发布时间：
一般单位只承认第一作者的，所以尽量以自己为第一人称发表论文。
高级职称论文要独暑，当然是第一作者，论文要有cnxxxxx，ⅠSSx×xx，双刊号，代发邮编，公开发行的外刊。国家级正规刊物。正规刊版面费不会高的。希望你注意联系，对你有帮助。
你好 有的单位评职称只认可第一作者 如果是您本人评职称 第一作者肯定要写您的名字
可以的，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文，换单位不影响已发表的论文。
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经本专业专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
根据省人事厅《关于调整专业技术资格条件论文发表刊物等级划分规定通知》粤人发（2005）300号文精神，著作论文要求，可简单概括为：
申报中级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇或在具有CN刊号，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析（论证）报告1篇以上。
【特殊情况1】北京市评职称不需要发表论文，只需完成相应数量的论文，参加论文答辩即可。
【特殊情况2】湖南省申报中级职称不需要论文，申报高级职称只需要发表1篇论文。
扩展资料：
中级职称破格评审条件：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
参考资料来源：百度百科-职称论文
参考资料来源：百度百科-中级职称
参考资料来源：百度百科-职称评审
应该是不能用了啊，前几天我的一个作者投稿了，但是单位换了他又打的话说把单位换成现在的。
只要是正规刊物上发表的应该可以用的
一篇sci二区论文,一个省级项目第二可以评副教授。大部分的sci第二作者在晋升副高级职称时都更认可第一作者以及通讯作者。 如果你的第二作者也是通讯作者的话，可以在评副高级职称当中使用。 相反，其他能够使用的可能性就很小了。 但是，sci第二作者能否在升副高级职称时使用，这主要还取决于你的单位评副高职称对评职论文所做的要求是怎样的才能确定。 因为，在不同地区，不同学科在评审副高级职称时对于评职论文的具体要求是不一样的，所以对于第二作者不能百分百说一定会有用，也不能确定它一定没有用处，看具体情况而定。
可以，这个不影响，只要是您本人的论文都是可以使用的。只要符合中级职称的评定条件就可以去评定。
论文写作，技巧大于文字功底和教学经验
1.写论文都是有固定的模板与套路，就和数学公式一样。一个常见的模板就是提出问题-解决问题模板，对中小学教师来说，就是整理平时教学中发现的问题，然后根据问题想出解决方案，而解决方案不一定非要有效，也不一定非要有理论支撑。如果发普刊，就提出就行，连教学实验都不用做，如果是发核心，可能做分组实验，验证方法的效果。
2.写论文的格式。其实格式也很简单，平时在网上一找一大堆。那就是
题目→摘要→关键词→正文，正文里面需要有前言和结语，最后还需要参考文献。
3.不要觉得学术论文是一件多高大上的事情，语言要多好多好，其实论文的好坏关键在于想法与思考，在语句上，如果你是语文老师，就不会怕语句错误和语病，如果你不是语文老师，你总认识教语文的老师吧，语句上改一改就行。如果是发普刊什么的，没有要求必须要那么多书面语，关键是文章要有条理。
期刊发表要求：
中级期刊要求：以第一作者或者独立作者公开发表在新闻出版总署可核查到双刊号（CN/ISSN）齐全专业期刊，正规学术数据库（知网、万方、维普、龙源）能检索到论文
副高期刊要求：除以上要求，级别要求国家级期刊。检索数据库要求三大网（即 知网、万方、维普），发表两篇以上（个别地区要求必须知网可查）
正高期刊要求：论文三篇以上其中一篇为中文核心期刊，或者出版学术著作一部（本人为独立作者或主要作者）
自投稿教程我前面有好几期都讲过，还不会的老师可以我主页往前自己翻翻看，在此就不赘述了。
特别注意避坑一下期刊————
1、电子刊号期刊
2、报纸刊号期刊
3、增刊、副刊
可以的，但是需要说明是你的，如果新单位需要你开证明的话，可以找以前单位或者编辑部开取。职称评定过程中，通常只要求近两年发表，所以两年以前的不能用，另外通常还要求与现有工作相关，如果专业相差太远就不能用了。还有其他问题再说……
大家都听过需求决定市场，在职称论文发表咨询机构中有哪些比较可靠呢?论文机构的崛起主要是很多人不清楚甚至不知道申报论文发表要求。今天就给大家讲讲如何选择职称论文发表咨询机构。除了怎样防止职称代评，您应该知道您是否需要中级职称论文，如果您：没有时间;没有精力;没有工作经历;不会组织语言;没有逻辑性;工作这几年没有什么工作业绩;或者说其实毕业这几年您压根就没有从事相关行业，您只是想评审一个职称证，纯粹就是为了职称挂靠，那么您就选择中级职称论文机构，反之，您就自己写。熊职称不会因为自己也有职称论文的业务就强推给您，因为论文这个东西，甲之蜜糖乙之砒霜，对一些人有用，也有帮助，自己写通过率也高，还省事省钱省力，但是对于人才，尤其是那些文采不那么好的人才，而且逻辑性和条理性不咋地的人才，光有一身本事，没人能看到啊，没有职称就无法证明你具备这个能力，所以这个时候找中级职称论文机构就势在必行了。中级职称论文的必要性：1.省时间和精力：一篇论文如果说您自己发表的话，起码半年钱构思，包括寻找素材，参考近的科技成果看自己是否会和其他人才重叠，还要反复修改，引经据典，后再润色，而且还不一定能，其中不知道要耽误人才多少时间，如果您不是说单纯为了提高自己的权威性，干脆就不要自己搞论文，麻烦，累。2.不耽误职称通过：每年的中级职称评审都是基本上7月截止，如果说人才时间来不及或者说不通过，百分百耽误职称的评审，而且这两年职称评审难度加大，各种政策开始卡人数，为了一个论文耽误职称评审，您这不是自己找事吗?如果找一个职称论文的机构，短可以缩短到一个月，月，非常方便。3.权威性高：论文的时候都会保持严谨的学术论文撰写风格。要按照单位科研课题、上级主管部门的课题以及所在教研室研究方向撰写的论文，为人才以后论文的使用提供方便。4.行业具备一定影响力：找论文机构的时候，一般都会迎合刊物的办刊要求以及刊物本身的栏目来撰写，保证高度的紧跟时代步伐，能够吻合当前的科研方向，无论说是用于职称评审，还是说在行业内影响力，熊职称都认为是一个不错的选择。职称论文价格和注意事项第一，合同!合同!合同!重要的事情说三遍!一定要选择有退款保证的，要注意业内评价，您可以去网上搜索或者去群里搜索这家公司是否靠谱。第二，便宜没好货!远远低于市场价的职称论文机构一定要小心，职称论文真假难辨别，所以非常低的的价位基本不考虑，上来就是个500一下的价格，你敢要吗?人家不挣钱吗?谁也不会白干啊!第三，像熊职称这里基本都是职称代评的时候直接给解决中级职称论文，不用担心论文不合格，因为我们就直接下证了，如果说您单纯找中级职称论文机构，一定要提前说清楚服务包含修改查重率这一项，或定稿后出检测报告，其实这个针对于外地客户，像熊职称这里做了这么多年了，都会签订合同的，只要您要求保证通过率，我们都会做到。第四，切莫着急，也就是时间问题，好多人尤其是快要上报时间截止的时候，总想临时抱佛脚，这个时候一定不要着急，如果您找到的中级职称论文机构什么都答应你，你要求多久人家都没问题的，基本就一定是假的，因为写作肯定需要周期啊，这又不是凭空造出来，再加上发表论文需要走流程，即便他这里着急可以缩短时间，但是期刊单位可不会因为你一个人就给你缩短时间走后门，职称论文周期一般都是一个月左右甚至更长时间。第五，价格提前说清楚，很多职称论文机构都是写的巨便宜，但是不要忘了，这只是一种营销手段，真正的价格绝对不会这么低，网站报价与实际支付相差很大的情况经常发生，记住一句话：羊毛出在羊身上。说道价格，熊职称不得不说说市场上目前熊职称了解到的职称论文价格，职称论文价格多少合适呢?多少钱一篇呢，职称论文代笔是怎么收费的?具体形式是怎样的?
中级职称发表的论文署名必须有单位名称和名字。
一、职称论文，顾名思义，就是指在一定职业范围内，用于评定一定职业职称的论文形式。一般职称论文在不同职业领域内所分等级不同，如工程师领域，可分为初级工程师论文、中级工程师论文和高级工程师论文等。
1.明确方向，确定题目，选择刊物，准备工作要充足，自己专业的你要写什么方向的文章，然后确定题目，根据题目在选择合适的刊物。
2.选择刊物，辨别刊物，核查刊物。现在的职称论文圈子，真真假假都要防止，要学会辨别刊物，以及核查真假，这里简单教大家的一个方法：刊物一定要是能在新闻出版总署查到，并且刊物名字，刊号都是一致的。
3.注重重复，及时回复，完成投稿。中级职称一般发普刊就可以了，相比于核心对质量的要求，普刊更看重的是查重率，查重率以知网的为标准最佳，不要超过20%就可以了，投稿之后如果编辑有回复意见一定要及时处理，最后等出了录用之后才可以松气。
Paper Free和Paper Time两个查重系统面向的使用客户包括机构和个人，机构包括高校、期刊杂志社、出版社、企事业单位等；个人包括在校大学生，硕博研究生、期刊投稿作者等。可以用来做论文检测的初稿和中稿，定稿了还是建议使用知网进行检测一遍为保险。
无论是毕业论文，还是职称论文，高校和出版机构都会涉及到对论文重复率的要求。毕业论文是学校需要对其进行查重检测的，而职称论文投稿是杂志社检测，一般情况下，职称论文的重复率需要控制在30%之内⌄当然不同等级的职称论文要求不一样。这个查重的流程其实和大学论文查重差不多，我之前用的是万方检测，投稿的期刊是有被万方收录的，所以准确率还是很准的，后面顺利刊登了
在这么多的论文查重中，职称论文由于是某一领域的论文描述，所以在检测的时候也是有一定要求的，所以相对来说是不一样的。他们无法常规查重，多数论文平台对个人用户查职称论文并不支持。所以，面对这样的现状，很多人一直在寻找适合自己的查重方式。由于职称论文涉及的行业知识较多，因此重复率要求不高。职称论文是如何查重的呢？具体的论文查重方式，是用户非常需要重视的地方。尤其是文献的参考，在检测的时候也要把它从检测范围中剔除掉，因为这样会很大程度上提高论文的重复率。但也有学校要求学生将参考文献放入论文中进行检测，因为论文检测平台有这方面的机制，但是影响不大，可以使检测结果更精确。说了这么多，其实大家最需要注意的就是选对平台了，papertime支持各种类型的论文查询，对于很多用户来说，真的是一个不错的选择。即使是小语种，在这里也能找到对应的查重方式。即使是职称论文的查重，在这里也变得简单了很多，这是平台的好处，也是体现专业特长的地方。的确，现在查重平台越来越多，但不少网站其实就是钓鱼网站，只不过打着论文查重的口号来获得用户的关注，从而让用户上钩，将用户的论文成果通过技术手段进行复制，进而完成发表，从而从中获益，确实对用户权益造成了很大程度的侵害。所以用户要选对平台，既能第一时间搞清楚职称论文怎么查重，又能对那些风险进行有效规避。
目前，大多数职称论文检测都采用知网检测系统来检测专业职称论文，如期刊杂志、高校学报、教育科研单位、学术机构等。知网检测系统又被称为科技/社会科学不端文献检测系统，简称amlc/smlc。因此，职称论文一般是采用知网论文检测系统来进行检测。学术期刊通常被收录在知网数据库中，但是知网有去除本人已发表文献的功能，如果你在需要发表的职称论文中引用了自己从前发表的论文，重复率就会比较高了，去除本人已发表文献的功能只有知网才有，其他论文检测系统目前是做不到的。因此，知网论文检测系统是目前最科学、最权威的。此外，如果你的论文要在一些大型或权威期刊上发表，论文的检测标准肯定会比普通的期刊更加严格。这些期刊一般采用知网VIP进行检测，它可以检测出近两年来最新的学术期刊和论文，比知网期刊论文检测系统更加全面。因为知网VIP检测系统价格比较昂贵，所以如果我们是只是在普通期刊发表职称论文，那选择知网期刊系统就足够了，如果是需要在核心期刊上发表论文，我们最好选择知网VIP检测系统，以保证其万无一失。内容来源：paper-time
知网、维普、万方、PaperPP、PaperGood、PaperQuery这些都是支持职称论文查重的，这里面最权威的就是知网了，一般都是以知网的重复率为准，当然，在前期修改论文时你也可以用PaperPP或者其他查重软件，最终为了保证查重结果的一致，你可以选择用知网、维普这些定稿。
毕业论文硕士论文一般使用学校内部查重检测。期刊应该选择哪种？当你提前了解杂志时，你会知道需要期刊查重，或者单位明确要求提供期刊查重报告。那么职称论文选什么论文检测系统查重准确?paperfree小编给大家讲解。 职称论文查重也是有内部查重系统的，不同的杂志社机构对职称论文查重系统的要求不一样，我们要以期刊杂志社要求为准。 职称论文的重复检测主要是因为杂志社越来越多的职称论文作者通过利用互联网抄袭他人的论文结果拼凑成自己的论文。然而，从我国职称评价体系的角度来看，如果某一专业领域的人才和人才需要对职称进行评价，他们应该有自己的创新。 哪些部门组织检测我们的论文？这不是一个有争议的问题。职称重复检查至少由省、部级组织的职能部门组织。职称论文查重不合格的，取消职称评审资格。 按照职称分类，分为初级职称，中级职称和高级职称。只要是能申请高级教师职称资格的专业信息技术研究人员，一旦风险评估，就可以是专家级人员。作为一名专家，如果你甚至没有通过你的论文，但被评为高级职称，你不会成为一名专家吗？ 在职称评审中，至少在评审中级职称以上的申请人时，要制定论文查重的规定，特别是对高级职称的申请，要严格把守，以反映职称评审的情况。 每个有职称的人都在某一专业或技术研究领域从事专业信息技术管理工作。如果申请人在评估中高级职称时没有关注申请人，某一领域的专业技术工作水平将会降低。
目前,国内有大量的论文检测软件和平台,其中最权威的是知网,以及万方、维普等。“很明显,论文的检测是基于知网的!”杂志和大学都是基于知网的!因此,论文测试工具就是用知网。