（见刊一个月后付稿酬）截稿日期：每月28日银版◇@心情：网络情感故事。◇粉红簿：完美动人的浪漫爱情。◇香满城：真挚感人、让人体味真情的的亲情友情故事。◇青青柠檬：朦胧青涩、没结果的中学爱情故事。◇纯爱校园：校园里浪漫美好的爱情故事。◇嘻哈校园：搞笑轻松的校园故事。◇三人天涯：三个人的友情爱情故事，多角爱情。◇落花の意：伤感无奈、似乎是命中注定的情感故事。◇草样年华：成长中经历的催人成熟、对人生有所启迪，对青春有所总结的故事。◇睡不着的海：令人心潮澎湃、回味无穷的校园青春小说。◇花开的声音：情窦初开时惶然无措、欲说还休的爱情。◇下一站…爱情：从亲情到爱情、从陌生到亲密的情感故事。◇迷你音乐情结：以一首歌曲演绎一段青春故事，故事与歌词内容丝丝入扣。◇向左走，向右走：或为了学业，或为了彼此，分手结局的爱情故事。以下类型稿件勿投《男生女生》（银版）：◇散文、诗歌等故事性不强的稿件；◇一个班级、一个宿舍里人物的片段式描写，并非一个连贯的故事；◇并非发生在中学生及同龄人身上的故事。版权要求：原创稿件，专投《男生女生》。约稿字数：1500-6500字体裁要求：校园小说，故事性强，可读性强。文章风格：或轻松活泼，或凄美伤感，或浪漫温情，或煽情感人……稿酬：100元/千字（见刊一个月后付稿酬）截稿日期：每月12日月奖400元+年奖3000元编辑联系方式朝颜：QQ：12748122（请注明投稿）邮箱：mailto:zy508508@请大家踊跃来稿。每稿必复。郝心：E-mail：mailto:hyyhlj@投稿两周以内回复郝心QQ：493590290注明“红榜作者”小麦：投稿E-mail：mailto:xmjiejie@（一周内必复，请放心投稿）QQ：9766378（已满）771388207（请注明“投稿”字样，谢谢）MSN：mailto:xiaomaijj@筱飞：E-mail：mailto:xfjiejie@：415804062（注明“投稿”）++++++++++征稿更新记录++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++2007-11-1开帖（另，男生女生征稿万年不变，极为稳定，大家尽管放心投）2007-11-2增加征稿分析记录++++++++++征稿分析报告++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++关于杂志超级著名的百年老字号（……），共有金版、银版、文摘版三个刊。以稿费高、上稿难、编辑好闻名。公共邮箱大约一周左右回复，编辑私人邮箱回复速度超快。无论哪个，只要不是风格差了十万八千里，都会给出指导意见。截稿日稳定。出版周期两个月左右。稿费于刊发一个月后准时寄达，样刊则更早一些。关于编辑朝颜：温柔善良的美女大人，几乎当天或者转天就能回复，而且绝不是敷衍性质的。小麦：亲切，评价客观，回复速度大概一个星期。筱飞：可能是新编辑，写手比较少，意见具体，态度亲切热情，回复时间一个星期内。
如果偏爱旅游探险推荐《户外》如果偏爱自驾推荐《自驾游》如果偏爱人文类《华夏人文地理》综合类最好看个人认为《国家人文地理》本人喜欢国内的中国国家地理，不过以为介绍国内的为主另外还有时尚旅游，旅行家什么的，相对来说时尚旅游更时尚一些。此外，前阵子看到一个香港出的中文杂志，叫1/3，非常不错，狠符合你的要求，不过报亭没有卖的价格都是20左右
书店可以代表一个城市的文化气质，在重庆有很多特色书店，可以说各个都是颜值担当啊，不动声色却惊艳时光，今天小编就搜集了山城重庆10家最文艺的书店，找个周末，一起去书店看书吧！
1、精典书店(东原1891店)
地址：南岸区南滨路80号东原1891 时光道二期D馆2层
By 网络图片
推荐理由：精典书店被誉为重庆最纯粹本土独立书店的精典书店，于1998年6月诞生于解放碑民权路，后搬迁至南滨路东原1891。经过近20年的发展，精典书店已成为重庆的一张文化名片，一直引领着这个城市的阅读生活，是一个写书人与读书人交汇的聚集地。
2、方所书店
地址：江北区建新北路一支路3号新世纪百货奥特莱斯1层
By图虫 卫城左岸
推荐理由：2015年5月，继在广州、成都开店后，方所重庆观音桥阳光世纪购物中心店正式营业，全店约2400㎡，集书店、美学生活、咖啡、展览空间与服饰时尚等混合业态经营为一体。方所重庆店在设计方面，充分突出表现了重庆地貌特征与人文特质。重庆的山、水、物关系非常细腻，方所希望通过书的陈放、环境氛围营造等，让书店成为文化积淀之地，更贴近生活、贴近文化。
3、当当书店(国泰广场店)
地址：渝中区邹容路108号PARK108国泰优活城市广场B2层
By 网络图片
推荐理由：当当书店国泰店利用大数据以及图书专家挑选了最适合重庆读者的图书，同时，书店还涵盖了轻餐软饮、花艺家居、艺文教室、手作小物等6大跨界体验空间，另有200平方沙龙活动区，可不定期举办各种文艺活动。设计方面，书店充分结合山城特色，选用自然清雅的风格，整体环境恬淡而安静。
4、北仓图书馆
地址：江北区建北一支路55号北仓文创街区内
By图虫 PureToyo灵创
推荐理由：2016年10月12日由重庆纺织仓库改造的北仓图书馆盛大亮相，图书馆占地面积约1000平方米，设计基本留存了仓库的原貌，店内摆设有众多充满记忆的旧物件。墙壁统一采用白色，屋顶用横木营造出穹顶的观感，再辅以大块的落地玻璃，温暖的灯光搭配，给人以幽静的感觉。整个馆被分为两个部分，左边是个小展厅，右边是图书馆，管内会不定期举办各种艺术展览和见面会等。
5、南之山书店·小森林
地址：南岸区南山公园北路99号
By图虫 大任何
推荐理由：南之山书店是一家可以住宿的书店，是集书店、民宿、展览、会议、餐饮为一体的复合型文化生活空间。书店采用日式现代主义设计风格，以简洁的黑白色作为主色，与南山的绿色结合起来，给人一种宁静致远的纯粹感觉。书店还会不定期举办各种艺术活动以及展览。
6、西西弗书店(万象城店)
地址：九龙坡区谢家湾正街55号华润万象城B1
By图虫 爱摄影的舒克
推荐理由：西西弗书店于1993年创始于贵州，2008年首次进驻重庆三峡广场，目前已在龙湖重庆北城天街、协信星光68广场、华润万象城等购物中心开店13家。据赢商网了解，2018年，西西弗书店龙湖重庆时代天街B馆、龙湖重庆时代天街D馆、龙湖重庆U城天街、万州万达广场等4家店也即将开业。预计未来1-3年，西西弗将在重庆全域开店至25家左右。
7、刀锋书酒馆
地址：江北区建新西路17号喵儿石创艺特区40栋负2层
By 网络图片
推荐理由：位于喵儿石创艺社区的刀锋书酒馆，这里有书有酒有故事。以书为纽带，让有趣的灵魂在此相遇。宁静致远，环境安静，适合周末打卡。据说店里的书都是作家店主精挑细选出来的，品味不俗。一本拆开用来阅读，一本用来出售。而如果你想询问wifi密码，他们会说答案要在几千本书里寻找。于是，更沉浸地阅读成了这家店开设的初衷。如果你去重庆旅行，不妨去这里感受一下慢下来的节奏。
8、军哥书屋
地址：九龙坡区龙吟路铁路四村三角道
By 马蜂窝 雪精灵
推荐理由：充满烟火气息军哥书屋，重拾那些被遗忘的山城时光。军哥书屋在铁路四村，三角道旁，这是这个闹市里难得有的安静一角，隐匿于铁道一角的书屋，可以说是重庆旧史与交通的藏书阁。主人军哥，爱好重庆老文化，喜欢收集有关重庆历史、交通、经济等书籍。书屋里的书（大概6~700本）只是军哥藏书的冰山一角，更具特色的是，军哥还搜集了6000多张地图和重庆老房子门牌号。总之这是一个可以坐一个下午的安静之地，除了火车的鸣笛，几乎没有什么嘈杂的声音。找个阳光很好的周末午后，去浪费时间吧。
9、大众书局
地址：南岸区长嘉汇弹子石老街谦泰路7号楼
By图虫PureToyo灵创
推荐理由：邂逅大众书局，品味山城别样的光影与风情 “一个书店，就是一座城市。”一处好的看书之所，足以让生活在浮华城市的人们备感温暖。原木色的书架，暖黄色的灯光，熟悉的书卷气息，在这里你可以徜徉在书海里享受慢时光。和很多大型书店不一样，这里有创意的生活品，咖啡吧和不定期的读书会和沙龙，这也是大众书局西南首家旗舰店。
10、言几又(重庆时代广场店)
地址：渝中区邹容路100号重庆时代广场4层
By 网络图片
“言几又·今日阅读”重庆时代广场店是该特色书店在全国的第24家门店。门店总占地面积约700平方米，图书区陈列各类书籍约2.5万册，其中艺术创意类3000余册、国内外文学类1.3万余册、儿童成长类近600册。书店的活动区足以容纳近百人。言又几·今日阅读重庆店以书店为背景，以创新为根本，以居家为主题，将为陌生人搭建出一个交流的平台，让文化在碰撞中擦出火花。
每个城市的书店，都带有这个城市的温度。而好的书店就像一盏明灯，指引人们前行。愿喜欢读书的朋友在黄昏里擎起那盏灯，让自己的精神世界变得更加丰富和充实。
下载有趣、好玩的旅行社交APP：如旅APP，获取更多旅行攻略！