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杭州职称评定论文查重机构

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杭州职称评定论文查重机构

研一在读学生来答,经历过两次小论文和一次大学毕业论文的查重,在此分享一些个人经验。在我们读学阶段,无论是毕业论文还是学术小论文都避免不了通过重复率的查验,尤其对于很多本科生来说,毕业论文是第一次撰写论文,对于如何查重会有很大的疑惑。以下,本文将比较总结不同论文查重网站的特点,以及提供一些使用攻略。希望能受用~

我先为大家总结了一些查重网站,涵盖了国内最常用的网站。

1. 最主流、最靠谱的查重网站——知网、万方、维普三巨头

这三个是最常用的三个查重网站,其优点是查重准确,认可度高;唯一的缺点是费用较贵

在论文检测市场中,知网是绝大多数高校和中文期刊定稿论文必用的查重系统,搜索量最大,万方次之,维普最小。

知网论文查重平台是最权威、也是最靠谱、查重率最准确的论文查重平台。知网查重平台的查重结果基本上与学校一致,售后服务也是非常好,如果查重报告跟学校不一致,是支持退款的;缺点就是:高峰期出结果慢,知网查重费用相对较高,本科论文检测需要198-350元每篇(高峰期,淡季基本不会超过200),硕博论文需要350-850元每篇(淡季不会超过350),职称论文65-75元每篇。知网适合论文定稿检测,如果家里有矿,初稿,中稿可以直接选择知网论文查重。

万方数据文献相似性检测服务采用先进的检测技术,实现海量数据全文对比,为教育领域提供中文文献相似性检测服务,秉持客观、公正、精准、全面的服务原则,为用户提供精准详实的相似性检测结果,呈现多版本、多维度的检测报告。同时,万方数据文献相似性检测服务践行专业场景化服务的建设原则,其系列产品可有效为科研管理、教育教学、出版发行、人事管理等各领域的学术个体或学术机构提供学术成果相似性检测服务。万方收费是25元/万字。

维普论文检测官方网站(VPCS),由维普旗下泛语科技研发并运营,是目前权威的论文查重平台之一,维普论文查重提供论文检测、报告下载、报告验真、机构用户检测、毕业论文管理、作业管理等服务,采用海量论文动态语义跨域识别加指纹对比基数,稳定、准确地检测到文章中存在的抄袭和不当引用现象,致力于维护学术诚信,杜绝学术不端。维普收费是3.9元/千字

2. 其他的一些查重平台——paperok paperfree等

这些平台虽然没有前面所述的三个平台认可度高,但是基本上都会有免费的查重次数,对于学生党来说还是不错的选择~

其中,paperfree的免费力度是目前最大的一个,一千字1.5元,通过活动领取10w+免费查重字数。它通过海量数据库对提交论文进行对比分析,准确地查到论文中的潜在抄袭和不当引用,拥有实时在线改重、机器人降重与机器人排版功能,可对中英文及小语种论文进行检测,并且具有实时查重这个功能,能即时的检测刚刚修改的内容,不需要重新提交。

3. 科学且省钱的查重方法推荐

根据个人的经验,对于一篇论文来说,基本上不可能只查重一次的,因此如果全部选用最靠谱的知网去查重的话,费用是很昂贵的。因此,为了更加科学的查重,我推荐先使用paperfree等免费的查重软件初查,并对结果进行降重处理,当论文修改到至少10%重复率以下且内容自己满意时再使用权威的查重网站进行付费查重。另外,很多学校会提供1-2次免费查重的机会,一般是在知网,大家要注意学校的相关政策,不要浪费掉宝贵的机会~

目前网络上有许许多多的论文查重网站,其中使用人数较多且比较权威的网站就是知网以及paperfree、维普等等,一般的职称论文评定查重的结果都是以知网检测系统为准的,因此,我们在职称论文撰写完成之后可以先使用和知网结果相近的paperfree查重,然后根据检测的报告去进行论文的修改和降重,在修改完成之后,再使用知网检测尽量保证知网检测一次就能合格通过,以免花费更多的检测费用。

Paperbye论文查重系统,无论从查重内容准确度,修改论文效率,还是使用体验,都在不断精进,2018年下半年正式推出全新的论文查重系统,不光可以查重还可以自动降重。因此paperbye并不是纯粹的论文查重系统,准确的描述是,自带改重的论文查重系统,解决了目前市场论文查重之后,不知道怎么修改和修改论文效率低的问题,利用软件的“机器人改重”功能,实现软件的自动修改论文重复内容,从而达到迅速自动降低论文重复率,特别是对于第一次写论文的同学,软件自动修改论文内容,会给同学们一些启示或直接使用机器修改的内容进行替换原文内容,提高的文章查重和修改效率。

具体看看有哪些实用功能:

1、机器人智能改重

Paperbye改重是机器人自动修改查重报告里相似的文字内容,自动修改就是论文查重完成后,系统自动把相似内容通过深度学习的数据内容进行替换修改,达到自动降低文章相似率的目的。一篇几万字的文章,10秒内容可以修改完成,这个修改效率是任何人工都无法比拟的,修改文章效率高是机器人修改的独特优势。机器人修改的语句并不是简单的替换关键词和调换语序,主要原理是通过深度学习大量数据后把语义相似的句子进行替换。

2、免费在线改重

在线改重功能是机器人改重功能的延伸和完善,机器改重功能并不是非常完美,就像我们现在的语音识别系统,语音输入并不是100%的完美识别,用手机语音输入文字大家应该有体会。对于机器人修改的语句并不是每句都修改的很完美的,遇到一些专业性比较强的术语修改的会有些牵强,但是不用担心,可以在免费改重工具编辑器里自主修改,通过人工修改相结合达到完美降重效果。

3、同步查重功能

这个功能根据“赫洛克效应”的及时反馈的心理原理,在修改论文的过程中,修改一句话,通过paperbye的“同步查重”功能,马上就可以看到修改效果,达到及时反馈,并且及时检验了修改的方法技巧,使继续修改的信心大增,可以大大提高修改论文的质量和效率。传统的论文查重方式的是你必须把全文或片段改完,重新提交论文到查重系统里重新检测才能知道结果,这种方式无论从流程,还是查重后修改,都比较繁琐,更重的是如果通过修改查重后的相似比例降下来不理想,给人的感觉比较身心疲惫,没有愉悦感,对修改论文极度厌恶。Paperbye论文查重系统解决了这个问题,算是颠覆传统,开创先河,让论文降重不再痛苦。

4、同步查重和在线改重的结合

这两个功能在paperbye查重系统里像一双筷子一样,紧密结合使用的,自己对文章内容修改后,就需要对修改的内容进行查重,点击系统里的“同步查重”,马上就会看到修改后的效果,甚至修改1个字,都可以进行马上查重并反馈修改结果,真正实现一边修改论文,一边进行论文查重。修改、查重同步进行,完美结合。市场上声称“在线改重”,好多同学容易误解,那种改重是必须改完整片文章,再整篇提交,就是传统的论文查重方式,并不能实现修改一句马上看到修改结果。目前paperbye才是真正的实现了边修改边查重的同步效果。

我看到:通知:全国部分论文取消、条件放宽。查阅各省最新职称政策可搜:郑密路18号全国职称论文办(原名)、高级职称论文郑州郑密路20号全国办、高级经济师论文郑州郑密路20号全国办、高级经济师论文选题郑州郑密路20号全国办、高级经济师论文范文郑州郑密路20号全国办、高级经济师论文辅导郑州郑密路20号全国办、高级经济师报考条件郑州郑密路20号全国办、高级经济师评审条件郑州郑密路20号全国办、高级经济师考试科目郑州郑密路20号全国办、高级职称(高级经济师、农经师、会计师、审计师、统计师、政工师、工程师、人力资源管理师、教师)论文(论文选题、论文范文、论文辅导、报考条件、评审条件、考试科目)郑州郑密路20号全国办、中国职称大学郑州郑密路20号全国办等。即 搜:高级经济师论文郑州郑密路20号全国办、高级会计师(农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等)论文郑州郑密路20号全国办。 搜:高级经济师评审条件郑州郑密路20号全国办、高级会计师(农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等)评审条件郑州郑密路20号全国办。 搜:高级经济师报考条件郑州郑密路20号全国办、高级会计师(农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等)报考条件郑州郑密路20号全国办。 搜:高级经济师考试科目郑州郑密路20号全国办、高级会计师(农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等)考试科目郑州郑密路20号全国办。 搜:高级经济师论文选题郑州郑密路20号全国办、高级会计师(农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等)论文选题郑州郑密路20号全国办。 搜:高级经济师论文范文郑州郑密路20号全国办、高级会计师(农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等)论文范文郑州郑密路20号全国办。 搜:高级经济师论文辅导郑州郑密路20号全国办、高级会计师(农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等)论文辅导郑州郑密路20号全国办。 ......在百度第11-19页,360第15-27页,搜狗第17-27页。 详搜:中国职称大学郑州郑密路20号全国办、郑州论文大学郑密路20号全国办、郑州职称论文大学郑密路20号全国办、郑州高级职称论文大学郑密路20号全国办、河南职称论文大学郑密路20号全国办、河南高级经济师学院郑州郑密路20号全国办、河南高级会计师(农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等)学院郑州郑密路20号全国办。

职称评定职称论文查重

职称论文查重有什么要求呢?以下我为您解答:

职称论文查重要求

职称论文,顾名思义就是指在一定职业范围内,用于评定一定职业职称的论文形式。一般职称论文在不同职业领域内所份等级不同,如工程师领域,可分为初级工程师论文、中级工程师论文和高级工程师论文等

像所有的学位论文一样,职称论文也是需要进行职称论文查重的。而关于职称论文也有一些具体的要求:

一般本单位都会有相关文件,有的对于职称论文篇数会有。再比如说,对于评教授之类的,要求必须是核心期刊,而且都有个刊物列表,必须在列表内的刊物发表才能管用。通常这种情况下,刊物都是核心期刊,而且发表难度很大,当然含金量也高些。

而对于所要发表的职称论文的论文字数这个要是要看你所投期刊单位要求的。有些有明确要求比如必须3000字符以上,5000字符以上。有的要求2000字符以上。

注意,2000字符已经是最低限度了,很多刊物低于3000字符的文章不收的,核心期刊低于5000字符,有的甚至低于8000字符的文章也是不收的。2000字符,本来就写不出多少东西,有的作者找到我们,还要发表1000字的论文,这样的肯定是不行的,字数太少就不能叫论文了,因为还没论述文章就已经结束了。

文章内容上来说,最好不要写泛泛而谈的东西,尽量形成自己的见解,最好结合自己的实践再融入一些理论,进行论述,这样才能区别于他人的论文。

关于论文查重

对于所写的职称论文要求文章是原创的,抄袭率不能超过30%,这点也是最重要的,一般杂志社都会查抄袭率的。关注一下当地评职称相关文件,看看有没有什么特殊要求,例如有些地方发省级期刊和国家级期刊加分是不同的。大部分刊物用知网系统查重,复制率不过的直接给出检测报告,让作者比对着修改,也有刊物不查重,这样就要求作者自己保证文章的复制率了,可以先自行用万方数据库或者paperpass软件检测一下。

关于论文格式

学术论文要求有摘要、关键词、作者信息、正文、参考文献,发表的时候都是看计空格的字符数,有图表另算。作者简介格式:姓名,性别,出生年月,籍贯,学历,职称,研究方向,邮寄地址。

职称论文查重与什么有关

既然现在工作的人都避免不了职称评审,那我们就应该对职称评审要有充分的了解,毕竟这事关我们的工作前途和工作能力的认可,最重要的是和我们的工薪息息相关!

职称评审是离不开职称论文的

你要申请不同的职称评审,就需要写相对应的职称论文;

而不同级别的职称,所要求而的职称论文格式就有很大不同;

因为不同级别的'职称论文需要发表的期刊级别也不同;

所以,职称论文和期刊相关吗?

答案是:当然相关啊!

对于职称论文来说,不同期刊论文发表的难易度和重复率要求都是不一样的。除核心期刊时间比较长之外,具体的时间也要根据期刊的出版周期而定。

如果自己写文章找杂志社投稿的话,时间就不固定了,遥遥无期的等待是很常见的。因为等待杂志社的审稿时间是很漫长的,而且是否被收录也是毫不知情。就算被杂志社收录了,距离发表还有一段时间,因为杂志社出版刊物的版面都是提前预定好的,有可能自己的论文被排在几个月甚至一年后。

职称论文发表的方法对于论文查重有一定要求

对于期刊来说,如果你的职称论文是要在期刊上发表,那对于论文的查重要求会很严格。随着职称的等级升高,重复率也会被要求20%甚至是10%。与此同时,期刊也分为了综合类的省级期刊和国家级期刊,因为不同期刊论文发表的难易度和准备时间都是各不相同的。

综合类的省级和国家级期刊,一般提前2个月左右准备就可以了,比较好发表;省级和国家级的专刊,一般需要提前4-5个月准备,不是很好发表,;核心类的期刊,至少需要提前半年以上的时间准备,难发表。

所以,职称论文除了职称等级越高难度越高之外,对于期刊的选择也很重要,期刊等级越高论文查重要求也会越高。

对于网站来说,有些人为了评审职称愿意去找网站投稿发表。网站不仅可以保证文章的通过,时间也比自己投稿要快,因为大部分的网站都是和期刊有合作关系的,但是可靠度却没有期刊高。

很多想投机取巧评审职称论文的人都容易在这一类网站上上当。所以在确定自己评定的职称等级和论文要求发表期刊等级之后,寻找一家专业、权威的网站发表论文是相对较快的方式。

网站对于职称论文的要求就会比期刊要低,并不是说低一点就不靠谱,而是有一些假网站会打着与某某期刊社长期合作或者其他一些很牛逼的话来欺消费者,这一类网站往往会以很低的价格,承诺说论文查重不需要很高要求并且还能让你的论文短时间内就得到发表,对于这一类网站,我们就要多多注意。

当然,只要你的职称论文写得好,或者是多多在gocheck论文检测网站上查重修改,那就可以大大方方拿去权威期刊发表,也不用担心以上我所说的问题了。

评职称对每个人都很重要,大家也要对此有所重视,对于职称论文发表的知识也要多了解一些,毕竟发表论文并不是很容易,通过率不高。

职称论文成功地发表了论文,除了论文本身的质量水平达到标准要求外,职称论文的重复率也必须达到相应的标准要求。目前大部分期刊发表的职称论文查重基本都是知网检测系统,检测结果低于30%才能发表。职称论文重复率是职称评定的评价指标,申请晋升职称者,论文不合格者,取消资格。一般会有初、中、高级职称进行评定。一般做评价的专家都是高级职称,这是行业最高标准。国内有很多论文检测平台,很多都是知网认可的。现在知网拥有最大的数据库,所以大部分杂志和大学也以知网的检测结果为基准。不过初稿检测可以用paperfree来检测论文的重复率,实时修改,确保其合格。所有职称论文都要经过论文查重。首先,为了更好地保证职称论文的原创性,既达到职称标准,又能更好地防止抄袭,建立了规范的职称论文查重,可以看出职称申请审核的严肃性和难度。论文提交后,知网查阅系统会提交基本信息,包括目录、摘要、正文和结论。知网查阅系统会自动识别目录,进行章节查阅。一般文献的内容不受查重限制,论文摘要是论文主体部分的一部分,必须参加查重。

高级职称的评审,要准备职称期刊上的论文。题目审查也很重要。学术不端行为检测系统通常使用权威查重系统。评审专业职称论文的结果直接影响专业职称评审工作的成败。今日小编将为您简单介绍期刊标题审核中使用的方法和检测标准。一是职称期刊论文查重方法:中国三大数据库供应商通常被用来查抄题目的标题:中国权威论文检测,万方和维普。职业院校通常包括杂志、大学期刊、教育研究和学术机构。这类机构一般使用权威期刊查重系统,也称为AMLC/SMLC科学/社会科学不端行为论文检测系统。所以,通常利用权威检测系统来检测期刊标题。二是职称期刊论文查重标准:论文必须原创,不得有超过30%的重复性。那一点很重要。最佳核心期刊最好为零。一般情况下,每一本杂志都会检测档案,确定是否抄袭。选用权威杂志检测系统作为体重检测的有效工具。最好的核心期刊是权威VIP。如果13个字符连续相似,就按重复率计算,这样抄袭的内容就不会太长。总之,职称论文一般都会包括在权威数据库中,直接拷贝论文后,重复率很高。然而,论文检测系统比较智能,能将本人发表的文献进行复制。请注意,上传论文时一定要写出第一作者姓名。目前,市场上有很多网站都提供了权威检测的相关信息。

杭州职称论文查重用哪个系统

河南职称论文大学郑州全国检测查重中心

附件是个论文查重软件的介绍,希望对您有帮助

如今,职称论文写作越来越普遍。随着论文查重市场的越来越多的需求,市场上出现了有许多可用于论文查重的网站,如知网、维普、万方、Pt等。所以有些人就会问,这这么多的查重网站,查职称论文改选择什么样的系统呢,难道只使用知网进行查重?下面我们就这个问题进行解答,希望可以帮助到你们!只能使用知网进行职称论文的查重吗?在中国,论文查重系统最常见的就是:知网、维普、万方、Pt这四大查重体系。在主流情况下,一般职称论文的检测会使用中国知网,而一些地方城市则会使用万方、维普等查重系统,具体要以杂志社实际要求为准。首先,一般来说,综合评审单位都是使用知网的学术不端文献检测系统。每个评估机构一般包括杂志社,教育科研单位、高校校报、学术机构等单位一般使用知网期查重系统,也称为科学/社会科学不端行为文件检测系统,简称AMLC / SMLC。因此,职称论文检测一般是使用知网的。对于学术期刊,它们通常会包含在知网数据库中。知网查重的重复率一般都很高。然而,知网检测系统具有这样的功能,即可以看出除去本人已发表文献的复制比。职称论文的合格率取决于评估机构对论文的要求。总的要求是,在知网查重系统中检测的重复率不能高于30%,否则申请失败,申请等级越高,标准越严格,重复率越低,甚至低于20%甚至10%。这由申请的职称级别高低来决定。值得注意的是,职称论文查重的重点是除去作者本人已发表文献的结果。不需要看知网检测的总复制比。在使用知网定稿检测时,必须写出第一作者的名字。这样你才可以看到排除自己以发表文献之后的结果,不需要太在意和自己相似重复的文章。

一般情况下,各大报社等对职称论文的重复率要求都需要控制在30%之内。(当然不同等级的职称论文要求不一样。)建议根据不同期刊要求选择查重软件,⌄可以选择知名度比较高的,例如万方检测这类的,如果所投期刊被万方收录,准确率会更高,作者可以根据报告酌情修改。

职称评审机构论文查重率是多少

初级职称论文查重率﹤30%为合格。1、初级职称论文查重率﹤30%为合格。2、中级/省级职称论文查重率﹤25%为合格。3、高级/国家级职称论文查重率﹤20%为合格。4、高级/核心期刊职称论文查重率﹤8%-15%为合格。查重率又叫重复率、相似率、抄袭率等,其实每一个词的意思是一样的,只是叫法不一样。所谓的查重率指,通过论文检测系统对比检测出的结果值,与他人的文献相似程度的量化。在论文写作时难免会引用一些别人的论文和资料,这些内容会直接影响论文重复率。

职称论文重复率检测不能超过10%。

合格核心期刊相比较其他刊物,对重复率的要求更为严格一些,大部分核心期刊的查重率要求不高于10%,也有一些是不高于5%,而一般的普刊大部分要求不高于25%或是30%,由此可见,核心刊物对论文的原创水平和学术含量是有比较高的要求的,有些参评者会在投稿前自己查询重复率,这当然是可以的,一般只要是作者自己认真写作的论文,重复率不会超过5%,重复率超过10%只能说明引用别人的东西太多,自己的思考总结的东西太少。

职称论文查重率是许多职称评审人员非常关心的问题。毕竟,论文擦汗从率是否合格将直接影响论文的发表结果。职称论文查重率要求和标准是什么?职称论文查重检测的注意事项是什么?paperfree小编与您分享职称论文重复查重攻略。 一、职称论文查重率标准及要求。 1.初级职称的查重率低于30% ; 2.中级/省级技术职称进行论文查重率低于25%; 3.高级/国家级论文查重率低于20%; 4.高级/核心技术期刊进行职称以及论文查重率在8%-15%左右。 二、职称论文查重率怎么降低? 从上表可以看出,国家职称论文的查重率要求非常严格,如何降低查重率也必须受到许多朋友的关注。以下是一些论文降重技巧: 1.同义词替代: 大部分论文查重系统根据连续13个以上字符重复计算为重复部分,这也意味着该规则可以巧妙地用于避免重复。如果重复检查的结果太高,则可以巧妙地使用替代技术来替换摘要中的相同单词。用同义词替换句子。 2.文字变图表: 目前,大部分论文查重系统不检测图片,因此可以使用绘图软件将论文查重率高的地方制作成图片,并将图片粘贴到word的原始社会位置,从而可以有效方法降低企业重复率,但需要我们注意的是,论文的总字符数量将减少。 3.转换翻译: 可以将重复句子翻译成英文,然后再翻译回来,这样可以有效降低论文查重率。

职称评定论文怎么查重

论文查重,直白点说就是把自己写好的文章,上传到一个查重系统,他自会比较文章的重复地方,出一份重复率的报告。目前,查重系统的种类非常多。不同论文需要的也不一样,例如本科论文一般查知网等。期刊论文就要用期刊系统去查。硕博论文有硕博专用版。用的系统不对,查不来的结果也无意义。

首先,使用WPS账号登录,在WPS中打开需要检测的论文,然后找到WPS的导航栏“论文助手”下面的“论文查重”,然后下面有“普通论文查重”和“职称论文查重”两个选项,一般选择“普通论文查重”即可,然后可以直接连接到常用的、可靠的查重引擎如PaperPass、万方数据、PaperOK、PaperTime等,选择一个查重机构,然后付费就可以进行检测了。

最后提醒,论文查重仅支持上传doc、docx、wps格式的文档,且文档字符数范围为1000-150000,大小不能超过30M。查重的文档建议先手动去除论文封面、摘要、参考文献、致谢等非正文部分。

工具/原料:

oppo真我q2、安卓11.0、WPS Office最新版本。

1、首先打开WPS Office,点击右下角应用,如图。

2、接着点击论文查重。

3、其次点击选择文档,如下。

4、选择你要查重的论文,如图所示。

5、点击开始查重,就可以啦。

职称论文查重方法!

一、职称论文及其检测的定义

职称论文是指在一定职业范围内,用于评定一定职业职称的论文形式;有一定工作年限的工作人员申报单位职称时需要提交的论文就是职称论文,一般职称论文在不同职业领域内所分的等级是不同的;职称论文检测就是指将职称论文查重检测系统的文献资源数据库进行比对,检测出论文的重复率。

二、职称论文的重要性

(1)职称论文是工作水平、工作业绩的证明文件之一;

(2)是晋升职称、加薪的必要文件之一;

(3)是评审中、高级系列职称的硬性指标之一;

(4)是对外宣传单位、个人、进行学术科研交流的必要途径;

(5)是现代学术发展的趋势。

三、职称论文的投稿期刊

投稿的期刊和杂志必须要正规,具有中国或者国际标准期刊号,能够在新闻出版总署网站搜到,或者在当地相关单位比如杂志社能够查到。发表前要了解期刊有关信息,看是否符合自己职称论文的主题内容,了解合适的期刊对论文有什么要求等。

四、职称论文检测的重复率

一般普通期刊检测论文所要求的重复率不能超过30%,这是最基本的要求,稍微严格一点的期刊要求重复率在20%~25%以下,更加严格的比如说核心期刊重复率则要求在5%~10%以下。

五、职称论文检测的系统

如今市面上有很多论文查重检测系统,主流的是知网、维普、万方和蝌蚪查重,大多数杂志社是与知网合作,所以大家定稿职称论文后可以使用知网查重,不过因为知网查重价格昂贵。所以建议大家初稿中稿修改阶段使用蝌蚪论文查重网站,这个网站性价比是相当高的。

完毕!

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