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2.国家哲学社会科学文献中心--- 由国家免费向公众提供的学术资源。文献免费下载，缺点：收录的文献资源有限，有时候会找不到需要的文献。
3.中国知网 ---中国知网可以说是中国知识资源总库，提供了各行各业中外文的数据资源，中文文献部分文章可以免费下，外文文献基本没有下载权限
Genesis电子书下载 ---是一个电子书免费下载平台，提供科技、科学文章等优质的电子书。Library Genesis和SCI-HUB可谓是难兄难弟，因为版权问题，有时文献会下载不了或者页面显示无法连接。
文献馆---稳定运行十来年，收录了海量的中外文数据库资源，涉及到各个学科。并且简单易操作，对写论文查询下载文献有很大的帮助。
我个人觉得，最好的是这两家：读览天下 读览天下 - 电子杂志龙源期刊网 龙源期刊网-华文世界最大的电子杂志超市；其他次一点的还有：ZCOM电子杂志_免费下载、在线阅读、期刊订阅，尽在。博看网―大众频道悦读网--中国领先的电子杂志、免费杂志、原版杂志阅读网站最后还有一个不好用，渣渣用户体验，但是非常知名的网站，中国知网。
1、知网有免费入口，可以自已找下。网上免费账号也有不少。2、去论坛活动活动。3、如果文章不多，可以在这里求助。我们来帮你下载即可。4、如果是国外的，需要看不同的数据库再回答你。
云展网呗，国内外都有，更新还快。主要是平板手机都能看
百度 谷粉学术 （谷歌学术替代品）功能和谷歌一样，然后利用附带sci-hub功能下载论文
里面也有知网、万方、维普等免费共享账号
望采纳
搜索论文的网站有哪些，具体如下：
知网：这个网站就不用多说了吧，作为大学生都应该知道，知网是国内查找学术文献最齐全的网站，以收录核心期刊和专业期刊为主。大多数高校都会给学生购买知网的版权，学生可以通过校园网登陆网站进行查询下载资料，那在校外也可以通过对应的账号进行登陆，随时下载文献。
维普网：中文科技期刊资源一站式服务平台，维普网是国内独家仓储式作品出版平台，提供各类学术论文、各类范文、中小学课件、教学资料等文献下载。
万方数据知识服务平台：内容以科技信息为主，兼顾人文，适合工科或理工科院校，重点收录以科技部论文统计源的核心期刊，核心期刊比例高，收录文献质量高。
百度学术：百度学术可以快速检测到收费和免费的学术论文、图书、会议等，而且支持时间、关键词、作者等多种条件的筛选，针对一篇文章还提供了多个来源，一个网站无法下载，可以用另外一个。与百度学术类似的还有Bing学术搜索、谷歌学术搜索。
中国国家图书馆：与国内多家公共图书馆联合，集合4万余册电子图书资源、上千种电子期刊以及各地图书馆分站的优质特色数字资源。只需要注册、实名认证就可以免费下载和查看。
如下：
1.论文驿站
【论文驿站】提供一站式的论文、专利下载，面向全社会开放，校外网也可以下载，更支持全球网络下载，支持包括知网、万方数据、维普资讯、超星图书、高研数据、龙源期刊、博看杂志等数十个资源库。
正如网站的口号：“一人一号，享高速不限量论文，专利下载服务”，在这个网站你可以随意下载到自己想要的资源。
（开放存取期刊、开源数据库）
OALib是基于一个开放存取的元数据库的搜索引擎，提供的开源论文超过4,359,987篇。
涵盖：数学、物理、化学、工程、生物、材料、科学，科技，医学以及人文社科等多领域，覆盖多达311个学科论文，全部免注册、免费用就可以进行下载。
同时，OALIB也在不断努力，持续更新优质学术论文，让更多的学者可以享受到免费的论文下载，促进学术的流动。
同时，OALib提供了强大的页面快照功能，不用下载论文就能看到标题、作者、关键词等核心信息，方便你选择适合自己的论文，大幅提升了查找效率。
HighWire由美国斯坦福大学图书馆创立，号称“世界上最大的免费科学期刊库”，拥有916种不同类型的期刊可供你免费下载。
其中超过103万篇论文可以免费获取全文，涵盖生命科学、医学、物理学、社会科学等多个领域的论文你都可以在这里下载到，重点是该网站的论文数量仍在不断增加，绝对可以满足你的写作需求。
Intute是英国的一个高等教育，继续教育和技能领域的非盈利性组织，提供了大量的免费论文下载，资源数量到达了120060 篇，全部都可以免费进行下载。
主要涵盖了：科学与技术、艺术与人文、社会科学、健康与生命科学四大领域的论文。
包括：农业、生物学、环境科学、工程技术、应用科学、医学与生命科学、物理学、化学、经济学等诸多学科的论文你都可以在这里下载到。
并且由专业领域的专家进行审核和评估，论文质量有保证，无需担心下载到劣质的资源。
支持布尔逻辑语检索，可以使用的限定词包括：“and” ，“or” ，“nor”，“xor（亦或）”，检索关键词则可以是题名、作者、摘要、领域描述，并且支持强大的智能搜索功能，帮助你快速找到自己想要的资源。
FindaRticles 是一个老牌学术站点，成立至今已经21年，拥有1000万+学术资源，其中99%以上的论文可供你免费下载，除了传统的论文外，还提供了3000+新闻和杂志来源刊物，极大地丰富了大家下载论文的多样化需求。
涵盖的领域包括：艺术、商业、计算机、商业、金融、教育、体育、时事新闻、娱乐健身以及社会百态等，总有一款适合你！
其不仅支持英文检索，也支持中文检索，你同样可以在这里下载到大量的中文刊物。例如我们输入“2018年中国旅游业”，立即就会弹出大量相关文献。
2.国家哲学社会科学文献中心--- 由国家免费向公众提供的学术资源。文献免费下载，缺点：收录的文献资源有限，有时候会找不到需要的文献。
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文献馆---稳定运行十来年，收录了海量的中外文数据库资源，涉及到各个学科。并且简单易操作，对写论文查询下载文献有很大的帮助。
图书馆怎么还要购买过期的文学杂志呀，肯定是学校的经费少吧，今天我告诉你一个网站，悦读杂志网，他们的文学杂志很多很齐全的，因为我们村里的图书室也是从他们那里买的，收获2010年全年的，当代，十月，江南，小说月报，北京文学，经典阅读，这几个品种每期我们都买到的，价格一般是2-3折，原价15元的收获只要10元3本，超划算的，有新货他们会通知，这类杂志重量很轻，运费也不贵，可以去了解一下。
1、线上——二手书刊网站
通过互联网，寻找一些二手书刊杂志的网站，里面往往有不少个人或商家的过期刊物出售。
2、线上——书籍交易网站
有一些专业书籍出售网站也有过期刊物出售，通常是综合类书籍出售网站。
3、线上——刊物官方网站
如果刊物有自己的官方网站，常常会在官网上对该年度过期刊物进行打折销售。
4、线下——书报摊点
去一些书报杂志摊，里面往往有不少过期刊物，甚至还能大幅度打折优惠出售。
5、线下——二手书店
许多城市或者地点附近都有一些二手书店，里面通常又不少过期刊物出售。
6、线下——图书馆或回收摊点
在一般图书馆有很多过期刊物，甚至一些回收摊点也有一些书刊当废纸卖，也可以到这两处场所查找购买二手书刊。
分类
按内容分：可将杂志分为综合性期刊与专业性期刊两大类。
按学科分，可将杂志分为社科期刊、科技期刊、普及期刊等三大类。
而社科期刊中，又可分成新闻类、文艺类、理论类、评论类等。
科技期刊可分成理科类、工科类、天地生化类等。
而普及期刊可分成知识类、娱乐类、科普类等。
对于新闻类、理科类等又可一步步地分下去。
按时间分，可将杂志分为周刊、旬刊、半月刊、月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊等。
按读者对象分，可将杂志分为儿童杂志、青年杂志、高校杂志、少年杂志、妇女杂志、老人杂志、工人杂志、农民杂志、干部杂志、知识分子杂志、军人杂志等。
大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。
可以直接上天猫找刊天下购买，他家是专为做过刊的店家，正版品相好，又便宜
杂志网百度一下就可以找到。
只是普通的，多的是，有很多的。但都是分类的要什么期刊的/?国家级的期刊还是省级期刊？
你爱看哪一方面的期刊，比如文学类，科技类，医学类等
订杂志去杂志网好，里面的杂志比较齐全，连很多的外刊都有，可以搜索一下”杂志网“就能看到了。
读览天下数字杂志阅读平台拥有品种齐全、更新及时的移动阅读资源，所有线上杂志与线下杂志同步更新，更能满足广大读者第一时间掌握时讯的需求。在线离线均可阅读杂志，还可进行互动学习和互荐文献信息。
读者和意林这两款电子杂志刊期的阅读平台就非常的不错，因为他们两个是对于一种非常有趣的故事进行编辑，然后让人们从这样的一个故事中去获得一些非常有用的道理，并且他们这样一个杂志之上还是用着笑话存在的，所以能够在人们紧张的阅读之后，让他们有一个非常愉悦的体验。
随着手机的更加普及，我们在生活中会去阅读一些电子期刊因为这些电子期刊能让我们生活中获取知识变得更加的全面。不过我们在阅读电子杂志的时候，往往都能使用阅读平台。我觉得如今阅读平台做的比较好的阅读平台就应当是快看平台了，这个平台上面首先自愿就特别的丰富，我们在上面可以找到许多的电子杂志，适合我们挑选。
人民日报和东方日报这两款电子杂志刊期的阅读平台是比较不错的，因为我们能够从这样的一个平台之上去关注自己国家的一些大事，并且呢是能够去看到一些发生在我们身边的事情，能够让我们很有效的跟现在的这样一个社会接轨。