发布时间：
领导科学。领导科学和领导文萃，领导科学更好，是因为该杂志内容比较全面，讲的知识点也比较丰富。领导科学是研究现代领导工作规律及其方法的一门学问。
解决方法如下。仕途文萃有用。多阅读仕途文萃能够使人仕途更加顺畅。《公务员文萃》杂志于2010年6月正式创刊《公务员文萃》同《领导文萃》杂志社主管主办，系《领导文萃》姐妹刊。面向国内外公开发行，彩色封面，内文轻涂彩印，印制精致高雅。
三联生活周刊第一财经领导文萃 zf机关上班要看人像摄影《健与美》（时事新闻）《Vista看天下》读库科学世界环球科学少年版以上可以在狗东订阅中国青年报
《品味公文--公文写作漫谈四十篇》 新华日报 《应用写作》
解决方法如下。仕途文萃有用。多阅读仕途文萃能够使人仕途更加顺畅。《公务员文萃》杂志于2010年6月正式创刊《公务员文萃》同《领导文萃》杂志社主管主办，系《领导文萃》姐妹刊。面向国内外公开发行，彩色封面，内文轻涂彩印，印制精致高雅。
公务员文萃改名字了，改名期间停刊。根据查询相关公开信息，《公务员文萃》杂志于2010年6月正式创刊，同《领导文萃》杂志社主管主办，系《领导文萃》姐妹刊，每月1日出版。2019年9月为最后一版，后《公务员文萃》改名为《古田干部学院学报》而停刊。
福建省级报纸有：福建日报，海峡都市报，东南快报等等
福州市级报纸有：福州日报，福州晚报。
省级的报纸和报刊一般指的是省级别的单位以及相关省级别的行业或者相关的省级部门主管发行的报纸
福建省级报刊登报公示可以在手机上办理了，办理流程以‘登天下’为例，流程如下：
登天下是一个线上办理报纸公告声明公示的登报平台，可以直接在线上办理登报业务。
登报声明的费用取决于以下几个方面：
一、和登报声明的字数有一定关系，刊登的遗失声明字数越多费用越高。
二、和选择刊登的报纸有关系，每个地区都有比较便宜的登报报刊
百度：男人装
应该是appbook、iebook之类吧。 Spandex MCI Corporation是版本号和公司吧
下载男人装的电子杂志需要必须先安装ZCOM电子杂志下载阅读器，你可以在下面这个网址下载到ZCOM： 一路安装完毕以后→打开ZCOM→在软件上方的搜索框里输入“男人装”三个字就可以得出一大条结果，有好几十本都是。 然后任意选择一本《男人装》→开始下载→打开→OK！
你可以在App Store的“报刊杂志”分类下免费下载和订阅“男人装”。
我通过在网上搜了这么久的经历来告诉你，国内根本就没有正宗的卖英国《自然》和美国《科学》杂志的。简单来说三种方法1：通过海外代购，或者你海外的亲朋好友给你邮过来，但这样的花费很大。2：在英国《自然》和美国《科学》杂志中国官网上进行订阅，同时你还可以在中国官网上进行投稿。注册成为通信会员等。 3：在校大学生或研究生等，可以在你学校里看到《自然》和《科学》或者是去省，国家图书馆去看。以上两点可以说是经验之谈了，除了以上三点外，你没有别的办法看到英国《自然》和美国《科学》杂志。
“科学与技术”杂志是经国家新闻出版总署批准，中国科学技术协会、新疆阿勒泰地区科协主管，新疆阿勒泰地区科协主办的学术性期刊。创刊于1983年6月下半月刊，国际标准大16开本，下半月刊。国际标准刊号：ISSN1003-9716；国内统一刊号：CN65-1078/Z；邮发代号：58-53。国家级期刊。
《我们爱科学》，《science》《科学美国人》《大科技 科学之谜》《科学画报》《中国科学》被称为中国的science 《科学通报》被称为中国的nature 这是最权威的中国科学杂志了〈science》科学杂志 世界上最权威的科学杂志之一：） 网址： 《科学在线》中国门户网站（他们自封的）： 《nature》自然杂志 《nature》中文版网站 《科学》杂志吧
可以上中国邮政商务网看一下的杂志订阅业务，根据每年的期刊发行情况发出订阅年报，不过重要的不是这个年表，因为《自然》这种杂志是肯定有的。
关键是看一下邮发代号。然后去当地邮局根据这个邮发代号订阅，作为国外期刊会根据所在的城市的级别、交通状况有不同的发送时间。如果生活的地区交通不便的话会比较慢，要是北京上海之类的就很准时的送达。
同时有两个建议： 如果不是专业的自然科学工作者，只希望了解最新的自然科学动态建议订阅由法国爱克西里奥集团授权，上海文艺出版社翻译的，有着欧洲科学人文第一品牌的《新发现》，邮发代号为CN31-1963/Z 如果是以为自然科学研究者，但是不是一位收藏家，同时对电子书不反感，建议直接下载电子版，其实电子版要比纸版的更快捷，还有很多方便之处。下页即为电驴下载资源的《自然》杂志。及时更新。
扩展资料：
1、2013年起，《自然杂志》正式改版，采用图文混排、全彩印刷，并且聘请专业美编进行装帧设计。
2、为了方便读者阅读和扩大杂志影响力，2013年起《自然杂志》在APPstore上同步出版。 从2005第1期至2013年第3期，《自然杂志》共出版51期杂志，其中两院院士署名文章已达122篇。
3、《自然杂志》被中国科技论文、中国期刊全文数据库、中国学术期刊（光盘版）、万方数据系统科技期刊群、北京大学《中文核心期刊要目总览》（1992、1996、2000、2004、2008、2011）等收录。
4、在2002年，《科学》杂志撤销了8篇由德国物理学家Jan Hendrik Schön发表的论文，原因是由于文中很多数据由作者捏造。 一篇发表于2002年的关于药物二亚甲基双氧苯丙胺（MDMA）的神经学毒性的论文引发了一些争议，该文于2003年被撤销。
5、2006年，韩国生物学家黄禹锡发表在《科学》杂志上的关于人体干细胞克隆胚胎研究的论文被首尔国立大学查出明显造假。
6、由《科学》杂志社成立的调查委员会发现虽然这篇论文按照正常的步骤审查，然而杂志社却对其中的蓄意造假无能为力。因此委员会建议收到的论文稿件应该被分类为无争议性和争议性的文章，以使存在争议的文章能够更严格地被审查。
7、《科学》杂志也表明《自然》杂志有可能采用这之后相同的论文审标准。 肯尼迪为《科学》杂志的审查系统作辩护，指出严格应对造假只能是“为了揪出偶然的作弊者而对众多科学分支采取不计成本而又冒犯性的审查”。
参考资料：
百度百科--科学杂志
百度百科--自然杂志
如果领导不知道，或者这个杂志是刚发表的，你可以送过去。当然，你送过去的时候要说几句话，表示自己为领导感到骄傲。这样才会很好破解边缘化的处境。
《领导科学》杂志是面向全国各级各类领导干部和广大党政机关、企事业单位、组织人事、宣传理论工作者，高等院校和社会科学研究机构的专家学者，部队排以上干部的一份领导工作专业刊物。 由河南省社会科学界联合会主办，是综合反映领导科学理论与领导工作实践的全国中文核心期刊。2009年，经新闻出版总署批准，《领导科学》杂志由半月刊改为旬刊，其中《领导科学》主要突出学术性和理论性，以进一步促进对领导科学学科理论与领导工作实践问题的研究，为我国领导体制改革和领导工作创新提供丰富的学术理论支持。辟有理论前沿、学科专论、领导方法、领导艺术、领导决策、领导素养、市县领导、乡村领导等栏目。《领导科学》自1985年创刊以来，致力于积极探索领导活动规律，深度关注和探析领导工作中的热点难点问题，及时反映领导实践的新发展、新突破、新经验，为提升领导成效、培养现代领导人才、建设高素质的干部队伍作出了积极的贡献。现为全国中文核心期刊、河南省二十佳期刊和一级期刊，被读者赞誉为“学科旗帜、领导智囊、成功阶梯”。强调应用性与指导性是《领导科学》杂志的鲜明特色。杂志自创刊以来，深受全国各级领导者和广大读者的好评，也得到了中央高层领导的肯定和鼓励。李瑞环同志曾称赞：“河南的《领导科学》办得好。”2002年6月11日，时任中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长的姜春云同志在河南调研期间，专门视察了领导科学杂志社，并充分肯定了《领导科学》杂志为促进我国领导工作科学化和建设高素质干部队伍所作的积极贡献。他说：“《领导科学》我了解，办得很好，很成功，很有特色，很受欢迎。”许多读者切身感受到，研读《领导科学》使人明智，订阅《领导科学》是一种聪明。 国家新闻出版总署收录社科双效期刊首届全国优秀社科期刊全国首届优秀社科期刊奖河南省优秀期刊河南省“二十佳”期刊河南省一级期刊等荣誉称号连续三次被确定为中国政治类核心期刊中国发行畅销报刊 中文核心期刊(2014)中文核心期刊(2012)中文核心期刊(2008)中文核心期刊(2004)中文核心期刊(2000)中文核心期刊(1996)中文核心期刊(1992) 1.来稿要求观点正确、文字精炼。正文字数一般不超过8000字。2.来稿请附200字以内的中文摘要（文章论点、论据、结论等）、3～5个关键词、英文文题等。3.来稿请在首页页脚附上基金项目名称、项目号和作者简介。4.文中一、二、三级标题分别按一、（一）、1编码。5.参考文献择其要者在文末列出。引用的文献采用[1]、[2]……统一顺序编码，上标置引文后。参考文献按出版物的不同，列出以下内容：期刊：作者（列前三名，中间用“，”隔开）.文题名[J].期刊名，出版年份，卷号（期号）。专著：作者.书名[M].出版地：出版社，出版年份：页码.文集：作者.文题名[A].书名[C].出版地：出版社，出版年份：页码。来稿请写明作者真实姓名、性别、出生年、籍贯、单位、职务、职称、通讯地址、邮编、联系电话等。6.来稿文责自负。抄袭稿勿投。发现抄袭者，本刊有权作相应处理。7.来稿一律不退，请作者自留底稿。若两个月内未接到录用通知，作者可另作他投。
如果你的工作能力一般，工作效率低下，靠着这招儿上位的可能性不大。
会稍微有一点点用，但是你别只送杂志呀，搭点其他的礼物比如烟、酒之类的一起送一点啊。 人情人情，所谓人情就是名和利呀，你送了小名，再送点小利就差不多了，只要没有根本性矛盾，领导应该不会再刻意为难你了。 职场其实就是这样。