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刊名： 硬质合金Cemented Carbide主办： 株洲硬质合金集团有限公司周期： 双月出版地：湖南省株洲市语种： 中文;开本： 大16开ISSN： 1003-7292CN： 43-1107/TF创刊时间：1962年该刊被以下数据库收录：CA 化学文摘(美)(2011) 中文核心期刊(2008)中文核心期刊(2004)中文核心期刊(1992) 全国中文核心期刊；中国科技论文统计源期刊国外数据库收录：世界纺织文摘、数学评论 1962年《硬质合金》创刊，用于内部交流，不定期发行，1970年以后为每年4期的定期刊物，1976年起，冶金部定为冶金部硬质合金情报网的网刊，1981年成为冶金工业部硬质合金情报网、中国有色加工工业协会硬质合金分会、株洲硬质合金厂三家合办的专业技术刊物。1982年10月25日经湖南省委批准(湘办函[1982]118号)成为正式公开发行刊物，面向全国发行。1983年试刊1期，1984年以后每年4期正式出版发行。2004年，随着改革的不断深入及上级部门的调整，《硬质合金》由株洲硬质合金集团有限公司主管，主办单位为中国钨业协会硬质合金分会及株洲硬质合金集团有限公司。现国内统一刊号为CN 43-1107/TF，国际标准刊号为ISSN 1003-7292。
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冶金报，及各省的冶金杂志如鞍钢技术、宝钢技术、宝钢技术研究（英文版）、包钢科技、矿物冶金与材料学报、材料与冶金学报、粉末冶金、材料科学与工程粉末冶金工业粉末冶金技术分析试验室甘肃冶金钢铁钢铁钒钛钢铁研究钢铁研究学报钢铁研究学报（英文版）河北冶金河南冶金黄金科学技术黑龙江冶金金属材料与冶金工程湖南有色金属黄金现代冶金江西冶金有色金属科学与工程勘察科学技术宽厚板炼钢炼铁南方金属热喷涂技术四川冶金四川有色金属山东冶金湿法冶金山西冶金上海金属上海有色金属世界钢铁烧结球团特钢技术铁合金天津冶金特殊钢铜业工程武钢技术稀土、新疆钢铁稀土信息稀有金属（英文版）有色冶金节能冶金标准化与质量冶金丛刊冶金动力冶金分析冶金经济与管理冶金设备冶金信息导刊冶金自动化云南冶金有色金属有色金属（矿山部分）有色金属（选矿部分）有色金属（冶炼部分）有色矿冶有色冶金设计与研究中国有色冶金中国钢铁业中国钼业中国钨业稀土学报（英文版）中国冶金浙江冶金 。 这些都是比较实用的一些钢铁冶金报刊，自己选择吧
机械类核心期刊机械、仪表工业1. 机械工程学报2.中国机械工程3.摩擦学学报 4.机械科学与技术5.机械设计6.仪器仪表学报7.计算机集成制造系统-CIMS8.润滑与密封9.机械传动10.机床与液压11.工程机械12.机械设计与研究13.起重运输机械14.轴承15.流体机械16.光学精密工程17.制造业自动化18.机械设计与制造19.水泵技术20.液压与气动21.制造技术与机床22.仪表技术与传感器23.压力容器 一般工业技术 1．复合材料学报 2.无机材料学报 3.材料研究学报 4.功能材料 5.材料导报 6.材料科学与工程 7.摩擦学学报 8.材料工程 9.工程设计（改名为：工程设计学报） 10.真空科学与技术学报 11.振动工程学报 12.应用声学 13.计算力学学报 14.玻璃钢/复合材料 15.材料科学与工艺 16.振动与冲击 17.真空 18.噪声与振动控制 19.低温工程 20.计量学报 21.功能材料与器件学报 22.声学技术 23.制冷学报 24.低温与超导 25.包装工程 26.工程图学学报 矿业工程 1．煤炭学报 2.中国矿业大学学报 3.煤炭科学技术 4.金属矿山 5.非金属矿 6.煤矿安全 7.矿山压力与顶板管理 8.矿山机械 9.矿业安全与环保 10.中国煤炭 11.中国矿业 12.辽宁工程技术大学学报.自然科学版 13.煤炭工程 14.矿冶工程 15.煤田地质与勘探 16.煤矿机械 17.矿业研究与开发 18.选煤技术 19.煤矿自动化（改名为：工矿自动化） 20.西安科技学院学报 21.湘潭矿业学院学报 22.化工矿物与加工 23.洁净煤技术 冶金工业 1．钢铁 2.北京科技大学学报 3.轻金属 4.钢铁研究学报 5.炼铁 6.粉末冶金技术 7.烧结球团 8.中国稀土学报 9.炼钢 10.有色金属 11.特殊钢 12.稀土 13.稀有金属 14.稀有金属材料与工程 15.有色金属.冶炼部分 16.粉末冶金工业 17.有色冶炼 18.硅酸盐学报 19.耐火材料 20.冶金能源 21.冶金自动化 22.铁合金 23.硬质合金 24.中国钨业 25.黄金
1、《中国经贸导刊》是国家发展改革委委刊。2、《商场现代化》杂志（1972年创刊原名：商业科技）。3、《现代商业》由中国商业联合会主管，中华全国商业信息中心、中国计算机用户协会主办，是全国中文流通经济类核心期刊。4、《中国商人》杂志(月刊)是政府部门与国内外商会交流的主要的官方媒体，她的权威性、指导性、知识性、信息性、可读性、大众通俗性，使其发行量雄居全国经济类期刊之最，被新闻界誉为“中国财经第一刊”。5、《华商》湖南省统战部经济研究中心主办的一级期刊，中国期刊网全文收录，是广大学者与工作者进行理论探讨、政策研究、信息报道、学术交流等工作不可缺少的助手。6、《现代经济信息》杂志是国家新闻出版总署批准，国内外公开发行的大型综合性经济类期刊，7、《中国科技财富》为月刊，国家级科技期刊 主办单位：科技日报社（国家级中央媒体）主管单位：中华人民共和国科学技术部8、《管理与财富》杂志是经国家新闻出版署批准的、面向国内外公开发行的大型财经管理类月刊，是较具影响力和知名度的刊物，同时也是国内财经类期刊中创刊历史较长、且仍然保持着创新活力与市场地位的杂志之一。9、《现代商贸工业》杂志是经国家新闻出版总署批准、由中国商办工业杂志社主管主办，湖北省商业经济学会、武汉大学地方政府管理与公共事务研究中心协办，面向国内外公开发行的一份大型政策指导与理论研究的学术期刊10、《经营管理者》杂志——中文经济管理类核心期刊，国家经济管理理论重点学术期刊，11、《改革与开放》征稿启示-江苏省发展改革委员会、新闻出版局主管、南京出版社主办的全国优秀社科类权威期刊,是经国家新闻出版署批准、江苏省发展改革委员会、新闻出版局主管、南京出版社主办的全国优秀社科类权威期刊13、《中国经贸》杂志由商务部主管，中国对外贸易经济合作企业协会主办14、《商业文化》杂志系中国商业联合会主管、中国商业文化研究会主办、商业文化杂志社出版的国家级期刊媒体，是面向海内外工商界的综合性文化财经月刊。15、《时代金融》主管:人民银行昆明中心支行，是云南省金融系统主办的综合性期刊。本刊侧重金融理财知识传播,经济研究探讨,涉及经济、管理、金融等领域的学术论文等16、《长三角》杂志是中国出版集团主管、中国对外翻译出版公司主办的中央级经济期刊，国内外公开发行17、《中国市场》是由原国家计委、国家经贸委、国务院体改委、国家科技部、国家人事部、劳动和社会保障部、国家建设部、对外经济贸易合作部、中国人民银行、国家统计局、国家质量技术监督局、国家工商总局、国务院发展研究中心等部委联合创办的中央级大型财经、商贸和市场资讯类杂志，现属国务院国有资产监督管理委员会主管。18、《科学决策》（Scientific Decision-Making）是国家级综合性理论月刊。被航天部与国家信息中心评定为经济治理类核心期刊，国内外公开发行。
第一个是《商界》 《商界》是月刊，我基本上每月都要看的，在一些报亭就可以买到，一般在每个月27号以后，下一个月的《商界》就出来了。如果要订购的话，一年是84元，两年是150元（省18元），三年是200元（省52元），订阅热线是，主办单位是商界杂志社。 第二个是?第三个是《销售与市场》 《销售与市场》 旬刊 邮发代号：36-96 价格：全年36册，270元。元/册
有商业周刊中文版、第一财经周刊、哈佛商业评论、深案例、定价战略与战术等，这些杂志都值得推荐，对学习管理和经济类的人士有一定的帮助。
像管理类、经济类的这个范围是很大的，
难起来是比较难的，那您缩小一下范围吧！！
《职业》是由国家劳动和社会保障部主管的就业服务、人力资源类国家级权威刊物，是省级期刊。国内统一刊号：CN45-1026/C，国际刊号：ISSN1003-3599。《职业》杂志突出“以人为本”的核心理念，“宣传职业意识，弘扬职业精神”，依托权威机构和知名专家的优势，以国家政策为导向，以市场需求为依托，捕捉社会热点事件，追踪职场焦点话题，宣传知名企业，颂扬职场英才，搭建人才供需桥梁。本刊为旬刊连续编号，每月分“上中下”三个内容出版。
1、《Huck》
《Huck》是一本真正意义的世界公民精英读本，它根植于冲浪、滑板和滑雪运动的叛逆传统，通过联通全世界的青年精英人群，记录、传递、启发他们不同于传统的思想和文化思潮。
杂志内容不受地理语言限制，没有种族地域偏见，从冲浪者、滑板达人、滑雪高手，到设计师、摄影师、电影人、极限运动爱好者，呈现世界各地多元文化背景下的新思想和新观念的大融合。
2、《中国国家地理》
内容以中国地理为主，兼具世界各地不同区域的自然、人文景观和事件，并揭示其背景和奥秘，另亦涉及天文、生物、历史和考古等领域。因该社隶属中国科学院，有一大批自然地理和人文地理的专家学者作为该社顾问。
同时还有许多战斗在科考第一线的工作者与杂志社保持着密切的联系，因此具有很强的独家性和权威性。该刊的文章和图片经常被中央及地方媒体转载，具有很强的可读性和收藏价值，国内外很多家图书馆已经把该刊作为重点收藏期刊。该刊也是全国最畅销科学杂志。
3、凤凰周刊
凤凰周刊是香港凤凰卫视控股有限公司主办，每月3期，逢5、15、25日出版的刊物，全年36期，每期发行37万本左右。由香港凤凰周刊有限公司编辑出版，获得中国国务院新闻办公室和中国国家新闻出版署特许在中国内地发行的以报道时事、政治、文化为主的政经大刊。
4、《大学生》
《大学生》关注校园新闻和校园文化，为大学生朋友提供大量学习、就业、考研、留学、考试等有价值的资讯。在全国大学生杂志推荐榜中名列第一。
5、《中国大学生就业》
《中国大学生就业》及时准确的政策发布、求职案例、职业规划、就业辅导、择业指导， 为毕业生职业发展、出国深造等提供全方面的指导。在全国大学生杂志推荐榜中名列前茅。
只要交钱就能发表文章的杂志。
1. “ 360 度反馈的管理能力开发功能及其实践启示”，《江海学刊》（核心期刊）， 2009 年第 4 期。2. “高等教育的私人投资风险及其防范：对大学生就业难问题的另外一种反思”，《流通经济》（核心期刊）， 2009 年第 7 期。3. “扩大内需中更应重视人力资本投资” ，《人力资源》， 2009 年 1 月上半月刊。4. “营销助力政府绩效提升”，《光明日报》， 2009-02-21 。5. “中国就业弹性的再估算”，丁守海，刘昕，《四川大学学报 ( 哲学社会科学版 ) 》（核心期刊）， 2009/02 。6. “经济下滑背景下的失业分析 : 规模、特点及对策”，丁守海，刘昕，《教学与研究》（核心期刊）， 2009/01 。7. “走出高绩效管理的误区”， 《人力资源》， 2008 年 8 月上半月刊。8. Performance appraisal for civil servants in China: Evolution, Current Issues, and Improvement of the Performance Appraisal System for Civil Servants in China , The Fourth Sino-US International Conference on Public Administration, 7-8, June, 2008. Newark , NJ 071029. “政府公共就业服务外包体系：制度设计与经验启示”，《江海学刊》， 2008 年第 3 期。10. “绩效审核与改进会议的作用及其实施要点”，《中国人力资源开发》， 2008 年 1 月。11. “绩效考核误差管理”，《经济纵横·管理 @ 人》， 2007 年 12 月。12. “ HR 的能力塑造及途径选择”，《人力资源· HR 经理人》， 2007 年 10 月。13. “完善我国公务员工资制度的几点建议”，《中国人力资源开发》， 2007 年 10 月。14. “从公务员绩效考核到政府绩效的全面更善——美国联邦政府绩效管理体系的变迁及其思考”，《构建公共服务型政府》（第三届中美公共管理国际学术研讨会论文集），董克用主编。15. “中小企业职位分析的障碍及其基本对策”，《经济纵横·管理 @ 人》， 2007 年 8 月。（中国人民大学书报资料中心《人力资源开发与管理》 2007 年第 11 期全文转载。）16. “美国联邦政府绩效管理体系的演变与发展”，《人才资源开发》， 2007 年 7 月。17. “如何看待我国银行高管人员的薪酬之争？”《经济纵横·管理 @ 人》， 2007 年 5-6 月合刊。18. Personnel System Reform in China: Countermeasures against Human Resources Risks , the Labor and Employment Relations Association 59th Annual Meeting, January 2007, Chicago, the . ConferenceActivities· 1/5/2007 , 2: , Concurrent Sessions, onflict and Cooperation in Employment Relations "with Chinese Characteristics" (Symposium) —Private Dining Room 2,19. “论中国政府人事管理职能的战略转型”，《教学与研究》（核心期刊）， 200702 。20. “我国公务员考核制度的创新及其实施建议”，《经济与管理研究》（核心期刊）， 200705 。21. “大学生就业难：正常中的‘不正常'”，《中国图书评论》（核心期刊）， 200705 。22. “我国政府绩效管理中亟待梳理的几个关键问题”，《中国行政管理》（核心期刊）， 200704 。23. “对公务员工资制度改革的几点认识”，《光明日报》（核心期刊）， 20060712 ，第三版。（《中国人事报》 20060726 转载，《中国人才》 2006 年第 8 期转载）。24. “需要平等协商对等交易”，《人民日报》， 2007 年 3 月 26 日 ，第十三版：经济周刊《观点》栏目。25. “人才考核理论与方法”，《中国人才》， 200705 。26. “ HR 战略与企业战略：在辩证中前行”，《人力资源》， 2007 年 3 月。27. “打破‘大锅饭'，留住‘小锅饭'——薪酬和个人绩效挂钩越紧密越好吗？”，《人力资源· HR 经理人》， 2007 年 3 月。28. “绩效改进：组织的永续发展之道”，《人力资源· HR 经理人》， 2006 年 8 月。29. “企业的社会责任： HR 大有可为”，《人力资源· HR 经理人》， 2006 年 4 月。（中国人民大学书报资料中心《人力资源管理与开发》 2006 年第 7 期全文转载。）30. “继承与发展中的现代日本企业工资制度”，《中国人力资源开发》， 2005 年 9 月， 6600 字。31. “从薪酬福利到工作体验：以 IBM 等知名企业的实践为例”，《中国人力资源开发》， 2005 年 6 月。（中国人民大学书报资料中心《人力资源管理与开发》 2005 年第 8 期全文转载。）32. “走出学习型组织的误区”，《人才资源开发》， 2005 年 2 月。33. ”民工荒'热的冷思考”，《北大商业评论》， 2004 年 11 月。34. “中国企业亟待完成文化转型”，《中国人力资源开发》， 2004 年第 8 期。35. “‘万民评议党政机关'与公共部门绩效管理”，《中国人才》， 2004 年第 7 期， 65 － 66 。36. “美国联邦政府薪酬宽带试验及其启示，”《公共管理学报》， 2004 年第 1 期。37. “对转轨时期中国劳动力市场秩序建设问题的研究，”《财贸经济》（核心期刊）， 2004 年第 1 期。38. “领导人才： 21 世纪最为稀缺的人才，”《中国人才》， 2003 年第 12 期。39. “全面提升国有财险公司人力资源管理水平的三个关键环节，”刘昕，《中国人力资源开发》， 2003 年 12 月。40. “绩效评价结果的运用”，《职业》， 2003 年第 12 期， 12-13 。（中国人民大学书报资料中心《人力资源管理与开发》 2004 年第 3 期全文转载。）41. “我国政府人才队伍建设的思考，”《中国人力资源开发》， 2003 年 7 月。42. “绩效考核：企业人力资源管理的滑铁卢”，《职业》， 2003 年第 7 期。（中国人民大学书报资料中心《人力资源管理与开发》 2003 年第 10 期全文转载。）43. “新木桶原理与人力资源管理的误区，”《中国人力资源开发》， 2003 年 7 月。（中国人民大学书报资料中心《工业企业管理》 2003 年第 10 期全文转载。中国人民大学书报资料中心《管理科学》 2003 年第 9 期全文转载。）44. “从公务员加薪之争看公务员队伍管理体制改革”，《经济界》， 2003 年 5 月。45. “警惕薪酬陷阱”，《企业研究·财智》， 2003 年第 4 期下半月刊。46. “启动宽带薪酬”，《中外管理》， 2003 年 2 月。47. “顾客第一还是员工第一”，《中国劳动社会保障报》， 2002 年 11 月 12 日 。48. “论企业家的四种战略性人力资源管理角色”，《财经问题研究》， 2002 年 7 月。49. “如何念好 360 度绩效反馈‘真经'”，《中外管理》， 2002 年 1 月。50. “人力资源管理与激励”，《中国人力资源开发》， 2001 年第 12 期。51. “美国企业人力资源管理职能的转变”，《中国人力资源开发》， 2001 年第 9 期。（中国人民大学书报资料中心《人力资源开发与管理》 2001 年第 11 期转载。）52. “福利是否需要全部货币化”，《中国人力资源开发》， 2001 年第 1 期。53. “加入 WTO 对中国就业问题的深层次影响，”《财经问题研究》（核心期刊）， 2000 年第 8 期。54. “英国最新福利制度改革评析，”《外国经济与管理》（核心期刊）， 1999 年第 9 期。55. “荷兰社会保障制度改革及其启示”，《理论与改革》（核心期刊）， 1999 年第 5 期。56. “中小企业的发展障碍及其对策研究，”《学术研究》（核心期刊）， 1999 年第 3 期。57. “人力资源开发： 21 世纪企业的立足之本——驳“传统日本企业经营管理方式过时论，”《广东社会科学》（核心期刊）， 1999 年第 1 期。58. “等待性失业及其制度基础与制度变革，”《财经问题研究》（核心期刊）， 1998 年第 11 期。59. “走出文化建设的误区——谈人力资源管理与企业文化建设”，《理论与改革》（核心期刊）， 1998 年第 4 期。60. “论新形势下我国劳动关系调整的基本思路”，《经济理论与经济管理》（核心期刊）， 1998 年第 4 期。61. “论合作型员工关系的处理模式”，《学术研究》（核心期刊）， 1997 年第 6 期。62. “论转轨时期政府在我国劳动力市场培育与发展中的作用”，《当代经济研究》（核心期刊）， 1996 年第 3 期。63. “终止行政关系、确立产品关系、重建新的企业制度”，《管理世界》（核心期刊）， 1995 年第 2 期。64. “正视人才‘高消费'，”《经济学消息报》， 1999 年 5 月 28 日 。65. “上大学，来年再考又如何，”《经济学消息报》， 1998 年 10 月 9 日 。
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作为地质勘探中的新技术，物探被寄予很高的期望。物探的初步应用，确实显示了它在地质找矿中的重要作用。加强物探队伍建设成为各有关部门领导议事日程上的重要课题，并根据各自情况采取了一系列有力措施。其中建立物探专业管理机构以及开展科研、仪器制造工作都是重要措施。
1.建立专业行政管理机构
地质部是我国建立物探专业行政管理机构最早的部门。1952年地质部宣告成立时，就成立了地球物理探矿和地球化学探矿筹备组。次年，在地质部地矿司正式成立了地球物理探矿室，由顾功叙任主任、周镜涵任副主任。下设野外勘探、实验研究和器材管理等三个组。当年就组织了16个野外分队（作业组），进行铁、铜、铅锌、铬和水等物探调查项目。1954年冬，地球物理探矿室扩大为由地质部直接领导的地球物理探矿处。1955年8月，地质部正式建立了地球物理探矿局，何善远任局长，顾功叙任副局长兼总工程师。1956年初，又按大区建立了物探大队，即北方物探大队（队部在天津）、西方物探大队（队部在兰州）、西南物探大队（队部在重庆）、南方物探大队（队部在长沙）。地质部开始承担全国石油普查任务后，又相继建立了华北、华东和东北石油物探大队。作为当时全国地质工作的综合管理部门的地质部，其物探专业管理机构，不仅对地质系统物探发展起了重要作用，而且对全国物探工作的发展，如规划、经验交流和技术规程的制定等都发挥了积极的作用[1]。
石油部门是建立专业物探队最早的部门，其物探队由当时的燃料工业部石油管理总局直接领导。以后，各地区石油管理局也建立了各自的物探队。1955年7月，石油工业部正式成立后，分散在全国的石油物探队均集中由石油工业部的地质勘探局领导。
冶金部门建立金属矿专业物探队最早。1949年冬，东北工业部地质调查所举办的物探训练班，在1950年5月结束后，其学员就成为东北地质调查所物探室的组成人员；1952年又成为中央重工业部有色局地质处和钢铁局的物探队。随后，中央重工业部化工局、建工局也成立了物探队。1954年重工业部将分散在各局的物探队伍合并，在北京成立了物探总队。重工业部成立地质局后，物探总队归地质局领导。
1954年8月，煤炭部门的地球物理探矿队在北京成立，由当时的燃料工业部煤矿管理总局地质勘探局领导。1956年初，煤炭工业部地质局将物探队改建为物探处，原有的一个地震队和电法队分别划归河北和华东煤田地质勘探局。与此同时，各大区煤田地质勘探局成立了各自的物探队。
核工业部门，由于其工作内容的特殊性，开始时称为国务院第三办公室，其地质勘探工作由直属于国务院第三办公室的地质部普查委员会第二办公室负责，简称普委二办。它于1954年2月成立，立即筹备铀矿物探工作。1955年4月普委二办改称为地质部三局。1956年11月第三机械工业部正式成立，地质部三局划归该部领导。其他，如电力、水利、铁道部门都在此期间相继组建了自己的专业物探队，分别隶属于相应的地质队（处）管理[8]。
由于各部门从一开始就将物探作为一门特殊技术进行管理，我国的物探事业在第一个五年计划期间得以较快地健康发展。
队伍的迅速发展，应用的日趋成熟，向物探管理提出了提高效率，与地质勘探更加密切结合的要求；尤其是对一些技术比较成熟、应用效果显著的物探方法，如煤田测井，就显得尤为迫切。当时的煤田勘探钻井取心率较低，单纯依靠岩心来确定煤层厚度和深度很容易发生误差。煤田测井可以有效解决钻孔中煤层的识别和定位问题，明显提高勘探效率和效果。煤炭工业部地质勘探总局于1956年以（56）物常字第773号文规定：“凡属打过的钻孔，必须经过电测检查”。这是我国除石油以外的最为明确的凡钻孔必须进行测井的行政规定。这项决定既肯定了物探的作用，促进了煤田测井工作的发展；同时，也要求测井工作与煤田勘探钻井更紧密结合。所以，从1956年起煤炭系统的测井队实行体制下放，划归勘探队领导。1957年，地质部也决定将各煤田测井队从物探局划归各省地质局管理。
2.建立科研机构，开展学术交流
为了适应物探队伍大发展的需要，各有关部门在物探方法研究方面根据当时条件采取了一系列措施。1957年2月15日，地质部物探局正式成立了地球物理探矿研究所。这是我国最早成立的标以地球物理探矿名称的专业物探方法技术研究机构。冶金、石油部门也建立了物探研究机构，分别隶属于相应的冶金部北京地质研究所和石油部石油科学研究院。这些物探研究机构围绕着野外勘探中遇到的问题进行研究攻关，为实现基本仪器装备国产化、开发具有中国特色的物探方法以及施工工艺方面进行了卓有成效的工作，并开始自主研究和发展新的物探方法技术。地质部物探所开始了激发极化法和井中无线电波法的仪器和方法的系统研究，对我国低纬度斜磁化情况下的磁异常解释进行了研究，并且开始应用数字电子计算机。冶金、地质等部门开始注意对弱磁异常和低缓磁异常进行解释研究，冶金部门在河北邯郸、湖北大冶等地低缓异常区找矿取得成功。我国高精度重力工作达到了较高的水平，我国大地测绘部门建立了国家第一个重力基点网（57重力基点网），中科院地球物理所开始为编制全国磁场图积累资料。
物探事业的蓬勃发展，迫切需要各部门间的经验交流。中国地球物理学会主编的《地球物理学报》（1952年重新创刊，半年刊）首先做出了贡献。不久，地质部地球物理探矿局于1956年编辑出版了《物探资料》（内部刊物），接着又于1957年1月创办了由顾功叙主编、地质出版社出版的《地球物理勘探》（双月刊）。这是新中国成立后的第一份公开发行的，以技术方法为主的物探专业期刊。同时，冶金部地质局也创办了《地质与勘探》（内部月刊，1958年转为公开发行），其中包括了金属矿物探的论文和报道。这些杂志的出版，以及石油、煤炭、核工业部门的其他有关物探的内部文集，对新中国物探事业的发展起了重要作用。1957年2月5日至9日，中国地球物理学会在北京召开了新中国成立后的第一次会员代表大会暨学术报告会。参加这次大会的有当时所有部门从事物探的主要技术干部，在大会交流的学术报告有35篇。大会选举了新的理事会和学报编委会。赵九章为理事长，翁文波为副理事长。这次大会，是我国物探学术交流活动发展的一个新开端。
3.创建工厂，建立仪器制造体系
解决物探仪器的短缺是最为迫切的问题。从原苏联和东欧进口是当时的主要办法。我国陆续从原苏联引进了地震仪、重力仪、电法仪器和测井仪器；从东德进口了大批磁力仪，也引进过地震仪器；从匈牙利则是引进大地电流仪、扭秤和测井仪；从瑞典进口重力仪等。与此同时，各部门也都加强了国产仪器的研制。从1952年起，石油管理总局的地球物理测井仪器修造所（后该所与石油地质局的修造所合并，并发展成为西安石油仪器仪表厂）研究开发包括测井在内的石油物探仪器。1957年，西安石油仪器仪表厂试制成功我国第一台电子管式的地震勘探仪器（DZ-571型），正式通过鉴定并投入批量生产。1958年，该厂设计制造的多线式全自动测井仪（JD-581型）正式通过鉴定并投入批量生产。该仪器一直是我国测井工作中的主力仪器，前后共生产千余台，并且一直使用到20世纪80年代初期才逐步被数字测井站取代。
1954年，地质部在北京建立了地球物理仪器修配间，以后扩大为物探仪器修造所，开始研究制造电法、磁法和测井仪器（以后又扩建成北京地质仪器厂）。同时，在上海接收了景华和新成两个私营仪器小厂，开始生产电位计、电阻率仪及半自动测井仪（该厂以后正式扩建成上海地质仪器厂）。地质部物探所开始研制用于金属矿的轻便高频地震仪和磁带纪录器、△T饱和式航磁仪和坑道无线电波透视仪等。试制成功的402型航磁仪器比原用的苏制АСГМ-25型航磁仪的测量精度由25nT提高到了10nT。
煤炭管理总局和重工业部物探总队也开始了煤田测井和电法仪器的研制工作。核工业系统从1956年起组建仪器设计所，并与上海市合作试制和生产辐射测量仪器。1957年4月，在上海新建上海时代电子仪器厂（后改称为上海电子仪器厂）开始研制和批量生产铀矿普查所用的辐射仪、射气仪、测井仪等，为我国放射性物探仪器的国产化迈出了扎实的第一步[9]。
【释义一】能源就是向自然界提供能量转化的物质（矿物质能源，核物理能源，大气环流能源，地理性能源）。能源是人类活动的物质基础。在某种意义上讲，人类社会的发展离不开优质能源的出现和先进能源技术的使用。在当今世界，能源的发展，能源和环境，是全世界、全人类共同关心的问题，也是我国社会经济发展的重要问题。【释义二】《能源》是化学工业出版社出版的图书，作者是翟秀静，刘奎仁,韩庆。【释义三】《能源》期刊（ISSN1674-4683CN13-1392/TK），2008年11月创刊，由中国资源综合利用协会、国家发改委国际合作中心、华北电力大学联合主办，国务院国有资产监督管理委员会主管。【释义四】《能源》杂志是由国务院国有资产监督管理委员会唯一主管的一本从宏观层面集权威性、新闻性、专业性、综合性于一体的能源经济类期刊。《能源》杂志密切关注着中国能源体制变革与能源市场经济发展进程，全面追踪报道中国能源结构优化的重大举措、政府决策的重要动向和产业前瞻与趋势的重点新闻；并关注国际社会能源重大合作与发展。以权威和专业的分析，寻找、挖掘中国能源产业新的增长点，并发现、传播能源企业经营的新观念、新思路，造就了《能源》杂志在行业内深远的影响力。
可以为下一级耗能者提供能量的物质就是能源