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2017年财政局办公室工作总结
XX年在上级主管部门及局领导的正确领导和指导下，局办公室紧紧围绕财政工作中心，自觉服从和服务经济建设大局，积极投入财政改革，在参政议政、协调服务、文书档案、计划生育、信息调研、财政宣传等方面，抓住“服务、参谋、协调、督办”四个方面不放松，充分发挥办公室的职能作用，有力推进了全局各项工作的开展，财政局办公室工作总结。一年来，我办主要做了如下几个方面的工作：
一、规范服务工作; 始终将“服务”作为办公室的主要职责，按照“少环节、快节奏、高效率”的原则，着重抓了“办会、办文、办事”等工作的规范化管理，使各项工作有章可循，环环相扣，基本做到了“快、精、细、严”。一是强化办文意识，提高办文效率。始终坚持“一口进出、分口办理”的办文程序，全年审核办理各类文件163 件，通过规范办文，树立财政机关的良好形象。二是强化服务意识，提高服务质量。在后勤服务方面，规范来人来客接待，完善车辆、机关财务等方面的管理，努力节减机关经费支出。积极向领导建议改善局机关大院环境，绿化空坪400多平方米，并安装了彩灯，使机关环境大为改观。
二、提高参谋水平; 作为“参谋部”的办公室，坚持围绕财政工作中心，紧扣理财主题，切实强化参谋意识，使办公室成为领导“大脑的天线、手足的延伸”。一是及时总结情况，反馈信息，为领导决策提供依据。按照局领导的布置，全年完成财政形势分析2篇，参与财税形势分析起草3篇，执笔完成《关于XX年财政预算执行情况和 XX年财政预算草案的报告》、《*县财政运行情况的报告》等。二是积极组本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃织修订局机关各项工作制度，确保全局工作的正常运转。今年以来，制定了《局机关工作规程》、《办事程序》等规章制度，使制度更加规范、具体、切实可行，局机关工作作风明显好转，办事效率明显提高。三是加强督查督办，确保各项工作落实。按照“大事重点督办、急事马上督办、常事定期督办”的原则，协助领导抓决策落实，使工作有布置、有检查、有督办、有回音、有成效，充分发挥了助手作用。完成县人大代表、县政协委员建议、提案办理 7件，建议、提案办理答复函被县五届人大二次会议秘书组作为模式供其他单位参考，县财政局被评为建议、提案办理先进单位。
三、加强调研宣传力度; 在人手少，任务重的情况下，通过建立财政信息网络，切实强化财政调研、宣传、信息工作的力度，从而丰富了财政信息资源，促进了财政调研、宣传工作的开展。一是财政调研质量提高。XX年，局办起草完成调研文章3篇，其中：《山区农业县财政困难的成因分析及建议》一文分别在《中国特产报》、《农村财政与财务》杂志发表，并被收入人民日报出版社出版的《新时期中国财政与税务大观》一书;《当前乡镇财政机构管理的合理定位刍议》一文在《农村财政与财务》杂志发表;《税改后乡镇财政管理体制刍议》一文在《*经济》杂志发表，还在*市社本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃科联等举办的论文评比中荣获一等奖;《目前县级会计集中核算工作存在的问题及对策探讨》一文，在省社科联等举办的论文评比中荣获三等奖。二是财政宣传重点突出。XX年，局办在全国各类报刊发表通讯、短讯等新闻报道52篇，其中：在《中国财经报》发稿6篇、《农村财政与财务》发稿4篇、《*日报》和《*晚报》发稿21篇。宣传全市优秀理财能手*同志事迹的《二十年春秋财政情》一文，分别在《*日报》、《农村财政与财务》、《*财政》等报刊杂志上发表，并被收入人民日报出版社出版的《财税改革与管理全书》、人民日报时代潮杂志《人民公仆》大型画册。局办和人教股共同创作的摄影作品在全省、全市财政系统摄影比赛中分别荣获三等奖和一、二等奖。三是财政信息传递及时。全年编发《*财政信息》12期，编发信息 80多条，其中被市局采用12条。
四、强化内部管理; 根据每个人的业务素质能力，结合办公室工作实际，健全了办公室内部分工责任制，对公文处理、后勤服务、计划生育、车辆和财务管理等工作明确了专人负责，实行既有分工又有合作，确保了办公室工作的有序开展，工作总结《财政局办公室工作总结》。为提高办公室人员的业务能力，在加强办公室人员平时业务知识学习的同时，局领导还先后派出文秘、档案人员参加上级有关部门组织的专业培训，着力提高办公室人员的综合素质，使办公室人员不仅甘于寂寞、乐于奉献吃苦，还能胸怀全局、服务大局、务实高效的开创办公室工作的新局面。
XX年在市委、市政府的正确领导下，我局坚持以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，紧紧围绕财政中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真学习实践科学发展观，按照全市人才工作的安排部署，积极为全市人才工作提供强有力地资金支持，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与经济发展的积极性和创造性，为推动财政经济全面发展、促进全市人才战略的实施提供了保障。
一、 加强对人才工作的领导
按照市的要求,认真学习和深刻领会市人才工作会议精神,贯彻落实党政一把手抓人才工作和第一生产力目标责任制,牢固树立人才资源的第一资源的理念和科学技术是第一生产力的`思想,切实加强对人才工作的领导,财政局成立了以党组书记、局长杨大银为组长，党组成员、总会计师潘新洲副组长，人教股、秘书股、预算股、监察室、农村财政管理局等主要负责人为成员的人才工作领导专班。主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓，秘书股、党支部、工会、团支部、妇委会协同负责组织，具体抓好落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管的工作格局。精心制定和严格落实培训计划。根据财政工作实际和培训教育工作的需要，按照省厅《XX-XX年财政干部队伍建设规划》，制定了《汉川市财政局XX-XX年干部队伍建设实施办法》，对教育培训的内容、责任人及实施时间做出明确规定，建立健全了学习内容、考勤、教学、学习笔记等日常管理制度，学习培训统一安排，严格按照计划内容实施培训教育，使人才教育培训工作落到了实处。一把手总负责,亲自抓,将人才工作纳入年度工作目标,与财政工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
二、努力为人才成长提供舞台
按照组织部门关于人才和科技工作的相关政策,针对乡(镇)财经所人才状况，及时向组织部、人事局报告人员调整方案，组织专班进行干部考察，整活财政人才资源，调整财政人员79人，其中所长调整16人，副所长18人，交流一般人员4人，明确级别19人等等。重用了一批工作能力强、业务素质高、群众公认的人才，提拔到领导岗位，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制，极大地激发了干部职工积极参与学习、不断更新知识结构的积极性，激发了全局干部职工的责任感，提高了工作效率。
积极引进人才。XX年我局从乡镇引进一名公务员，从当年大学生中引进了一名公务员。XX年又引进了一名大学生计算机网络专业的专业人才。目前已经通过了笔试、正在准备面试工作。对引进的人才我们都跟踪培养，放在重点岗位，让他们担重担，确保人才引得进，留得住。
过去的一年，在局党组的坚强领导下和各兄弟科室的大力配合下，办公室坚持以服务全局为宗旨，紧扣财政工作的热点与焦点，抓住本职工作的重点与难点，彰显系统形象的特点与亮点，恪尽职守，真抓实干，圆满完成了年初确定的各项工作目标。
一、公文严把关，力求精品力作。一是严格处理公文。办公室专人负责，严格按照统一的格式制发公文，按照规定的程序处理公文，按照规范的操作管理公文，坚持发文原则，规范发文程序，严格公文签发，严把公文质量，严肃公文处理责任，做到一般文件及时办理，急件随到随办，特急件限时办理，维护了机关的形象。二是精心撰写材料。财政局的材料历来数量大，要求高，任务相当繁重，加班加点是常事。我们大概估算过办公室每周撰写、处理的公文不下10篇，一年下来，完成的各类文字材料达600多份，合90余万字。其中被省厅和市局报刊采用的有 篇，被 采用的有 篇， 采用的有 篇。
二、服务重细节，力求高效规范。在坚持原则的情况下，讲究灵活性，站在全局的角度，始终以服务员的角色，为机关运行、为兄弟科室的协调配合搞好服务。从“办公室相关服务工作满意度测评”活动结果来看，综合满意度较高。一是做好后勤服务。安全保障方面，安装了电子楼层巡查系统，加
强保安人员日常管理，实行定位定人定时执勤制度，强力执行考核奖惩办法，保安人员工作更到位，更细致；食堂管理方面，保证食品安全卫生，尽量做到饭菜味道可口，同时，完善了食堂收支管理制度，开展了食堂人员健康体检；机关卫生方面，积极配合文明机关创建工作，督促清洁员做好日常卫生工作，定期进行大扫除，并经常与机关事务局交流学习，不断提高管理水平；车辆调度管理方面，在仅有3台可调度车辆、2万元租车费用的情况下，科学调度，合理安排，基本满足了14个科室及局领导的用车需求，全年没有发生一起安全事故；机关文印方面，建立了内部资料印制台帐、正式公文印制台帐和涉密资料印制台帐，并针对局里出台的临时人员管理办法，完善了文印室工作人员管理制度和考核办法。二是做好会务接待。日常接待方面，热情接待来访来客，为前来办事的同志提供方便；会务工作方面，统筹协调，会前部署周密细致，会中服务确保周到，会后工作落实到位，全年为近100次大小会议做好会务工作，如****工作会议，省厅领导及市县领导共70多人参加，为确保会议正常运转，我们提前半个月做策划，周密细致地部署每一项工作，受到了省厅领导的一致好评。
三、财务控支出，力求精细节约。一是认真执行机关财务制度，建立了机关固定资产添置、物资采购和会议、接待审批程序，坚持厉行节约，四项费用均无超标情况。二是完成了机关会计账务收回的接交手续，做到了账务日清月结、报表准确及时，确保了机关财务的有序运行。
1、文章《我认识的刘保和先生》作者:空谷幽兰刘保和先生是高唐人，是我的易学老师，也是我特别敬重的人。我为遇到这样一位老师而感到三生有幸。认识刘老师多年了，跟他学了很多东西。一直想，作为学生有责任给老师树碑立传。然而直到今天也没敢动笔。2003年3月《中华时报》来组稿报道他的易学事迹。我写了一篇近四千字的报告文学《耕耘不息、治学不已》发在《时报》上。后来这篇文字被《大地之子》、《人民公仆》、《当代中国杰出共产党人》等书收编转载，我因此很高兴，我总算为老师做了点什么。其实，想写刘老师又迟迟不能动笔的原因也是怕写不好，写不全面，也是因为我将此事看得太重了。可以说刘老师是医易同修的学者。他的中医医术和医德都是被周围人很认可的。刘老师有近40年的行医生涯，被他治好的各种病人无记其数。凡是从他的工作室里走出去的人大多再屡屡回访，很多人也因此与他成为了朋友。刘老师最让我钦佩的是，他永远都能精神饱满地迎往各界不同的来访者。他的工作室里就是朋友之家。大至80岁的老人，小至14岁的中学生都喜欢来听他讲话。朋友们有事都愿意来找他探讨，他也总会不厌其烦的为他们排忧解难。为此，我们曾给他起个“老祖母”的称谓。有很多时候我们来到他这里却又无法与他搭上话。他的时间大多不属于他自己，他的时间总是被亲戚朋友们占用着。这是我对他的看法。他有时也会自我调侃地说，所以不敢充当太阳，就怕发出全部的光热也有照耀不到的地方。我想，朋友们对他的敬仰与依赖，不仅仅来自他高超的医技，而更多的是因为敬佩他对中医学上那些形而上的东西所掌握的太丰富而宽广了，朋友们与他接触总能有所获益。也许正是源于此，他才能将无形与有形神奇的相结合，在医易共通的领域里纵横驰骋游刃有余吧。很喜欢听老师谈易。从他这里我学到了“一”和“0”的学问。懂的了怎样看天地八方。人为什么是天地之心。为什么易讲天地人三才……当有人问他什么是命运的时候，他说：人生是可以量化的，命运只占三分之一，风水与人文社会才是最重要的那三分之二。命运就是一颗种子，人文社会与风水就是土壤，一颗好种子种在好地里就有好收成，种在贫瘠地里必然就会减产。命运是接受父母遗传的东西，是与生俱来的，是改变不了的。所谓改命就必然注重后天的自身修养。所以，不必凭天命，要尽人事。我们怎样做人处世，便会有怎样的命运，所以说命运在于人事。我们管这叫“刘氏命运”说。刘老师最影响我的是他终生学习的精神，跟他熟悉的人都知道，他从年轻时就养成一个习惯，每天睡眠时间都在夜里12点以后。他的眼睛就是用来搜索文字和知识的。他最喜欢去的地方是书店，他最大的消费就是买书。刘老师喜欢与爱学习的人交朋友，他的朋友大多来自中医周易与诗词书画界。他也最喜欢鼓励别人读书学习。刘老师还有让我敬佩的一点，就是他的谦卑。他的小学老师和中学老师一直与他来往密切。他能坚持40年在年初四这一天在老师家吃饭。他的老师及子女们已经习惯了每年的这一天等他一块吃饭。每当他的两位老师来访，他都一如当年的小学生，总是喜欢听老师多讲话，他只在一边端茶满水。他曾经说，弟子反过来就是子弟，一日为师终生为父。你有天大的能耐也是首先在老师那里起步的。2006年年底，有个很敬慕他的朋友特意为他做了一面锦旗，上书“博古通今”四个字，他只是笑笑就放起来了。后来那位朋友来了几次都没看见那面锦旗，就问他怎么不挂呢？他说，我的两位老师都还健在，我怎么有资格称“博古通今”呢？这件事只有我知道，很多朋友包括他的两位老师都不知道。敬重师长，谦卑做人，我想这也是我应该遵循的。2、文章《易学名家刘保和》作者:空谷幽兰刘保和 2003年3月《中华时报》曾组稿发行了大型纪实性文献丛书《中国改革撷英》其中有篇题为《耕耘不息，奋斗不已》的文章，报道了我们高唐县人——医易名家刘保和先生。刘保和1951年10月出生于山东省高唐县尹集镇唐洼村。现任职北京启名苑经贸公司高唐办事处主任兼东方心理门诊医师。历任河北医科大学教授,主任中医师,内蒙古易经学院周易中医系教授兼人体宇宙学研究所主任医师。他自幼喜爱中医，从少年起拜师学医，先后师从全国著名十大名医的任应秋、周凤梧二位教授。而后又分别结业于东岳中西医结合大学、成都中医药大学函授学院周易系，中国科学院心理函授大学、河南文化教育中心周易系、中华医古文函授班、全国医用催眠术高级研究班。多年来，刘保和先生致力于医易同修，并付诸实践。对于人体潜能的开发与研究造诣精深成绩卓著，为中华传统医学做出他应有的贡献。1998—1999年，分别出席了由国家卫生部副部长中医管理局局长胡熙明主持的分别在西安、泰安召开的两届“全国中医难治病学术研讨会”。在研讨会上，他的论文《奇难病案》得到了与会专家们的一致好评。先生被英国评为《新世纪东西方知名医家科研创新奖》、被国际健康科学会评为《世界华人医家学术奖》、世界大城市医药团体能力建设首脑会议及医学论坛大会评为《卓越医家学术奖》、《创新医家理论奖》，并同时被《世界医坛首脑成果》所收录，影响深远。后被世界华人医学成就评审委员会授予这篇论文为《世界华人医家优秀论文一等奖》。2001年他出席在河北沧州召开的首届世界中医成果创新研讨会，与会中论文《三宝合壁治异病》被评为2001年《世界中医药学术创新一等金杯奖》、《世界中医药最佳成果一等金牌奖》。论文《秦皮苦参汤治疗急性菌痢60例临床观察》获全国中医大赛二等奖。被分别刊登在《世界名医论坛》、《中华经典文库》，被泰国、英国、加拿大、香港四大学会联合评为“2000年度世界难症研究金奖”，同时被四大学会联合聘为联席教授。同年被《世界名医论坛》杂志社聘为特约编审和医学顾问。名随艺长，刚刚步入中年的刘保和先生已令世界医学界刮目相看，他不仅在中医上成就斐然，而更专于中西结合。在临床上善于调动人体潜能，身心并治。对中西医药、气功、针灸、心理、催眠、暗示等技术上运用起来得心应手，随机选用屡起沉苛、疑难怪症应手取效。尤其在精神病、心理病方面造诣精深成就卓著。理论上有独创见解、临床中技术精湛，在中医药治疗原则方面，尤善于大补大泄、大寒大热、除痰利湿、活血化瘀。遣方用药方面，善用大剂参芪膏黄、桂附芩连、水蛭蜈蚣信手拈来其效非常。被他医好的疑难怪症无以计数，曾经为国际易联主席童晟治愈了已患多年的无名腹痛，而这曾令新马泰（新加坡、马来西亚、泰国）三国的医生都束手无策，当时在国际周易大会上引起了不小的轰动。令海内外同仁对中国的传统医学深为注目，后来刘保和先生被三国分别聘为传统医学顾问。1997年刘保和出席了由中国体育总局气功部部长郝怀木主持召开的“气功特医防病治病大会”，在会上发表了独创的《特医音像疗法》受到了大会的一致好评，郝怀木部长亲自审阅并收入大会论文集。刘保和先生不仅在祖国传统医学上成绩卓著，在国学“易”学研究领域同样是成绩斐然。他本是国际易学联合会的创始人之一，是第一、二、三届易学联合会的常务委员。他以易医相结合，写出了20余篇论文，其中《周易与心理》荣获优羲文化杯一等奖，《易医纵横》荣获国际优秀论文金杯奖；论文<<再论周易与心理>>收录在<<党魂>>理论卷 ,论文《易医探源》、〈周易八卦与五脏学说》均被收录在《当代中国易学文化名家论坛》并荣获《中国乡土文学奖》及中华人民共和国一级文学奖章一枚，在推动全球易学研究中做出卓越贡献。被国际易学界授予“易坛精英”、“当代易学家”称号，并获有金盾各一尊。被香港易学会授予“永久性会员”称号，业绩收入《中国易学文化大辞典》中。鉴于他在传统医学及国学（易经与哲学）方面的成绩卓著，被中国科学促进会同时授予《2001最高文化奖》、《2001最高医学奖》，因在同一年限内同时荣获此两项大奖故又荣获香港政府注册的《世界最高荣誉奖》。同年 6月25日受江苏<<新华日报>>总经理陈美娟的邀请为全国著名企业小鸭集团董事会集体行贿案预测。有趣的是，四个预测师分别在四个地方进行预测，预测结果竟是惊人的相同。陈美娟总经理当时为这神奇的“周易预测”惊叹不已。当场命下属为预测师开最好的房间，好好招待，这是一件趣事了。2002年10月25日刘保和先生协助国际易学联合会副主席李长荣在河北涉县成功召开了国际易学联会第三届会议，大会主要内容是破解曹操墓。并对三国魏王曹操的陵墓墓址进行了实地勘测、研究。因曹操有72个墓穴，被历代风水师们列为风水探测之难点。这一次终于在集体智慧下千古之谜得以破解，与会期间受到邯郸市文化旅游部门的热情支持。刘保和先生的业绩先后被收在《世界名人录》第五卷、《世界华人英才录》、《世界人物辞海》、《中国国情报告》（国务院国情办公室主编）、《国魂》（东方名人研究院编）、《东方之子—20世纪共和国精英全集》（文化部文化市场中心编）、《共和国专家成就博览》（人民画报出版）、《中国世纪专家传略》（人民日报编）、《人民日报·弘扬祖国中医文化医界名家》、《21世纪人才库》（文化部外语出版社）、《情系西部爱我中华——中国当代知名专家爱心大典》（东方名人研究院编）、《中国易学文化大辞典》（山东大学周易研究中心编）等40余部大型文献史册中。并荣获金奖杯三尊、水晶奖杯三尊、水晶奖匾二块、金奖盘三块、金牌三块等荣誉奖章。翻开刘保和先生的简历，那一大堆的头衔令你目不暇接：先后历任、中国河洛易经学院医易研究所研究员、世界华人医学联合会常务理事、泰国传统医学学会课题顾问兼理事、国际健康科学研究会医师顾问。他还被英国、加拿大、泰国、香港四大医学会联合聘为“联席教授特聘编审”、是《世界名医论坛》特约撰稿人、《中国现代临床医药杂志》顾问医师、中国国情研究会研究员、中国国际行业研究会高级研究员、中国亚太经济发展研究中心高级研究员、中亚联合国际经济发展研究中心高级研究员、中国心理卫生协会会员、兴国英才联谊会会员、炎黄文化研究会会员、中国科学教育文化国际交流促进会常任副理事长兼文化工作委员会副主席、医学专业委员会副主席、总部驻外调研员……。21世纪中华民族迎来了一个全新的复兴强国的历史契机，党的十六大“发扬中华民族传统文化”的主题，再一次为周易研究事业带来了温暖的春风。作为医易学家的刘保和先生多年来参加过众多的国际、国内大型中医、周易、气功研讨会。2002年的这次会议对他来说确是不同凡响的一次，北京求实文化发展研究院邀请他参加在北京人民大会堂举办的“2002年（届）中华传统文化继承与发展全国专家新年座谈会新年庆典”活动，也就是说这是中国政府部门正式以“易学专家”的身份来邀请他的。同时他还被中国“周易百名专家咨询网”聘为咨询专家，这都意味着周易的春天回来了，怎不令他精神振奋、信心百倍呢？2003年9月28日又应《科技日报》社特邀出席了在人民大会堂“第二届科学家论坛”的大会。2001年7月16日《中华医药报》将刘保和作为“中华医界名人”推向海外。2003年7月4日的《人民日报》又于海外版再一次将他作为“中华医界名家”推向国外。2004年8月22日出席北京人民大会堂百名科学家纪念邓小平诞辰100周年座谈会受到杨汝岱、孙孚凌等国家领导接见；2004年10月1日出席北京人民大会堂共庆中华人民共和国成立55周年暨英模颁奖大会，荣获胡锦涛提词的“中国百名行业创新杰出人物《金像奖》”奖牌一尊，《共和国建设者》荣誉勋章一枚，《英模人物功勋奖》水晶华表一尊，受到布赫等党和国家领导人接见并合影；2005年10月1日荣获《中国百名行业风云人物》称号中国亚太经济发展中心颁发同年12月份获“智慧金鼎奖”，“中华精英智慧创新奖”神舟六号飞天奖杯一尊；2006年2月荣获《世界百名行业创新杰出人才金奖》。中华爱国工程联合会颁发《爱国报国先进个人》水晶匾一块。其实对一般人来说，面对这累累学术成果、种种耀眼光环，已经感到无上满足了。然而刘保和先生却将这一切看得很平淡，他说在祖国传统文化这个浩瀚的海洋里，我只能是沧海一粟，成绩只能代表过去，要向后人交出一份完美的答卷还需不断的去深入学习与研究。他最近写了一首词足能表达他这种“耕耘不息、治学不已”的精神境界：依苍山望断江流，烟雨茫茫、气冲斗牛，灯明卷厚，穷经皓首，日月交流，问青史谁主春秋，圆太极欲待功就，志正悠悠、心未休休，大河东去、不言回头。但愿刘保和先生在医学与易学等领域再创辉煌，为祖国的传统文化做出更大贡献，为家乡继续增光添彩。
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郭五林：各位网友，大家好，很高兴在人民网跟大家见面。
主持人：郭老师，京外生源网上提交信息时间为 2月8日，现场核实和领取准考证是在2月11―12日，正式考试时间为2月13日，针对2007年北京市京外生源应届毕业生公务员如何在半个月对这次申论的备考做一个策略分析，您有什么更好的建议吗？
郭五林：作为申论考试，对于京外考生来说应该掌握基本上的程序东西，主要是分四步：第一步，要领会北京市公务员考试大纲，大家要认真学习北京市公务员考试大纲。公务员考试的实质是考查考生提出问题、分析问题的能力、阅读理解能力、文字表达能力的这样一种考试。所以考生在理解这种大纲的基础之上，调动自己全区的机能。作为我国公务员考生来说，他们读过很多书，一般都是大专以上的学历，所以公务员不是考一种全新的东西，而是对自己以前知识的一种应用。所以在这情况下，我们要把以前的知识运用出来，但是事实上很多考生在这方面做得不够好。所以领会大纲是第一步。
第二步要理解关健词。近年来公务员考试年年都有变化，各地有所不同。同一个地方的不同考试制度中，申论要求也不同，特别是一些关健词的变化，比如说在第一题里，多次出现了意思大体相近，但是表现各不相同的词，主要内容、主要问题、信息、基本情况、特征这样一些词语在不同的考试中出现，考生对这个问题的理解要把握准。一旦没有把握准，就会导致考试的方向错误。
第三步要掌握答题的方法。申论应答有自身的方法，我的论文里面对如何应对申论考试的应答方法做了详细的解释。这些文章发表在中国公务员 2002、2003年试题上，我把这个方法概括为“443”模式，在提出对策的时候用“253”思路，在申论上我讲了八个闪光点，这点大家可以在网上找到，但是这个文章在我编的申论书里也有。
第四掌握方法后，我们要多读多写，读什么？写什么？我们要多读《人民日报》上的文章，多读人民网的文章，主要是哪些文章？主要是关于公务员新闻这方面的文章。在人民网上，大家阅读起来比较方便，可以搜索到中央对国家工作的看法认识以及处理方面的新闻报道。我们把申论和这点结合起来，这样就便于我们理解。申论实际上就是提出问题、提出对策，然后进行论证。这是最基本的模式。
事实上，在人民网上、《人民日报》上都是按照这种模式来写的，因为公务员考试是要把考生由一个不成熟的公务员变成一个成熟的公务员，希望我们培养一个公务员由以前的进入公务员才开始培养，把这项培养工作提前，所以大家要在进入公务员队伍之前，对这项工作比较熟悉。所以要先利用这个工作的状况，这样就能够比较好的应对申论考试。
我想这四点对广大的考生来说是最基本的，也是非常重要的。作为北京本市的考生有一些基本特征，后面我会慢慢讲
主持人：今年申论考试中，各大考生反映，国家公务员考试申论分数普遍偏低，他们认为这种不理想的原因是什么？如何避免这种低分？
郭五林：今年申论的考试成绩普遍偏低，很多考生都考在 30分上下，都是50分左右，有两方面原因：
一方面是客观原因。今年的国考的申论试题量很大，所给的材料将近 8000字，而且今年的题型变化也比较大，这使广大考生都感觉到困难。所以在这种客观情况下，很多考生无法及时的应对，找不出很好的办法。
另外一方面，也反映出我们广大考生应用知识的能力比较差。他们虽然在大学里很刻苦和认真的学了很多年，但是一旦涉及到运用知识时，要表现一种运用知识能力时，我们看到这种状况是非常不理想的。这就折射出我们当前教育的弊端，只重视知识的传授，而不注重能力的培养，所以成绩不够理想。
如何避免这种情况？我想，基本的原则是以不变应万变，什么是以不变应万变呢？公务员考试核心就是一个虚拟的行政行为，我们要把握住考试，就是为了检测考生是否具备将来当一名公务员的能力。
这种能力主要表现是什么？首先，要能够跟领导汇报问题，然后能够在领导追问下提出对策或者提出方案，或者针对问题进行进一步的论述，最后表述成一篇完整文章，把一个意思完整的表达出来。所以考生要把握一个基本的东西，掌握基本的方法，我们就能够比较好的运用知识，这样，我们的得分可以比较快的得到一个提升。
主持人：申论考试实质性问题是什么？
郭五林：实质问题就是虚拟行政行为。为什么我们说申论考试实质是虚拟行政行为？因为申论所有的题材类似于我们在机关里上级安排下级去调查、去开会、去访问所获得的材料。获得这个材料以后，就会出现一种情况，领导首先要问大概情况是什么？发生什么事？这就是我们经常考的概括类的。或者说出了什么问题？这是我们经常考得概括类的主要问题，或者这个事现在基本的情况是什么？或者说有什么特征？这是第一个问题。
这个问题出来后，领导会继续追问你，这个事该怎么办？是提出对策，还是提出方案？或者深入分析它的原因是什么？将会产生什么影响？会有什么发展趋势？最后让你去论证它，让你写一篇文章，领导现场讲话时，你要代领导写一篇稿子，或者领导到人民网做访谈，你要代拟一篇稿件的行为。所以这是一个虚拟的行政行为，它发生的时间是在基本事实发生后，而你设定的场景应该是办公场所，设定的人员关系是上下级关系，它所涉及到事件是一种公共行为，是一种行政行为。
所以我们从这几个方面把握住申论的实质，就会对申论的考试有一个清晰的了解，可以准确地应对。
主持人：应对申论考试，大家都知道郭老师在这方面有比较显著的成就。如何来应对申论考试？如何让它立竿见影的高招有什么？郭老师是不是可以在这里传授一下。如何进行练习？有什么相关信息吗？
郭五林：我想分两步走：第一步有法可依；第二步是法无定法。我们要快速进入第一步。也就是模式化套写破解申论，只有进行这一步才可以提升自己，所以首先要对申论答题有一种模式化的东西。这个模式化的东西听起来不太好听，但实际上它是一些基本要素构成的，比如说我们概括主要内容的时候，无外乎就是四个要素：时间、地方、人物、事件。概括事件时，我们又来四个阶段：发生、发展、高潮、结局，把这四个要素和四个阶段说清楚了，这个事就基本说清楚了。
所以我们很多考生在看了很多书后，其实他根本没抓住这个要点，而现在很多申论考试在阅卷过程中，也逐渐走向客观化阅卷，寻找采分点，这些要素肯定是采分点最重要的地方，如果考生连这点都没有抓住，也难怪只可以考 30多分，所以我们要抓住这些东西。
如何进行练习？一方面我们要把这种模式化套写申论了解一下。另外我们可以从《人民日报》和人民网上搜索相关的行政领导在日常的讲话和媒体对他们的工作报道，寻找到这些媒体或者领导是如何概括问题、提出对策进行论证的。这样我们两者对应起来，就可以很快把申论搞得比较清楚了。
完成第一步后要创新，就是第二步法无定法。它能够使我们获得一个比较基本的分数，比如说对国家公务员考试，在这种情况下可以考 50分，这个“法无定法”在这个基础上进行创新，既使是模式化写出文章，内核是一样的，但是形势不一样，这使我们的文章就可以得更高的分数。针对这点大家要把这种精神领会透，大家就可以很快的得到提高。
主持人：针对申论考试，今后它的变化是什么？
郭五林：作为申论要求来说，无论它怎么变化都变不够基本命题的原理，就是三道题分别按照发问、追问、论证这三个程序而设定。第一道题是领导对下级的发文；第二道题是领导对这个问题的追问；第三道题是进行论证，变成是追问上出现比较多的变化，发问和论证变化都不大。追问中出现了追问一个问题还是两个问题？在这种情况下，他追问的事情和追问的原因和结果，还可以追问与事情相关的联系，还可以追问其中东西时进行论辩性的讨论。所以，申论可能从三道题变成四道题、五道题，当然甚至变成一道题、两道题，如何把握？
我曾经分析过申论要求的 30种变化忽趋势。这30种变化趋势，囊括了申论可能出现的各种各样的情况，我采用一种比较严格的分类方法来确定，发问有多少变化、追问有多少种变化、论证有多少种变化，只要大家掌握了这些变化，就可以思考、寻找相关的支撑材料，自己来检查好这些问题。
我在网上发表了这 30种变化，我写的《申论学》这本书里也有30种变化，所以大家可以参考。对这30种变化，将来如何应答，我也要跟大家举了一些例子，特别是现在这些变化越来越转向深度，越来越转向宏观性，所以大家要注意这方面。
现在大家可能都看出来了，申论三道题从传统的概括问题，到提出对策，进行论证，当中变化最多是第二道题，但是第一题也变化，为什么会发生变化？关键是提出问题、提出对策和进行论证这三道题。第三道题在很大意义上涵盖第一道题和第二道题，所以这种考试实际上无法考查更多的东西。如果把作文做得好，第一题、第二题做得很好，把第一题、第二题的答案照搬到第三道题上，所以现在对第一题、第二题不断进行变化。我们不断地看到第一题概括内容可能是全面，到了第二题只针对其中一些段落进行追问了，第三题进行论证也没有什么变化。所以，大家要理解到发问、追问、论证这样三个步骤。自己认真的思考、揣摩，无论它如何变，都可以以不变应万变、临阵不乱。
主持人：针对人事部上次对个别辅导机构和个人通过炒作来命中真题或者命中考题而扩大影响进行了严厉的批评。对这次考试，郭老师对这个问题有什么看法？
郭五林：个别辅导机构或者个人在媒体上炒作自己命中真题，有的说自己全部命中真题，有的说自己部分命中真题，这对我们国家公务员考试来说有极大的伤害性。为什么会有这么大的伤害？炒作真题是一种典型的流言传播，留言传播在“非典”时曾经出现过，搞得全国人心慌慌，它具有几个特点：一个是在时间上。它是在最敏感的时间发生的， 12月25日考了申论以后，26日在网上出现炒作命中真题的说法，它就是考过第一天后出现，让大家最关注这件事时出现，所以大家比较关注。
第二个在地点上。它出现在网络媒体上、我国广播电视报纸、杂志上。网络媒体是最缺乏一种强制性约束大众传媒。但是很多公公务员考试需要在网络上传播信息，因此网络传媒当时扮演非常重要的角色，而这种非常重要的角色又缺乏强制性因素，因此导致流言在网上大面积传播，这点在“非典”时也遇到过，而这一次客观环境变化了，当然不是“非典”，但是大家仍然在尽可能多的上网，所以在这种时候出现这种情况，是在网络媒体上发挥自己的负面功能。
第三个是人物。是别有用心之人，他想要在这种炒作命中真题实践中获得经济利益，为了自己谋取经济利益，而影响国家公务员考试的公正。这起事件是一种制造性事件，我进行了详细的研究，这个事件是一个虚假事件。个别辅导机构考试时命中真题，我详细研究过，他的题材和 2007年国考申论的题材没有什么联系，除了跟土地有关以外，没有任何联系。
在这种发布人物中，这个人的身份是虚假的，网上说他是教授，事实上我查过了，他不是教授。我也对信息传播的途径进行了研究，这个途径非常不严谨，某报记者采访当事人，当事人说不方便透露身份，他也不方便对这件事说什么，搞得悬乎奇悬，实际上加大了对这件事的猜疑，就变成一种八卦新闻，这种新闻干涉了考试的公正，这时人事部站了出来，进行了非常严肃的声明，称这种炒作命中真题是错误的。我认为对于这件事，人事部做得非常对，人事部在这种情况下，对这种干扰国家大型考试公正性的事情进行严厉的批评是非常必要的。
人事部在 2007年国考时发布三次声明，这三次声明对保证国家公务员考试公正性都非常重要。特别是这一次。我们今天在人民网里再次声明，对这种干扰考试公正的事，国家和相关部门应当对它进行严肃的处理，包括人事部、公安部、教育部，这些机构都应该对相应的炒作命中真题的机构进行处理。同时把那些真正的、认真进行研究、教学的机构加以适当的扶持，使得公务员考试和培训都走向规范化、正规化的途径。
这是我对人事部声明的一个基本的看法。
主持人：众所周知，考生对申论的写作或者对题材都有一些把握不到位或者不知道如何写，有的是眼高手低，有时候可以想得到，但是不知道如何用文字表达出来。关于申论考试备考，郭老师有没有更好的建议？
郭五林：我想对于广大考生来说，最关键的问题无外乎三个。
第一，很多考生不知道材料和要求之间有什么联系。他无法从材料里概括出符合要求的内容，也提炼不出对策，也无法进行论证，两者之间是脱节的，无法根据申论的要求去寻找到自己所需要的东西。
第二，及时找到了，表述也成问题。很多考生在自己应答申论时，首先对自己的定位不清楚。申论考试是一个虚拟的行政行为，这时，模拟行政机关里的工作人员，也就是公务员，思考问题、处理问题的立场、观点、方法、态度、措施，很多考生站在一个大学生的角度、站在一个自由撰稿人的角度、站在一个批评家的角度应答申论，这样就和申论本身所要测查的能力背道而驰，或者偏离了申论考试的目的。因此无法考得好。
第三，很多考生在考试的过程中，缺乏一种宏观的把握，也缺乏一种微观的、落实的能力。他缺乏一种大局观。就是对这么一个庞杂的材料，他无法进行加工。事实上，在这种情况下，我们要搞清楚，申论考试既然只要求你在两个半小小时做好，因此它不会考你一个细节，它需要考你宏观的把握，然后通过具体的语言文字表述出来。你可以想象一下，几千字的材料要把读清楚，只可以是框架性的，因此我们一定要抓住要素性的东西、核心的东西、轮廓性的东西，只有把这个东西抓住了，我们才能够把它做好。
把基本信息读懂后，我们要再进一步思考它。在进一步思考的时候，特别是和这件事有关系的部门，已经采取措施或者将来采取措施，管理的对象、管理的措施、管理的预期目标等等，考生要在短时间内都要想出来。因此我想考生这时应该对国家的相应的职能有所把握。我们在应答时，才可以用相关的语言把它拿出来。
第三，对于这种表述，大家一定要了解机关公务文书的语言特点，就是简洁、平体、规范。我对大量的行政公文进行了研究，我觉得有很多明显的特点，比如说规范的机关的语言通常的句式结构是主、谓、宾这样的词，词汇是双音节词，两个词一个字这样排列的，比如大力加强、大力提高、全面实施、高度重视等这样一种双音节词。很少有虚词，比如“的”、“得”、“了”、过”这显示一个国家在管理的时候追求的是一种效率。这和我们当前建立一种高效政府是一致的，这从我们平时关于公共文书的写作或者公共报道中可以看得出来，也可以从申论考生要求里看得出来，事实上我们经常会看到申论考试有一个问题叫“语言流畅”，如果我们没有这样一种相应的东西，我们就很难达到流畅。有时还需要引用对比、排比、对偶，这都可以给大家增加更多的分数。
主持人：现在公务员行业培训、辅导，网络上也有，面试的也有。您觉得培训、上辅导班给考生带来什么效益？考生如何进行备考？可以起到什么作用？
郭五林：人事部专门就关于公务员考试事发表过声明，他们说公务员考试是综合能力的考试，主要是长期积累知识能力，不是短时间可以提高的，人事部这个声明我们可以一分为二进行理解：一方面短时间内培训使考生的提高，很多培训机构是无效的。因为这些机构对申论缺乏相应的深入研究，把申论当成一个政治的东西，完全没有把考生以前积累的知识调动起来、应用起来，这样是很难提高的。
人事部经常发出这样的通知，但是同时人事部也给大家指出了一条道理，我们重点激发考生的才能，要把考生长期积累的东西，通过比较短的时间激发出来、发挥出来，这才是我们公务员考前培训应当走的正确的道路。所以人事部每一次声明，对社会公正的实现都起着重要的作用，它并不是一棍子打死全部培训，而是对鱼目混珠的培训市场进行梳理，而是对优秀的师资、固定的场所、严密的教学计划、清晰的教学目标的培训机构留下，而不是那些扯摊子写一个小广告，请一个老师上一个课就可以的，对于这种，要进行严厉的打击，要把它们踢出培训这支队伍。
上一次我曾经说过，就中国公务员考前培训队伍将来会走向正规化、规模化，将来会出现单一的公务员培训学院，对公务员考试进行专门性的培训。这样一方面把党和政府推动培训的方针政策传递给考生。另外一方面也可以对将来公务员队伍的能力进行前期的培训，给他们加深储备，并且增强他们的调动知识、运用知识的能力。
郭五林：谢谢人民网，谢谢主持人，谢谢各位网友，大家再见。
胡总，能听到业主的声音吗？
田宁，创始人、董事长兼CEO，全面负责盘石公司的战略与运营管理。田宁是中国当代青年创业楷模与菁英，于1999年曾创立中国首批大学生企业之一：盘石计算机网络有限公司。2003年进军互联网行业，经过10年的发展，盘石已经成为全球最大的中文网站联盟，覆盖超过95%的中国网民，拥有1000多名全球顶尖的网站联盟技术研发工程师和客户服务顾问。是全球提供中文网盟广告服务最专注、最专业的行业领袖公司。田宁同时是一位备受尊崇的中国青年商界领袖，2008年成为世界经济论坛达沃斯全球成长型企业领军代表，2010年荣获中国电子商务杰出贡献人物，2011年成为G20峰会区域企业领袖代表，荣获中国民企年度创新人物，并被授予全球数字媒体广告创新人物。2012年被世界经济论坛(WEF)授予“全球青年领袖”。 2013年4月，田宁被《财富》（中文版）评为2013中国40岁以下的商界精英。 财富杂志在评语中写到：1999年，田宁在大学学习期间就已经开始创业。如今，田宁创办的盘石公司已经成为国内中小企业互联网广告服务的首选，专注为中小企业提供精准的定向网络营销服务，田宁本人也成长为中国电子商务领域年青一代的领军人物之一。今年初，盘石官网完成了向社交电商平台的转变，实时竞价及价格预测功能和模式将成为新的亮点。田宁喊出口号，盘石要“在技术领域全面超越百度和谷歌，像卖自来水一样卖广告。” 1999年 创立浙江首家大学生创业企业——盘石计算机工程有限公司2000年 毕业于浙江大学动物科学学院，获学士学位1999至 2004年，担任盘石计算机工程有限公司董事长兼首席执行官2004年 11月，创立盘石信息技术有限公司2008年 成为世界经济论坛达沃斯全球成长型企业领军代表2009年 荣获“年度中国互联网广告风云人物”称号2008、2009、2010年作为APEC工商企业领袖代表连续三年随胡锦涛主席等国家领导人出访秘鲁、新加坡、日本出席APEC工商领导人峰会2010年 获“中国电子商务杰出贡献人物”称号2010年 获“2009-2010年度中国互联网广告十大人物”称号2011年 荣膺“浙江十大杰出青年”、“中国民企年度创新人物”2011年 作为新经济企业代表出席G20峰会2012年 被授予“全球数字媒体广告创新人物”及“民营企业思想政治功勋人物” 称号2012年 被世界经济论坛(WEF)授予“全球青年领袖”称号2012年 田宁与联合国教科文组织总干事伊琳娜·博科娃签约，盘石与该组织成为战略合作伙伴2013年 田宁应邀参加第43届世界经济论坛年会暨2013年冬季达沃斯论坛2014年 田宁应邀参加2014天津夏季达沃斯2015年田宁应邀出席2015年大连夏季达沃斯 中国电子商务协会副理事长中国广告主协会副会长中华全国青年联合会委员浙江省政协委员浙江省工商联常委浙江省青年联合会常委浙江省青年网络协会会长浙江省营销协会常务副会长浙江省网络文化协会副会长浙江省青年企业家协会副会长杭州市人大代表杭州电子商务协会理事长杭州市市场营销协会会长 2013入围《财富》(中文版) “2013年中国40位40岁以下的商界精英”榜单2013杭州市第三届杰出人才奖2012入围《财富》(中文版) “2012年中国40位40岁以下的商界精英”榜单2012 WEF全球青年领袖2012民营企业思想政治功勋人物2011全球数字媒体广告创新人物2011中国民企年度创新人物2011浙江省企业文化建设突出贡献人物2011浙江省关爱员工优秀企业家2011年浙江省十大杰出青年2011年浙江省青春领袖2011年杭州市十大杰出青年、杭州青年五四奖章2011杭州生活品质数字人物2010年度中国电子商务杰出贡献人物奖2010年度中国互联网广告十大风云人物2010浙江青年年度人物2010杭州市关爱员工优秀企业家2010杭州市大学生创业联盟终身荣誉创业导师浙江大学研究生创业导师浙江工商大学MBA导师 央视访问 1.央视《对话》节目，田宁对话柳传志 2.央视《美丽不可复制》，田宁对话陈伟鸿 3.央视 《对话》 节目，田宁对话马云 4.大年三十，田宁在央视节目向全国人民拜年 5.央视专访田宁：谁是中国的下一个“苹果” 6.央视新闻联播:达沃斯田宁代表中国企业家向温总理提问 7.央视新闻专访：田宁与联合国教科文组织总干事博科娃签订战略合作协议 8.央视新闻联播：盘石党委书记田宁与盘石党员一起选举18大基层党代表 9.央视财经专访：田宁畅谈移动互联网 10.央视财经专访：田宁谈互联网发展与互联网广告 11.田宁参加由江苏卫视《赢在中国蓝天碧水间》 12.田宁受邀担任央视财经频道《中国创业榜样》创业领袖导师 13.田宁受邀担任央视财经频道《中国创业榜样》创业领袖导师 年1月，田宁应邀参加第43届世界经济论坛年会暨2013年冬季达沃斯论坛瑞士时间1月23日，伴随着第43届世界经济论坛年会暨2013冬季达沃斯论坛的正式开幕，国家元首、政府首脑、行业巨头、全球青年领袖……来自全球各地的2500多位政界、商界重量级人物又一次相聚在在这座洁白宁静的小镇上，利用短短五天的时间，酝酿出了一个又一个影响世界的话题。作为2012年度“全球青年领袖”（YGL），盘石网盟董事长兼CEO田宁也应组委会邀请参加了此次年会。2013冬季达沃斯：田宁在达沃斯会场接受媒体采访“达沃斯正式会议的议程非常丰富，几乎涵盖了世界政治经济、人类社会生活的方方面面。虽然是经济的盛会，但每一个论坛在议题设置上却颇有创意，有关于政治经济、自然环境的，有关于文化艺术、地区发展的。全球能源环境论坛、自然资源环境论坛、减少非洲风险论坛、东亚环境论坛……先不论一天下来共有多少论坛，仅仅在同一个时间段，就有六七个论坛在同时进行着。除了各类丰富议题，在达沃斯现场遇到的“大腕们”也令田宁印象深刻。接受记者采访时，他很风趣地说：在达沃斯，你可以轻松地找到自己感兴趣的论坛，但你永远也预测不到：下一秒，你会碰到谁。“有一天，我刚结束第一个论坛，打算在咖啡厅休息片刻。刚坐下，对面一位满头白发的老先生就微笑着用中国话跟我打招呼：你好，互换名片。我仔细一看，这位高鼻梁、和蔼可亲的老先生正是前高盛副董事长、美国副国务卿罗伯特·霍尔迈茨，作为美国政府的元老级人物，他对中美关系的促进起到了非常大的作用。2012年4月，田宁接棒马云，成为中国电子商务之都杭州电子商务协会理事长在“中国电子商务之都”杭州电子商务协会第三届理事会上，1977年出生的浙江盘石信息技术有限公司董事长田宁，接棒马云，成为新一届杭州电子商务协会理事长。田宁是在政府部门、学术界、电商企业的共同举荐下而当选的。2008年，在阿里巴巴、网盛生意宝等一批知名电子商务企业的努力下，中国电子商务协会正式批复了杭州市政府有关申请，决定授予杭州市“中国电子商务之都”称号，杭州自此竖起了第一块关于互联网的“国字号”招牌。业内人士介绍说，作为“中国电子商务之都”，杭州集聚了全国三分之一的互联网公司，中国电子商务的成交额有三分之二是在杭州创造的。杭州市正成为中国电子商务产业的孵化器，依托先进的信息基础设施和超前的电子商务发展理念，本地涌现出以阿里巴巴、网盛生意宝为代表的一大批专业电子商务网，盘石等高科技网络企业也已经崛起。2004年由田宁创立的盘石公司，主要通过互联网，帮助企业将其广告精准地传播给客户。盘石网盟广告通过互联网广告拉动浙江省GDP增长已超过400亿元人民币，直接带动中小企业就业35万人。事实上，在浙江省的互联网行业中，这家员工超过2000人的公司的营业规模仅次于阿里巴巴，是全球最大的中文网站联盟，服务中小企业的客户数正成几何倍数增长。中国社科院中小企业研究中心主任陈乃醒分析，中小企业生存艰难，一直是困扰全世界的难题；而田宁正致力于解决这一“最具挑战性的问题”，并“取得了非凡成就”。“以马云为首的第一代电子商务人，把‘中国电子商务之都’这面大旗竖起来了。现在大旗被交到田宁手中，如何继承和发扬电子商务优势产业，保持持续增长，田宁身上担子不轻。”电子商务业界分析。田宁认为，电子商务经济繁荣的根本是迅捷精准地解决消费者需求，业界应当摒弃对电商行业模式的成见，团结一致，互补互利。盘石愿意将成功经验进行推广，并带领整个电商行业共同迈向这个整合服务的全新领域。“田宁的本业发展，对电商今后的发展非常具有指导意义。他一方面联合了中国大大小小数十万家网站，另一方又团结并服务了众多中小企业，带领他们跑在互联网产业的前沿领域，这正是其全票当选理事长的重要原因。”杭州市一位行业部门官员说。2013年5月24日，田宁被评为杭州市杰出人才4月19日上午9:30，中共杭州市委举办的“杭州市杰出人才座谈会”在市政府第三会议厅举行。会上，盘石信息技术有限公司CEO田宁被授予杭州市第三届杰出人才奖，并与第一、二届人才奖获得者共同探讨如何推动杭州发展、促进经济繁荣。杭州市人才奖励最高荣誉“杭州市杰出人才奖”是杭州市人才奖励的最高荣誉奖，原则上要求在近三年获得国家和省市各类科学技术、人文社会等荣誉奖项，享受国务院和杭州市政府特殊津贴，为杭州经济社会发展做出杰出贡献的人员中选拔产生。这是继2006年和2009年后杭州市第三次颁奖，前两届杭州市杰出人才奖共有39人获奖，包括有鲁冠球、沈爱琴、宗庆后、马云等知名企业家；第二届20人，黄坤明书记在会上与获奖者代表亲切互动，探讨各类问题。黄书记在会上说：“虽然获奖的只有20位，我知道我们杭州的人才远不止20位！如果说别的城市有矿产资源、港口资源，那么人才资源、人文资源就是我们杭州的宝贵财富 十年磨一剑，田宁创办的盘石网盟已成为全球最大的中文网站联盟，集结40万家网站，囊括25个大行业、115个细分行业，每日超过100亿次展示机会，覆盖95%中国网民。盘石网盟通过在其全球40万家中文网站上宣传企业与产品，帮助企业扩大品牌知名度并提升行业竞争力，同时带来海量潜在客户。盘石网盟创始人、党委书记、董事长兼CEO田宁，是中国当代大学生青年创业楷模与菁英。他于1999年创立浙江首家大学生企业——盘石计算机工程有限公司。1999至2004年，田宁担任盘石计算机工程有限公司董事长兼首席执行官。2004年，田宁毅然辞掉了原来的董事长职位，单枪匹马开辟了自己的新战场，于当年11月创办了盘石信息技术有限公司。1999年，浙江大学简陋的集体宿舍里，彼时还是该校动物学专业大三学生的田宁于偶然之间萌生了“下海”互联网的想法。在互联网尚未普及的那个年代，顶着来自周围朋友及同学的质疑声，田宁与他的“核心团队”——两名同样热爱互联网的同学毅然跨出了浙江省大学创业的第一步，并在当年注册成立盘石-全球最大中文网站联盟的前身——浙江大学盘石计算机网络技术有限公司。动物学模范生“下海”互联网，究竟是对还是错？一时间，众说纷纭。然而，时间往往是最好的证明。虽然在1999年至今的13年里，田宁曾做出过很多令人咋舌甚至质疑的大胆决定：放弃盘石如日中天的计算机销售与贸易，转而投向当时并不被看好的互联网广告搜索引擎领域；放弃蒸蒸日上的搜索引擎及此前积累的稳定客户群，转而投向占据市场份额并不多的网站联盟推广，然而，田宁倡导的数次商业模式的转变，并没有影响盘石品牌的树立及影响力的打造，如今的盘石，已经在一次次探索和实践中实实在在地做大了，也做成功了。经过8年的发展，盘石网盟已将全国40万家网站纳入麾下，囊括25个大行业、115个细分行业，每日超过100亿次展示机会，覆盖95%中国网民，成为全球规模最大、覆盖面最广、技术水平最高的网络联盟，以及最受企业青睐的互联网营销广告平台。 大学创业在田宁看来，今天的大学生创业者处在一个更加幸运的时代。1999年，他作为浙江大学大三学生，在创业之初，不仅难以得到社会融资，甚至连大学生担任法人代表的大门都还没有开放。但田宁是一个幸运儿，他的创业想法在当时得到了开明的政府的大力支持，在杭州市灵隐街道科协投入1万元的情况下，公司法人代表的问题解决了。于是，从家人、朋友和自己的勤工俭学积蓄，共筹得3万元入股本金，田宁和另外两个创业伙伴一道，以西湖区灵隐街道科协老年人活动中心为办公地点，开始了创业的征程。经过短短数年的奋斗，田宁的“盘石”在浙江打响了品牌，成为当时排名第一的计算机销售商。但是怀着对互联网领域发自内心的喜爱和对该行业前景的坚定信心，田宁在计算机销售最好的时期放弃了这一行业，而开始着手升级转型。二次创业2004年11月，盘石信息技术有限公司诞生。瞄准市场的田宁，给公司的定位是：以精准、定向网络营销分析技术为基础，做企业网络营销服务提供商。然而，“二次创业”并非一帆风顺。在坚持着砸掉三千多万资金后，业务终于开始有所起色。2010年，盘石首度发布《盘石互联网广告社会责任白皮书》，彼时其所服务的浙江中小企业已达一万家，通过互联网广告拉动浙江省GDP增长430亿人民币，直接带动中小企业就业35万人。这时的盘石已成为了中国互联网广告行业的领跑者。网盟革命在田宁致力于服务广大中小企业的同时，互联网广告市场也发生着日新月益的变化。随着全球性金融危机的影响，更多的企业开始改变营销理念。2004年，盘石起步之初，中国不含搜索引擎的网络广告市场为18亿元。中国网络广告市场占整个中国广告市场不到的比重。而据DCCI互联网数据中心发布的权威数据，2010年中国网络广告营销市场规模达亿元，预计2012年可达亿元，并将超过报纸成为中国市场第二大营销媒介。然而，截止2012年，在中国5000多万家中小企业中，真正开展网络营销的企业不足100万家。谈到盘石的互联网广告服务，田宁始终认为市场需要更低廉的广告成本、更好的广告效果，才更符合中小企业的发展要求。网络广告行业必须转型升级，开始一场新的革命。他认为在中小微型企业这个大市场中，盘石作为先行者，我们有优势，更有机遇。“要找到未来，到底未来什么形式，最适合中小企业的，就是网站联盟。”田宁开始了从创业者到行业革命者的嬗变。网站联盟：未来网络营销的大趋势在田宁看来，网站联盟是未来网络营销的大趋势。他所指的网站联盟营销起源于亚马逊，即广告主按照网络广告的实际效果向联盟会员支付合理的广告费用，可以节约开支，提高网络营销质量。从创业者到行业革命者，盘石接下来要走的就是这样一条路子。盘石自行研发的网站联盟推广具有五大优势：覆盖面广、针对性强、展现多样、性价比高、按效果付费。这五大优势能够很好地为中小企业解决因资金短缺导致无法推广宣传等一系列难题，帮助中小企业将其广告准确地传播给目标客户，为中小微企业开拓市场、转型升级、塑造品牌创造了全新的机遇。其每一项优势所在和产品特色都能很好地契合中小企业的经营发展状况。可以说，盘石网盟广告就是为客户尤其是中小企业主而生的，这也恰恰诠释了田宁“让中小企业都能做得起广告”的服务宗旨。如今，盘石正专注于旗下网站联盟产品的全国布局。在为中小企业服务的数年时间里，盘石利用身处民营企业大省浙江省的地缘优势，建立了强大的渠道优势。“浙江民营经济发达，中小企业众多，全省有360万家个私企业，规模企业达到70万家。此外，浙江中小企业多数从事的都是传统实业，面临转型，互联网营销是他们乐于尝试的新领域。”“立足浙江省，布局全中国”，这是田宁的战略目标。截止2012年底，盘石在全国范围内共设有13家分公司，而其渠道已经遍布北京、天津、山东、东北三省、上海、江苏、安微、广东、四川、西安、福建等省份，并与数百家全国渠道服务代理商签订合作协议，通过这些渠道服务代理商在全中国范围内为广大中小微企业提供专业网络营销广告服务，有效提升更多中小微企业的品牌知名度和产品销售额。经营理念“七剑”文化作为“浙江省大学生创业成功第一人”，田宁的创业之路充满传奇。那些当年看起来辛酸的往事，如今都已被他汲取成养份，而这些亦渗透到了盘石的血液当中，成为盘石文化的精髓。创业之初，田宁得到了当时浙大以及相关部门的党团组织很多的帮助。他心怀感恩，铭记曾经得到过的帮助。盘石是杭州市少有的重视党团建设的民营企业。盘石的‘七剑’文化也是从其庞大的党员群体中吸取而来的。田宁介绍，盘石的七剑价值观分别是客户第一、学习成长、团队精神、激情快乐、迎接变化、正直诚信、勇担责任，并各以“莫问”、“青干”等名剑之名命名。这些都是他从创业中得到的痛苦与磨难的经验，而今已成为盘石持续前进的精神基础。在七年多的实践中，事实证明，“七剑”文化的确是最适合盘石人的文化价值观。盘石独具特色的企业文化体系，是对公司经营理念的高度概括和准确表达，也成为日后企业不断发展的精神动力和思想基础。依托互联网企业的信息化优势，盘石人正在不断地努力，围绕“七剑”文化价值观，实现盘石成为员工所热爱、社会所向往的人文互联网企业的转型。把时间拉长在杭州北部软件园盘石互联网广告大厦，田宁的办公室内，几乎没有什么特别的装饰，除了他自己的办公桌外，就是一张小小的会议桌，可供六、七个人围坐议事；而在办公室外头，还有一个更大的会议室。他的行程表经常精确到分钟。会议室近在咫尺有个好处：节省时间。能把时间拉长的人，往往距离成功最近。田宁靠白手起家获得事业成功，最懂得时间的宝贵。他一向声明最憎恶浪费时间、碌碌无为的人。无论是采访还是会议，他语速极快，却仍嫌效率太低，常常让助理调出各种资料，一边演示PPT，一边答疑解惑，以求观点表达简捷准确。“穷人家的孩子早当家”这句俗语已经很难形容他作为领袖者的人生状态。与年龄相仿的官二代、富二代成功人士相比，田宁衣着谈不上光鲜，却在举手投足间多了几分沉稳和内敛。这或许是由于相比同龄人有过更多的痛苦经历，才造就了今天的淡定和从容。国防情结在田宁的积极努力下，中国互联网首支信息化民兵连在盘石完成建制。田宁他曾对基层民兵说：“我是一个兵，我是一个光荣的民兵，只要社会需要，公司需要，全力执行，全力配合，为了我们的伟大梦想，而不懈努力。”他将这种国防情结，融入到公司里，也为这家互联网公司的员工带来了“互联网铁军”的要求，塑造了一支有着军人思想、军人超强执行力的互联网队伍。“要做的就做实在的”，田宁从盘石500人的技术研发团队中精挑细选了一部分人员编入盘石信息化民兵连，其中不乏曾就职于微软等世界级互联网企业多年的技术专家，这使得盘石民兵连具备了实实在在的信息作战的能力。授人以渔经历10余年的风雨创业期，现在的田宁不仅是一名成功的企业家，更是一名将“授人以渔”理念牢记在心的大学生创业导师。他始终坚持企业最重要的是承担社会责任，并不断积极影响身边更多的年轻人，鼓励他们以创业带动就业，实现自己创业的梦想。作为一名心系社会的浙江省杰出创业人士，田宁先后被团中央光华基金会、共青团省委、杭州市政府、浙江大学、杭州市劳动局，杭州市科技局等多个部门单位聘任为大学生创业导师，同时还担任杭州市大学生创业联盟执行主席。10多年以来，田宁先后在各大高校、企事业机关义务作了上百场创业励志报告，用自身亲身经历帮助那些想要创业的大学生找准目标，实现成功创业，紧张的工作同时，田宁还亲自带领了几十名大学生，通过座谈，项目讨论分析，手把手教育与引导他们成功开创创业之路，他们当中有许多已经走上了成功创业之路，或者是加入了世界500强等一流企业。在担任创业导师的同时，田宁带领的盘石更积极向高校吸纳人才。盘石的员工平均年龄为24岁，在企业高速发展的过程中，田宁特别注重人才的自主培养。自2010年到2012年，公司已经向各类重点高校招聘约2000余名优秀应届毕业生，并积极将他们培养成为实干型的优秀人才。社会责任感在田宁的眼里，他最欣赏的是比尔·盖茨、巴菲特、任正非，因为他们创造了巨大的财富，但却在有生之年，把自己的全部或大部分资产捐给社会、慈善事业来回馈社会，而不是留给子孙，一个优秀的企业不仅要植根于社会，更要回馈于社会。饮水不忘思源，盘石公司自成立以来，也一直秉承着“源于社会，回报社会”的宗旨，积极履行企业公民的社会职责，参与了一系列社会公益项目，在浙江省许多地方留下了公益的足迹。南方雪灾、汶川大地震、云南旱灾、玉树地震、雅安地震等灾情后，公司第一时间组织开展一系列情系灾区募捐活动。至今盘石每一期新员工培训后的市场实操锻炼，所得的销售收入都打入专用账户，用以捐助希望工程。同时，作为省、市青联委员，田宁热心希望工程建设，先后爱心援助丽水兰巨乡小学电脑教室，连续3年捐助衢州100名贫困中小学生，捐助西藏那曲希望小学。对此田宁表示，盈利不是企业唯一目的，更重要的是社会责任感，让更多寒门学子实现求学梦想，得到大家庭的温暖，这是我们义不容辞的社会责任。“百年盘石，坚如磐石，成为中国互联网广告行业的持续领跑者”的百年愿景与独具特色的“七剑价值观”，是田宁带领盘石攻无不克的致胜法宝。在快速成长的过程中，他坚持通过制度的设计让企业发展的“大我”和个人成长的“小我”同时实现，实行优秀员工全员持股，每一位员工为自己和家人的幸福生活而不懈努力。
部长：杨传堂副部长：李家祥副部长：翁孟勇副部长：高宏峰副部长：冯正霖副部长：陆东福纪检组组长：李建波 （截至2013年1月） 部党组成员：马军胜副部长：何建中
党组书记、部长：杨传堂 党组副书记、副部长 ：冯正霖副部长、党组成员，国家铁路局局长、党组书记：陆东福 副部长、党组成员：王昌顺、戴东昌 中央纪委驻交通运输部纪检组组长、交通运输部党组成员：李建波 党组成员，兼国家邮政局局长、党组书记：马军胜副部长、党组成员：何建中党组成员兼运输司司长：刘小明
字都是毛主席的字，但不完全是毛主席亲自题的，全部取自《人民公安》杂志。具体由来请看下面一段小文字！公安部第一任部长罗瑞卿，上任伊始，就很重视公安干部的培养教育。记得在1950年春天的一次党组会议上，罗瑞卿部长提出要出版公安刊物，教育培养干部。一位苏联专家听后随即摇头说：“这怎可能呢？公安机关是做秘密工作的，出版刊物不怕暴露秘密吗？”罗瑞卿部长不慌不忙地回答说：“我们中国的公安工作，是党委领导，群众路线，我们要教育干部，做好工作。”这位专家听后再未说什么。当时，我作为党组会议记录，是亲眼看到、亲耳听到这些议论的。随后，公安部党组就决定编印一个供各级领导干部阅读的政策业务指导性刊物，取名为《公安建设》。罗瑞卿部长和杨奇清副部长签名，写信给毛主席，请他为《公安建设》题写刊头。毛主席在两张宣纸上用毛笔写了八副“公安建设”四字，在靠右边的一副“公安建设”四字后方划了两个小圆圈，意思是认为这四个字写得好，可以采用。这就是直到现在还在使用的《公安建设》刊头。为办好这个刊物，办公厅研究室成立了《公安建设》编辑部（科级单位），我被任命为该科科长，配了一个科员，一个办事员，开始筹备《公安建设》。1950年6月30日，第一期《公安建设》出版了。《公安建设》当时的内容，主要是把党中央和毛席批示的公安部、有关省市公安厅局的工作报告，掐头去尾，选编成册，发给县级以上公安机关领导干部看，广大基层公安干部还是看不到。为此，1952年公安部党组决定再编印一个供基层公安干部阅读的内部刊物，定名为《公安手册》，通俗地传达中央的方针政策，介绍业务基础知识，反映基层的工作经验等。编辑《公安手册》的工作也由我们科承担。经过一番筹备，《公安手册》创刊号于1952年11月15日出版。《公安手册》是小册子，32开本，每期两万字左右，把中央有关公安工作的指示和政策文件改写成社论、评论，介绍业务经验，系统介绍敌情等，同时开展通联工作。办了几年后，我们感到刊物篇幅太小，不能满足广大读者需要，很多读者来信都要求增加篇幅。1956年1月，公安部党组做出“关于《公安手册》改为《人民公安》的决定”，《人民公安》就应运而生了。该杂志版式为16开本，每期三万到四万字。扩大了报道面，内容比较生动、活泼，形式也多种多样。在设计《人民公安》封面时，我们想，毛主席已经给《公安建设》题过刊头了，不好再麻烦他老人家了，于是就自己想办法，用毛主席给《人民日报》写的“人民”两字，再把毛主席给《公安建设》题的“公安”两字组合成“人民公安”四个字，组合后看到“安”字与其他三个字不协调，就找毛主席其他题词中的“安”字用上，拼成《人民公安》的刊头。这样一来，一个惟妙惟肖地好像毛主席题写的“人民公安”刊头就诞生了，一直用到现在。为了办好《人民公安》，我们全体编辑人员齐心努力，除了把有关公安工作的方针、政策和公安部的工作部署精神编写成通俗易懂的有指导性的社论、评论等文章，继续编好业务知识、社情知识等专栏外，还增加了政治教育内容，搞好批评、表扬，开辟了“人民警察是人民勤务员”、“红旗飘扬”、“读者来信”等专栏。我们还积极开展通联工作，聘请了一批特约通讯员，有时还派记者、编辑到基层采访、组稿。这样一来，刊物的内容丰富了，稿源日见增多。1956年《人民公安》的发行量达到14万份。发到城市派出所和农村公安特派员一级。但是，要知道五六十年代我国的财政经济状况是极其困难的，《人民公安》是内部刊物，全部费用列入公安部经费开支。我们每年都要做经费预算和用纸计划，所需纸张要按照计划经济的要求，列入国家供应计划中。由于国家财政和纸张供应困难，1957年以后《人民公安》的发行数被压缩了一半左右，但读者还不少。《人民公安》在全国公安干部中很有影响，我们的编辑、记者下基层，大家都很欢迎。
公安战线的杂志有以下几种《人民公安》(半月刊)，《公安研究》（月刊），《公安教育》（月刊），《森林公安》（双月刊）等
办公厅(V11):主任阮名共(Nguyễn Danh Cộng)少将 安全总局（原对外安全总局，第一总局）:总局长阮志成中将。设安全参谋一局(A62)、政治保卫二局(A63)、政治保卫三局(A64)、政治保卫四局(A65)、政治保卫五局(A66)、政治保卫六局(A67)、外线局(A69)、技术业务一局(A70)、技术业务二局(A71)、出入境管理局(A72)、政治安全一局(A73)、人权指导委员会常设办公室 (A74)、后勤安全一局(A77)、安全参谋二局(A82)、对内政治安全局 (A83)、财政金融安全局 (A84)、综合经济安全局(A85)、农村农业安全局(A86)、通信信息安全局(A87)、社会安全局(A88)、西北安全局(A89)、西原安全局(A90)、西南部安全局(A91)、安全调查局(A92)、安全业务档案局(A93)、政治安全二局(A94)、后勤安全二局(A95)。 国内安全总局（第二总局，已并入第一总局）:总局长范勇、副总局长程文统、副总局长阮德明(Nguyễn Đức Minh)中将。负责各行业单位的内部保卫。 政治总局（原名力量建设总局，第三总局）:总局长陈伯韶中将，副总局长黎玉南。设力量建设参谋局(X12)、干部组织局 (X13)、培训局 (X14)、政治工作局(X15)、党的工作与群众工作局 (X16)、人民公安报社(X21)、人民公安杂志社(X24)、人民公安历史所(X25)、政策局(X33)、人民公安影视广播中心 (X34)，以及院校： 人民公安政治科学院(T29)。 人民安全科学院 (T31)：副院长范玉贤大校 人民警察科学院(T32)是越南最大的警察教育培训机构，是培养越南警官的最高学府。成立于1968年5月15日，现有学生8000多人，教师和行政干部近600人，其中专业授课教师约300人。主要教学系部有经济犯罪侦查系、毒品犯罪侦查系、犯罪现场勘查系、治安系、交通管理系、狱政管理系等。学院开设有五年制的本科教育、三年制的硕士和四年制的博士教育。学院还提供在职警官的培训。 消防学院(T34)。 后勤-技术学院(T36) 人民安全学院(T47)：副校长何越勇大校。位于胡志明市。 人民警察学院(T48)：位于胡志明市。 人民安全第一高等专科学校 (T33)：位于河内。 人民安全第二高等专科学校 (T37)：位于边和。 人民警察第一高等专科学校 (T38)：位于河内。 人民警察第二高等专科学校 (T39)：位于胡志明市。 人民警察第三中等学校(T49)：位于芹苴市。 人民警察第四中等学校(T51：位于兴安省文江县。 交通警察中等学校(T52)：位于广南省升平县。 武装警察中等学校(T45)：位于河内。 公安部第一文化学校(T35) 公安部第二文化学校(T42) 公安部第三文化学校(T46) 后勤-技术总局（原名后勤工程总局，第四总局）:总局长Lê Văn Minh中将。全国共有4000余人，总局机关有500人，下设参谋局(H42)、装备与技术管理局(H44)、营房与基本建设局(H45)、环境与科学技术管理局(H46)、联络通信局(H47)、信息技术局(H49)、卫生局(H50)、管理局(H51)、运输仓库局(H52)、机要局、公产管理与财务会计室(H55)、业务机器与电子技术研究所(H56)、业务材料与化学生物技术研究所(H57)、19-8医院、30-4医院、199医院、传统医学医院、Gmobile移动通信公司、白藤公司、巴定公司、升龙公司、汽车技术公司等。各省公安厅设有后勤处，各县公安局设有后勤大队。 情报总局（第五总局）:总局长邓春銮（Đặng Xuân Loan）中将、副总局长黎孟强。下设参谋局、后勤-技术局、情报科学院、B15局、B18局、B23局、B31局、B32局、B42局、B43局、B50局、B51局、B52局等。 人民公安警察总局（原名预防和打击犯罪总局，第六总局）:总局长范文永中将、副总局长杜金线。设总局办公室、总局监察室、总局党委监察委员会、警察参谋局(C42)、政治局、后勤-业务局、调查警察机关办公室(C44)、毒品犯罪打击与预防局(C56)、社会秩序犯罪调查局(C45)、经济管理秩序与职务犯罪调查警察局(C46)、毒品犯罪调查警察局(C47)、职务犯罪调查警察局(C48)、环保犯罪调查警察局 (C49)、预防打击高技术犯罪警察局(C50)、罪犯追缉警察局(C52)、社会秩序行政管理警察局(C64)、居住登记管理与人口数据警察局(C72)、警察业务档案局(C53)、技术与外线警察局 (C51)、刑事科学研究院(C54)。 社会秩序与安全管理总局（第七总局，已并入第六总局）：副总局长杜挺毅 副局长陈文卫少将。 执法与司法支援总局（第八总局）：总局长Nguyễn Ngọc Bằng少将。下设：参谋局(C82)、刑事执行监督与司法支援局(C83)、看守所管理局(C84)、监狱管理局(C85)、教育改造与社区融入局(C86)、后勤-技术局(C87)、总局监察(C88)、政治局(C90)、业务教育与培训中心、总局直属监狱。 警卫司令部(K10)：司令Vũ Xuân Sinh中将。1989年1月13日设立该司令部。担负党和国家领导人、工作区域、重要会议与来宾的警卫工作。下设：综合房、参谋房、干部组织房、政治工作房、后勤房、党和国家领导人警卫房、会议外宾警卫房、警卫技术房、党中央与国会处所警卫房、党的工作与群众工作房、180警卫房（位于胡志明市）、600团、375团、312团、建筑项目管理办、业务教育与训练中心。 机动警察司令部 (K20):司令阮文旺中将，政委Đỗ Đức Kính中将。2009年11月12日设立该司令部。下设：东北部机动警察团(E22)、西原机动警察团(E20)、中部机动警察团(E23)、西南部机动警察团(E21)、西北部机动警察团(E24)、东南部机动警察团(E25)、第1特任警察营（河内）、第2特任警察营（胡志明市）、第3特任警察营（岘港）、机动警察业务指导房、技术与机要信息房、建设项目与营房管理房、党的工作与群众工作房、党委监察委员会、业务教育与训练中心、人民公安仪仗队、艺术团、保卫警察局(C65)、动物训练使用管理局(C69)。 国际关系局(V12):局长陈家强（Trần Gia Cường）少将 网络安全局(A68)：局长Hoàng Phước Thuận少将 财务局(V22)：局长Nguyễn Tiến Bền少将 法制与行政手续改革司法局(V19)：局长Nguyễn Ngọc Anh少将。越南实现2013-2020年阶段行政手续、公民证件简化和居民管理数据库创建总体提案国家指委会（简称896号指委会）办事机构设在该局。 推动全民维护祖国安全运动局(V28)：局长Nguyễn Văn Khảo少将 监察局(V24):局长Nguyễn Văn Lưu少将 公安部党委监察委员会(V31)：常务副书记Trần Công Viên少将 消防与搜救局(C66)：2014年8月26日从第七总局下属局级单位升级为公安部下属单位。局长Đoàn Việt Mạnh少将。 消防与搜救警察局下辖15个单位：参谋处（一处）、防火审查检查与火灾调查处（二处）、 防火审批处（三处）、灭火工作处（四处）、后勤处(五处)、促进防火灭火与救难救护全民运动宣传处（六处）、易燃易爆处理调查指导处（七处）、救护救难业务指导处（八处）、防火灭火与救难救护工具管理处（九处）、防火灭火与救难救护科学研究咨询与技术转移中心、北部区域防火灭火与救难救护工作国家服务中心、干部组织处、政治工作处、后勤处。在13个省、直辖市已设立消防公安厅（局），50个省公安局下属消防与搜救警察处。2015年，将有20个省、直辖市消防公安厅（局）。 规划与投资局(H43)：局长Đồng Văn Sơn少将 交通警察局(C67)：局长Trần Sơn Hà少将。2015年1月20日正式成立。下设参谋处（一处，交通警察信息指挥中心）、政治处（二处）、后勤处（三处）、交通安全秩序法律普及宣传处（四处）、交通事故调查处理指导处（五处）、交通工具检定登记指导处（六处）、驾照管理考试指导处（七处）、交通导引控制组织指导处（八处）、道路交通巡逻控制指导处（九处）、 高速公路交通巡逻控制指导处（十处）、铁路交通秩序安全组织指导处（十一处）、内河航运犯罪打击预防工作处（十二处）、内河交通巡逻控制指导处（十三处）、第一艇队、第二艇队、第三艇队、业务教育与学习驾驶训练中心。 公安科学研究院(V21)：院长Trần Minh Thư 少将
刊名： 陕西教育(高教版)主办： 陕西教育报刊社周期： 月刊出版地：陕西省西安市语种： 中文;开本： 大16开ISSN： 1002-2058CN： 61-1018/G4邮发代号： 52-175历史沿革：现用刊名：陕西教育(高教版)创刊时间：2007《陕西教育·高教版》是陕西省教育厅主管、陕西教育报刊社主办的综合性学术期刊。主要为高等院校，高职院校及中等职业院校的教育工作者从事教育、科研、学术交流，评职、晋级等方面提供主阵地，为研究生、大学生创新研究开辟园地，并及时宣传报道我省高等教育、高等院校取得的成绩。《陕西教育》（高教）主要栏目：领导艺术、教育新论、教研探索、学校管理、教育感悟、文化艺术、社会观察、信息技术、教学方法、教育纵横、研究生论坛、当今大学生等。《陕西教育》（高教）为国际大16开本，128页码。主要面对知识群体，她以大气、高雅、精确、高品质的形象给您展示一个全新的学术殿堂。 刊名： 陕西教育(教学版)Shanxi Education主办： 陕西省教育报刊社周期： 月刊出版地：陕西省西安市语种： 中文;开本： 大16开ISSN： 1002-2058CN： 61-1018/G4邮发代号： 52-33历史沿革：现用刊名：陕西教育(教学版)曾用刊名：陕西教育创刊时间：1958《陕西教育·教学》（原为《陕西教育》）创刊于1958年，她立足三秦，面向全国，是教育工作者的帮手，广大教师工作、学习、生活服务的挚友。五十余年来，杂志秉承党和国家的教育方针、政策，始终走在教育教改前沿，倾心为教育事业鼓与呼，逐渐形成自己独具特色的办刊风格，深受广大教师和教育工作者的欢迎。《陕西教育·教学》杂志贴近教育，贴近教师，贴近教学，全心全意为教师工作、学习服务，其主要栏目有“西部观察”、“本刊特稿”、“名师导航”、“校长论道”、“班级小语”、“德育新视野”、“成长足迹”、“考试兵略”、“教学设计与反思”、“教法探讨”等。近年来，杂志以课改为重点，以服务教师、服务教学为宗旨，紧扣教育教学，释疑解惑，注重引导，加强专题研究，以其权威性、可读性、超前性赢得广泛赞誉。我们恳切期望教育界的各位领导、朋友和广大读者，能一如既往地对我们给予关注和支持。 刊名： 陕西教育(行政版)主办： 陕西教育报刊社周期： 月刊出版地：陕西省西安市语种： 中文;开本： 大16开ISSN： 1002-2058CN： 61-1018/G4邮发代号： 52-161历史沿革：现用刊名：陕西教育(行政版)创刊时间：2006《陕西教育·行政版》是陕西省教育厅主管，陕西教育报刊社主办的一份集教育行政指导和教育新闻报道为一体的教育类杂志。其主要面向省内的各级各类教育行政机关领导群体及其广大教育工作者，社会各界关心和关注教育发展的所有热心人士。紧紧围绕省委教育工委、省教育厅重大政策的出台背景、各级各类教育的行政工作动态、重大教育新闻深度解析、广大教育行政管理者的管理经验，以及教育专家权威的教研成果等展开报道。目前刊物包含“行政纵横”、“管理天地”、“教育大观”、“文化博览”四大板块近30个常设栏目。
《领导科学》杂志是面向全国各级各类领导干部和广大党政机关、企事业单位、组织人事、宣传理论工作者，高等院校和社会科学研究机构的专家学者，部队排以上干部的一份领导工作专业刊物。 由河南省社会科学界联合会主办，是综合反映领导科学理论与领导工作实践的全国中文核心期刊。2009年，经新闻出版总署批准，《领导科学》杂志由半月刊改为旬刊，其中《领导科学》主要突出学术性和理论性，以进一步促进对领导科学学科理论与领导工作实践问题的研究，为我国领导体制改革和领导工作创新提供丰富的学术理论支持。辟有理论前沿、学科专论、领导方法、领导艺术、领导决策、领导素养、市县领导、乡村领导等栏目。《领导科学》自1985年创刊以来，致力于积极探索领导活动规律，深度关注和探析领导工作中的热点难点问题，及时反映领导实践的新发展、新突破、新经验，为提升领导成效、培养现代领导人才、建设高素质的干部队伍作出了积极的贡献。现为全国中文核心期刊、河南省二十佳期刊和一级期刊，被读者赞誉为“学科旗帜、领导智囊、成功阶梯”。强调应用性与指导性是《领导科学》杂志的鲜明特色。杂志自创刊以来，深受全国各级领导者和广大读者的好评，也得到了中央高层领导的肯定和鼓励。李瑞环同志曾称赞：“河南的《领导科学》办得好。”2002年6月11日，时任中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长的姜春云同志在河南调研期间，专门视察了领导科学杂志社，并充分肯定了《领导科学》杂志为促进我国领导工作科学化和建设高素质干部队伍所作的积极贡献。他说：“《领导科学》我了解，办得很好，很成功，很有特色，很受欢迎。”许多读者切身感受到，研读《领导科学》使人明智，订阅《领导科学》是一种聪明。 国家新闻出版总署收录社科双效期刊首届全国优秀社科期刊全国首届优秀社科期刊奖河南省优秀期刊河南省“二十佳”期刊河南省一级期刊等荣誉称号连续三次被确定为中国政治类核心期刊中国发行畅销报刊 中文核心期刊(2014)中文核心期刊(2012)中文核心期刊(2008)中文核心期刊(2004)中文核心期刊(2000)中文核心期刊(1996)中文核心期刊(1992) 1.来稿要求观点正确、文字精炼。正文字数一般不超过8000字。2.来稿请附200字以内的中文摘要（文章论点、论据、结论等）、3～5个关键词、英文文题等。3.来稿请在首页页脚附上基金项目名称、项目号和作者简介。4.文中一、二、三级标题分别按一、（一）、1编码。5.参考文献择其要者在文末列出。引用的文献采用[1]、[2]……统一顺序编码，上标置引文后。参考文献按出版物的不同，列出以下内容：期刊：作者（列前三名，中间用“，”隔开）.文题名[J].期刊名，出版年份，卷号（期号）。专著：作者.书名[M].出版地：出版社，出版年份：页码.文集：作者.文题名[A].书名[C].出版地：出版社，出版年份：页码。来稿请写明作者真实姓名、性别、出生年、籍贯、单位、职务、职称、通讯地址、邮编、联系电话等。6.来稿文责自负。抄袭稿勿投。发现抄袭者，本刊有权作相应处理。7.来稿一律不退，请作者自留底稿。若两个月内未接到录用通知，作者可另作他投。
《领导科学》杂志由河南省社会科学界联合会主办，是综合反映我国领导科学理论与领导工作实践的全国中文核心期刊。2009年，经新闻出版管理部门批准，《领导科学》杂志由半月刊改为旬刊，其中《领导科学》（理论版）主要突出学术性和理论性，以进一步促进对领导科学学科理论与领导工作实践问题的研究，为我国领导体制改革和领导工作创新提供丰富的学术理论支持。 《领导科学》（理论版）主要刊登综合反映我国领导科学、管理科学及相关学科理论和领导工作实践的最新研究成果，主要栏目有：学科建设、理论前沿、领导决策、用人之道、中外管理、治政史鉴、领导素养、领导作风、领导艺术、领导体制、思想政治工作、行政领导、党建研究、经济经纬、社科百家、他山之石等。 主管单位：河南省社会科学界联合会主办单位：河南省社会科学界联合会国际标准刊号：ISSN 1003-2606国内统一刊号：CN 41-1024/C《领导科学》杂志获得的期刊荣誉国家新闻出版总署收录社科双效期刊 首届全国优秀社科期刊本刊先后获得全国首届优秀社科期刊奖、河南省优秀期刊、河南省“二十佳”期刊、河南省一级期刊等荣誉称号，并连续三次被确定为中国政治类核心期刊。核心期刊：中文核心期刊(2012)中文核心期刊(2008)中文核心期刊(2004)中文核心期刊(2000)中文核心期刊(1996)中文核心期刊(1992) 期刊荣誉国家新闻出版总署收录 中国知网收录社科双效期刊本刊先后获得全国首届优秀社科期刊奖、河南省优秀期刊、河南省“二十佳”期刊、河南省一级期刊等荣誉称号，并连续三次被确定为中国政治类核心期刊。发表难度比较大，周期长达一年或者以上，而且对稿件的质量要求也比较高 范文文稿工作室 如需加速发表可找我